工作轻松简单！有责任心！尽职尽责的！

公司做账

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入，全面负责公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式，为你提供灵活高效的工作环境，自主创业、灵活就业。 主要职责包括： ·制定并执行人力资源策略，支持业务部门实现人才发展与组织建设目标； ·负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进； ·建立健全员工关系管理体系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ·协助设计与优化薪酬绩效方案，开展月度、季度与年度绩效考核； ·推进企业文化建设，组织员工培训落实业绩，提升团队凝聚力和员工满意度； ·完善人力资源相关制度与流程，确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘，全职，兼职，临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字，28-55岁，高情商有接待洽谈能力! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，手机/电脑办公，微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成，长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成，多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇：2.5%提成+团队奖金，时间自由，多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿，食宿自理，看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间：早9.30——晚18.00，上六休一，法定节假日有休息 我们希望你： ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历； ·具备3年以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验更佳； ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力，责任心强； ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情，乐于在成长型团队中发挥关键作用，我们诚挚邀请你的加入

有责任，有担当，有耐心，会开车，沟通能力强，

4000一6000元上六休一

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 优化并维护人力资源管理体系与流程，保障各项工作高效有序推进 3. 协助制定公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与策略建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合 2. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务 3. 具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力，能推动团队达成既定目标

工作内容 1、负责审核公司日常费用报销单据，规范编制会计凭证； 2、负责往来款项的核对工作，确保账目与报表数据相符； 3、执行日常会计核算及账务处理流程，独立完成单体公司财务报表编制； 4、协助开展公司预算编制及相关管理工作； 5、按时完成各项税务申报工作。 任职资格 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，有总账会计实操经验者优先考虑； 3、有商贸领域从业经历，熟悉零售、电商等行业账务处理者优先； 4、性格积极向上，具备较强的沟通能力和协调意识，工作细致认真； 5、学习能力强，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神； 6、工作踏实尽责，熟练掌握表格类办公软件函数应用。

岗位职责： 1. 负责各服务中心日常收支的管理与核对，整理并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 2. 承担各服务中心薪酬发放工作，办理分公司销项发票开具及进项发票认证事宜； 3. 完成分公司层面的账务处理及相关税务申报工作； 5. 登记现金、银行存款日记账，并及时将数据准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 6. 负责记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务资料，同时开具各类业务票据。 要求： 1. 年龄在35岁至40岁之间 2. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业； 3. 具备4年以上相关岗位工作经验，有同行业TOP20企业任职经历者优先考虑； 4. 熟悉财务预算、成本分析、财务核算等管理工作，具备良好的数据敏感度与洞察力，拥有较强的财务分析与内部审计能力； 5. 熟知本地及国家有关财务、税务、审计、金融等方面的政策法规； 6. 持有中级以上会计职称，具备高级职称或CPA资格者优先。

上班时间 上午 8：30-12：00 下午 14：00-18：00 周末双休 岗位职责 1. 负责公司日常会计核算，审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿； 2. 按时完成月度、季度、年度税务申报及发票管理工作； 3. 编制财务报表、往来账核对、成本费用归集与管控； 4. 配合内外部审计、财务资料整理归档； 5. 完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2. 持有初级会计职称，1年以上会计实操经验； 3. 熟悉国家财税政策，熟练使用财务软件及Excel； 4. 细心严谨、有良好的沟通能力和职业操守。

岗位职责: 1. 统筹总公司财务及行政日常事务的综合管理与具体执行 2. 梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率 3. 协调内外部资源，保障财务与行政工作的有序开展 4. 负责零售门店的风险控制管理工作 5. 维护门店售后相关关系，提升服务协同质量 6. 管理门店收银运营，确保资金流转规范 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实 2. 具有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3. 具备持续优化改进的能力，善于总结并提升工作方法

