岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

急招地产经纪人（贝壳平台），高提成+灵活薪酬，期待你的加入！ 【工作地点】 海珠区海珠小雅石岗路18号，位置明确，通勤便利。 【上班时间】 • 工作日（周一至周五）：9:30-19:30 • 周末：10:00-20:00 • 休息制度：单休，合理平衡工作与生活。 【薪酬待遇（两种模式任选）】 1. 稳定保障型：无责任底薪3000元+40%高额提成，新手也能有底气起步。 2. 高佣合伙人型：无底薪，直接享受70%-80%提成，能力越强，收入上限越高！ 无论你是想稳步积累的行业新人，还是追求高收入的资深从业者，这里都有适配你的发展路径！有意向可直接联系，期待与你一起深耕地产领域，共创高薪！

1.招聘店长，因本店刚刚入贝壳大家一起共同发展，希望有意向的联系 2.招聘经纪人若干名，只要想法，肯努力，有目标，希望一起共赢. 3.写的在好不如来店里看看聊聊喝茶 4.工作并快乐着，销售无上限，一年几十万真的不是梦，做的都知道

工作内容 1、负责房地产项目的中介服务，包括但不限于代理销售、租赁等 2、与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的房地产咨询 3、协助完成房地产交易流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立操作房地产中介业务，具备良好的市场洞察力 3、对房地产行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成； 5.及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与策略优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4.熟悉本地房地产市场者更佳，具备基础办公软件操作能力； 5. 持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先考虑。

描述工作：通过电话与客户沟通并持续跟进 待遇：8000~30000不等 有经验者薪资可面议 无经验者提供免费培训 我们的承诺：你为公司拼事业，公司为你谋发展，期待你的加入。

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，降低交易双方成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业背景与工作经验不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、拥有较强的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区底薪11000元（具体面议）+高比例业绩提成55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

一、岗位职责 1、负责客户接待与咨询，精准匹配房源，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，积极跟进并推动签约成交； 3、完成上级安排的其他相关工作内容； 二、任职要求 1、年龄20-40岁，性格热情开朗，思维灵活有创意； 2、学历不限，接受零经验新人，具备销售背景者优先，提供老员工一对一带教培训； 3、具备良好的沟通表达能力，富有拼搏精神和成长意愿； 三、薪资待遇 1、底薪3000-6000元+业绩提成，综合月收入普遍在1W-2W区间； 2、试用期两个月，期间由导师指导快速上手； 3、每月组织团队聚餐及文娱活动，增强团队凝聚力； 4、设有全勤奖励、人才激励奖、销售冠军奖、电瓶车使用补贴等福利； 5、提供明确的职业发展路径与晋升机制，依据个人能力及职业意向可晋升为组长、主管、经理，享受更高层级的薪资待遇与激励政策； 四、工作时间 1、每日工作时段为上午9:30至下午19:30，每月固定休息四天； 2、工作节奏灵活，团队氛围融洽轻松；

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！ 没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！ 有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。 如果你是一位很想证明自己的00后； 不甘于现状不想继续打工的90后； 也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展； 也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能； 也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方； 也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡； 也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方， 那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。 如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！ 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 （2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。 （3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。 以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系 团队负责人： 【销售员寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。 以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看需求

嘿，朋友！ 如果你点进来，说明你受够了每月拿着四五千的“死工资”，受够了老板画的大饼，受够了明明累死累活，大部分提成却进了公司的口袋。 现在，有一个真正让你为自己干的机会摆在面前 【为什么跟着我们干？—— 因为钱给到位了！】 · 底薪保障生活： 底薪4500元/月，让你在起步期不用为吃饭发愁，安心积累资源。 · 提成改写命运： 4500以上做多少拿多少，按100%提成！你没看错，是100%！ 无论是租赁的快速周转，还是买卖的一锤定音，你创造多少业绩，就拿多少提成。 · 薪资无上限： 综合月薪5000-8000元只是保守估计。只要你肯跑、肯学、肯动脑，月入1万+、3万+在这里是常态，上不封顶！ 【我们需要怎样的你？—— 就一点：强烈赚钱欲望！】 · 学历、经验？不重要！我们看重的是你的欲望和执行力。 · 性格内向还是外向？都可以！只要你能真诚地和人打交道。 · 我们只要你：极度渴望赚钱，渴望在武汉买房买车，渴望证明自己价值的人！ · 能吃苦，肯跑盘，愿意为了一个客户电话放下手里的饭碗。 【工作其实很简单】 · 通过线上线下各种渠道发布信息（58、贝壳、抖音、门店接待）会有客户来主动找你！ · 陪哥哥姐姐、叔叔阿姨们看房，用你的专业帮他们找到武汉温暖的家。 · 促成交易，然后……坐等收钱！

