负责人事部工作日常安排

部门扩招人事专员工作内容轻松，工作时间短，主要负责公司的招聘及员工入职离职手续的办理遵义市汇川区苏州路

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

人事部门

岗位职责： 1.根据公司需求完成岗位招聘工作，包括发布职位、筛选简历、电话沟通、安排面试等。 2.维护和使用各类招聘渠道，确保招聘信息及时更新。 3.与用人部门保持沟通，了解岗位需求并及时反馈招聘进度。 4.协助办理新员工入职相关手续。 5.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.有招聘相关经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3.沟通能力良好，工作认真负责。 4.能适应一定的工作压力，执行力强。 5.熟练使用办公软件。 6.招聘专员岗位半年以上经验

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

招聘 一、招聘岗位： 人事专员 二、上班时间： 9:00-18:00 三、岗位要求： 1、年龄******表现优异者条件可适度放宽。 2、具备基本电脑操作能力。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于迎接工作挑战。 4、具备较强的沟通协调与语言表达能力，擅长人际交往，应变能力突出。 5、遵从公司各项管理制度，沟通顺畅，勇于突破自我。 高薪，提升自我。 四、工作内容： 1、负责日常招聘信息的维护与发布。 2、通过电脑在线回复求职人员咨询问题。 3、电话联系候选人邀约至公司面谈。 4、进行客户后续回访工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运作与管理，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全过程，进行简历筛选，配合组织面试安排，确保人才引进的公平与高效。 3.协助处理员工关系事务，包括员工档案管理及劳动争议的初步协调，维护员工正当权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，掌握人事管理基本流程，能独立完成各类人事相关工作。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流，协同推进工作目标。 3.具备多任务处理能力，注重细节，能够在高强度工作中保持准确与高效。

公司正在招聘人事专员 1.负责全国骑手的招聘工作 2.通过58等线上渠道开展邀约沟通 3.需具备良好的沟通技巧，有耐心，抗压能力强 4.无责任底薪3000元+提成（含租车提成与入职奖励），月均收入5000-6000元，上不封顶 5.工作时间早九晚六，每月4天休息（可自行安排调休） 6.享有丰富的节日福利及较长年假待遇

招聘:人事专员10名 1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

食堂后勤 ，年龄在55岁左右，应聘时需提供个人有效的身份证。切菜洗菜，窗口售卖 薪资福利:3000/月+节日福利+带薪寒暑休假，公司为聘用的员工提供职工公寓，包吃住 招工人数:4名 报名时间从即日起至招满为止，有意者请电话联系工作人员，经录用后，公司与体检合格者签订劳动合同 工作地址:贵州省都匀市经济开发区云和路1号湘才学校

前厅接待专员 大专学历，五星酒店前厅经验≥1年，能驻山林（班车每周2 - 3次），严谨好学有审美 薪资福利:3500 - 5000元/月➕食宿全免；福利：培训晋升+节日福利➕旺季奖励 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店

复印员 年龄20 - 40岁，男女不限，能吃苦耐劳，工作认真负责。上班时间：1、8：00 - 12：00，14:00 - 18：30（第一种工作时间）；2、8：00 - 12：00，14:00 - 22：00（第二种工作时间）；3、一个星期休息一天（星期日休息） 薪资福利:2600 - 4000元，非常熟练word，PS软件面议

骉马酒店现需招聘有经验早餐厨师一名，月薪3500-4500元，日工作时间5小时（每天上午6点-11点），年龄50岁以下，包食宿、全勤奖、店龄补助...... 联系电话：

兼职人员 检票及现场活动协助 薪资福利:80包饭 工作时间为2.26 - 3.15

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，助力游戏团队高效补给新鲜血液 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统数据准确完整 3.支持员工关系日常运营，组织文化活动、协助开展培训协调与试用期管理，营造年轻有活力的团队氛围 福利待遇： 1、试用期无责4500+住宿+提成、月综合5-7k；三个月试用期、转正薪资5000+住宿+提成，月综合薪资6-9k 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验要求：不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入 3.热爱游戏行业，认同年轻化、创意驱动的团队文化，具备良好的沟通力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，细心负责，具备多任务并行处理能力

广州市晟炜物流有限公司招聘 快递员 简单干8000. 认真干12000 努力干15000 客服5名 4000-7000 前台人事2名 4000-5000 邓主管电话

工作职责: 1、招聘面试 : 负责 办案律师、律师助理或谈案律师 的招聘等 2、渠道管理:开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率; 3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等;开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才: 4、招聘数据管理:实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报; 5、人才发展:根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪方谈等工作; 6、组织发展:根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局; 7、团队建设:承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助;任职资格: 1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先; 2、2年以上人力资源招聘工作经验，有劳动密集型企业或营销体系HRBP岗位工作经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练使用办公软件，尤其是excel及ppt使用技能 5、沟通能力良好、较强的人际敏感度及组织协调能力，工作踏实认真、有较强的抗压能力。 薪资待遇(综合薪资7000---10000） 1、底薪6500+招聘奖金 2、缴纳五险一金

负责招聘岗位

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

岗位职责: 1. 统筹并执行企业整体人才引进方案，保障各阶段用人需求及时达成； 2. 优化招聘流程及工具应用，提升招聘工作的效率与精准度； 3. 联动团队开展人力资源市场分析，掌握行业动态与人才趋势； 4. 推动雇主品牌建设，持续强化公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2. 能适应高强度工作节奏，具备较强的自主驱动力与结果导向思维； 3. 熟悉人力资源市场状况，能结合业务发展实施高效招聘策略； 4. 富有责任感，可独立推进并完成各项招聘工作任务。

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主要挖铁路两边电线杆基坑，做包工按立方结算，最好有过这方面工作经历，工资每个月专户打款年前做的工作量全部结清。包住宿和工具，吃就是有人做饭然后所有工友平摊生活费。

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