岗位职责： 1，依据年度销售目标制定区域市场拓展方案； 2，负责公司产品的市场推广与销售执行； 3，维护现有客户关系并积极开发新客户资源； 4，具备团队管理经验者优先； 任职要求： 1，年龄26岁-45岁，大专及以上学历，专业不限；有水产养殖或兽医行业背景者优先； 2，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3，持有驾照并熟练驾驶，能接受出差安排； 4，具备敏锐的市场感知力和客户分析能力，能够高效挖掘潜在客户；

岗位职责： 负责河南省及周边区域市场经销商的开发与招商工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济学等相关专业，具备三年以上橱柜衣柜、全屋定制领域招商运营工作经验； 2、具备良好的沟通能力，思维条理清楚，具有较强的逻辑分析能力； 3、工作积极主动，学习能力强，能够适应较强的工作压力； 4、熟练掌握办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位名称：电动叉车销售顾问（新乡本地业务） 核心职责： 1.负责新乡及周边区域电动叉车销售，开发制造业、仓储物流、工业园区等客户资源，完成销售指标； 2.对接客户需求，提供产品选型、方案设计、报价谈判等全流程服务，维护客户关系； 3.收集新乡本地行业动态、竞品信息及客户反馈，协助优化销售策略； 4.跟进订单履约、回款及售后对接，保障客户满意度。 1.1-3年工业品/工程机械/物流设备销售经验，有叉车、新能源设备销售背景者优先； 2.熟悉新乡本地企业分布、工业园区布局，具备一定客户资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应本地出差； 4.认同行业发展前景，目标感强，有良好的职业素养和团队协作意识。 •五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建，完善的岗前及产品培训； •本地业务为主，无需长期驻外，晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→区域经理）。 工作地点：新乡市（可根据居住区域灵活安排业务范围）

1、对知识产权领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期发展，并乐于从事客户开发与维护类销售工作； 2、具备驾驶能力，能够适应出差并面对面拜访客户； 3、学习能力突出，认同持续学习与自我提升的发展理念； 4、工作态度积极，沟通表达流畅，抗压能力佳，执行效率高； 5、具有1-3年销售工作经验者优先录用； 6、直属上级为总经理 晋升路径：销售岗ST/T1-T5—商务主管—商务经理—商务总监

区域：全国，根据您的所在地优先分配工作地点。 您的主要职责： 1.市场开发与销售： 负责所辖区域内的客户拓展，达成公司制定的销售目标。 2.学术推广： 准确传递产品核心信息，策划并执行小型学术交流会或产品说明会。 3.客户关系维护： 建立并管理区域内客户资料档案，持续深化与客户之间的稳定合作关系。 4.市场信息收集： 及时跟进市场变化、竞品动态及客户意见，并向公司反馈相关信息。 5.合规执行： 严格遵循国家法律法规、行业规范及企业合规要求，以诚信专业的态度开展各项推广工作。 我们期待这样的您： 学历专业： 医药、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历限制）。 经验要求： 欢迎应届生加入： 我们提供系统化培训支持，助力您快速胜任岗位！ 有经验者优先： 具备药品、医疗器械销售背景，或拥有其他销售领域从业经历者更具优势。 核心素质： 积极主动：热爱销售事业，具有强烈的成功意愿和进取精神。 沟通能力强：擅于人际交流，具备出色的表达与说服技巧。 学习能力佳：能够迅速掌握复杂的产品知识和专业信息。 抗压韧性好：面对挑战保持积极心态，适应高强度工作节奏。 诚信可靠：具备高度责任感和良好的职业操守。 加入我们，您将获得： 有竞争力的薪酬： 采用“底薪+提成+奖金”的激励机制，多劳多得，收入上不封顶。 完善的福利： 五险、带薪年假、节日慰问等福利保障一应俱全。 系统的培训： 涵盖产品知识、销售技能、合规要求等内容，实行“师徒制”带教模式，支持持续成长。 清晰的发展路径： 提供明确晋升通道（如：储备干部→地区经理→省区经理→管理层），助力长远职业规划。 正能量团队： 融入年轻化、开放包容、协作共进的工作氛围，与优秀伙伴共同进步。 如果您渴望挑战高薪，并希望在医药行业实现长期发展，请立即发送简历至： **************** 邮件主题请标注：“应聘医药代表-[您的姓名]-[工作地点，如：上海]” 联系电话：*********** （所有应聘信息将严格保密）

