财务经理大专及以上
1.全面负责财务部的日常管理工作；
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3.负责财务、会计、税务、审计等方面的工作，建立公司全面预算核算体系，改进资金管理和税务管理；
4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8.完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职资格：
1.财会专业，大专以上学历
2.三年以上财务工作经验；
3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4.具备出色的企业运营分析能力，财务分析、税务筹划、资金管理能力；
5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
资金管理主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、带领预算结算团队制定并完善资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算相关的管理制度，并监督各公司严格贯彻执行
2、统筹预算结算团队开展月度、季度及年度资金与财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总整体预算，跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告
3、组织预算结算人员办理银行账户开立、资金收付及日记账登记事务，对分、子公司的银行账户、资金运作及票据管理进行监控
4、组织本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的核算工作，并对其他分、子公司相关核算业务提供指导和支持
5、负责公司工商登记、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等相关资质及荣誉的申报与对外对接事宜
6、组织预算结算团队开展本部会计档案管理工作，并对各分、子公司的会计档案管理进行指导与监督检查
7、负责预算结算团队内部工作分工优化、日常业务指导及专业技能培训
8、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验
2、持有中级职称证书，具备中级会计职称，熟悉资金管理流程，有高新技术企业申报实操经验者优先
3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力
福利待遇：
1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休
2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车
3、免费工作餐
沈阳铁西区招聘坐班会计经理一名1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐
6000-8000元/月
财务经理学历不限财务综合管理
招聘坐班会计经理一名
1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好；
2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力
3、要求，年龄35～45
4、工作时间：8点到5点，单休
5、福利待遇：6000-8000依个人能力，
6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责：
1、财务规划与预算管理：制定并监控预算实施过程，确保执行合规有效。
2、会计核算与报告：搭建财务核算架构，按时编制及提交财务报表，牵头完成年度决算任务。
3、资金与税务管理：统筹企业资金运作，开展税务筹划与日常税务事务管理。
4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本并进行差异分析。
5、项目成本管理：实施项目全周期成本追踪与归集，组织主导库存物资盘点工作。
6、经营决策支持：从财务角度评估业务风险与收益，提供数据模型与分析支撑，定期开展经营复盘，识别问题并提出优化方案。
7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控节点，推进系统化建设，提升数据传递效率与准确性。
8、风险管理与内控：健全公司内部控制制度，管控客户信用风险，保障运营符合国家财经法规及行业监管要求。
任职要求：
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。
2、具有机械制造、设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。
3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。
4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；深入理解制造业成本核算机制；熟知ERP系统逻辑与操作应用。
5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业判断力，沟通协调能力强，富有领导力，风险意识强，逻辑思维严密
电商财务岗位
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上生活服务互联网结算
财务待遇
试岗七天每日提供50元补助，转正后月薪资4000元，满勤奖励500元。
工作职责
1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。
2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。
3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核各级人员工作内容，考核签约商户任务完成情况；核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用，并依据奖惩制度落实执行。
4、每日工作时间为上午9点至下午5点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业中级会计师资金管理预算管理
岗位职责:
1.负责公司财务体系的运行与管理，保障财务信息的准确性与及时性；
2.带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率；
3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务评估与决策支持。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动财务目标达成；
