日常数据端监控

主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

招聘工种：装车员、卸车员、封包上包员、供件员、分拣员、扫描员 圆通速递嘉兴转运中心招聘： 1.快递分拣、扫描：5500-6500元/月 2.装、卸工：7500-9500/月 3.倒包、供件10人6000-7000/月 【招聘要求】 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有物流同行等相关经验优先考虑 3、识字，不倒班 4、入职前需要体检报告 【年龄要求】 25-50周岁 25-45周岁 【上班时间】 白班：07：00—19：00 晚班：19：00—07：00 【面试时间】 9:00-11：00，14：00-16:00，周一至周日均可 东方天地港秀洲区锦福区小区北100米 【面试材料】 1.身份证原件 2.入职需办理建设银行卡（不是建行黑名单即可，面试可不带）

寻找有爬楼机的人员，到公园工作几天。

1:公司提供现成的素材直接复制粘贴就可以(正规绿色 2:直接发布到抖音小红薯 快手等平台 无需二次拍摄剪 辑特别简单3:每天可发，新号老号O粉丝不用实名均可，支持多号发布收益翻倍 (不规定时间发 随时可操作)4:居家根据提供是视频文案完成发布不限时间地点5:无需押金，无强制业绩考核，适合学生党宝妈 上班族兼职或副业补充收入 工作内容:一部手机就可以 每天都能做 时间自由 不限制年龄不限制地区线上工作日结绝不拖延 多发多得长期稳定 视频自带流量无需担心流量问题爆文视频还有额外奖励无套路欢迎咨询。

招聘辅助工，，年龄25至45周岁，吃苦耐劳，有责任心，头脑灵活，身体健康，服从管理。薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括服从领导安排，完成领导交办的工作。

根据扫码枪订单信息，在小货架上完成拣货配货，并将货物放到仓库指定地方 个人计件模式+其他补贴类，综合薪资在6500---8500左右 上班时间9点--21点，月休4天 需求吃苦耐劳，有责任心，会用智能手机，认知26个英文字母

浙江万马物业服务有限公司诚聘以下岗位： 四、工务（水电工），薪资3500-5500元，要求有电工证。 五、消控员，薪资4000-5500元，性别不限，65岁以下，有消控证。 六、保洁主管（青山），薪资3000-4000元，性别不限，65岁以下。 福利待遇：五险、加班补贴、岗位晋升、高温补贴、节日福利。 工作地址：临安区科技大道春山明月。 月休4天，八小时工作制。

招聘工务（水电工）岗位。薪资为3500-5500元，包含五险、加班补贴、岗位晋升、项目提成、高温补贴及节日福利。工作地点位于临安区锦北街道马溪路。

岗位职责: 1、负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查; 2、遵行上级指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、身体健康，容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排， 3、欢迎有能力者，和有想法的加入。 一、任职资格: 1、年龄18-60周岁;身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇 1、薪资待遇:上班时间12个小时，月综合工资5000一6000元/月按时发放不拖欠工资 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-f可洗澡;伙食，标准餐; 4、业余活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿，四季衣服，无线网

杭州钱塘区招贴砖 一个阳台，，墙面，地面贴砖，要做找平防水，

【薪资待遇】 290一天包吃包住 每个月的工资9000-9800 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天8小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）， 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

