1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

日常数据端监控

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

统计，电脑入库，开单

【岗位职责】 1. 主要负责招聘网站管理。 2. 负责面试接待。 3. 办理入职和离职手续。 4. 负责活动通知。 5. 纯文员岗位，没有销售性质。 【岗位要求】 1. 年龄：22-45周岁。 2. 上班时间：8:30-11:30，13:00-17:30；周末双休，法定节假日休息，不加班。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，工作认真负责。 【薪资待遇】 无责底薪4000+招聘奖金+津贴，综合薪资5000-7000。 【福利待遇】 1. 工作氛围轻松愉悦，不加班。 2. 公司会不定期组织团建和聚餐活动。 3. 提供公平良性竞争的升职加薪机会。

岗位内容： 主要负责考勤管理、绩效考核、新员工入职办理、档案整理归档、日常事务流程安排及数据统计与核对等工作。 任职要求： 1. 欢迎无经验者加入，公司提供系统带教，前辈手把手指导 2. 具备较强的组织协调能力，良好的语言表达与文字书写能力，具备团队协作精神 3. 服务意识强，责任心强，工作耐心细致，能够适应一定的工作压力 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金 2. 丰富的员工福利活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、集体旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等 3. 多样化培训支持：入职培训、在职成长提升计划 工作时间： 8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，享受法定节假日 不定期组织旅游，定期开展团建活动，节日福利齐全 固定工时，不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1. 公平透明的晋升机制 2. 配备专属导师，一对一辅导成长 3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的规范化管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员等事务； 3、协助团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟踪，保证文档的完整性和准确性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项工作任务； 4、具有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

杭州市滨江区招地坪固化地坪

杭州市滨江区家装下周一招一装修木工做吊顶，做一天点工450，下班付钱，活简单

要求剁肉有经验的师傅，最好是在超市做过的 对每天的新鲜进行分割售卖，熟悉每种肉的不同点以及用途，能够跟客户进行简单的沟通促成买卖交易。要求师傅脾气好些，认真负责！

招聘挑苹果的工人，偶尔需要抬30多斤重的苹果箱。工作时间为7点多到下午5点，管饭。日薪100元。有意者可报名。

杭州市拱墅区招空调安装/维修(水机师傅)

张店万隆物流园招聘箱货司机1名，要求40岁以下，张店户口，东城优先，负责带装卸车及市内运输。另招聘物流快递内勤1名，要求20-35岁，熟练操作物流软件及出入库记录，有快递物流经验，无经验者勿扰。工作地点位于张店区湖田街道，咨询时间为8:00-18:00。

招聘：物流公司内勤（餐补）薪资：3000~4000元/月岗位职责：1.登记物流发货记录2.操作上海仓库系统及时更新库存3.及时跟进司机的装卸货4.对接物流专线查货任职要求：1.具备物流和快递实际操作经验2.细心负责，有耐心，需要有沟通能力3.熟练使用WPS办公软件，适应物流行业的工作节奏4.需工作稳定，居住在城南登达小区者优先,5.工作时间8:30至17:00，周一至周六，节假日正常休息

静海文员直招！招聘岗位：文员任职要求：，工作稳定性强熟练操作各类办公软件，能独立完成基础财务相关工作薪资福利：月薪3300元，每月固定休息4天工作地点：静海镇中通云仓内联系方式：有意者直接致电

烟店北环物流公司招聘电脑开单员1名，上班时间为下午两点到10点30分，工资3000至5000元。 临清南环物流公司招聘配货经理两名，男女不限，工资3000至10000元。 招聘常年驻上海C本驾驶员1名，工资7500至10000元。 招聘A本驾驶员，要求半挂驾龄一年以上，零担专线，双驾高速。

