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岗位职责:
1、统筹开展公司招聘工作的具体实施,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
2、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化,持续提升招聘工作效能;
3、协助推进员工关系管理,包括日常沟通、问题协调及组织团队建设活动;
4、负责员工培训与发展方案的规划与落地,助力员工职业能力提升。

任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于协调内外部协作关系;
2、掌握人力资源管理基本理论,有实际招聘操作经验者优先考虑;
3、具备较强的组织推动能力,能高效落实各项人力资源工作任务;
4、工作积极主动,富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
2025-12-26 18:09
IP属地:云南曲靖

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大专1年以下
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