2.具有较强的财务分析与问题处理能力，可妥善应对各类财务管理难题；
3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与职业素养。
资金管理主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、统筹预算结算团队开展资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算制度的制定与优化，并监督各公司落实执行
2、牵头组织月度、季度、年度资金及财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总数据，跟踪预算执行情况，编制执行分析报告
3、组织银行账户开立及相关资金收付业务，负责日记账登记，对分、子公司的账户使用、资金运作及票据管理进行监控
4、带领团队完成本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的会计核算，同时指导各分、子公司相关核算工作的规范实施
5、主导公司工商变更、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等资质荣誉类项目的申报与外部对接事宜
6、组织推进会计档案管理工作，对分、子公司档案管理进行指导和监督检查，确保归档合规有序
7、负责部门人员的工作分配、流程优化、日常指导及专业能力培训提升
8、完成领导交办的其他工作任务
任职要求：
1、财务类专业大专及以上学历，具有3年以上财务主管岗位工作经验；
2、持有中级职称证书，具备资金管理实操经验及高新技术企业申报经历者优先；
3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力。
福利待遇：
1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。
2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。
3、免费工作餐。
财务管理/行政管理
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专及以上
财务工作内容:
1、负责企业的会计核算工作和综合行政管理事务。包括但不限于票据申请、发票管理、会计报表的编制与提交以及企业综合行政工作;
2、审核日常现金使用和银行交易，包括记账凭证的制
作、银行对账以及单据的审核与保管;
3、参与税务报表的申报流程，协助完成与银行、税务等部门的沟通协调。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件操作，以支持会计工作的高效进行;
2、具备税务相关知识，能够准确理解并应用税务法规;
3、具有勤奋认真的工作能力，能够有效管理固定资产和低值易耗品;
4、同时负责综合类行政事务、企业的盘活资产等项工
作和对接政府部门的一些日常工作;岗位经验:
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理医药
岗位职责:
1.负责日常财务工作的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法律法规要求。
2.协助拟定及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。
3.承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。
4.按期完成财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。
5.优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。
任职要求：
1.具有较强的责任意识和出色的分析处理问题能力。
2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。
3.熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事务。
4.既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。
5.工作严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。
岗位福利：做六休一，五险，法定休假，员工福利
洗碗工
烤状元招聘一名洗碗工
一名收餐工！底薪3800➕200（满勤）+瓶盖＋工龄＋绩效！优异者可面议！
另招聘有经验小时工15-18一小时！
要求干净利落有责任心、吃苦耐劳、服从工作安排，人品要好（有经验者优先）
工作时间13点-1点(不忙可提前走)
两天公休，节假日有福利！工作餐！工作氛围轻松友爱！
50岁以下，短期长期都可以咨询！
电话：董总
地址：公园九里（烤状元烤吧）
欢迎大家
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上成本预算餐饮酒店不可兼职
岗位职责:
1.承担日常会计核算任务，确保账目清楚、数据准确。
2.审查公司各类财务收支行为，确保所有记录符合内部制度及相关法规要求。
3.编制并开展财务报表分析，为管理决策提供有效支持。
4.协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告及时、精准完成。
任职要求：
1.具备良好的表达能力与协作意识。
2.对财务工作充满热情，具备较强的责任心。
3.熟练使用财务系统及常用办公工具。
4.工作细致、条理清晰，拥有较强的分析判断与问题处理能力。
物流财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限线下零售财务分析中级会计师资金管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.负责物流领域相关财务工作，确保各项财务数据记录真实、准确。
2.参与每月及年度结账流程，按时完成财务报表的编制与提交。
3.协助推进财务流程的优化，提升整体工作效率。
4.审核日常财务操作，确保符合国家法律法规及相关制度要求。
5.从公司系统中提取并整理所需财务数据。
6.完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与同事高效配合开展工作。
2.熟悉财务管理系统及常用办公软件，可熟练处理账务及编制报告。
3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，能适应快节奏的工作环境。
4.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强。
工作时间：
8:00--18:00
单休
福利待遇：免费员工食堂
招聘人事