直招 面试地方就是上班地方，管住单人间，北京悦居正在招聘房产经纪人，主要做住房租赁，位置火箭万源8号线，离宋家庄很近 薪酬范围7K到16K，入职后有师傅带 底薪4000 提成开一单800-1000收房奖金1500到2000不等，60%-80%提 平均薪资在7000到16000，上不封顶，时间早9.00-19.00 午休1.5小时 月休4天上班比较自由

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

园区办公室招商，35-630方，40–65租金含管理费，代理，中介，可谈。

---乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战等你来--- 【即便是实习生，也有机会带领自己的团队，实现全方位成长】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作，充满激情与梦想。渴望加入集团总部实验基地大学生创业团队，追求快速且公正的晋升机制，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿的你，欢迎加入我们！ 一、【行业底薪--薪资福利】 1、本科享有底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 2、业绩奖金核算比例：55%-80% 3、额外福利涵盖：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪及补贴不与业绩挂钩，按月固定发放，每年均有调薪机会》 二、【加入我们需要什么条件--应聘要求】 1、大专及以上学历 2、具备强烈的事业心与责任感 3、具备基本的服务意识和职业化沟通能力 三、【岗位职责】 1、采集并发布房屋出售信息； 2、接待客户，了解其需求，推荐合适的房源信息； 3、陪同客户看房，协助谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【如果是新人，能胜任吗？--专属一对一导师带教】 ◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验的伙伴，配备一对一专业导师全程指导。只要你有信心提升学习力，思维敏捷，就能掌握核心方法，迅速迈向销冠行列： ◆ 行业精英培养基地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训平台 五、【没有潜规则，有梦即可跃升--见证我的“非平凡”晋升之路】 公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，流程公开透明，提供更多更快发展通道。优秀学员三个月内即可晋升店长等管理职位，目前已有98年出生的副总在半年内走上岗位。只要你有能力，这里就是无上限的舞台！晋升路径： 置业顾问--(储备店长)--店长--营销区域总监--营销副总裁 2、一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。全集团已涌现90后店长656名，副总经理42名！ 六、【福利丰富，幸福感满满--温暖的职场关怀】 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区住房； 3、缴纳五险一金，享多种节日福利 各类待遇，只有想不到，没有做不到！ 八、【工作地点全城覆盖--支持就近分配】

-乐有家控股集团大学生团队期待你的加入！高薪挑战等你来—— 【实习生也有机会带领自己的团队，实现全方位成长】 00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围真诚、阳光、透明，团队协作充满激情与梦想。 想加入集团总部重点打造的大学生创业实验基地，渴望获得快速且公正的晋升通道， 敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿的你，欢迎加入我们！ 一、【薪酬福利】 1、置业助理薪酬结构： ，无业绩考核压力，不设业绩奖金，采用“底薪补贴+职务绩效”模式。 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴4000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴5000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 （薪资真实有效，上述底薪及补贴在正常出勤情况下即可全额发放，与业绩无关） 2、发展期薪酬：入职三个月后根据前期表现定薪，最高可达11000元+55%-80%奖金 团队平均月收入2~4万元，收入上不封顶！ 3、更多员工福利：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专项团队支持、带薪假期、 12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金计划、节日大礼包、 丰富多彩的文体活动等全面保障。 二、【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要买房？大家通常会先上网查看房源信息。 我们的工作就是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至网络平台进行推广维护，吸引客户主动咨询。 接到客户咨询后，及时响应，结合客户需求精准匹配房源，提供专业置业建议，安排带看， 协助组织双方谈判，最终促成交易达成。 三、【加入我们需要什么条件——应聘要求】 1、专业不限，经验不限 2、具备强烈的事业心与责任感 3、拥有基本的服务意识和职业化沟通能力 四、【作为新人能否胜任工作？——完善的导师带教体系】 针对未接触过门店运营（营销）或管理岗位的新人，公司配备专属导师全程带教。 只要你对自己的学习能力有信心，愿意投入精力，就能掌握核心方法论，快速成长为销冠： 乐有家学院——行业领先的人才孵化基地，规模大、设施先进、师资强大、课程体系完善， 为每一位成员提供系统化成长支持。 五、【没有潜规则，凭实力晋升——见证我的“不凡”晋升之路】 公司每月组织一次公开竞聘，入职满半月即可参与，过程透明公正，助力你更快成长。 优秀学员最快三个月即可晋升店长等管理岗，目前已有98年出生的副总入职半年即获提拔。 只要你有能力，这里就是没有天花板的舞台！ 晋升路径：置业顾问→储备店长→店长→营销副总经理→营销副总裁 一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年冲击副总岗位。 全集团现有90后店长656名，副总经理42名！ 六、【福利满满，幸福感拉满——温暖有爱的职场环境】 1、带薪休假+节日礼品+国内旅游+培训机会+无限发展空间 2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 3、缴纳五险一金，享受多项节日福利 七、【任职要求】 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关背景者优先 2、表达沟通能力强，性格开朗外向，富有激情，工作认真细致 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋 4、责任心强，怀揣成就一番事业的决心 工作地点：【深圳全城可选——支持就近分配】

