1、精通大成方略财税类精品课程，成为领域“轻专家”，为客户提供专业课程咨询； 2、对接企业财务、税务相关人员，挖掘财税需求，定制个性化课程方案，传递课程价值，达成签单并维护长期客户关系； 3、跟进客户全周期服务，反馈需求助力课程优化，做好老客户维护、续费及转介绍，实现服务与业绩双提升； 4、参与分公司财税市场活动、宣传及社群运营，主动拓展客户资源，打造个人客户池，与分公司共成长。

通过地推和电话微信等方式，邀约到访成单岗位职责： 1.负责公司课程产品及课程服务的销售推广，完成个人及团队销售目标； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会； 3.分析客户需求，提供专业解决方案，促成合作签约； 4.收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈优化销售策略； 5.配合团队完成客户跟进、合同签订、回款等全流程工作； 6.参与销售培训，持续提升专业能力与销售技巧。 入职要求： 1.学历不限，销售经验丰富者不考虑学历，本公司看重销售能力不看重学历（文盲除外）； 2.1年以上销售经验，无销售经验但热爱销售且向往高薪者可放款要求；不需要具备教育相关经验，有销售经验即可胜任； 3.目标感强，具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4.抗压能力强，适应快节奏工作，能接受电销、适度外勤； 5.热爱销售工作，有团队协作精神，对高薪回报有强烈追求； 6.无销售经验想尝试销售，没想好要不要从事销售岗位的应届生勿扰； 7.赚钱欲望不强烈者勿扰，想要轻松安逸躺平者勿扰。 工作地点：包住宿 1.洪兴校区：秀洲区洪兴路与常秀街交叉口置地广场东区二楼 我们提供： 1.薪资福利：无责底薪5000起+高额提成+绩效奖金+周奖金+月奖金+季度奖金+年终奖，收入无上限；岗位平均年薪15万+，最高年薪100万+。 2.职业发展：清晰的晋升通道（销售专员→主管→校长→区域总监），定期培训赋能； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日福利、年度体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、开放包容的企业文化； 5.其他激励：随时聚餐，下午茶，水果，甜点，优秀员工宿舍，定期不定期外出游玩，优秀员工个性化激励。 作息安排： 周一为公休日，也可根据自己情况自行调休； 周二到周五：14:00-22:00；晚休1小时； 周末及节假日：9:00-18:00；午休1小时。 国家法定节假日调休，春节带薪年假。

工作地点：台州职业技术学院艺术学院 招聘岗位：学校招生办招生老师 工作时间：朝九晚五，午休两小时 待遇：底薪3200+提成+奖金，五险，节假日补贴，周末单双休，带薪寒假，年终奖金，团建旅游等，且年工资优于一般企业，综合薪资5-7K 工作内容：根据学校提供资料联系学生和家长，介绍学校解答疑问，对来访咨询学生和家长进行接待，做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择相关学校做参考 岗位要求： 1.普通话标准，良好的沟通能力 2.年龄要求30周岁以下，条件优秀者可放宽要求 3.有亲和力，有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心 岗位晋升： 1.表现优异者可留校转岗 2.或者自己带团队负责学校招生项目

岗位职责： 1、制定分级训练计划，针对性提升学员技术； 2、组织内部积分赛、趣味挑战活动，定期向家长提交学员成长报告； 3、协助策划主题活动，维护场地器材； 4、运营社交媒体账号，发布教学短视频吸引潜在学员。 任职资格： 1、身体健康，热爱体育； 2、有较强的责任心和耐心，有团队协作意识。

岗位职责： 1.通过电话回访客户，提供专业咨询与服务。 2.坐班工作，不外出，确保高效沟通。 3.工作时间为每天9-6点，做六休一。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够快速适应工作环境，上手简单。 3.有责任心，能够按时完成工作任务。 薪资福利： 1.底薪3500元，加上提成。 2.提供完善的入职培训，帮助员工快速上手。 3.工作氛围好，为员工提供良好的工作环境。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式及时解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户实际需求特点，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，每周实行大小周休息制度； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训，帮助新人快速上手； 4、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及员工生日会； 5、公司发展迅速，晋升通道完善，成长空间广阔； 职位要求： 一、有销售相关经验者优先，学历不限，重视态度与执行力； 二、品行良好，积极主动，踏实肯干，具备较强的学习能力； 三、渴望通过努力实现收入增长，对未来有清晰的职业发展目标； 四、公司配备完整项目培训体系，并安排经验丰富的导师一对一指导； 福利待遇： 一、底薪4000～6500元，提成比例8%-12%（行业较高水平），五险一金齐全； 表现优异者进入精英俱乐部，底薪不低于4800元，提成提升至9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及公积金； 三、常态化开展团建活动、生日庆祝、聚餐、K歌等员工关怀项目； 工作时间： 每日工作7.5小时（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00），周末实行大小休，享受国家法定节假日； 晋升机制： 每季度开展绩效评估，达标即可晋级加薪，晋升路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理

