①工作内容：主要负责互联网渠道的招聘推广、短视频发布、小红书运营及人员招募 无需经验，新人也可加入，公司提供系统化岗前培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训合格后实行朝九晚五工作制，薪资由底薪加绩效构成，收入与业绩直接挂钩。 普通水平月收入4000-6000元 表现良好可达到6000-8000元努力冲刺轻松突破万元！ ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质偏销售方向，实行多劳多得机制。欢迎有志于从事抖音运营、热衷互联网发展的朋友加入团队

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度； 2、推动企业管理与质量管理工作的协同配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施员工培训及专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行检查与评估； 7、完善员工激励与考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

【岗位要求】： 1.仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2.具备优秀的组织协调与沟通能力，性格积极外向、乐观向上 3.形象良好，五官端正 4.年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的统筹安排） 2、执行并完成上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：基本工资4300元＋绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息待遇

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

①工作内容：主要负责互联网招聘相关工作，包括短视频发布、小红书运营及人员招募，零经验也可加入，公司提供系统化培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效的薪酬结构，收入与业绩直接挂钩。普通水平月收入4000-6000，表现良好可达6000-8000，积极努力者有机会月入过万 ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

招聘：人事行政专员1名男女不限 薪资范围：4000-6000/月 主要职责 1.承担人员招聘相关工作； 2.办理员工入职、离职、请假等日常人事手续； 3.协助财务部门核对员工月度考勤记录（计时或计件）数据； 4.具备人力资源管理基础知识，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 5.具备1年以上行政或人事岗位工作经验； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7.配合上级及各部门完成工作协调与对接任务。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划，定编定岗定员定责，包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。 2.招聘与配置:根据集团业务发展需求，协助制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，如对接招聘需求，管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历与组织面试，促进人岗匹配。 3.培训与开发：根据集团发展需要及岗位任职要求，协助制定培训计划，进行培训需求分析，组织内外部培训项目，评估培训效果，支持员工职业发展规划。 4.绩效管理：协助建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，参与绩效评估过程，收集与整理绩效数据，分析和反馈绩效评估结果，支持绩效改进方案。 5.薪酬管理：根据集团政策和市场情况，协助研究制定合理的薪酬激励机制，确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬，执行福利管理制度，调研和关注薪酬福利数据。 6.劳动关系管理：负责协助办理员工入离调转等手续，建立和维护员工档案，处理劳动纠纷。 7.人事医政管理：协助落实医护团队职称考试组织，管理证书存放、变更等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。 在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人 力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三．〖任职要求〗 1.教育背景:大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验； 3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架； 5.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

负责公司人员招聘及日常沟通事宜，经验不限

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浙江丽水招聘拉车工一名，要求年龄在50岁以下，勤劳肯干，具备良好的沟通能力，薪资待遇为每天150元。

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招聘文员2名，男女不限18岁-25岁 薪资待遇：无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍： 1，负责电话邀约求职者面试，接听应聘人员电话； 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历； 3，邀约求职者到场集合，做好面试后的跟进； 4.注意，，，工作内容简单容易上手，有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦，实习生应届均可，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30，一天上8小时班，每周排休息一天。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.具有良好的职业操守和保密意识，责任心强，亲和力佳

工作职责： 1、全面负责公司各项目的日常人事行政工作，包括招聘、入职、离职、培训等工作。 2、及时更新员工花名册，准确反映在职员工的人数、工资调整等情况。 3、负责每月核对并统计各项目员工的实际出勤情况，对项目员工的考勤工作进行指导和监督，并对考勤原始资料的登记、归档、保管，使员工的各项考勤情况有据可查。 4、负责整理、归档、保管公司管理制度以及各项目员工的档案。 5、负责项目员工劳动合同的新签、续签报批等相关工作，并建立员工劳动合同台账，妥善保管项目员工的劳动合同。 6、负责公司管理制度落实和监督执行情况，及时汇报上级领导。 7、做好各项目固定资产（包括视同固定资产的其他资产）的登记工作，督促使用部门管好用好所属资产，定期进行全面的固定资产清点、核对、编报工作。 8、协助公司项目管理工作，能服从上级领导工作安排。 9、完成公司领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源及工商管理类相关专业背景优先。 2.有较强的沟通领悟能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，能积极、耐心地支持各部门工作。 3.工作责任心强，做事用心、细致。能同时处理多项琐碎任务，分清轻重缓急，执行力强。 4.熟练操作word、Excel等办公软件和PPT制作能力。 5.具备基础的财务知识。 福利待遇 工资4-6k、五险一金、餐补、法定节假日、带薪年假、定期体检、节日福利。

人事工作轻松，通过各种软件招人，室内办公，都是年轻人 上班时间13－19点 月休四天 综合来讲人事一个月一万左右

丽水市缙云县招工地厨师/后厨，要求会做大锅菜，有食堂或者快餐店的工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责

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丽水市莲都区招钢筋小工一名，有力气轻快就可以，25到30一小时，具体看干活，每天八个半到十个小时都按十小时算，低于八小时按时算能接受体检，住工地上，包住不包吃

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