岗位职责： 1. 制定并落实销售策略，依据市场动态及时优化销售方案； 2. 带领并辅导销售团队，推动整体业绩增长； 3. 跟踪销售数据，研究竞争格局，为产品优化与市场布局提供决策支持； 4. 保持与客户高效互动，洞察客户需求，输出专业化的解决方案； 5. 策划并参与行业展会活动，提升企业品牌影响力； 6. 整合内部资源，保障销售订单全流程顺畅执行。 任职要求： 1. 具备出色的市场研判、营销策划及谈判技巧； 2. 拥有良好的团队管理能力与协调沟通能力； 3. 客户服务意识突出，能适应高强度工作节奏； 4. 具备较强的统筹规划能力与任务落地执行力； 5. 有同行业从业经历者可优先考虑。

业务经理，薪资：3000-12000元 人数：20人 配送员，超市理货，分拣员 薪资：3000-4000元 人数：20人 薪资待遇 底薪+提成+节假日福利+团建+加班补助 选择我们,不止是一份工作,更是一次职业飞跃! 期待与你并肩，共创未来！ 联系电话：

岗位职责： 一、团队管理： 1、配合客服总监制定并落实客服团队的发展战略、目标分解及执行计划。 2、统筹客服人员的招聘、培训、日常指导与绩效考核，推动团队能力提升与业绩增长。 3、优化团队作业流程与管理制度，监督工作执行过程，及时发现并改进执行中的问题。 二、客户服务质量： 1、搭建并完善服务质量评估机制，定期开展服务水平监测与分析。 2、主导重大及突发客户投诉的处理，联动相关职能部门快速响应，保障客户满意。 3、汇总客户意见与建议，深入分析需求痛点，提出服务与产品优化方案，提升整体体验。 三、数据分析与报告： 1、整理客服运营核心数据，包括响应时效、问题解决率、满意度等关键指标。 2、定期向管理层提交团队运营报告，提供数据支持与改进建议，助力管理决策。 四、协作与沟通： 1、加强与其他部门的协同配合，推动跨部门客户服务问题的有效闭环。 2、保持与客户的良性互动，准确把握客户需求，塑造企业专业服务形象。 五、项目支持： 1、参与公司重点项目的实施，提供客户服务端的资源支持与保障措施。 2、协助客服总监推进团队数字化升级与服务模式创新，提升服务效能与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少3年客服团队管理经验。 3、精通客户服务运作流程及相关政策法规，拥有丰富的客户纠纷处理实战经验。 4、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力并促进成长。 5、具有较强的数据解读与逻辑分析能力，能基于数据输出有效优化策略。 6、优秀的跨部门协调与沟通能力，服务意识强，抗压能力强。 7、熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

岗位职责： 1、负责区域市场的拓展，推广公司产品及解决方案，达成销售任务； 2、分析现有市场与客户情况，收集并整理客户信息，完善客户资料库； 3、依据公司目标制定个人销售策略，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 4、主导客户间的商务沟通，提供合适的产品方案，维护良好的客户关系； 5、协调内外部资源，处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 6、监控并推进回款流程，确保款项及时回收； 7、通过定期回访客户，掌握其当前及潜在需求，增强客户粘性，推动二次合作。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，形象气质良好； 2、市场营销、计算机、电子信息、通信等相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生可考虑培养录用； 3、具备独立开拓市场的能力，语言表达清晰，擅长商务洽谈，能适应省内出差，吃苦耐劳； 4、具有团队协作精神和较强的执行力； 5、工作认真负责、细致耐心，积极乐观，学习与沟通能力突出，具备一定的抗压能力。 招聘说明： 工作时间: 上午：08:30-12:00 下午：14:00-17:30（春、秋、冬季作息时间） 14:30-18:00（夏季作息时间） 岗位福利：享受国家法定假日、带薪年假、带薪培训、职称津贴、工龄奖励、全勤奖、健康体检等 公司名称：广达创远（河南）科技发展有限公司 公司地址：金水区花园路农科路交叉口建业凯旋广场A座1609、1610、1611室 乘车路线：地铁2号线/8号线、29路、63路、77路、b50路、62路、s105路、9路、32路

