岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立和完善财务分析体系与预算管理机制，组织实施年度预算的编制、执行与核算监督； 4、配合制定及优化会计政策和财务操作规范，提升财务管理标准化水平； 5、协助推进各职能部门费用控制，跟踪预算执行进度并提出改进建议； 6、参与财务制度的修订与内控流程的持续优化，强化风险防控能力； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报及缴纳工作； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家会计准则以及财务、税务、审计等相关法律法规，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具； 4、掌握主流ERP系统操作，精通生产、供应链及财务模块，具备制造业全盘账务处理和成本核算经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题；工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； 6、具备较强的纪律意识和团队协作精神，严格保守公司财务信息机密。

岗位职责 1.统筹内部多家分店的财务工作，确保财务流程的顺畅与规范。 2.每月、季度及年度准确编制资产负债表，对财务数据进行深度分析整理。 3.开展盈亏分析，为公司管理层提供精准的财务分析报告，助力决策制定。 4.协调分店财务人员工作，解决财务工作中的问题，推动财务工作高效完成。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2.3年以上总账会计工作经验，有连锁企业财务统筹经验者优先。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等。 4.具备扎实的财务专业知识，熟悉财务法规和税收政策。 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。

外帐会计 6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心 并拥有相关岗位工作经验 公司提供工作餐 住宿需自行安排 有意者可前来公司面谈 联系电话 ***********

岗位职责: 1.负责企业成本的预测、管控、核算及分析工作，保障利润目标达成。 2.参与企业税务规划，确保合规运营，合理运用政府税收优惠政策及补贴措施。 3.定期向管理层提交财务报告，涵盖经营收支情况及财务计划执行进展。 4.协助公司重大财务决策，提供数据支持与专业分析建议。 5.维护并协调公司与银行、税务等外部机构的财务相关事务关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄*****。 2、持有中级及以上职称，精通金蝶星空云系统，熟练使用Excel函数公式等工具。 3、具备3年以上财务经理岗位工作经验。 4、拥有出色的沟通与协调能力，能高效处理内外部财务对接事宜。 5、熟悉财务管理全流程，可独立开展财务分析与规划工作。 6、具备良好的团队协作意识，能跨部门协同推进工作。 7、工作态度严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 8、适应高强度工作节奏，恪守职业操守。 岗位福利：入职即购五险一金，标准八小时工作制，大小周休息，提供免费午餐。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时，积极配合部门负责人完成各项协同工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块健康可持续发展。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：围绕电商与线下各业务线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，识别关键财务优化机会点，结合不同业务特性提出可落地的改善建议，推动业务效率与盈利能力双提升。 2.财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制，并推进在各业务端的有效落地，确保各级财务目标达成。 3.财务流程优化、审核与监督：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推动流程优化，提升与业务端的协同效率，确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制，保障各项财务操作合规，符合公司制度及相关法规要求。 4.成本与费用控制：聚焦电商业务中的推广投入、物流支出，以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成，实施精细化管控措施，切实降低各业务条线运营成本，提升整体盈利水平。 5.财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需求，结合业务特征，按时准确输出具备针对性的财务分析报告，为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6.协助部门日常事务：主动配合部门负责人处理跨业务财务事项，协同推进各类财务任务，加强与业务团队的沟通联动，保障财务与业务协作顺畅、高效推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务类专业本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2.优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售、餐饮、国贸、现渠、定制等）财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法，能够深刻理解各类业务逻辑，并将财务专业能力有效嵌入业务场景，解决复杂财务问题，为业务发展提供高质量支持。

工作职责 1. 深入业务前端，构建业财融合的分析体系，为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。 2. 主导成本控制与预算执行管理，运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会，助力实现降本提效。 3. 参与业务模式规划与流程再造，从财务合规及风控维度输出专业见解。 4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范，提升部门间协同效率，保障财务与业务目标一致推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理或金融类相关专业。 2. 5年以上财务领域工作经验，具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则，具有扎实的财务核算与分析功底。 4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力，可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落实财务管理与预算策略、持续改进与监督财务流程、严控成本费用、编制专业财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标，同时协助部门负责人推进相关工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块可持续发展。 主要工作职责 1. 财务数据分析及优化：围绕电商、线下等各业务条线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，精准识别运营过程中的财务改善空间，结合各业务特性输出可落地的优化建议，推动业务效率与财务表现双提升。 2. 财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学设计符合实际需求的财务管理方案与预算管控机制，并推动在各业务端有效落地，确保各级财务目标顺利达成。 3. 财务流程优化、审核与监管：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推进优化调整，确保与业务节奏紧密匹配，运行高效顺畅。同时严格履行审核与监督职责，保障各项财务操作合规、规范，符合公司制度及相关法规要求。 4. 成本与费用控制：聚焦电商业务的推广投入、物流支出，以及线下业务的采购成本、日常运营开支等关键费用项，实施精细化管控措施，强化预算约束，切实降低整体运营成本，提升各业务单元盈利水平。 5. 财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需要，结合不同业务特征，按时准确出具具备业务洞察力的财务分析报告，为电商、线下等业务的经营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6. 协助部门事务推进：主动配合部门负责人完成各项跨部门财务协作任务，加强与业务团队的联动沟通，保障财务工作在各业务环节中顺畅衔接、高效执行。 任职资格 1. 学历与工作经验：财务类相关专业本科及以上学历，具有3年以上财务工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2. 优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）财务运作逻辑者优先考虑。 3. 专业能力：掌握系统的成本管控、财务分析与风险防范方法，能够深刻理解各类业务模式，并将财务理念有机融入业务运营中，有效解决实际问题，为业务发展提供高质量财务赋能。

