任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

①工作内容：主要负责互联网渠道的招聘推广、短视频发布、小红书运营及人员招募 无需经验，新人也可加入，公司提供系统化岗前培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训合格后实行朝九晚五工作制，薪资由底薪加绩效构成，收入与业绩直接挂钩。 普通水平月收入4000-6000元 表现良好可达到6000-8000元努力冲刺轻松突破万元！ ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质偏销售方向，实行多劳多得机制。欢迎有志于从事抖音运营、热衷互联网发展的朋友加入团队

招聘：人事行政专员1名男女不限 薪资范围：4000-6000/月 主要职责 1.承担人员招聘相关工作； 2.办理员工入职、离职、请假等日常人事手续； 3.协助财务部门核对员工月度考勤记录（计时或计件）数据； 4.具备人力资源管理基础知识，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 5.具备1年以上行政或人事岗位工作经验； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7.配合上级及各部门完成工作协调与对接任务。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度； 2、推动企业管理与质量管理工作的协同配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施员工培训及专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行检查与评估； 7、完善员工激励与考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

【岗位要求】： 1.仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2.具备优秀的组织协调与沟通能力，性格积极外向、乐观向上 3.形象良好，五官端正 4.年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的统筹安排） 2、执行并完成上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：基本工资4300元＋绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息待遇

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划，定编定岗定员定责，包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。 2.招聘与配置:根据集团业务发展需求，协助制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，如对接招聘需求，管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历与组织面试，促进人岗匹配。 3.培训与开发：根据集团发展需要及岗位任职要求，协助制定培训计划，进行培训需求分析，组织内外部培训项目，评估培训效果，支持员工职业发展规划。 4.绩效管理：协助建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，参与绩效评估过程，收集与整理绩效数据，分析和反馈绩效评估结果，支持绩效改进方案。 5.薪酬管理：根据集团政策和市场情况，协助研究制定合理的薪酬激励机制，确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬，执行福利管理制度，调研和关注薪酬福利数据。 6.劳动关系管理：负责协助办理员工入离调转等手续，建立和维护员工档案，处理劳动纠纷。 7.人事医政管理：协助落实医护团队职称考试组织，管理证书存放、变更等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。 在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人 力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三．〖任职要求〗 1.教育背景:大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验； 3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架； 5.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

负责公司人员招聘及日常沟通事宜，经验不限

①工作内容：主要负责互联网招聘相关工作，包括短视频发布、小红书运营及人员招募，零经验也可加入，公司提供系统化培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效的薪酬结构，收入与业绩直接挂钩。普通水平月收入4000-6000，表现良好可达6000-8000，积极努力者有机会月入过万 ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

金华市武义县招工地小工，拌沙灰，打砖上架子

丽水市莲都区招铝扣板吊顶、集成吊顶.蜂窝大板安装.常年有活.寻固定安装师傅

31号会展中心需要小工数名，打下手搬东西之类，干活勤快点，水阁会展中心c3门口集合， 八点之前到，包饭，工资次日结 ，为主，不要打电话

丽水市遂昌县招桥梁，做挂篮熟练工

丽水市遂昌县招门窗安装/塞缝 装4樘对开铝合金门

质检员 1.适合；2.有一定实验室仪器或质检检测经验；3.能接受两班倒；4.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:5K - 7K，社保五险，生日福利，节日礼品，开门红，高温补贴，包食宿 招工人数:3人 工作地址:浙江省丽水市莲都区碧湖镇丽水志晟新材料科技有限公司

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

【公司福利】 单休、入职培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30~11:30，12:30~17:30，时间比较自由，不加班，固定单休。 【工作内容】 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 【工作要求】 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力，熟悉电脑基础操作 2.具备较强的学习意识和适应能力 【薪资待遇】 1、底薪＋提成＋奖金，月薪5k-8k 2、节假日福利、不定期员工聚餐、旅游活动。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达

人事纳新岗急招 线上居家就能做！学生党、宝妈都适配，专注纳新对接，轻松解锁福利超自由～ 核心工作：对接新人完成入驻，成功纳新1人即享8元福利，多纳多享无上限 岗位优势：无任务要求、无底薪压力，不用打卡坐班，碎片时间随心安排 适配人群：学生党、宝妈优先，时间灵活、会基础沟通即可，新手小白也能快速上手 不用出门通勤，宅家就能轻松参与，边对接边攒小惊喜想解锁灵活福利的宝子，赶紧来加入吧！ 极简对接流程： 1. 承接新人咨询，引导完成基础入驻流程 2. 核对纳新信息，确认无误后即结算对应福利 3. 全程有基础指引，零经验也能轻松胜任

丽水市庆元县招工地小工/杂工

招聘：企业文化经理 薪资：8-12K/月 【工作内容】 - 负责公司文化体系的规划、建设和推广，确保企业文化与公司战略目标一致； - 制定并执行企业文化建设方案，包括价值观传播、活动策划、内外部沟通等； - 监督和评估企业文化实施效果，持续优化企业文化管理体系； - 协调各部门之间的文化融合，促进跨部门沟通和协作； 【任职要求】 - 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动企业文化建设； - 熟悉企业文化和品牌管理，具备较强的创新思维和策略规划能力； - 具备优秀的项目管理和组织协调能力，能够独立完成企业文化建设项目的策划和实施； - 对企业文化、企业形象设计等领域有深入理解，具有相关工作经验者优先考虑；

松阳县附近会做水沟的来两个点工

丽水莲都招工地小工/杂工，玻璃安装，幕墙安装

丽水市缙云县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

丽水市缙云县招工地小工/杂工

丽水市缙云县招工地小工/杂工

丽水市青田县招装修木工、工地小工/杂工

明天需要临时工两名、 1普通小工21元每个小时＋餐补10元 地点：水阁 工作内容：桥架刷油漆。

丽水市景宁畲族自治县招工地力工