4000-7000元/月
人事专员学历不限
人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台( )。
标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。
薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励，
待遇从优。
办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公劳动关系办理需要有经验者人力/财务
1.负责招聘信息的发布，简历的收集与初步筛选，并组织安排面试事宜
2.承担人员招聘工作，协调面试流程及入职培训，跟进新员工入职后的适应情况
3.办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验资金管理税务管理
岗位职责:
1.协助财务经理开展日常财务管理工作，保障各项财务流程高效运行。
2.参与公司财务制度的制定与持续优化，提升财务管理效能。
3.负责财务报表的编制与审核工作，为管理决策提供真实可靠的财务信息。
4.配合完成内外部财务审计，确保企业运营符合相关法规要求。
5.监督并统筹公司资金流动，合理规划资金使用，提升资金利用效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。
2.熟悉财务管理各环节流程，熟练使用常用财务软件工具。
3.拥有较强的财务分析及问题处理能力，能在多变环境中做出精准判断。
4.工作认真负责，恪守职业操守，适应在压力环境下稳定开展工作。
5.富有创新意识，能够主动推动财务流程优化与改进措施落地。
人力资源主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】
1、人力资源战略规划：
依据公司整体发展战略，制定并实施人力资源中长期规划及年度计划，定期评估执行成效，结合业务动态及时调整优化策略，确保人力资源举措与企业战略方向保持一致。
2、组织与人才发展：
主导组织结构设计与岗位体系完善，清晰界定各部门职能与岗位权责；构建分层分类的人才发展机制，涵盖人才评估、继任计划、高潜人才专项培养等内容，强化关键岗位人才储备，持续提升组织能力。
3、招聘与配置管理：
全面统筹公司招聘工作，拓展多样化招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、外部猎头合作等），优化招聘流程，提高招聘效率与质量；根据业务发展节奏，科学配置人力，实现人岗高效匹配，降低核心岗位人员流失风险。
4、薪酬福利与绩效体系：
设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，优化薪酬结构，建立调薪机制，创新福利项目，保障薪酬内外公平性；搭建系统化绩效管理体系，设定各级绩效目标，组织实施考核与反馈，推动绩效结果在薪酬激励、晋升发展、培训提升中的有效应用。
5、员工关系与企业文化：
负责员工全周期关系管理，包括入职引导、劳动合同管理、沟通机制建设（如员工访谈、意见反馈通道）、劳动纠纷预防与处理，维护良好用工环境；牵头企业文化建设，通过文化宣贯、团队活动、员工关怀举措（如节日慰问、团建活动、心理支持）等，增强员工认同感与组织凝聚力。
6、团队管理与赋能：
带领人力资源团队高效运作，明确成员职责与目标，开展日常管理、绩效考核与发展辅导；组织内部学习与专业培训，提升团队综合素养与服务意识，打造协同高效的HR专业队伍。
【任职要求】
一、教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
二、工作经验
1、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上担任人力资源经理或同等管理岗位；
2、具备教培、互联网、制造业、快消等行业背景者优先，了解不同行业人力资源管理特性与实际挑战。
三、专业能力
1、熟练掌握人力资源六大模块，拥有全流程实操经验，尤其在组织发展、人才盘点、绩效体系搭建方面有深入实践与成功案例；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够依法处理劳动关系事务，有效防范用工法律风险；
3、具备较强的人才甄选与招聘实施能力，能针对不同岗位制定精准招聘策略，快速响应企业用人需求；
4、掌握主流绩效管理工具（如KPI、OKR等），具备推动绩效体系落地执行的能力。
四、综合能力
1、战略思维：理解公司业务发展方向，能将人力资源工作深度融入战略实施，为业务增长提供有力支撑；
2、沟通协调：具备良好的表达能力和跨部门协作技巧，善于整合资源，推进人力资源项目顺利实施，关注员工诉求，促进组织沟通顺畅；
3、问题解决：面对复杂人事问题（如核心人才流失、绩效争议、组织变革阻力等），能迅速识别根本原因，提出可行对策并推动落实；
4、团队管理：具备优秀的团队领导力，能激发成员潜能，营造积极进取的工作氛围，打造高执行力HR团队；
5、职业素养：具有强烈的责任意识、敬业精神和保密观念，认同公司文化价值观，能以积极态度应对工作压力与变化。
人力经理（工作地：海城）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责：
1.统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.组织制定、考核并落实系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运营高效有序，并持续推进流程优化。
任职资格：
1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；
3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；
4.有从0到1组建团队经历，能有效推动业务知识在团队中的转化与应用；
5.在人才梯队构建方面有成功案例，具备可验证的成果输出；
6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实操方法。
铁岭铁岭县大奥牧业招聘啦因业务发展需要，招聘会计一名。任职要求：1.财务相关专业大专以上学
4000-5000元/月
会计大专及以上
大奥牧业招聘啦
因业务发展需要，招聘会计一名。
任职要求：
1.财务相关专业大专以上学历，熟悉财务软件及办公软件操作。
2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。
薪资待遇：试用期3个月，工资4000，，老区有通勤车
工作地点：新台子镇懿路工业园区
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽宁财务经理招聘在线招聘信息，主要招聘辽宁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