要求18-35周岁 十二小时长白班，发薪日次月30号 底薪加各项补助（含餐补、饭补）月保底4.5k，提成奖励另算，月均薪资5k多 接受无经验

岗位要求： 1，有行业经验优先。 2，能自我驱动，主动学习。 加入我们的理由： 1，稀缺的区位优势 2，成熟的平台支持 3，广阔市场前景 4，丰富的资源保障 门店地理位置优越

海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1. 专注海外高端住宅项目，拓展高净值客户群体，主导客户开发、需求梳理、实地或线上带看、商务谈判及最终签约的完整流程。 2. 深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业方案，精准对接其投资与居住双重诉求。 3. 持续维护高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层活动与口碑推荐拓展新客源，提高复购率与转介绍转化。 4. 密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），输出专业分析报告，持续优化销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1. 硬性条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、千万级以上成交总额、高转化成交比例等）。 2. 优先考虑：长期专注于海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市核心地段从事别墅、大平层等高端住宅销售且业绩突出者。 3. 核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务技巧，具备对投资型房产的价值解读能力，善于应对高端客户的疑虑与异议。 4. 资源与素养：积累有一定数量的企业主、金融行业等高端客户资源，了解海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与圈层交往能力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高比例提成（5%-10%）+ 成交激励奖金，综合年薪50W-200W，上不封顶； • 缴纳五险一金、享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析、高端客户服务礼仪），拥有明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥着潜规则与竞争。 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。 如今更配备直播看房、线上成交等新型作业模式，轻松高效完成交易。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启高薪挑战之路】 收入自主分配，收益多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%。 入职满1年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满1年的店长近一年平均月入27978元！ 其他城市岗位薪资详情可投递后咨询了解！ 【选它！享受三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训； 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战的个性化指导。 乐有家三级培养机制，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【选它！把握快速晋升通道】 支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁； 2、总部职能岗位开放轮岗机会，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不要求经验或专业对口，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命； 2. 拥有持续行动力； 3. 思维清晰，逻辑性强； 4. 有魄力且细心沉稳； 5. 坚持利他思维，不骄不躁。 【选它！实现家门口就业】 深圳已开设1000+直营门店，覆盖全市各主要区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！现在如何加入？】

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【任职要求】 1、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%； 奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

【岗位职责】 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的商业地产咨询； 2、根据企业需求及我们的专业角度，帮企业选择合适的高端写字楼及办公室并提供报告； 3、陪同客户考察场地，带客户详细了解写字楼相关信息； 4、进行商务谈判，促进客户签约，定期进行客户维护，保持良好关系。 【任职资格】 1、公司优先招聘优秀应届生/大学生，公司愿意付出成本来培养应届生成为公司管理层； 2、年龄20-28岁之间，全日制大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可适当放宽），男女不限； 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高； 4、有无房地产从业经验均可。 【岗位福利】 1、关于培训：公司有完善的培训体系，另安排1对1老带新带教； 2、薪酬架构：无责底薪+（15%―40%）提成； 3、假期组合：法定节假日正常带薪休假，带薪年假，季度国内游，年度出国游； 4、工作时间：朝九晚六，周末双休。

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