我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求，我们将提供系统化专业培训 需具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具有高度的责任心 为学员及家长提供专业的咨询与服务支持 工作时间： 每周一休息 周二至周五13:30-21:00 周六9:00-21:00 周日9:00-18:00 工作内容： 1.负责课程项目的推广，开展客户开发与后续维护工作 2.通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成月度销售目标 3.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升个人素养与沟通销售能力 享有全行业最高比例提成，月薪可突破5万元

薪资待遇 无责底薪5k+提成奖金 工作时间弹性 周一周二双休 缴纳五险一金 岗位职责 1. 负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上运营及咨询支持工作； 2. 负责客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及付款情况核实； 3. 负责客户关系维护，实施客户跟进，推动缴费进度，提升服务满意度； 4. 负责定期群发信息，每日推送课程安排及相关公司动态； 5. 负责接听客户来电，礼貌回应各类咨询与反馈，及时处理并跟进问题； 6. 负责业务数据的采集、登记与分析，编制客户服务报表及培训总结材料； 7. 负责监督并指导教务人员日常事务，快速响应客户投诉与争议事项； 8. 配合完成公司交办的其他相关任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2. 热爱教育事业，乐于与学生群体交流互动； 3. 普通话标准流利，具备授课或培训经历者优先录用； 4. 具备良好的学习意识、沟通技巧和表达能力，富有亲和力与高度责任感。 工作地点 思课教育(温州校区)

工作内容：负责大学校企合作专业的招生回访相关事务。北京总部提供电话名单及精准网络资源支持。 1. 接听咨询电话，挖掘客户需求，完成相关信息登记； 2. 定期对已登记的咨询信息开展跟进与回访； 3. 接待来访咨询人员，提供全面且具针对性的咨询服务； 4. 协助办理报名流程，指导报名表填写及资料准备与整理； 5. 配合落实专业招生任务目标。业绩突出者可晋升为招办主任，发展空间广阔，有机会调配至全国合作项目。 职位要求：大专及以上学历，热爱教育事业，认同职业教育理念，愿意挑战高收入。具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作意识。可适应住宿者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并引导转介绍； 4、合理安排学生上课时间，保障教学计划顺利执行； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且信赖的关系； 7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制； 8、完成部门内部分配的其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、高比例提成、高额度激励奖金； 2、享有行业2-3倍的业绩提成，年收入保底30万，冲刺40-60万 【职业发展】 1、职业上升空间大，杭州区域规划发展至30个校区，目前已开设10个，2月将新增4个校区 2、扩张节奏快，成长机会多，晋升通道畅通 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳 2、抗压能力强，目标导向明确，适应强结果驱动型岗位要求 3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力 4、具备出色的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类问题

岗位职责： 1、负责招聘月嫂、育婴师，入册培训接单；2、对无经验的阿姨们销售母婴相关的培训课程，完成阿姨的咨询、接待等处理工作； 3、月嫂、育婴师学员入册手续的办理； 4、参与制定招聘计划、开展招聘活动，完成每月招聘和业绩目标； 5、开拓建立招聘渠道。 岗位要求： 1、28-45岁，有家政工作经验者优先，有房产销售者和大卖场工作经验者亦可； 2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备独立完成工作的能力； 3、热情开朗，有责任心，具备较强的沟通表达能力。 员工福利: 1、工作时间：早九晚六，入职即缴纳五险一金； 2、节假日均有现金红包与节日礼物； 3、员工生日趴，员工生日礼物和蛋糕卡； 4、定期组建员工去旅游； 5、每年定期提供员工体检； 6、每在职一年就必涨薪的制度； 7、员工的职业规划打造； 8、发展空间大，可升级为公司合伙人。

【产品介绍】 成人技能类考证培训：（目前主招学员类型） 1. 消防安全类（消控，维保，物业经理，应急救援员等）； ​ 2. 建筑工程类（一建，二建，监理，造价等等）； ​ 3.  学历提升（中专，大专，本科，研究生）； ​ 此岗位为兼职岗位，无需经验、学历等（有经验者更佳，身边有资源者可合作）。居家工作，时间自由，适合宝妈、学生等。想给自己多一份副业工资的欢迎联系 ​