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及合同信息，确保数据真实完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有责任心和进取心 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售台账管理 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信正直，认同公司价值观，愿意长期在销售领域深耕发展 5专业经营河南特色濮阳壮馍批发零售市场，空白市场，给你一个梦想， 6底薪2000加提成，上不封顶，月入过万不是梦，有梦想你就来

门厂招工: 1、贴纸1组 2、细磨数名（夫妻优先） 3、包装5组 4、混油面漆2组（夫妻优先） 5、镶条套色描色（两人） 6、清底一班 要有团队意识 配合公司各项管理制度 地址:开封市兰考县道南格林盾 联系电话 : 贺

户用光伏安装 能上高的 会电焊

郑州汽车厂【专用车】初八正式开启面试，上午下午均可面试 短期工：装配、电工、二保焊、涂装 学历要求：高中/中专/中技 薪资待遇： 短期装配：熟练28元/时，非熟练24元/时 短期电工：熟练30元/小时，非熟练26元/时（低压电工，要求有电工证） 短期焊工（二保）：30或35元/时，以现场试工技能鉴定为准 短期涂装（刮车/打磨/喷漆/彩条）：30-55元/时，视技能情况定薪 以上岗位每月200餐补，免费住宿，免费体检 面试时间：（初八） 上午9点半，下午13点半均可面试； 面试地点：专用车东门 注意事项： 1.面试需携带身份证原件，学历证明（照片也可以） 2.二次反聘人员提前报备 代理利润：装配工/电工 满月600元；焊工/涂装工满月1300元 咨询电话：李老师

主要招孟州市，必须有登高证或焊工证，主要工作是干住家户燃气管道和入户表安装改造，有干过的优先。可长期干，不管吃！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

岗位职责： 1、负责养老社区项目的销售策略制定与执行，完成年度销售目标及客户转化率指标 2、带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约全流程管理 3、深度理解“五位一体”社区服务模式，向高净值客户精准传递活力养老、专业护理等差异化价值 4、协同运营、医疗、护理等部门，推动客户全生命周期服务体验提升与持续续费 5、参与市场调研与竞品分析，优化销售话术、培训体系及客户分级管理体系 任职要求： 1、专科及以上学历（学信网可查），金融、房产、养老、医疗或健康相关行业背景优先 2、具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，年收入20万元及以上者优先 3、年龄30-48岁，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融类犯罪记录 4、具备创业者心态与合伙人精神，责任心强，抗压能力突出，善于跨部门协同 5、认同养老事业价值，热爱服务长者，具备良好的沟通力、共情力与职业形象

岗位职责：不会可以带区域跟单员+配送，公司有稳定的业务，管理区域内店面销售，就是传统销售+了一个配送，开发客户，维护客户 底薪6000元，加提成 月休4天早:8:30下午6:00 公司配车 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理；2.优化物流成本与服务体验，通过数据分析持续改进运营流程与KPI达成率；3. 协同承运商、仓库及客户方，保障订单履约准确率、准时交付率及客户满意度； 4.制定并执行物流运营标准 SOP，组织内部培训与跨部门协作落地； 5. 监控物流系统运行状态，推动信息化工具（如TMS/WMS）高效应用与问题反馈闭环。 任职要求：1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式； 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力；5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或区域协同支持需求。