物流公司招内勤一名。熟悉基础电脑。负责整理资科，订单录入，电话对接。

丰e足食运营督导（自带车优先，大部分为外勤工作） 【岗位职责】 1. 区域目标与制度落地 1.1 制定所辖区域店主/补货员管理策略、考核方案，拆解并完成公司下达的业绩、效能、留存等核心指标。 1.2 推动公司运营标准化、SOP、激励与合规制度在区域100%落地，定期稽核执行情况。 1.3 跟进区域GMV、点位活跃、补货时效、客诉率等数据，每日/周复盘，确保目标达成。 2. 店主/补货员全生命周期管理 2.1 招聘与配置：规划区域人力需求，招聘、筛选全职/兼职店主与补货员，优化区域划分与人力排布。 2.2 培训赋能：组织新人岗前培训（设备操作、补货流程、系统使用、服务规范）；定期在岗技能提升、案例复盘、话术与数据解读培训。 2.3 过程管理：日常巡店/线上巡查，监督补货质量、陈列标准、设备维护、点位整洁；跟进出勤、时效、差错率，及时纠偏。 2.4 考核与汰换：执行月度/季度考核，联动激励与淘汰；优化计提规则与激励机制，稳定团队、控制成本。 3. 点位运营与客情维护 3.1 点位管理：负责区域无人货架/柜的点位质量，跟进低销点位优化、盘活或撤架；保障设备正常运行，协调维修与耗材补给。 3.2 客户维护：对接企业/物业客户，提升服务粘性、降低流失；处理客诉与突发问题（设备故障、缺货、投诉升级），提升满意度。 3.3 场景优化：调研市场与竞品，探索新场景开发；优化选品、陈列与营销活动，提升点位产出。 4. 数据驱动与流程优化 4.1 分析销售、补货、库存、用户行为数据，定位低效环节与问题根源，输出区域运营优化方案。 4.2 收集店主/补货员与客户反馈，推动流程简化、系统功能优化、工具迭代，提升运营效率。 4.3 输出周报/月报，包含数据复盘、问题整改、下月计划，同步上级与跨部门团队。 5. 团队协作与跨部门协同 5.1 配合运营主管/城市经理，组织线上/线下例会、经验分享会，沉淀优秀案例。 5.2 协同供应链、售后、BD、技术团队，解决补货延迟、设备故障、点位入驻、系统异常等问题。 5.3 完成上级交办的其他专项任务（如大促保障、新店开业支持、合规稽核）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年快消/零售/物流/运力管理经验，有无人零售或店主管理经验优先。 2. 熟悉线下运营SOP，具备强执行力、数据敏感度、沟通协调与抗压能力。 3. 熟练使用Excel（数据透视表/函数）、PPT、办公软件，会基础数据分析。

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理电子商务平台日常管理 4.会使用自媒体创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

手机接单货架拣货

工作轻松，月薪过万，

岗位职责： 1. 负责仓储及物流团队内部协调与跨国籍同事的日常业务对接 2. 整理、核对货物出入库单据，确保单据完整性与合规性 3. 记录并核实库存数据，保障库存信息准确、及时、可追溯 4. 协同生产、采购及其他相关部门推进运营流程高效运转 5. 在主管指导下参与仓储及物流日常运营执行与优化工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘 2. 熟练掌握泰语、中文、英语、缅甸、印地语中至少两种语言，具备听说读写能力 3. 学习能力强，适应力佳，乐于接受国际化环境下的多元挑战 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作细致严谨，责任心强，能胜任数据处理与流程执行类工作

【岗位职责】 1. 负责科大讯飞项目相关信息的收集与登记工作 2. 按照要求完成数据整理及系统录入任务 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 有品牌售后相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

月老牵红线，积福积德的事业 链接各个圈层的人，工作氛围好，公司有互联网运营部门与线下婚恋咨询服务部门，可根据个人能力选择擅长的绩效类工作 工作内容 (1)需要有文案编辑能力，整理公司内部资料 (2)负责人事约谈招聘工作 (3)负责公司人员考勤 绩效考核统计工作 (4)需配合组织公司定期会举办单身活动，社群，及公司内部团建等内部活动 工作要求 有好两类工作，看你适合哪类工作 第一类 (1)曾通话标准、品貌端正、具有亲和力、沟通能力强、情商在线，工作认真仔细，积极乐观 (2)熟练应用Word、Ecel、PowerPoint等Office基础办公软件，有一定的文书数据整理能力，朋友圈内容按模板更新，会一些基础的美工，不会ps美工，也可以教，挺简单的 ，整理内部资料 (3)有HR经验最好， 第二类 情商高，对情感有一定认知，最好认知高，能做一些线上客服类工作，通过在线沟通的方式，与有婚恋需求的人，情商恋商在线地沟通聊天，解答问题，情感交流，邀约到店，组织活动， 薪资福利： 1、绩效提成，综合收入8000-20000左右，沟通能力强，共情能力强者，收入还有翻倍空间。 2、试用期 上手快者，可提前转正 每周单休公司团队人员以年轻人为主，办公地点地处市区CBD, 办公环境优美，交通便利，团队氛围轻松，接触客户为在杭高收入高素质人群 工作时间：单双休，11：00-20：00

多渠道招聘 热情有礼貌 全职 没有经验也可以

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

岗位职责: 1. 协助各业务主管推进日常业务运作，传达公司及各部门政策要求，完成文件处理、会议组织、事务协调等行政支持工作； 2. 配合各部门开展人员招聘、培训组织、企业文化宣导、考勤管理、员工入职上岗等人力资源相关辅助工作； 3. 协助处理各部门费用报销、单据审核等基础财务流程支持； 4. 参与办公环境维护、办公资源调配、保密事务管理及前台电话接听等综合行政事务； 5. 协助业务主管落实部门员工关怀举措及团队建设活动的组织执行； 6. 负责来访客户接待工作及总机电话的接听与转接。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 2026届应届毕业生或具有一年左右工作经验，有意向在人事行政领域长期发展； 3. 具备良好的服务意识和团队协作能力，工作认真负责，擅长人际沟通； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具有较强的文书撰写能力； 5. 可尽快到岗者优先录用。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。