办公室内勤办公室内勤薪资福利:3000起，每月有休息招工人数:1名上班时间：上午8点-12点，下午14点-18点工作地址:偃师商贸城附近福建专线物流园

文员负责收发货物日常工作，熟练使用电子表格，踏实肯干(会CAD优先)。负责收发货物日常工作薪资福利:薪资待遇面议（11.15）工作地址:洛阳镇东都西路150号

电商文员薪资福利:工资面谈招工人数:2名工作地址:龙湾区滨海16路512号D栋

广州美菜网招聘收退员，可以坐着上班。 【工作内容】 负责蔬菜收货，退货等数据记录工作，要求会电脑基础操作，懂一些常用办公软件的使用，如 Word、Excel 等。 【招聘要求】 1.年龄 20～35岁，身体健康，手脚勤快，吃苦耐劳； 2.能适应长期上夜班（中班），有较强的工作责任心，服从安排。 【薪酬与待遇】  1. 综合薪资5500～8000，保底5500，集体计件+个人绩效，多劳多得，月休 2～3天，28天满勤。 2. 熟手平均每月都在6000以上，6000～8000。 【上班时间】 14:00～02:00，下午5点有40钟吃饭休息时间。 【吃住情况】 1. 住宿便宜，两人间宿舍，200元每间每月，水电平摊，有空调，热水器，独立卫生间等。 2. 不包吃，吃饭方便，门口一条街多家可选，外卖配送也方便。

文员吃苦耐劳，懂得XLSX工作表格，工作认真负责，有责任心，要有理解能力和沟通能力，协调能力的优先，早八晚八左右，有相关物流工作经验者优先录用薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:长兴物流园1区16

岗位职责： 1.配合总监开展日常运营事务 2.协助总监完成商务相关工作，包含客户拓展、客户接待及客户实地拜访等 任职要求： 1.本科及以上学历，物流类或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够与公司内外各层级人员进行高效、得体的交流，熟悉基础商务接待礼仪； 3.工作认真细致，服务意识良好，善于主动思考并预判需求，为上级工作提供有力支持； 4.具备较强的信息整合与事务统筹能力； 5.责任心强，作风严谨，具有较高的职业敏感度和保密意识； 6.必须具备物流行业从业经验

1. 负责国际备件区域库的日常统筹管理工作； 2. 负责开展备件接收、备件存储、备件出库工作，制定库存储备策略，协同相关部门调整优化库存结构； 3. 配合开展备件出入库作业标准及检核，配合

25一个小时来两个员工

【岗位职责】 1. 建立区域物流经营分析数据库，统一成本、收入、效率等核心指标的统计口径及数据来源，确保数据准确、可比。 2. 按月输出区域经营分析报告，涵盖收入、成本、利润、人效、资产利用率等维度，识别经营偏差及根因，为区域负责人提供决策依据。 3. 针对重大成本波动、效率瓶颈、客户盈亏等问题，开展专题分析（如某条运输线路亏损原因、某仓库人效低于标杆），输出改善建议并推动落地。 4. 基于业务量预测及历史数据，建立成本、收入滚动预测模型，对异常波动提前预警，协助区域负责人及时调整经营策略。 5. 协助区域负责人完成年度物流预算编制（含仓储、运输、关务、人力、行政等），组织各部门进行预算答辩，确保预算合理、完整。 6. 按月跟踪预算执行情况，输出预算执行偏差分析报告，对超支项进行预警，协同责任部门制定纠偏措施。 7. 建立区域物流成本核算模型（单位成本、单票成本、单公里成本等），定期分析成本结构变化，识别降本机会点（如运输模式调整、仓储整合、供应商替换）。 8. 参与区域降本增效专项，负责数据测算、进度跟踪、成果量化，确保降本项目按时达成年度目标。 9. 根据总部下达的区域经营目标，拆解为各部门、各岗位的KPI指标，组织签订绩效责任书，协助区域负责人完成对下属部门及团队成员的绩效考核，提供客观的数据依据及分析支持。 10. 根据业务需求（如新客户报价、新线路开通），快速测算物流成本（含变动成本、固定成本分摊），为商务谈判提供成本底价建议。 11. 作为区域与总部财务、经营分析部门的接口人，负责经营数据提报、预算沟通、审计配合等工作。 12. 协同区域内各部门（仓储、运输、关务、商务等），推动经营改善措施落地，打破部门壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业。 2. 5年以上财务分析、经营分析或供应链成本管理经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验；有物流/制造行业经验者优先。 3. 精通成本核算、预算管理、经营分析方法论。 4. 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、复杂公式、Power Query）；掌握SQL、Tableau/Power BI等数据分析工具者优先。 5. 了解物流运营基本流程（仓储、运输、关务）。 6. 英语可作为工作语言（流利进行数据汇报、报告撰写、跨国会议沟通）。 7. 具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度、商业洞察力、抗压能力、跨部门沟通能力及结果导向意识。