老师您好，我们是北辰教育，成立于2013年，目前全国60+直营校区，分布于浙江、上海、山东、江苏、安徽等省区，致力于小初高文化课辅导一对一为主。 岗位职责： 1、基于公司提供的客户资源，深入分析潜在客户的实际需求与当前学习难点，精准讲解课程亮点，并推荐匹配的课程方案，推动签约达成； 2、以专业顾问的角色，积极回应客户咨询，细致解答各类疑问，持续关注客户需求动态，维护长期稳定的客户关系； 3、按照公司整体目标要求，按时完成每月既定的业绩任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，有意向在教育行业长期发展，具备教育类销售经验者优先考虑； 2、态度积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动能力； 3、富有亲和力，服务意识佳，表达清晰流畅，能够突出沟通重点； 相关待遇：五险一金；周中单休；定期团建；晋升机制；节日物资福利等。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先 2、具备良好的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅 3、熟练使用办公软件及互联网工具 4、性格亲和，热爱教育行业，工作积极主动，富有责任心 二、岗位职责 1、负责新老生家长的沟通维护及社群运营相关工作 2、完成招生推广及在读学员续费任务 3、开展市场调研，维护并拓展招生渠道 4、为学生提供课后答疑与心理疏导支持 5、接待来访学生及家长，协助教师完成课程安排 6、负责信息系统中的排班与课时记录管理 三、薪酬福利 1. 薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金 2. 节日福利+季度团队建设+带薪年休假 四、晋升路径 招办主任-副校长-校长-分校负责人-城市负责人 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

岗位职责： 1、负责已报班学员开课通知、上课等所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员每月固定3-4天线下学员家访或宣传； 4、负责未报班学员招生转介绍，推荐合适的班型与课程，促成业绩。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，医药相关专业（中医相关最佳）； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神。 薪酬福利】：基础薪+提成+奖金。综合收入6000-10000，优秀员工10000+。其他基础福利往下看~ 【发展途径】： 每3个月晋升考核一次，半年内亦可晋升战队长带领团队！ 业务线（教学专员→高级教学老师→教学经理→高级教学经理→战队长→分校副校长→分校校长→区域校长） 我们提供的： 1、公司位于杭州市拱墅区万达写字楼对面，繁华都市，交通便利。 2、截止至2022年12月，已在全国各地建立直营分校158所，公司人数超2000人，是中国医药培训行业领先品牌，高薪（底薪/绩效/提成/奖金）+五险一金+带薪休假+员工福利没问题！ 3、我们有协作性一流的团队，超2000名80后90后的给力合作伙伴，正能量爆棚，一起喝酒吃肉，快乐成长，鲜肉们颜值都是超标了！ 4、你的同事是一群有缺陷的90后小伙伴，要么太帅，要么太美，要么太聪明，主要看气质。这里工作氛围/轻松/友善，我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。不画饼、不洗脑！ 如果你： 1、年满22周岁以上，有相关的销售经验，IWANTYOU！ 2、形象气质佳，有良好的沟通能力、学习能力，IWANTYOU！ 3、自信，有梦想、有活力，IWANTYOU！ √平均年薪10-20W左右 √行政班制：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末大小周休息，国家法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 √带薪休假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年的同事均可享受带薪年假！随着工龄增长年假天数越多哦~ √高额年终：为感谢对公司做出的贡献，年终奖少不了，等你来拿！ √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 如果我们一拍即合，一大波职位任你挑选 不怕你年轻，就怕你没想法，给梦想一个机会！

工作职责: 1、私域低转高用户转化，以销售转化率为核心考核指标 2、负责学员课程学习辅导:包括学员问题收集、整理、分析，1对1答疑咨询服务、学员学习邀约、到课跟进、学员作业完成跟进、学员工具使用指导与跟进; 3、负责客户学习群运营维护、社群活跃度管理、社群内容运营; 4、负责学员需求挖掘，痛点挖掘及痛点放大，结合公司产品为学员提供解决方案; 5、负责公司产品/课程价值塑造，口碑塑造、案例分析结合学员需求，推介公司产品及服务，促成学员成交; 6、负责学员情绪安抚及情绪管理，协助学员完成课程内容，帮助学员成交和解决问题; 任职要求: 1、高中及以上学历，熟悉电脑办公软件，了解直播交付系统基本操作，能独立完成催到课 2、优秀的沟通能力、协调能力及情绪管理能力，具备良好的换位思考意识和利他思维; 3、为人热情正直大方，有激情斗志，有追求结果的强烈决心; 4、有家庭教育、K12、知识付费、课程顾问、金融保险销售等相关经验，且销售转化率达标 【福利待遇】 1、独具竞争力的薪资，15K-30k，上不封顶; 2、五险:全面的社会保险 3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习; 4、节假日福利:法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等; 5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。 【晋升机会】 1、透明的晋升机制:公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现; 2、多样的晋升方向:业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

