岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与业主保持良好沟通，精准了解委托房源情况并进行有效推广 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有责任心 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外工作和灵活的工作时间 4.有团队合作精神，愿意接受公司培训，快速掌握业务技能 5.持有相关从业资格证书者优先考虑

【岗位薪酬福利】 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 五险一金，集体宿舍，生日福利，节假日福利，年假等 【岗位要求】 1、毕业5年内，大专及以上学历，认同公司平台，经验不限 2、具备进取心、事业心、责任感、耐心与细致态度 3、认可房地产行业，能适应规范化管理制度，拒绝懒散随意 4、沟通表达能力强，形象端正 【工作内容】 1、通过电话推广在售房源，运营网络多渠道发布房源信息，利用微信推广、抖音直播等形式进行卖房宣传 2、实地考察一手楼盘项目，团队内部模拟演练销售话术 3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本情况 4、参与商务洽谈，为客户及业主提供置业规划建议 5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成带看任务 6、协助店长处理门店日常事务，店长缺席时可代为协调分行运作 【欢迎联系】 专业招聘官：张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】 地址安排：深圳可就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化大学生团队 免费提供住宿 导师一对一指导 五险一金

薪酬福利： 大专底薪补贴5000+3000职务绩效； 本科底薪补贴6000+3000职务绩效； 职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 工作内容： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职要求： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。 大学生团队优势： 一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是： 尊重各自的选择。自由、开放，实干。 二、作为乐有家最有实力的团队，当前招新宣传语： 【我们是“最不像销售”的销售团队】 三、我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势： 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对***，反对***，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

深圳连续6年市占TOP1-乐有家集团 招聘深圳核心区-福田区豪宅板块（公司销冠产出区） 1，渠道负责人/直营店长2名（底薪补贴9000+最高40%分红） 2，渠道主管/营业部经理2名底薪补贴（最高7500+5-10%小组业绩+55-80%业绩提成奖） 3，渠道专员/置业经理6名（底薪补贴4600-7500+55-80%业绩提成奖） 4，高底薪+高激励+五险二金+周1.5休+整体大学生高素质激情团队+一手新房（深圳95%以上新房项目乐有家均有代理）+二手房（深圳市占第一）+租房均可成交做业绩。 5，一线月均3万（7和8月淡季top30，经纪人月实收业绩30万-200万）。 店长月均3-5万（7和8月淡季top30，经纪人月实收业绩70万-200万）

1、薪酬自主制 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.高中及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 25届应届生

福利:1.社保+意外险+旅游+聚餐+生日礼、节假日福利 2.员工培训晋升发展+员工推荐奖励 贝壳找房，国内最大的房产平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 任职要求： 1、不限学历，只看能力 2、不限经验，入职即有资深的店长和师傅2对1带教，15天可独立开单 3、年龄在18-45岁。 4、热爱销售，愿意挑战高薪，不甘于平庸。 入职我们四大优势: 1、我们门店是6星级门店，客源商机量在整个商圈占有绝对的优势 2、我们是一支非常有爱，非常团结的队伍，工作氛围非常好，互帮互助，老板很随和，乐于分享，一个人要走向成功，要么组建一个优秀的团队，要么加入一个优秀的团队！ 人在一起是聚会，心在一起是团队！ 3、高收入:试用期无责底薪4000元/月。有保障，转正后提成高至85%。 4、我们门店有专业的培训，店长从业经验超过12年且非常资深，平台还有专业课程研发团队，组织线上线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。 5、大平台:贝壳找房，上市公司 。连续五年成交量广州市排名前列。 晋升空间:房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 岗位职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过公司的APP获取客源，维护平台系统派发的商机资源，有效沟通交流，达到转化加私成功。 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 4、跟进维护客户，邀约线下实地现场看房，促进成交。 5、公司不定期组织安排踩盘学习，熟悉各区域新房项目

【薪酬待遇】 前三个月无业绩考核，底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期团建、提供住宿、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利 2、导师一对一带教和免费培训。 3、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，线上线下免费培训资源。 【任职要求】 1，有上进心、事业心； 2，不甘现状，敢于挑战； 3，愿意学习与提升，有团队意识。 【岗位职责】租赁买卖服务，电话网络推广为主，新营销模式，不喝酒应酬、不地推 1、登记房源信息、实地拍摄照片； 2、电话、网络与客户沟通了解需求； 3、带看房子、洽谈价格签署合同。 【能力提升】 1、提供内部/外部的培训机会：行业内一个企业院校“乐有家学院”+线上线下上千堂课程+三级培训体系+导师一对一带教制度； 2、线上自主学习平台：乐有家学院专注于优质线上课程，公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP，专业团队制作，每周大咖分享； 职位福利：享有五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作时间、员工团建旅游

