招聘：店铺店长 薪资：3000-4500元/月 工作内容： 全面负责店面日常接待、产品介绍与销售，对接客户需求，并协助处理店内日常办公事务。 任职要求： 1. 高中以上学历，年龄30-**周岁，熟练操作excel,word等日常办公软件； 2. 具备销售能力，能主动对接客户，沟通表达良好； 工作时间：8:30-17:30，月休4天。 薪资待遇：3000-4500元/月

【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

高新诚聘 依文集团男装新店开业和店铺增编特高薪对外招聘：店长跟高级导购数名 工资架构：1⃣ 底薪十2⃣ 阶段提成十3⃣ 三薪十4⃣ 额外高提十5⃣ 达成奖励十6⃣ 工龄工资十7⃣ 工龄年假十8⃣ 员工生日福利+9⃣ 晋级级别工资+ 五险一金 招聘要求： 1有经验1-2年优先。 2: 形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3，爱笑，吃苦耐劳 4，工作地址：汉阳杉杉奥莱，首创奥莱，国广，群光，梦时代 5，年龄80后有经验者优先 联系人：向姐 电话☎（）

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招便利店店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系辛女士

【吃货基地】零食超市 1、店长（南漳武安镇店） 2、营业员（南漳武安镇店） 年龄要求：20-40岁 薪资待遇面谈 附近有意向的小伙伴尽早咨询 名额有限先到先得 电话：王女士

店长 责任心强，有管理经验 薪资福利:底薪5000元/月➕提成➕业绩，根据能力工资可再谈 招工人数:1名 工作地址:竹山麻家渡松石小镇27栋

招店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐

招店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘利伟

招聘：店长 薪资：4000-6000元/月 全面负责门店日常运营管理，保障出品与服务质量。统筹人员管理、成本控制及业绩提升工作。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

武汉市江岸区招装修木工

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武汉市江岸区招防水工，广告安装工，有雨棚漏水，修复一下，工费200元

岗位职责： 管理搓员工的日常工作、手法的运用、卫生及班次。 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松等基础护理 2. 严格执行消毒与清洁流程，确保毛巾、工具及操作区域符合卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4. 协助维护洗浴区环境整洁，及时补充耗材，保障服务流程顺畅 5.遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营与临时性工作任务 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象健康，亲和力强，具备良好沟通能力 2.无学历限制，有相关从业经验者优先 3.讲究个人卫生，注重职业操守与服务细节 4. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 5.遵纪守法，无不良从业记录

多伦文教书店因业务发展需要，面向社会高薪诚聘以下精英！！！ 诚聘店长， 店长助理， 业务主管， 收银员， 销售员5人。 以上要求:1.年龄25－－45岁优先，沟通能力强有亲和力，2.敢于挑战高薪3.热爱销售工作，有销售经验，管理工作经验者优先。 工资结构:底薪+提成+年终奖。 联系电话:

招店长助理，讲师，月薪5000-8000元/月，要求语言能力强，地点：漳州商业城附近，有意向联系

店长 经验不限/学历不限。万三重火锅店店长，负责统筹店内所有事务。工资7500，全勤奖500。工作时间为晚班，16点至2点。 薪资福利:8000 - 12000元，[其他] 招工人数:1人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道花市弄

云锦初女装招聘 岗位：导购3名店长2名 门店：就近安排 年龄：20-40岁，底薪加提成加奖金综合工资4000到7000月休2天 条件优秀的年龄可放宽 懂销售、热爱穿搭、性格活泼开朗，有销售工作经验 福利：半天班，带薪休假，高提成、超额奖、节日福利、晋升空间大。 联系电话

招全日餐厅厨房主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周女士

白沙洲夜市诚招前厅主管一名5000-6000，烧烤配菜4500左右，工作时间下午3:30 －2:30，月休二天，有夜市经验联系湖北武汉

好邻居万达：寿康华悦城，招临促2名，1号到5号，110一天，要求有经验做个临促的，联系电话

招聘：店面导购 林氏（襄阳店）招聘中 薪资：4500-10000 职位描述： 林氏家居樊城旗舰店直招，线上引流客源足，不用外出跑业务，门店接待即可开单。负责客户接待、成品家具介绍、跟进成交;有无经验均可，带薪专业培训。薪资:无责底薪 全勤奖 餐补 提成 单品奖金，综合4500-10000 上不封顶。福利:节日福利、下午茶、团建、工作环境舒适。要求:1.高中/中专及以上，形象亲和、沟通好2.有销售/家居/建材经验优先;无经验可带薪培训3.积极主动、目标感强、能抗压、有服务意识4.会基础电脑操作工作地点：襄阳樊城区月星家居3楼联系人：方先生联系电话：177******01

招聘店员工作地点：十堰老虎沟便民市场水产区51号 工资：4000-6000元，根据工作表现也会有所调整 要求：45岁以下，有无经验均可 工作内容：主要是杀鱼，还有一些整理摆设，及工作台卫生工作 工作时间：三点半～下午两点左右 远处的包吃包住，附近的也可以住自己家里，管早餐午餐，有意愿的可以面议

餐厅经理具备高星级酒店或大型高端社会餐饮前厅工作经验至少2年以上，具备主导并指挥大型团餐、婚宴或高规格政务接待的实操经验，能熟练应对突发状况，具备较强的文字与语言表达能力和极强的跨部门沟通协调能力。薪资福利:7000-9000元/月邮箱：

前厅经理 1、热爱制作烘焙食品与咖啡茶饮，有连锁餐饮行业管理工作经验优先；2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先；3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力；4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；5、年龄35岁以下，。1、负责酒店前台接待服务，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及OTA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化；2、督导下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署；3、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉；5、协助管理层处理突发事件。6、协助进行商铺烘焙食品与茶饮出品制作，监督商品食材损耗管理，把握商品损耗尺度； 薪资福利:月薪5500 - 6000元/月，缴纳五险一金，具体面议。 招工人数:1 酒店预计2026年5月试营业，有68间客房和4栋别墅，入住可观光中式园林庭院景观，享恒温泳池、棋牌室、健身房、棋牌娱乐等，游方特主题乐园 工作地址:孝感临空经济区核心区位，处于孝感主城区与武汉主城区连接的咽喉要道，距离孝感主城区约15公里，距离天河机场约10公里

招聘：门店销售 薪资：6000元以上/月 1.负责二轮智能电动车产品销售，达成销售目标；2.了解并掌握电动车产品知识，为顾客提供专业的产品咨询与推荐；3.维护门店，保证店铺环境整洁、电动车陈列规范；4.协助顾客售后，提升顾客满意度。1.高中及以上学历，有销售相关工作经验优先，优秀者亦可作为储备店长；2.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系；3.，有亲和力，工作认真踏实。

一、岗位职责： 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围； 2. 组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标； 3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准； 4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求； 5. 为建立高效团队，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性； 6. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督员工严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度； 7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证店面营运的持续和稳定； 8. 制定合理的部门费用支出计划，监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 任职资格: 二、任职要求 1、40岁以内，近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验，能够接受短期外派（6-18个月）； 2、热爱零售，坚韧、好学； 3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 4、具备成功的带领团队、培养人才的经验； 5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、福利待遇 薪资：6k-9k 购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游 四、工作地点 襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排 五、面试流程 投递简历-初筛-初试-复试-入职

招聘湖北丝宝护理厂家招聘冲锋队两名主要负责洁婷品牌推广及理货工作要求：45岁以下，有卫品工作经验者优先，待遇面议电话：同步，非诚勿扰