单双面粗针厂招机修中、小师傅各2名，地址：袍江亮琴纺织有限公司3楼，李

招跟单员一名，联系电话

招 熟练单双面挡车工6名！ 联系电话☎：

浙江华越印染有限公司 职位/人数/薪资/要求： -品管班长/1名/8000-10000/有相关染色质检班长工作经验2年以上，懂针织面料，具体面议 -污水处理班长/1名/8000-9000/有相关污水处理班长经验2年以下，55周岁以下，具体面议 污水处理工/1名/6000-7000，身体健康，55周岁以下 物测员/1名/5000-5500，身体健康，年龄20-40岁左右，熟练工优先 -定型机长/2名/7500-12000/男女不限，身体健康，熟练工，20-40岁 -定型普工/4名/5000-8000/男女不限，身体健康，20-50岁 定型拉布/1名/5000-8000，身体健康，年龄40-50岁左右 -拉毛工/2名/6000-8000/男女不限，身体健康，20-50岁 机电工/1名/8000-12000，身体健康，持证上岗，有染厂机电相关工作经验2年以上，25-45岁 福利：五险/包住/餐补 地址：滨海工业区 发布时间： 联系人：韩主任 联系方式：

上虞开发区虞鲜生小碗菜招面点师傅一名，工资6000一7000月休两天，有宿舍，中工也可以，有意联系，

招聘： 因工作需要急招募，旅游助理，社区助理，年龄在3 5—5 0岁，优秀者。（教师。公务员。律师。个体）年龄放宽到55岁，，实习期保底工资2000/月+绩效+奖金。学历要求高中以上，工作时间周一到周六。周日休息。有意者请联系我：联系电话：

找工作>随时安排 西安咸阳机场 招聘岗位：旅客引导综合岗；旅客引导主管 待遇：旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险 上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天； 要求：专科及以上学历；年龄：18-35岁；健康状况：良好；综合要求：身心健康，形象良好，品行良好，沟通能力强，无纹身，背景审查无犯罪记录，具备简单的英文沟通能力。 咨询电话

亚山国旅 招聘啦 地址：大庆市创业城市场营业部 招聘岗位 - 旅游顾问 / 销售 若干名 - 前台接待 若干名 任职要求 - 性格开朗，善于沟通 - 有销售、服务、旅游相关经验优先 - 无经验也可，肯学肯干就行 薪资待遇 - 底薪+提成+奖金 - 工作环境好，团队氛围轻松 - 带薪学习旅游线路，边工作边了解各地美景。 ☎ 咨询电话：宋红娟 工作地点：大庆市创业城市场营业部 想找稳定工作、想做旅游行业的，欢迎联系～

招聘：旅游顾问 薪资：5千-8千 工作内容：客户开发及服务、旅游介绍及一日游跟团服务、俱乐部公益活动策划及活动开展等 岗位要求： 1、中专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，