优势：提供带教支持，业务型领导协助开单。工作氛围轻松融洽，管理灵活不刻板。 招聘岗位 房产经纪人 任职要求 20-40周岁，具备销售经验者优先考虑 薪酬待遇 保障薪资＋有责提成（45%-55%） 工作内容 1、端口维护：负责贝壳找房端口及所在城市其他常用平台的日常运营； 2、社区开发：在门店周边及小区范围内开展宣传与服务，挖掘潜在客户资源； 3、约看、带看：根据客户需求推荐匹配房源，安排并陪同客户实地看房，协调业主时间； 4、客户、业主维护：持续跟进客户与业主关系，及时更新房源动态信息； 5、谈判签约：组织客户、业主与经纪公司开展三方沟通，推动交易达成； 6、办理手续：协助客户完成合同签署、贷款申请、产权过户等相关流程。 发展方向： 经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区董﹣运营总监﹣分公司总经理

换工作，转行，有高级HR为您后续的职业规划给建议 【关于薪酬】 综合薪资7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 【乐有家是什么公司？】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生 【公司规模】 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等城市，目前已经拥有连锁网店5000多家，从业人员30000+，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 【你们是做什么的？】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

招聘 十里春风，只为“聘”你 万事俱备，“职”等你来 岗位：切配 1名 服务员3名 工资：面谈 工作地址:肇庆市高新区万都广场姜太公店 招聘热线☎：黄女士

今天上人 东莞市 金弘宇电子厂 单价16元每小时  小厂 16-45岁 每天上班 11-12小时 每月工资5000-5500元 要能接受 两班倒 空调宿舍 空调车间 男女不限，不需要体检 面试简单，先试工 能做才安排入职 岗位:测试 组装 打包装 企业 主要生产 手机屏幕 等产品 优势:小厂 可以带手机 可以长期做 辞工:提前一个礼拜申请 即可 离职结清所有工资 以下是车间视频及工厂位置 [视频] [视频] [位置]。

招工： 公司信息：公司成立于2003年，主营定制各类餐饮家具，地址：深圳坪山，现招聘以下岗位，有意向的师傅麻烦联系我，加入我们！ 1、板式贴皮工 会手工贴木皮、防火板，手工封边，要求熟手，年龄50岁以下，会钉架看图纸更好！要求5年以上工作经验 2、板式主管 要求有管理经验，会看图纸，核算物料，懂定制，了解机器等综合人才。 岗位福利：管吃管住，每月有两天公休，待遇面谈 联系电话：李小姐

有没有师傅在常平附近的。 有空的电话

招5名搬运工，9小时360包吃包水，

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

过完‮没年‬有好工作的，想‮试尝‬改变一下‮可的‬以联系我 2026新招聘 招聘奖励 有想‮工找‬作想跳槽的dd 房‮中产‬介：5名 无‮底责‬薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 别问我‮资薪‬待遇，你的工‮你资‬自己说了算，最重要‮是的‬没有封顶！

每天内容有人负责教你发帖子，然后约需要租房子的客户到公司就可以，工资每天200到1000不等，兼职全职都可以

酒店招聘 1.临时熟手保洁 男女都可 20一间 有电梯，预计35间房 地址银滩广东路南有意速联系我们。 2.招聘长期工作保洁，工资3800➕提成 .休息两天 3招聘前台三名 ： 要求（有工作经验）男女不限 。年龄26-40岁左右 有意者联系我们 电话

主营一二手房买卖与租赁业务，涵盖厂房、商铺、地皮、别墅等物业类型 招聘选房师，负责为客户精准匹配合适房源，陪同客户实地看房 公司提供充足房源及客户资源，全程一对一指导，确保学会上岗 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00 工作节奏灵活自由，月休8天，适合宝妈群体 需自行配备交通工具，有意向者欢迎联系

一：薪资待遇 深圳区域： 大专以下：最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历：最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效 本科及以上学历：最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000绩效效 无业绩考核，可选择双休 ================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的： 1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择； 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

【佰丰地产---招聘要求】 男女、学历、形象不限！具备房产销售经验者优先考虑。 无经验者可免费参加公司系统培训，由资深导师一对一指导。 只要敢于挑战，有目标，有拼劲，有信心，我们随时欢迎你的加入！ 【佰丰地产---求贤待遇】 薪资待遇：底薪＋高额提成+奖励+全勤奖 上班时间：9:30-18:00 每月休息3天，可灵活安排。 入职满一年后，可享购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作内容】 1、负责一手楼盘销售、二手房交易及房屋租赁、手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，匹配优质房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖的全流程成交； 5、具备较强的责任意识，认同团队协作，拥有良好的合作精神。 职位招聘1-50人