招临时小烫现在能来的，葛家车7组15号

新锐之星是京东战略型人才供应链项目，旨在打造一支具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展。以基层管理者为阶段性培养目标，最终培养出懂基层、能实现战略落地的中层管理者。 招聘对象：2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。 岗位方向：综合运营管理-仓经理/场地经理 角色定位：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官。 业务场景：运营方向涉及仓储、大件、逆向、冷链、销售等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【工作地点】 浙江范围内。亚洲一号园区内部提供宿舍，其他职场等场地需自行租赁宿舍。 【薪资待遇】 年薪10万左右。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 享受餐补、体检、司龄等福利待遇。

杭州市萧山区招聘一名工人，薪资为240。

岗位职责要求 1.负责京东入仓相关工作的统筹与协调。 2.优化库存周转效率，针对高周转品类实施JIT管理模式，实行按周小批量入库，有效控制仓储费用。 3.维护安全库存水平，出现缺货情况时及时启用“异地分仓调拨”或推动供应商直发京东云仓，确保订单履约稳定。 4.协调物流执行环节，甄选合适的物流服务商，保障货物按时入仓。 招聘标准 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2.供应链管理、物流管理、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 3.熟悉京东自营及POP运营机制。 4.熟练操作ERP系统、京东SCM/VC平台以及Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。 6.能承受工作压力，适应电商行业快节奏，大促期间可快速响应处理问题。

球鞋手绘师，喷漆贴纸，穿鞋带，给球鞋打孔。招全职兼职，有美术经验优先，无美术经验也可，全程有人带，免费教学，上手迅速。公司有毛毛呀，上班时间可以撸猫。

【岗位职责】 1. 经营目标制定与拆解：结合公司年度战略，制定海外物流板块的年度经营目标（如交付及时率、物流cost per unit、库存周转天数、清关时效等），并分解至月度/季度及各区域/项目； 2. 经营数据监控与分析：搭建海外物流经营看板，实时追踪关键经营指标，针对清关时效波动、堆场周转异常、运输成本超预算等情况进行预警及归因分析； 3. 清关与堆场成本专项管控：统筹目的港清关费用（关税、查验费、报关行服务费等）及海外堆场费用（堆存费、拆装箱费、倒短费等）的预算编制与实际监控，推动成本优化与标准化； 4. 经营分析与报告输出：定期输出海外物流经营分析报告（月报/季报），梳理经营亮点与短板，向管理层提供决策依据； 5. 目标考核与激励：承接海外物流经营目标的绩效考核体系，制定各团队/区域的KPI考核规则，联动HR推动经营结果挂钩激励； 6. 经营改善专项推动：针对经营目标短板（如某区域清关效率低下、堆场成本过高），立项推动专项改善并跟踪收益落地。 【岗位要求】 必备条件： 1. 行业经验：3年以上汽车行业物流或供应链经营分析/运营管理经验； 2. 成本管控意识：熟悉海外物流清关费用结构及堆场运营计价模式； 3. 语言能力：英语可作为工作语言，能进行海外财务及经营数据沟通； 4. 海外意愿：接受海外出差或派驻； 5. 数据分析能力：精通Excel、PPT；熟练使用Power BI/Tableau等可视化工具优先。 加分项： 1. 有经营分析/财务分析背景或CMA/CPA认证者优先； 2. 有海外派驻或跨国供应链经营分析经验者优先。 工作地点：马来西亚、英国、美国 工作时间：偶尔出差