会包包子，不会可以学， 3. 根据季节和客需研发新品种，优化工艺与成本控制 4. 负责操作区域及设备的日常清洁、维护与卫生管理 5. 配合厨房整体运营节奏，按时保质完售餐任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2. 熟悉面点基本工艺（和面、醒发、成型、蒸烤等），能独立完成常规品种制作 3. 具备良好的卫生意识与操作规范，持有有效健康证 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

诚聘房产经纪人岗 薪资6000+60%分红奖，薪资上不封顶 日常办公门店，晋升空间大，有五险一金。 我们需要这样的你： ️有房产销售经验更优。 ️有薪一对一带教。 ️有超强执行力，目标感拉满。 ️有挣钱的欲望，有很大提升空间。 ️有兴趣了解一下吗？

- 负责公寓的租赁管理，包括但不限于客户接待、房屋展示及租赁合同的签订； - 定期进行市场调研，掌握租金行情，为公寓定价及调整策略提供建议； - 协调处理租客投诉与问题，确保良好的租住体验； - 对入住客户进行筛选，保证公寓的出租率和客户质量； - 管理公寓维护保养工作，协调内外部资源，保持公寓的良好状态； - 定期跟进租户情况，建立长期客户关系，提高客户满意度和复租率。 【任职要求】 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； - 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各种人际关系； - 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； - 有亲和力，善于倾听客户需求，能快速响应客户诉求； - 了解租赁行业基本知识，对公寓租赁业务有兴趣者优先；

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

——东方玺园—— 物业服务部招聘 1.水吧人员1名：形象气质佳，身高167以上； 2.景观保洁1名：负责景观区维护； 3.形象保安2名：身高180以上，40岁以下。 4.厨师1名：1年以上从事经验 （薪资待遇面议） 营销部招聘置业顾问5名，底薪3500

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪＋快速 晋升＋创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业顶尖提成：佣金比例阶梯递增（20%-45%），成单24小时内秒发，无拖延！ 时间自由 无上限收入： - 资深顾问年薪20万＋（业绩优秀者可达30万+） - 团队管理者年薪50万-150万（佣金＋团队分红） 晋升快车道：顾问 主管 经理一总监（3-6个月考核晋升，全透明机制，能力=职位） 福利保障：＋年度高端体检＋带薪培训＋团队旅游 二、我们需要的伙伴（如果你符合，你就是下一个高收入者） 1. 敢拼敢赚：对高薪有强烈渴望，不服输、不躺平，愿用努力换结果； 2. 销售基因：有房产/金融/大客户销售经验优先（无经验可培训，但需有学习力）； 3. 老板思维：不止做执行者，未来可带团队、拓渠道，共享团队增长红利； 4. 资源型人才：有本地房产、法律、金融资源者优先（资源变现快人一步）。 三、你的工作内容（不只是销售，更是个人品牌的打造） 掌握法拍房全流程服务（专业培训＋老带新实战），成为客户信赖的房产顾问； 通过自媒体精准获客，低成本高转化（提供内容模板与流量支持）； 全程服务高净值客户，用专业+服务赢得口碑转介绍； 晋升后：组建团队、制定策略，复制成功模式，实现管理收益。

根据公司提供的资源电话联系客户（公司提供电话和资源，一对一培训，提供话术、电话、名单），该工作不涉及销售，简单易上手，专注于提升客户体验和沟通效率。 【薪资待遇】：无责底薪4000元/月+提成 【工作时间】：9:00-18:00，中午休息1.5小时 【岗位要求】：有1个月以上客服、外呼、电销经验 速来

公司从事于钉钉产品,致力于做企业软件超市，只要客户做信息化建设，我司均可提供软件解决方案，针对客户为B端客户。 【薪酬待遇】 底薪具体面（有同行业经验，薪资可面议为准）+提成15~25%=综合月薪8-13k+;业绩突出有月度、季度奖金。设有职级薪资，依据能力底薪也可以有提升， 上班时间：9:30-18:30，双休！双休！双休！对接客户是B端企业，都是工作时间咨询我们的 【客户精准来源】 1.公司已有的客户资源 2、推广网站引流的精准客户资源 3、客户介绍等 【公司产品】 我们公司是钉钉的代理商；主要是做钉钉上应用商店产品售卖 产品包含3个板块： 公司自研软件+定制开发项目+产品代理 【岗位要求】 1.年龄24-30岁，统招大专及以上学历 2.具有1年以上互联网toB经验，企业管理课程培训，钉钉销售（SCRM.CRM.HR系统，人事系统，OA，ERP等各种SAAS软件行业销售经验均优先） 3.能接受短期出差，抗压能力强 【工作内容】 1、新人随公司培训安排，学习钉钉以及公司自研软件基础内容，完成公司分配销售任务; 2、根据公司提供的客源，企业微信建联客户，按照客户描述的需求内容介绍对应软件应用并完成销售。 3、定期有效的维护客户资源，做好自己客户情况的管理； 4、努力完成业绩目标，冲刺高薪~ 5、适当了解一些同行产品的功能卖点与差异，知己知彼为成交增加可能性。 【其他福利待遇】 带薪休假：婚假＋产假＋陪产假＋全部法定节假日+带薪年假等。 各种福利：花式下午茶＋节假日福利＋月度团队聚餐＋生日福利＋司龄福利＋六一福利＋新婚福利＋生育福利等 专业的培训体系（新人启航培训助力快速了解业务模式和产品】 工作地点：总部：成都成华区成华科技大厦35楼（17号线踏水桥地铁口）/成都市武侯区中航国际交流中心B座2005A期待你的投递

