负责招聘

职位详情：五险一金，包吃包住，朝九晚六 工资待遇：无责任底薪4500，另加提成，月综合收入6000 上班时间：早九晚六，月休六天（支持调休） 工作内容：负责资料整理与分类管理，接待来访求职者，筛选简历，对接合作企业相关事务，协助其他部门完成日常工作任务 招聘要求：年龄16~30岁，男女不限，具备团队协作意识，责任心强，性格积极乐观，服从公司统一安排 福利待遇：提供工作餐，配备宿舍（两室一厅，一人一间），每月组织一次团建活动，享有带薪休假，办公环境年轻化，团队氛围融洽 欢迎应届毕业生投递简历，不喜繁琐、怕累怕麻烦者请勿扰！

中国人寿招聘人事助理两名 招募条件：年龄在25周岁-40周岁，大专及以上学历。 工作职责: 1、人事助理需负责所辖主管网站管理，人员招募管理，入离职办理。 2、人事助理需熟练使用各种招聘网站+社交平台等招聘渠道。 3、人事助理需邀完成面试的基础工作任务。 工作时间：周一到周五，享受法定节假日 拒绝画饼，薪资公开透明，入职即享完整福利，速投简历，解锁职场新可能！

主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试工作时间:下午1:00-8:00

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

核对专员/主管招聘要求： 1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）无经验小白（可带薪学习培训）主要核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 2、无责底薪4500+300餐补（一个月试用期） 转正：无责底薪5000+300餐补+300房补+提成 3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时）月休6天，有事可连休 员工福利：法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤 名额有限，招满截止

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

岗位职责： 1、执行日常招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步沟通； 2、办理员工入离职手续及合同续签事宜，确保各环节有序进行； 3、协助维护员工关系，解答员工疑问并协调处理相关争议，提升整体满意度； 4、参与人事制度的制定与优化，如考勤管理、绩效评估等，推动政策有效实施； 5、配合推进企业文化建设，策划组织各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘及员工关系管理工作； 3、熟练操作Office办公软件，具备HR信息系统使用经验者更佳； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对人际互动中的复杂情况； 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的协作精神。

负责招聘公司所需人才

招纳公司内部的需求人才

云贵厨火锅大理店现招聘： 领班两名：3500-4500 服务员8名：3000-4000 迎宾：3500-4000 蔬菜切配3200200全勤 后厨切肉墩子数名4000～4200左右200全勤 洗碗工数名3000200杀鱼师傅的数名3200200全勤奖 副厨师长4800200全 工作时间：9:00～14:0017:00～22:00（以店内情况时间为准）包吃住联 系电话：廖

景谷，元旦期间需要挖机，装载机驾驶员带班的联系

落水洞开60挖机

打个广告 景迈山芒景景阳玉圆民宿招聘前台，2800元/月包吃住，销售茶叶有提成。联系方式：

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1负责招聘工作：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程 2办理入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案 3协助完成考勤管理、薪资核算相关数据收集，组织员工培训、团建等活动 4维护公司人事制度与企业文化建设，完成上级交办的其他人事相关工作

1. 负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，完成招聘指标。 ​ 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 ​ 3. 协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工考勤与绩效相关基础工作。 ​ 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等基础人事问题，对接相关职能部门。

岗位职责： 1.负责组织内部人员的招聘、培训及岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2.负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确无误； 3.办理员工入职、转正、离职等相关流程，并同步更新系统内人员数据信息； 4.配合上级主管完成人力资源相关的其他事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备一定的人事工作经验，了解招聘、培训及人员配置等模块的操作流程； 3.熟悉人事档案管理规范，可独立开展档案整理与日常管理工作； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效对接各部门工作需求； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 以上为人力资源专员/助理的岗位说明，欢迎符合要求的求职者提交申请材料，我们期待您的加入。

职位要求： -具备一年以上人事相关工作经验。 -熟悉人力资源各核心模块，如招聘、培训、绩效管理等。 -拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作。 -熟练使用各类办公软件，对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力。 -工作责任心强，执行能力突出，能高效推进各项任务。 -热衷于人力资源工作，具备持续学习和自我提升的意愿。 在这里，你将有机会： -深度参与公司人力资源体系的搭建与优化。 -主导并落实各项人事工作的具体实施与推进。 -为公司人才梯队建设与组织发展提供有力支持。 我们提供具有竞争力的薪酬福利、舒适的工作环境以及广阔的职业发展空间。 如果你符合上述条件，并希望在人事领域发挥所长，欢迎加入我们，携手共创美好未来！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

国家养老政策宣传员 25 - 50岁，大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑，同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。 薪资福利:1、弹性工作时间，周末双休；2、商业医疗保险、养老保险、养老金等；3、2000元/月保底，晋升奖励等多项收入，平均可以5000 - 10000往上等收入，晋升机制公平

楚雄彝族自治州楚雄市招工地小工/杂工

西双版纳傣族自治州景洪市招工地力工、工地小工/杂工

昭通市昭阳区招消防安装、消防电安装师傅，中工，小工。

招聘 1、石膏板/蜂窝板吊顶师傅 待遇9000-20000元/月，要求35岁以下，人品好，技术好，精通石膏板吊顶/蜂窝板吊顶/墙板安装等师傅，体重70公斤以内，会开车，。 2、吊顶学徒 待遇3000-6000元/月，提供中餐，要求年龄30岁以下，体重不超70公斤，会开车，能吃苦耐劳，有上进心，人品佳，有经验者优先。 以上岗位， 电话： 地址：曲靖·白石江街道闽南建材城

工作内容： 1、协同业务团队，深入理解业务需求，制定并提供匹配的人力资源支持方案； 2、参与各类人力资源相关项目与活动，涵盖员工关系维护、绩效管理实施等方面； 3、协助完善人力资源流程与制度建设，推动人力资源工作高效有序运行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2、能独立开展工作，善于分析问题并提出有效解决方案； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿。

昭通市镇雄县招幕墙玻璃安装，玻璃搬运工，工资月结中途可以预支生活费

红河哈尼族彝族自治州绿春县招砍伐工、工地小工/杂工

保山市腾冲市招工地小工/杂工

红河哈尼族彝族自治州建水县招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地小工/杂工，