以上人员年龄不超过50岁，包吃包住，不饮酒，不压工资，听从安排，

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岗位职责： 会计核算与报表 1. 审核公司各类收支原始单据，规范编制记账凭证，及时登记明细账及总账； 2. 按月出具资产负债表、利润表、现金流量表及相关管理报表，对数据波动进行分析说明； 3. 组织并推进月末、年末结账工作，保障账目一致、账实相符。 电商平台财务处理 1. 负责国内平台（天猫、1688、京东等）及跨境平台（Amazon、eBay等）销售数据提取、回款确认及平台费用（佣金、广告费、仓储费等）审核入账； 2. 建立平台收入与成本对应台账，按月生成各平台毛利分析报告； 3. 跟踪跨境电商回款进度，核对第三方支付账户（PayPal、Payoneer、连连等）资金流水。 税务及出口退税 1. 办理增值税、企业所得税、个人所得税的申报与缴纳，处理一般纳税人涉税事项； 2. 执行出口退税申报操作，归集整理报关单、发票、提单等退税资料，配合完成备案工作； 3. 完成外汇管理局相关申报任务，审核跨境收付款合规性。 资金与往来管理 1. 审核各项付款申请，监督采购付款与费用报销流程的合规执行； 2. 跟进销售回款情况，重点管理B2B客户应收账款，编制账龄分析并协助催收； 3. 编制资金日报、周报，辅助上级开展资金计划与调度安排。 制度与流程执行 1. 参与完善财务管理体系，落实公司财务制度，持续优化报销与付款审批流程； 2. 妥善保管会计档案，确保凭证、账簿、报表等资料完整、安全、可追溯。 工作要求： 1、具备3年制造业或商贸行业全盘账务工作经验，须包含电商（尤其是跨境电商）对账实操经历； 2、熟练掌握Excel数据处理功能（如VLOOKUP、数据透视表等），能熟练操作金蝶/用友等ERP系统，了解跨境电商ERP系统（如店小秘、马帮等）对接逻辑，熟悉制造企业全流程账务处理，掌握出口退税及跨境税务操作流程； 3、工作细致严谨，数据敏感度高，具备良好沟通协调能力，能从业务视角发现财务问题，具备一定税务筹划意识； 4、财务类专业背景，大专及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称。

岗位职责: 1、财务报告与分析：全面负责公司月度、季度及年度财务报表的编制，依据财务数据完成分析报告，真实呈现企业经营成果，为管理层提供有力的决策依据。 2、数据统筹管理：确保财务部门对外输出数据的准确性，包括向业务单元、税务机关及政府部门提供的各类财务信息，并对总账岗位的数据产出提出规范性与合理性建议。 3、精细化运营监督：跟踪公司日常费用执行情况，监督各职能部门的财务行为，针对异常事项开展核查分析，定位问题根源并制定切实可行的改进措施。 4、流程优化与提升：持续梳理财务操作流程与内控体系，推动财务工作在效率、质量及合规层面的不断提升。 5、跨部门协同：主动对接业务部门，建立高效畅通的沟通机制，精准识别关键数据信息，推动财务管理和业务运营的深度联动。 任职资格: 1、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高职称者优先考虑； 2、拥有亿级规模电商企业财务工作经验，熟悉电商平台核算逻辑与业务模式，具备出口跨境电商品牌财务背景者更优； 3、精通成本管控、风险防范与财务数据分析，能够以数据为基础支持业务决策； 4、具备强烈的结果导向思维，作风踏实严谨，重视团队合作，工作细致高效，拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力。

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，涵盖账务处理、财务核算及报表编制等环节； 2、管理日常基础账户，核对回款情况，并对接供应商相关财务事宜； 3、制定财务收支预算，开展成本核算工作； 4、汇总每月资金流水并进行往来账目利润分析，按时出具准确的月度财务报告； 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，会计或财务类专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA或税务师证书者优先； 2、具有3-5年财务工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业背景，熟悉该领域成本结构及核算方式； 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，单休； 2、工作地点：白云区益云科创中心； 3、薪酬待遇：7-9k，入职即缴纳五险一金，能力突出者薪资可面议，享受国家法定节假日。

岗位职责: 1. 集团预算与报告解决方案 • 为月度结账、预算编制、预测及业务分析等提供标准化数据支持 • 按时交付高质量的管理报表及月度费用追踪报告 2. 数字化工具驱动的规划与分析方案 • 协助团队负责人，协同财务规划与分析BP识别当前财务规划与分析流程中的痛点 • 担任项目负责人，推动小规模跨部门及跨财务团队协作，落地数据优化方案、速赢项目及其他相关举措 3. 主数据管理与财务数据治理 • 维护并开发集团级在线综合数据库，支持常规财务分析（如趋势分析、数据下钻等） • 建立统一的主题主数据，作为基础数据库和唯一可信数据源，支撑数据驱动的决策机制 任职要求: • 财务、会计、经济或相关专业本科及以上学历，具备3-5年逐步晋升的财务工作经验，有FP&A卓越中心经验者优先 • 熟悉数据查询工具（SQL、编程、Quick BI、云平台、RPA或Power Query），具备将分析需求与数据工具结合的能力 • 具备较强的项目管理能力，可同时推进多个项目实施，有效应对挑战，按时交付成果，能在压力下独立开展工作 • 具备逻辑思维能力，理解业务运作逻辑 • 具备良好的分析、沟通与团队协作能力

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与执行监控，结合数据分析挖掘成本节约潜力，提高资金运营效能。 3. 组织财务报表的编制及深度分析，为管理层提供及时、准确的财务信息支持与决策依据。 4. 对接外部审计、税务等相关机构，保障财务操作合法合规，有效防范税务及资金安全风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务稳健发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理工作，有人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法律法规及会计准则，掌握税务筹划、预算控制与财务分析完整流程。 4. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，能独立应对复杂财务事务并推进流程改进。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与成本费用审核与控制，提供财务数据支持与优化建议 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生可优先考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.精通办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