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唐鼎夫招聘课程顾问：在这里，做一名“懂教学的销售武者” 我们不定义“销售”，我们定义“客户终身体育规划师”。 在唐鼎功夫，销售岗位（我们称之为 “课程顾问” ）是“铁三角”中的 “关系负责人” 。你不是简单的推销员，而是学员武术之旅的 第一位导师、终身顾问和事业合伙人。 一、你将融入的系统：我们如何成就你 1. 科学的“教销一体”铁三角体系 · 你将与主教练、学管专员组成固定作战单元，信息共享、目标共担、利益共享。 · 你无需孤军奋战，教练是你的专业后盾，你是教练的市场前哨。 2. 透明的“双通道”职业发展 · 专业通道（P序列）：课程顾问 → 高级顾问 → 专家顾问 → 首席顾问（顶尖顾问收入可媲美管理层）。 · 管理通道（M序列）：课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 馆长/城市合伙人。 · 你的每一步成长，都有清晰的薪酬、权限和资源对应。 3. 阿里式“业绩+价值观”双重考核 · 我们不仅看你的业绩数字（占60%），更看重你创造的 “客户健康度”（占30%，如客户留存率、满意度）和 “协同贡献”（占10%）。 · “客户第一”的价值观是我们的高压线，也是你晋升的通行证。 二、你将获得的回报：全面薪酬激励体系 你的收入由四个层面构成，上不封顶，下有保底： 第一层：稳固保障（让你安心） · 无责底薪 3000元 + 餐补 500元 · 公寓式员工宿舍（为奋斗者解决后顾之忧） · 六险一金、每周固定公休、带薪年假 第二层：高能激励（让你燃起斗志） · 阶梯式提成，越战越勇： · 新签客户：1-5单 400元/人 | 6-10单 | 11单以上 600元/人 · 续费客户：300元/人 | 转介绍客户：（高价值） · 超额利润分享：完成季度目标120%以上部分，享受额外利润分享。 第三层：荣誉与成长（让你受人尊敬） · 月度/季度销售冠军奖金（5000/3000/2000元） · “销售宗师”年度大奖及专属荣誉 · 定期外部培训、行业峰会参会资格 第四层：长期事业（让你成为主人） · 年度利润分享计划：你的贡献积分，决定你在公司利润池中的分享份额。 · 虚拟合伙人计划（核心骨干）：工作满2年，业绩持续优异，可授予虚拟分红权。 · 新馆跟投权：作为核心成员，有机会投资新开分馆，享受真正的事业回报。 三、我们在寻找这样的“你” 我们看重潜力大于经验，如果你具备以下特质，请务必联系我们： · 价值观驱动：深度认同“以学员成长为中心”，诚信正直，厌恶短期欺骗行为。 · 创业者心态：将自己视为唐鼎功夫的“创始人”，为结果负责，为团队担当。 · 强大的同理心与沟通力：能倾听，更能引导，善于建立深度信任。 · 坚韧的“武者精神”：目标感极强，享受挑战，在压力下能保持战斗状态。 · 协同意识：你不是独狼，相信1+1>2，乐于与教练团队共创价值。 如果你渴望的不仅是一份工作，而是一个能施展抱负、公平竞争、共同成长的事业平台——这里是你唯一应该来的地方。

绍兴城男装批发招聘 一：店长 1⃣名，有大店管理经验3年，25到35岁，男女不限，，工资待遇：年薪10万到20万 二： 金牌销售5⃣名：年薪8～15万（提成制，多劳多得），首月新人工资保底6000元 门店有晋升通道，目前缺店长一名 要求：维护老客户，开发新客户 有意者联系：同步 B至3月12，一天2次

Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。 【任职要求】 1.我们期待能与工作伙伴一同成长，也能一起畅享生活的同事； 2.性格外向开朗，具备清晰的逻辑思维，擅长表达与人际互动； 3.中专/大专或以上学历，具备基础销售经验者优先考虑； 4.有志于长期发展销售岗位，追求挑战自我，有相关经验者更佳； 5.欢迎电话销售从业者加入，也接纳跨行业转型者，只要你心怀梦想，我们提供广阔舞台！ 资源优质，转化高效！ 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，助你快速实现首单突破！通过电话沟通完成签约全流程，全程线上操作，无需外出奔波！ 公司拥有成熟稳定的资源体系，团队以90后、00后为主，沟通轻松无代沟，网络热词信手拈来；管理人性化，下午茶、零食供应不断，团建活动配奶茶，氛围活跃，张弛有度。业务模式成熟，在同行中享有高底薪与高提成优势，只要你愿拼搏，收入上限由你定义！ 明人不说虚话，我缺人，你缺机会！ 工作职责： 1.负责国家级刚需类证书评审的咨询服务，顺应国家政策发展方向； 2.借助公司提供的精准意向客户名单，通过电话及线上渠道进行对接沟通，促成成交； 3.保持与客户的持续联系，维护老客户关系，深度挖掘潜在资源，一个优质客户可能带来超预期收益； 4.积极配合并完成公司安排的其他相关工作任务； 薪资待遇 1.无责任底薪4000元+业绩达成奖金（达成3万奖500，5万奖800，8万奖1500）+提成5%~12%。每月集团还会发放多样化现金奖励，福利拿到手软！ 试用期三个月，转正标准为当月销售额达2万元。我们客单价普遍在1万元左右，高者可达两三万，单笔提成区间700-1600元，通常完成一至两单即可顺利转正。提成阶梯为：月业绩3万以下5%，达5万为8%，5~8万为9%，8万以上12%，均为统提制度！ 【加入优建你可以拥有】 1.收入可观——无责任底薪+高额提成+多项专项奖励（销冠奖、月度激励等）+现金游戏、红包惊喜不断； 2.客源精准——公司提供投流获取的高质量客户数据，大幅降低开发难度； 3.成长迅速——配备系统化岗前培训与完善晋升通道，从新手到精英，只差一次全力以赴； 4.白领办公——高端写字楼办公环境，配备独立工位与个人办公设备，纯室内作业，告别风吹日晒，职场形象全面提升； 5.社会保障——五险一金齐全，全面保障员工权益，让你安心投入工作； 6.团建丰富——团建活动多样且安排在工作时间内，带薪参与，尽情放松！ 【员工福利】 1、上班时间：早上9:00-下午18:00，中午12:00-13:30休息1.5小时，周末实行大小周休假制度。 其余假期请参考入职后发放的《员工手册》，涵盖从入职起未来十年所有带薪休假安排。 2、基本保障：入职即签订正式劳动合同，落实劳动权益保障； 3、法定假期：严格按照国家规定享受各类法定节假日； 4、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 5、社会保险：依法为员工缴纳社会保险； 6、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，公司将发放节日礼品； 7、课程优惠：员工报名学历提升、落户办理等项目可享专属优惠，低至成本价，并可免费学习公司开设的相关课程。边工作边提升，成就更好的自己； 8、晋升机制完善，提供横向与纵向多路径发展空间； 晋升空间 1.业务员→团队主管→部门经理→部门总经理→分公司总经理； 2.岗位空缺时，只要你表现突出，晋升速度堪比火箭！