急聘！急聘！ 体智能助教 · 课程顾问 无需经验｜带薪培训 氛围轻松｜晋升透明 体智能助教 爱孩子、有活力，配合教学即可 课程顾问 善沟通、肯努力，收入上不封顶 加入我们，一起做阳光健康的事业！

岗位职责： 1.负责学员日常管理与沟通，招生等工作 2.组织并跟进班级各项教学活动，确保教学计划顺利实施，提升学员参与度与满意度 3.对每日课程进行总结、拍摄、统计宣发等 4.定期组织各类研学、文旅，康养活动 5.处理突发事件与特殊情况，做好应急响应与后续跟进工作 任职要求： 1.学历不限，教育类、养老相关专业优先考虑 2.有责任心、耐心和良好的沟通能力，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.热爱教育事业，对长者服务工作有热情，能承受一定工作压力 4.有销售及视频剪辑，文案编辑，活动组织相关经验者 5.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和信息记录能力

课程顾问 【岗位说明】 1、通过电话沟通，接听客户咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务，并完成课程销售目标； 2、主动参与市场推广活动，准时出席各类培训与工作会议； 薪资构成 底薪3200～8200，提成6%（同行提成3.5%） 工作福利 1，社保，不定期团建，生日惊喜，到点下班， 2，周一休息 周二三四早九晚六 周五13:00-21:00 周末早八晚五

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

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招聘：旅游主管 薪资：4000-6000元/月 1. 市场拓展与业务开发： · 战略规划：制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。 · 渠道开拓： 积极开发与维护B端及C端G端客户渠道，包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。 · 产品线创新： 领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行（如无人机观光、轻型运动飞机体验）、研学课程与在地文化，设计具有市场竞争力的主题产品包。 · 商务合作： 主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地，构建稳固的供应链体系。 2. 自媒体运营与品牌建设： · 矩阵搭建与运营： 独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵（如、小红书、、视频号等），制定内容日历，实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。 · 内容爆款打造： 策划并监制高质量、强传播性的原创内容（短视频、图文、直播等），突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点，提升品牌知名度与产品转化率。 · 流量与用户运营： 通过自媒体渠道进行精准引流，策划线上营销活动，沉淀私域流量，并实现从粉丝到客户的有效转化。 3. 团队管理与项目执行： · 组建、培训并管理旅游业务团队 · 统筹协调跨部门资源，确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。 · 监控项目利润率与客户满意度，持续优化运营成本与服务质量。

招聘：旅行社线路操作助理 薪资：2500-4000 招聘人数：50人 招聘单位：沈阳永安之旅国际旅行社有限责任公司北文萃路营业部 职位描述：任职要求:1、本科以上学历，旅游管理专业或相关专业优先:2、配合操作主管整合产品线路处理日常旅游业务的发生，；薪资待遇:底薪2.5k-4k:五险一金、周末双休、国家法定假日休。

事业单位城阳某旅局（直签） 要求:大专学历以上，男女都可以 工资:4500左右，五险一金，车补食补差旅补 。另外还有单位福利 电话

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

招聘：【招聘】服装导购2名销售5000-8000元/月崧厦街道1-2年工作经验初中招2人岗位介绍服装导购2薪资待遇：底薪3500-4000+提成3-6+全勤+社保高级导购薪资5K~8K不设薪资上限，上不封顶，能力强者多劳多得！！工作内容：接待销售货品陈列拍摄剪辑视频日常穿版我们希望...