老客户服务专员，公司的老客户需要定期去拜访和维护，根据客户的需求增加新的项目。

【招聘】鼎记小龙虾总店招聘： 烧烤2名 炒菜2名 凉菜1名 服务员5名 洗碗2名 工资面议 地址：南环路与文昌路交叉口 电话：

我们是郑州普讯企业管理有限公司，专注全国餐饮招商加盟业务，现因业务迅猛发展，诚邀热爱销售、追求高收入的你加入团队！ 你的工作内容： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通，详细介绍餐饮项目亮点及核心竞争力； 2.挖掘客户真实需求，精准答疑，推动合作意向达成，确保完成个人销售目标； 3.持续维护客户关系，跟进转化进度，协同团队实现整体业绩增长。 我们希望你： -年龄18岁以上，学历不限，无论是否有销售经验均可报名（应届生/新手提供带薪培训）； -普通话标准，语言表达顺畅，具备强烈赚钱动力和良好抗压能力； -主动性强，目标明确，愿意通过勤奋努力实现收入突破。 加入我们，你能获得： -薪资待遇：底薪【6000】元+高额提成（7%-20%）+绩效奖金，月均收入【1.5w-3.5w】元，表现优异者收入上不封顶； -员工福利：享受带薪年假、节日礼品、生日庆祝、定期团建活动及系统岗前培训； -晋升机制：清晰的晋升路径，从销售→主管→经理，成长空间公开透明； -工作时间：每日9:20-18:30，每月休息6天，可灵活调休！ 我们不在乎出身，只看重实力！渴望挑战高薪的你，赶紧点击“立即沟通”，期待与你交流！

涧西区，大型生鲜超市，招聘： 冷菜主管一人，有长期卤水制品加工经验，有领导团队协做能力，有开发创新精神。薪资7500—8500元 主管副手2人，配合主管主要工作。薪资5000—6500元 冷菜副手2人，工龄不低于5年，能熟练配合主管工作， 薪资3500—5000元 凉菜小工数名，薪资3000元起。 配菜2名，刀工熟练，服从安排，薪资4000—5000元 饺子工，煮面工2名，有饺子店工作经验者优先，薪资3500—4500元 以上职位，工作环境好，工资准时不拖欠，有超市工作经验优先。 集团公司发展空间大，要求长期合作！倒江湖勿扰！！！ 联系电话： 叶先生

本店招聘跑堂一名，工资月清，其他电话详聊，有意者联系，店在河南 平顶山 电话

安东新区高中学校餐厅招聘：帮厨一名，员工一名，联系电话：常经理

万善街老中意烩面招前厅服务员一名，后厨帮工一名，55岁以下，踏实能干的，上午9点半~2点半，下午5点~10点。没有公休，工资4000起，老板不拖欠工资电话

一、岗位职责 公司主营白酒，负责维护公司提供的100%精准大客户资源，引导客户持续复购，保障大客户业务稳步提升并实现持续增长！ 二、任职资格 1. 年龄30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2. 有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3. 充满激情，目标明确，敢于追求高收入； 4. 具备同行业从业经历者，薪资待遇可大幅提升。 三、福利待遇： 1. 月保底收入10000元，底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，综合月薪15K以上； 2. 晋升机制完善（公开透明，能力决定晋升，能者居之）； 3. 工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 4. 法定节假日：按国家规定执行休假，享受带薪婚假、年假等福利； 5. 遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，按加班处理并享有加倍薪酬； 6. 其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐丰富，每年三次公司承担费用的集体旅游； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导友善、主管护犊、同事和谐，整体氛围轻松融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松，无需加班

后满村老石家羊肉泡馍招服务员一名，18岁到55岁之间，要手脚麻利，吃苦耐劳，能熬夜，工资 3500 电话

铜锅涮餐饮店服务员，年龄50岁以下

岗位职责： 1. 策划并落实企业销售战略，带领团队达成年度销售任务； 2. 跟踪市场趋势，优化销售方案，巩固公司在行业内的竞争优势； 3. 开发并维系客户资源，拓宽销售渠道，提高市场占有率； 4. 统筹内部协作资源，保障销售执行与市场活动、产品供给高效协同。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性以实现业绩目标； 2. 有扎实的销售背景，了解食品领域市场运作及渠道结构； 3. 具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可应对复杂销售情境； 4. 具有敏锐的市场感知力，能依据外部变化及时调整销售对策； 5. 拥有较强的跨部门协调能力，确保销售项目顺利推进。

招聘保数名、 ，，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识，有亲和力，有无工作经验均可。 待遇： 月工资3200元到3400每天8小时，月休4天，工龄工资1年涨100元，节假日福利，有高温和取暖补助。 工作地址：龙腾一街正商祯瑞上境 有意请电话联系：