【岗位职责】 对接银行有分期需求的客户线上办理业务，客户资源银行直供(统一使用银行官方外呼系统) 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话 外呼; 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情 况，解答用户的问题; 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期 为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业 务; 岗位要求： 1,普通话标准，具有较强的沟通协调能力 2,征信无当前逾期，无犯罪记录，年龄18岁以上。 3，年龄：18-40岁，男女不限，高中及以上学历（具有电销经验者，可适当放宽） 福利待遇 [薪资待遇] 入职前两个月保底4600，新人试用期平均6000左右，正式员工综合8000-30000左右，多劳多得，上不封顶~ [福利待遇] 购买五险，带薪年假，带薪培训，节假日礼品，周末团建的呢 [工作时间] 09:00-18:30(朝九晚六点半)午休一个半小时 社保齐全 地址：成都成华区万汇空间(猛追湾店)成都市成华区滨河路万汇空间7楼

珙县巡场玛斯兰德售楼部招聘5人：要求： 1、有房产销售或其他高端产品销售工作经验优先 2、性格外向，勇于接受挑战，乐于沟通 3、具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及良好的客户服务意识 4、福利待遇: 保底工资+高提成++节日礼金+工作餐(具体面议) 联系电话:黄先生 工作地点：珙县巡场新区玛斯兰德售楼部

岗位职责 1. 负责公司门窗定制类产品的市场推广与销售工作，制定个人销售目标计划，确保完成公司下达的业绩任务。 2. 主动开拓潜在客户资源，通过多种渠道开展新客户开发，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 3. 精准把握客户需求，提供专业的门窗定制解决方案咨询、产品讲解及报价服务。 4. 全程跟进订单的洽谈、签约及执行环节，协调处理订单实施过程中出现的各项问题。 5. 搜集行业市场信息与竞品动态，及时向企业反馈，助力产品研发优化和营销策略调整。 6. 积极参与公司组织的各类培训活动，持续提升产品知识水平和销售实战能力。 任职要求 1. 年龄20-45周岁，高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先，具备门窗、建材或家居领域从业经历者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际互动技巧和谈判能力，能准确理解并响应客户需求。 3. 拥有较强的市场拓展意识、结果导向思维和抗压能力，愿意接受高收入挑战。 4. 热衷于销售岗位，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的协作精神。 5. 熟悉本地市场环境，拥有一定客户资源者优先；能熟练操作常用办公软件。 6. 能够适应外出拜访客户的工作节奏，持有有效驾驶证且有自备车者优先录用。 薪资福利 1. 薪酬结构：底薪3000-5000元 + 高比例销售提成 + 绩效奖励 + 年终奖，综合月收入6000-15000元，业绩优异者收入无上限。 2. 福利保障：依法缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设等福利待遇。 3. 培训发展：提供系统化入职培训、产品知识培训及销售技能提升课程，设立明确的职业晋升路径，表现突出者可晋升为销售主管、销售经理等职位。 其他福利：配备舒适的办公空间，营造和谐的工作氛围，定期安排优秀员工旅游及其他激励活动。

工作内容：社区品牌宣传推广，公司接待用户，售后服务，复购工作落地，利用馒头登记名单，邀约到公司及平台销售 待遇：无责底薪2000高额提成 有年终奖，年底分红，月度季度精英俱乐部

公司介绍 北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立线下财税服务品牌诺快记，为企业提供专业的工商注册，代理记账，会计和审计服务，税务咨询，管理咨询，融资上市等系统性，多层次，透明化的财税解决方案，目前在全国30个省(市)自治区设有约200家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务。 [工作内容] 1.负责项目各个岗位的招聘，依据用人部门需求，确定岗位要求，并完成每月的招聘任务及目标； 2.根据不同需求发布岗位JD至各招聘网站，简历筛选，面试邀约，安排面试，薪酬谈判，发送offer，跟进人员报到； 3.通知项目新入职人员，并跟进新员工的工作状态，是否有异动； 4.入职及上岗工作，全流程跟进； 5.总结招聘中存在的问题，并解决问题。 [职位要求] 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历(优秀者可以放宽学历) 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 4.有一年及以上招聘经验或电销工作经验 [工作时间] 1.工作时间：9:00-18:00，全白班； 2.休息时间：中午休息一个半小时，周末双休； 3.基本薪资区间：试用期3500+提成，转正后4000+提成，提成单价150-600/元/人，平均1.4W，最高 3W+，综合4000-10000/月，多劳多得，提成上不封底! [福利待遇] 1.五险一金 2.带薪年假：年假享受5天带薪休假； 3.法定假日：法定节假日带薪休假； 4.团队氛围好，年轻活力，活动多多； 5.晋升招聘主管-招聘经理-招聘总监等多方向人力资源岗位；

招聘：招聘负责人薪资：面议

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-05-31 底薪+提成，月薪7000+（能力强者上不封顶） 上班时间：9:00—18:00，午休两小时，下午茶休息半小时。 工作职责： 1、借助电话或多种线上渠道（如微信）与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求； 2、维护新老客户关系，激发客户后续消费潜力，提升复购率； 3、协同设计师开展工作，推动订单顺利达成。 岗位要求： 1、不限学历，不限经验； 2、表达清晰，具备进取意识； 3、积极乐观，目标感强，敢于迎接挑战，配合团队管理； 4、业绩优异者可逐级晋升：组长→主管→总监→店长。 福利待遇： 1、提供新人岗前培训、生日关怀、陪产假、年假、婚假等福利，并享有超长带薪春节假期； 2、晋升机制公开透明，公平竞争，成长空间大； 3、公司平台实力强，助力职业发展，配备系统化培训（从理论到实操，再到独立作业，全程指导支持）。 诚邀有梦想的人加入！期待你的到来！