1、负责公司招生工作（注：公司提供资源），通过电话与客户沟通，精准介绍课程亮点，推荐匹配的课程方案，最终实现成交目标； 2、为学员制定专业的职称评审服务计划，完成设定的业绩指标； 3、以专业、优质的服务增强学员满意度，提升品牌口碑； 职位要求： 一、具备销售相关经验，学历不限，踏实肯干即可； 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，作风稳健务实； 三、有强烈收入提升意愿，具备长期职业发展规划及个人奋斗目标； 四、公司提供系统化项目培训，入职后由经验丰富的同事带教指导； 福利待遇： 一、底薪4000元+提成8%-12%（行业较高提成）+五险一金 晋升精英俱乐部后，底薪不低于4800元，提成区间9%-12% 二、按国家规定缴纳社会保险与住房公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及公积金 三、定期组织团队建设、生日会、聚餐、K歌等集体活动 工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小休制，享有国家规定的全部法定节假日 我们是一支充满理想与激情的队伍，也是一支脚踏实地、志存高远的团队，始终洋溢着团结拼搏的精神和追求卓越的斗志。公司自创立以来，坚持“诚信正直、团结友爱、与时俱进、学习创新、客户至上”的核心价值观，齐心协力、深耕细作，推动企业持续稳定发展。 在这里，无论您的背景如何、过往经历怎样，只要怀揣梦想、乐于学习、品德端正、愿意付出努力，就一定能赢得认可，在优建找到属于自己的发展空间，实现人生价值。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！面对激烈的市场竞争与全新的发展机遇，全体优建人将坚定信念、携手前行，凝心聚力，共谱辉煌篇章！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求匹配，助力完成销售目标 3、结合客户实际需求特征，为客户推荐最合适的产品解决方案 4、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动客户二次合作 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目 6、企业处于高速发展期，具备完善且开放的晋升通道 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，具备吃苦耐劳精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、有强烈的收入提升意愿，具备长期职业发展目标和个人追求 四、公司配备完整项目培训体系，入职即安排资深员工一对一指导 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部者，底薪不低于4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、定期开展团建、生日会、聚餐、K歌等团队活动 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，依法享受全部法定节假日 晋升空间 每季度进行评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

招聘：服装搭配师 薪资：3000-3000元/月 负责通过服饰商品的多元化组合和搭配销售。

一、职位描述： 1、负责专升本课程的推广与销售工作； 2、开拓并维护校园市场相关合作渠道； 3、配合主管完成市场调研、客户咨询解答及校园活动的策划执行； 4、听从上级安排，高效完成各项交办任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，组织协调能力突出； 3、工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有挑战高收入的强烈意愿。 五险一金、各类节假日福利、不定期团建活动、员工生日福利等你来哦

招聘：【招聘】裘皮城一楼男女结合店招导购店长 导购3000-10000元/月小越街道1-2年工作经验高中招2人岗位介绍接待销售，货品陈列，拍摄剪辑视频，日常穿搭。 年龄要求18—35岁，，做服装销售1-3年经验，气质佳，沟通能力强。 工作时间上午8点30到5点 工资3000-10000，具体面议公司信息公司名称：公司介绍...

工作内容： 1. 负责与各学部对接，统筹学期招生协助及学生续费报名相关事务； 2. 负责课前学生信息登记，落实课程时间安排；按规范执行兼职授课流程；课后完成跟进记录； 3. 维护与家长的日常沟通，提升教学服务体验与满意度； 4. 完成日常项目性工作任务。

1阿姨招聘，职业规划，有阿姨招生经验 2有客户派单经验，擅长沟通，有亲和力 3能运营抖音小红书等招生平台优先 4有爱心，有职业素养，服务意识强，喜欢家政行业

招聘 【 新杭派 二楼中高端实力档口】 店长1名. 要求：多年的市场经验；有清晰的运营思维、统筹能力，善于沟通，带领团队进步与创新！ 销售5名. 要求：有丰富的欧货经验2年以上；形象好，会穿搭；沟通能力强者优先！有对镜自拍经验；懂搭配，懂配合！吃苦耐劳，有团队精神 【薪资面谈】 非诚勿扰！！ 联系人联系电话同步