【非凡团队，重塑销售新貌】 薪酬革新：我们打破常规，推行个性化薪资体系。入职满一年，80%成员月薪突破2万元，更有55%-80%的高额业绩提成，全面激发你的成长动力！ 新手可应聘置业助理岗位： 统招本科薪酬9000元（基础薪资6000+职务绩效3000） 大专学历薪酬8000元（基础薪资5000+职务绩效3000） 大专以下薪酬7000元（基础薪资4000+职务绩效3000） 纯净职场：我们摒弃不良风气，不搞拉关系、不拼酒桌应酬，打造阳光、正向的工作氛围。坚决反对官僚化与形式主义，倡导真诚沟通与相互尊重。 卓越成就：市场占有率与人均产出双项领先，以专业能力立足行业，用实力赢得客户信赖，诚邀你携手共创辉煌业绩。 广阔平台：支持内部零成本创业机制，助力职业发展多元化，为你的未来提供更多可能。 【岗位职责，共筑价值】 1.深耕房产领域，提供咨询、买卖、租赁一体化服务。 2.高效拓展房源与客户资源，整合多渠道信息，精准触达潜在需求。 3.实地勘察房屋状况，进行专业评估，确保数据真实可靠，提升服务品质。 4.主动接待客户，提供专业解答，组织看房流程，推动交易达成并完成签约。 【全面福利，贴心守护】 基本保障：五险一金齐全，提供住宿选择，解决生活后顾之忧。 带薪休假：涵盖年假、产假、婚假等12类带薪假期，平衡工作与生活。 节日关怀：节庆礼品、生日祝福，让每个重要时刻都被用心对待。 团队活动：定期开展团建项目，增进协作默契，释放工作压力。 工作地点灵活安排 深圳全域覆盖，依据个人情况就近分配，大幅降低通勤压力。 投递简历，开启一段与众不同的职业征程。在这里，你将发现更好的自己，实现真正的销售突破！

1.薪资构成：新手期无业绩考核，高中学历最高月薪7000元，大专8000元，本科9000元；3个月后定岗底薪补贴4600-11000元，另加55%-80%高额业绩奖，团队满一年的销售80%薪酬超3万，整体销售平均月薪达2.3万。 2.岗位职责：负责房屋租售业务开发与推广，为客户匹配房源并跟进维护关系；通过电话、网络等渠道获客，开展带客看房、磋商签约等工作；参与一手项目踩盘，收集市场信息并录入公司系统。 3.任职要求：学历不限、经验不限，不限专业；需沟通能力良好，有团队精神，热爱销售且积极进取，无应酬相关要求。 4.福利与培养：缴纳五险一金，提供宿舍，还有12项特享假期及节日福利；配备一对一导师带教，有2亿专项培训经费、千余门课程，新人可快速掌握获客与业务技能。 5.晋升通道：每月有晋升竞聘机会，管理线可从置业顾问晋升至营销总裁，业务线可晋升为精英会经纪人，优秀者还能横向转岗至总部职能岗等岗位。 该岗位可视频面试，你可通过乐有家招聘官网、BOSS直聘等平台投递简历。

兼职勿扰！新手勿扰！不符合条件者勿扰！谢谢！ 链家离职的，须于2024年12月31日前离职即可 需6-10年以上房地产销售经验，学历年龄不限 六险一金，门店正常营业8小时，弹性工作，无任何量化任务，无需购买任何端口，业务提成70%起。门店已经成立10年了，全国首家加盟贝壳的公司。 没盘、没客无所谓，只要你有能力，店东海量客户给到你跟进。平均每月店东有最少15个准客分配给经纪人，成交越多的经纪人，分配的客户越多。同时门店海量笋盘给到你来推荐，助力你开单。让你事半功倍！效率杆杆的！ 门店基本都是老将，做地产近20年的大把，没有年龄焦虑，你干好自己的事就行。

岗位描述(工作内容、任职要求): 我们一手房+二手房+租房都做 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2、在店内与客户电话沟通； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求： 只要你拥有抗压能力，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；有毅力，具备良好的沟通能力；具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳链家Top团队4000底薪+50%提成招10名管培生 介绍内容有点长，特此列个摘要如下： 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【你得会啥】请看3 【团队啥样】请看4 1、【薪资待遇】 A、全日制本科生实习期底薪4000元/月+20%业绩提成++5天年假，每个月15号统一发工资。 全日制大专生实习期底薪3500元/月+20%业绩提成++5天年假，每个月15号统一发工资。 B、转正后每月保障薪3000元+提成50%起堪称行业之最，比如某A1级别租赁经纪人业绩4万元提成50%，当月可以获得2万元业绩提成。 C、团队经常有出游活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】 我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【任职要求】 全日制大专毕业，年龄20-35岁，专业不限，有房地产经验者优先，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 4、【团队介绍】 A：2021年年度店面业绩前8名（深圳链家500家门店）；培养两名百万经纪人。 B：2022年团队业绩前10名 C、2023年4月5月连续两月获取百万门店称号，目前门店自有一名百万经纪人。 D、百万门店资深经理，懂管理，熟悉租赁二手新房，管理不失温度，善于带教和谈单，内心年轻外表阳光有朝气。 E、作业商圈优势 福田市中心地段，位于新闻路临市民中心、紧靠福田高铁站，人流繁华门店，成交活，资源多易成交，租赁二手新房齐开花。 F、团队优势 公司标杆店面，深圳链家2023年连续两月百万店面，入围精英社一人，21年度业绩前8店面，团队氛围好，标杆经纪人较多，新老搭配带教合作，相处融冶，有业绩，有欢笑。 我叫温志鹏，来自江西赣州，关于房地产行业，我讲讲我的地产经历吧。 2017年大学还未毕业加入了这个行业实习，在房地产行业做了6年，其中三年内连升7级，连续两年入围公司精英社，实现财富积累，现在回头看，自己当初在选择工作时细节做得比较好。其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有赚钱的，当然也有不赚钱的。只是赚钱的人多与少罢了，怎么成为优秀赚钱的那一拨人？ 这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入行后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路。高人指路远比摸着石头过河成长的更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择福田，南山，罗湖几个区域。不宜选龙岗，坪山区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域，回报率高。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少，链家是行业里位数不多的重视团队合作和新人带教的公司。 4、如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是