招生老师详细的核心职责分解，通常可以按工作流程分为以下几个阶段： 一、市场开拓与潜在客户挖掘 渠道开发与维护：开拓并维护与学校、社区、其他教育相关商户（如书店、文具店）的合作关系，建立引流渠道。 ·线上线下推广：执行线下地推（如发放传单、参加教育展）、线上社群运营（微信群、朋友圈）、自媒体平台（小红书、抖音）内容策划与引流。 ·活动策划与执行：协助或主导举办开放日、体验课、专题讲座、家庭教育沙龙等活动，吸引潜在客户到场。 ·名单收集：通过以上所有途径，有效收集潜在客户（家长）的联系方式，建立初始资源池。 二、课程咨询与销售转化 ·专业咨询：通过电话、微信或面对面沟通，深入了解学生的学习情况、性格特点、家长痛点和期望。 ·课程匹配：根据学生情况，精准推荐合适的课程、班型和授课老师，清晰阐述课程体系、教学特色和优势。 ·价值塑造：不仅是介绍课程，更要传达教育理念，将课程价值与解决学生实际问题、满足家长期望紧密结合。 ·异议处理：熟练应对关于价格、效果、时间、师资等方面的疑虑，提供有说服力的解决方案。 ·促成签约：把握沟通节奏，引导家长做出报名决定，完成合同签订、等流程。

我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求，我们将提供系统化专业培训 需具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具有高度的责任心 为学员及家长提供专业化的咨询与服务支持 工作时间： 每周一休息 周二至周五 13:30-21:00 周六 9:00-21:00 周日 9:00-18:00 工作内容： 1. 负责课程项目的推广，开展客户开发与后续维护工作 2. 通过电话邀约、接待来访客户，进行课程咨询并推动签约，达成月度销售目标 3. 主动参与部门及公司安排的各项培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力 享有全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上

招聘：【招聘】万和城JNBY招聘店长 销售5000-18000元/月百官街道3-5年工作经验学历不限招1人岗位介绍JNBY 招聘：店长1⃣名 工作地址：万和城2楼 JNBY专柜 底薪+提成 +个人激励 福利：带薪年假➕入职交五险 工作时间：早晚班(7小时) ☎联系：黄（...

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式及时解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，推动销售目标达成； 3、结合客户实际需求特征，为其匹配最合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，促进二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训支持； 4、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝； 5、企业处于快速发展期，具备清晰完善的晋升通道； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠； 三、具备强烈的收入提升意愿，有长期职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并安排资深员工一对一指导； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成提升至9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、常态化组织团建活动、生日会、聚餐及K歌等员工关怀项目； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制度，享有国家法定节假日； 晋升空间： 每季度进行评级考核，实现职级与薪酬双增长（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

营业员 年龄18-40岁，有销售经验优先。上班时间：轮班制，早班8.00-15.00，晚班15.00-22.00 薪资福利:月薪4000-8000元 招工人数:5名 非诚勿扰 工作地址:大唐盛唐中心金六福珠宝