只负责招聘面试定薪月休四天可以连休，

昆明创美木业有限公司 岗位1：财务会计 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证优先; 2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。 岗位2：会计兼出纳 1、大专及以上学历，财会专业优先; 2、做过相关行政出纳职位工作经验优先; 3、有会计从业资格证优先考虑; 4、熟练使用 office办公软件; 6、可尽快到岗者优先考虑。 电话: 地址:昆明市嵩明县杨桥街道月家社区

负责公司日常发货统计协调及内账，外账外包了，及其他临时工作。要求最低半年以上工作经验，一至三年工作经验最好了。

没有太多要求

岗位职责： 1.负责代理20-50+家客户（数量视级别而定）的全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表。 2.负责所代理客户的纳税申报（月度、季度、年度）、企业所得税汇算清缴、工商年报等工作。 3.独立与指定客户进行日常沟通，解答客户关于财税方面的咨询，维护良好的客户关系。 4.按时为客户开具发票，并做好发票的登记、申购和管理工作。 5.配合项目经理完成税务稽查、审计的对接工作，为客户提供必要的财税支持。 6.及时了解并学习最新的税收法规和政策，并能应用于实际工作，为客户提供合规建议。 7.完成上级交办的其他相关工作。 --- 任职要求： 1.学历专业：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历。 2.资格证书：持有会计从业资格证或初级会计职称以上证书（这是记账公司准入的硬性要求）。 3.工作经验： ·会计岗：1年以上代理记账公司工作经验或2年以上中小企业全盘账务经验，熟悉小企业会计准则。

员工福利 生日福利+节日福利+团建聚餐+员工旅游+年终奖金 购买五险一金 岗位职责： 1. 梳理招聘需求，执行招聘任务，拓展并维护招聘渠道 2. 结合人员配置计划及门店岗位空缺情况，高效完成人员补充 3. 关注新员工适应状况与成长进展，负责入离职流程办理 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位招聘实操经验 2. 形象良好，性格开朗，具备较强的语言表达能力 3. 熟悉常见面试技巧及人力资源基础知识，了解招聘全流程并能独立开展工作 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识与抗压性，心态开放且主动进取 大小休

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1.五险； 2.专业培训，定期团建活动、节日福利等。

【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们诚邀一位专业且富有热忱的人力资源主管加入团队，全面统筹公司人力资源各项工作，涵盖人才引进、员工关系维护、薪酬绩效管理及企业文化推动。 本岗位支持坐班或混合办公模式，提供灵活高效的工作方式，适合自主创业、灵活就业人群。 主要职责包括： · 制定并落实人力资源规划，助力业务部门达成组织发展与人才配置目标； · 主导招聘全流程，包含岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织及入职跟踪； · 搭建并优化员工关系管理体系，规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； · 参与薪酬绩效体系的设计与改进，组织实施月度、季度及年度考核工作； · 推动企业文化落地，策划并执行员工培训活动，提升团队协作力与员工归属感； · 持续完善人力资源制度与操作流程，确保符合国家劳动法规要求。 【工作内容】 通过公司提供的平台发布招聘信息，持续为合作单位开展全职、兼职、临时岗位的招聘服务； 提供专业岗前免费培训，帮助新人快速掌握工作方法并顺利上岗。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，年龄28-55岁，情商高，擅长人际接待与沟通协调； 性格积极乐观，表达清晰，沟通能力强，工作认真负责，可使用手机或电脑远程办公，借助微信开展招聘对接； 公司提供全部业务资源、平台支持及后勤保障，员工主要负责邀约求职者、安排面试及跟进入职和在职情况。 【薪资待遇】 全职底薪模式：3000元+2.5%提成，长期稳定招聘； 高提成激励模式：享受团队奖励与月度提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 提成结构包含20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合收入5000～20000元，上不封顶！ 兼职薪资：2.5%提成+团队奖金，时间自主安排，收入按成果计算。 【温馨提示】公司不提供食宿，需自行解决饮食与住宿，请知悉岗位详情后再投递简历！ 工作时间：上午9:30—下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。 我们期待你： · 拥有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业背景； · 具备3年以上人力资源全模块实操经历，有团队带领经验者优先考虑； · 沟通协调能力突出，善于处理人际关系，责任心强，执行力高； · 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具。 如果你热爱人力资源工作，希望在成长型组织中发挥核心作用，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、能够熟练分析各类财务报表，并独立完成企业财务报告的编制与汇报 2、具备3年以上企业全盘账务处理经验 3、掌握常用函数公式，能高效运用办公软件进行数据处理 任职要求： 年龄28-40岁，性别不限 本科及以上学历，财务相关专业优先考虑 需持有驾照并具备实际驾驶能力 岗位福利： 1、综合薪酬：5000-10000元 2、享受五险、生日福利、带薪年假、周末双休及法定节假日 3、晋升通道：管理会计→财务经理→财务总监