从事新房二手房交易高提成

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系； 2、执行销售策略，完成个人及团队销售目标； 3、提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适房源； 4、参与市场调研，收集市场信息，分析竞争对手情况； 5、协助客户完成交易流程，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，了解市场动态； 3、具有较强的目标意识和责任心，能够承受工作压力； 4、有团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 5、有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较 强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元回到顶费高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广发庭空间和丰厚的薪酬待遇业结奖全无上限! 薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，重点是有底薪 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

如果你刚毕业在找工作，如果你刚离职想换工作，如果你想找份相对自由的工作，如果你是宝妈想找份自由轻松安排时间的工作；不妨看看我们，我们门店公司都是一班年轻有活力易相处的年轻人，不怕没经验，无经验一对一带薪教学。（另+欢迎主管经理带团队入职，待遇可谈） 岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源； 3.不发传单，客源来自线上平台获取； 4.帮客户业主录房源，收钥匙，做资料上传平台，匹配客户。 任职要求： 1.无学历要求，有无经验均可，男女不限； 2.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3.有团队精神，勇于接受房产行业的挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳； 薪资待遇： 1.底薪2000～3000+提成50%～62%； 2.当天即可提供住宿； 3.工作8小时，月休4天； 4.定期的团建外出旅游与生日福利； 5.工作自由，职位快晋升；

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哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

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岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套信息 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.定期回访客户，收集反馈意见，持续优化服务质量 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场情况者可优先录用 5.持有相关职业资格证书或具备一定客户资源者更佳

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我们的工作： 1.负责新房、二手房、写字楼、商业房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄20-45周岁，男女皆可，学历中专以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 我们能提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成55%-80%+季度奖金、年终奖 2.买社保，五险一金 3.早九晚六，周末单休，法定节假日、带薪年假

1.有空杯心态学习者优先 2.高收入高提成，能者优先 3.对销售感兴趣者优先 4.性格开朗，懂礼仪接待者优先 5.待客如待己者优先

岗位职责：掌握房地产相关资讯，洞察客户实际需求并促成交易达成，负责团队运营与管理 任职要求：年龄20-50岁，具备高中及以上学历；专业不限（房地产或市场营销类专业者优先考虑） 岗位福利：综合收入6000-12000元（含底薪、提成及奖金） 定期组织团建活动、聚餐、节日礼品等员工关怀项目 员工福利 五险定期体检加班补贴全勤奖励 年终奖金股票期权带薪年休假员工旅游

一，你来要做的： 1，接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2，客户开发：线上(得旺免费找厂房APP平台)，线下(广告)，与平台合作；3，与客户建立良好的业务协作关系。二，你需具备的： 1，工作及行业经验不限； 2，善于沟通/表达，抗压能力强，需要拓展市场资源； 三，平台亮点： 1，收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W; 2，免费培训：线上/线下培训，培训形式：理论/市场培训，培训内容：知识/技能培训； 3，平台福利：团队聚餐，运动会，旅游，生日会，户外拓展，年会等。四，平台优势： 1，平台规模（目标)：200+线下服务中心，6000+招商团队，线上得旺免费找厂房平台(APP-越找越旺)，业务遍布珠三角； 2，客户资源：年均入30万家客户资源，历年累计百万客户资源； 3，盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4，网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万 条累积信息发布量，网络覆盖70+城市，千万级百度收录网页数量； 5，合作关系：与各镇政府，经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。 五，业务范围：花都区，白云区，天河区，黄埔区，增城区，番禺区，南沙区就近安排!

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各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

感谢您的关注 本公司专注于商业写字楼选址服务，提供专业一对一免费培训，快速上手工作内容！ 薪资详情： 薪资范围：3000-8000元 底薪：3000元 提成：按销售额比例提成 社保类型：五险 工作时间： 9:30-12:00，14:00-18:00，午休两小时 周末双休，节假日严格按照国家法定假期执行 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的高端写字楼选址建议； 2、陪同客户实地看房，精准匹配符合需求的办公场地方案； 3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、开展商务谈判并完成合同签署流程。 任职要求： 1、学历不限，欢迎优秀实习生及应届毕业生加入； 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、对销售类工作有积极兴趣 公司提供的增值服务及收益机会： 除写字楼租赁业务外，公司还涵盖工商注册、财税代理、装修设计等配套服务，只要客户需求达成交易，即可享受相应业绩提成。 公众号：广州博业房地产代理有限公司 职位亮点：带薪年假；员工下午茶福利；系统化带薪培训；定期组织团建活动

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