工作内容： 本岗位工作地点覆盖佛山五区，包括三水、高明、南海、禅城、顺德，可根据住址就近安排 公司同步招聘多个岗位：经理、主管、线上咨询师 1、实行轮动作业模式，每周聚焦一个主推项目（可灵活轮换，无需长期固定驻守单一项目，时间自由，氛围轻松，团队融洽，上级亲和），客户由公司统一分配，无需自主拓客，直接对接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，进行沙盘讲解、价格核算及成交协助等工作 3、引导并跟进客户完成签约等后续流程 4、持续积累客户资源，提供专业服务并维护良好客户关系 任职资格： 5、对房地产销售领域有强烈兴趣 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经验者优先录用 8、自有车辆者优先安排 9、接受零经验人员，配备经理全程指导 薪酬福利： 1、无责任底薪+提成+现金奖励+额外激励（综合收入7000～100000元以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会、各类竞赛、生日聚会、年度盛典、集体旅游、轰趴派对、精英海外游等 3、晋升通道广阔：团队规模超1000人，管理岗持续开放，路径为销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月评估晋升资格，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力普通员工实现职业跃迁） 4、办公环境优越：入驻5A级写字楼，全新装修办公区域，配备齐全办公设施 5、薪资水平领先：整体收入高于行业均值，入职后稳定员工平均月薪达2万元以上，年收入普遍在30至55万元之间，顶尖人员年收入可达80万元，单月最高收入曾达30万元 6、带薪系统培训：提供全面且专业的培训支持，助力个人能力全面提升 7、工作氛围愉悦：定期组织旅游、团建、聚会等活动，倡导快乐工作、高效创收

卖房，租房，找房，有底薪保障，还有业绩提成

招聘职位：(房产销售-店长亲自带-带薪培训) 【只招2名：+奖金+底薪+提成】 上班时间：上午10点-晚上7点 休息时间：中午休息两小时 【工作内容】 1、前期熟悉房源，累积客户和房源资源； 2、线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 3、线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 4、维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 5、了解全广州一二手楼盘，平时和店长一起去新项目培训。 6、如果您对自媒体感兴趣，店长手把手教你编辑文案和拍摄房产短视频。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，经验丰富者不受此限制； 2、20-45岁，有销售或自媒体运营工作经历者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、亲和力； 4、有责任心，优秀应届毕业生也可以考虑培养。 5、我们不讲学历，不讲背景，不限专业。 6、团队可接受无经验新手、应届生、实习生。 【专属福利】 1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。 2、每月休5天外加1天特别的生理假期，共6天。 一经聘用，公司将提供系统的培训，并提供良好的发展空间 【待遇从优】：底薪+绩效+提成+高额奖励，综合收入8000～40000元/月； 【】：、商业保险 【法定假期】：法定节假日（根据国家法定假期放假） 【带薪假期】：年假、婚假、丧假、产假、病假等 【其他福利】：结婚、生育、生日、传统佳节，为员工发放丰厚的节日礼品。 【活力无限】：篮球赛、K歌、下午茶、团体活动、境内外旅游、培训、无限发展机会。 【晋升通道】：完善的职业晋升通道，长、短效激励双实行，年度精英荟等您挑战！ 横向、纵向发展均可，纵向发展可晋升获分红！（公司各大分公司负责人均为优秀员工晋升至高管团队） 【工作优势】： 【你将锻炼到以下这些方面，请认真阅读】 【1】能够提高自己的谈判水平和技巧； 【2】能够积累人脉，我们服务的都是中高层次人群，大宗交易； 【3】能够锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越开朗阳光； 【4】能够学习到房地产交易中各种税费的核算； 【5】能够学习到房地产交易过程中各种专业流程； 【6】能够学习到房产政策、银行按揭政策、金融理财政策； 【7】能够学习到各大热门平台的短视频拍摄和直播技巧等等。 【面试需知】： 新人我们也招，无经验者也可入职。 不讲学历，不讲背景，不限制专业。 应届毕业生或中专以上的优先考虑。 有工作经验或有上进心的优先考虑。 性格开朗活泼或思维敏捷优先考虑。 有演讲能力和管理能力的优先考虑。 会视频拍摄和销售经验的优先考虑。 【新人入职即可转正成为正式员工】 每一个月提供一次晋升机会与晋升培训。 我们的宗旨【同样的付出！不同的回报】

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业初期所需的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内在驱动力。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定所得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： 1、应届及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障 3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 4、提供住宿支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定双休出勤方案，助力员工平衡工作与生活。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！

招聘房地产经纪人10名，待遇:底薪+提成+奖金。每个月休息4天，每天上班8个小时，公司提供客户端口，上班轻松，收入可观。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

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