因工厂发展需求，现诚聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

1、负责公司财务预算的编制，开展成本核算、会计核算及相关监督工作； 2、定期向上级管理层提交财务分析报告，提供决策支持； 3、参与公司财务制度的优化，监督各项预算的执行与落实； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务； 5、具备中级及以上会计职称，会计类相关专业本科及以上学历，具有3-5年财务工作经验，有制造业背景者优先，工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

✅22/小时 长白班(汽配厂)✅初六可面试 每周预支，推荐新人有奖励 要求:男女不限，工人20-50周岁，工人20-45周岁。 薪资:22/小时 工作内容:冲床，包装，钻孔，工作轻松 生产产品:汽车零配件（变速箱及刹车系统） 工作时间:7:20-21:00（记薪12小时） 福利待遇:长白班，上六休一，包吃住，（厂内住宿，2-3人间，宿舍也可以烧饭，宿舍有免费水电额度，基本上不用出水电费，可以安排夫妻间） 综合薪资：6500——7500/月 联系电话：(同)

驾驶员兼搬运工，年龄要求为KC照持有者年龄在18至50岁之间，工作地点位于浙江湖州南园小区6号楼6号店里房，薪资福利待遇为每月6000元，日班提供工作餐。

招聘理货、分货、配货员，男女不限，年龄限制在20至40岁之间，薪资范围在每月五千至六千之间，工作地点位于浙江湖州，工作时间为下午一点到十点。

招聘保温小工一名，工作地点位于浙江省湖州市南浔区的工地。

岗位名称：万能工（酒店维修工）；酒店维修技工 岗位要求：1.年龄在45至60岁之间；2.具有中端连锁酒店或高星级酒店维修工作经验；3.具有相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪5000至5500元，班休四天。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责： 1、处理公司日常财务事务，包括财务核算、费用审核、财务报表编制及财务信息的报送工作； 2、负责与外部单位进行往来账务核对，并编制相应的对账单； 3、核对客户账单并跟进催收款项； 4、完成记账凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管； 5、按时高效地独立完成上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 1. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备较强的数据统计与分析能力； 2. 能够妥善处理客户应收账款催收，以及供应商账单的合规支付审核； 3. 具备3年以上财务相关工作经验——为必要条件，熟悉内部账务处理，对外部账务能配合税务要求进行合理跟进； 4. 性格积极乐观，逻辑思维清晰，工作认真负责，细致耐心，主动性强，具备良好的团队协作意识； 5. 财务管理、会计等专业背景；有物流行业财务工作经验者优先录用；

2.负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成各项纳税申报工作 3.编制预算与决算报告，协助外部机构开展年度审计及税务审查工作 4.负责日常财务团队的组织与管理工作 5.完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求： 大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

有3年酒店出纳工作经验者优先，主要承担费用报销与报表制作，对接银行相关事务，管理现金收支等工作

具备3年酒店出纳工作经验者优先，承担费用报销与报表制作，对接银行事务，管理现金收支等相关工作

负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行

一、专业背景与资质 1.教育背景 -财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备扎实的财务理论基础。 2.职业资格 -具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑； -熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策； -可独立完成各类财务报表编制及相关数据整理分析工作。 二、行业经验要求 1.从业经验 -至少2年餐饮行业或连锁服务类企业会计岗位工作经验，熟悉餐饮运营环节（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）； -有连锁餐饮多门店账务处理实操经验者优先。 2.系统操作 -熟练操作餐饮ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及常用财务软件（金蝶、用友）。 三、核心技能要求 1.成本管控能力 -精通食材成本核算（含BOM表管理）、人力成本分析及日常费用监管，能针对毛利率波动提出有效改进建议。 2.税务合规性 -掌握餐饮业税务实务（包括增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定税务筹划能力，助力企业合规降负。 3.库存与供应链财务协同 -理解进销存运作机制，可通过财务数据分析监控库存周转情况，减少因食材损耗带来的资金沉淀。 4.多维度报表能力 -能独立输出分店利润表、现金流预测表、成本趋势分析表等，为经营决策提供数据支持，并完成相应分析报告。 四、软性素质要求 1.**风险意识** -对餐饮行业高现金流动、多元收银方式下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。 2.适应能力 -能适应节假日及业务高峰期的弹性工作安排，具备应对突发财务事项（如临时审计、紧急报表提交）的应变能力。 3.沟通协作 -可与采购部门、运营团队及门店负责人顺畅沟通，确保财务信息与实际业务运行相匹配。 五、加分项 -掌握特许经营模式下餐饮品牌的账务处理流程； -了解食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材追溯相关的成本与合规问题）； -具备中央厨房或供应链体系下的财务管理工作经验； -有能力开展新店投资回报测算及单店盈亏平衡分析。

做过物流行业优先，主要工作职责是开单，对账，整理回单等

职责描述： 1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员供给的时效性； 2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化建设、劳动关系等人力资源工作顺畅开展； 3. 关注员工状态与实际需求，协助部门落地员工关怀举措和培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4. 开拓并维护校企合作资源，统筹校园招聘执行，推动企业品牌在高校端的传播与影响力提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践； 2. 熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压素质。

早八晚五每周单休

1.具备成本核算相关经验，可精准完成产品及生产成本的计算与分析。 2.拥有财务分析与决策支持能力，能依据成本分析成果提供有效的财务建议与决策依据。 3.熟练掌握数据分析与统计方法，能高效准确地开展数据处理与成本预估工作，持续优化成本管理流程，提升企业成本管控的效率与水平。