1. 负责白车身（BIW）系统整体方案设计，完成3D建模、2D图纸绘制及数据发布，维护BOM结构并执行工程变更管理。 2. 编制白车身开发技术规范，主导刚度、模态、碰撞安全、NVH性能及轻量化目标的设定与达成。 3. 开展同步工程（SE）评估，分析冲压、焊接、铆接、涂装及总装环节的工艺可实现性。 4. 牵头DFMEA与DVP&R文件编制，推动CAE仿真分析、样车试制、试验验证及问题闭环整改。 5. 协同供应商与制造部门，推进OTS、PPAP认可工作，解决试制与量产过程中的工程技术难题。 6. 主导成本控制、轻量化设计优化、材料选型及结构方案持续迭代，保障车型顺利量产交付。 任职资格 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造、材料成型等相关专业背景。 2. 具备2年以上白车身开发工作经验，有完整车型开发或改款项目经历者优先。 3. 熟练操作CATIA/UG等设计工具，掌握PLM/PDM数据管理系统应用。 4. 熟悉车身构造、连接工艺、高强钢与铝合金材料应用，了解GD&T、DFMEA、PPAP等核心方法。 5. 熟知整车开发流程，掌握碰撞法规、NVH性能及尺寸工程（DTS）基本要求。 6. 具备较强的故障分析能力、跨部门协作沟通能力及项目推进执行力

1. 发展方向：聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位，作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练，系统提升综合能力，加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。 2. 愿意扎根基层，能适应化工生产车间工作环境，具备较强学习意识与责任担当，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观，有志于在化工领域长期稳定发展。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究市场动态，参与公司战略规划的制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 统招本科及以上学历优先；专业方向包括机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关领域； 3. 热爱岗位职责，具备分享精神，性格积极乐观，是我们重点考察的综合素质。

工作职责： 1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出； 2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同，确保需求落地，实现既定目标并完成成果交付； 3、处理产品开发中的设计难题，承担既有产品的改进与性能优化任务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备六年以上工作经验，其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践； 3、熟悉家电类产品开发流程，掌握模具及五金加工工艺知识； 4、熟练使用各类制图软件工具；具备良好的计划执行能力和服务意识； 5、熟悉产品设计全流程，能够持续提升产品开发与设计水平； 6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。 双休，五险一金，提供食宿，预计2025年底搬迁至镇海，薪资具体可详谈。

岗位职责： 1. 负责新项目的合成工艺开发及在研项目的工艺改进，建立安全、高效、稳定且具备工业化放大潜力的合成路线，优化现有工艺以提升收率、控制成本并降低环境影响。 2. 根据项目计划，独立开展文献调研，科学设计实验方案并规范执行实验操作。 3. 针对实验过程中遇到的技术难题（如选择性不高、分离纯化复杂等），进行深入分析，提出可行改进措施并验证实施效果。 4. 编写相关技术文件，为项目申报、专利撰写及成果落地提供支持。 5. 作为研发后备管理人才，参与团队协作与项目整体协调工作。 任职要求 1. 全日制硕士及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、药物化学、精细化工等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘。（有有机合成、药物合成研究经历者优先考虑） 2. 熟练掌握常见有机反应类型，了解合成工艺研发流程及相关设备知识，具备一定项目推进与管理能力。 3. 具备良好的团队合作意识和职业责任感，工作态度认真细致、严谨务实，善于交流沟通，乐于长期从事以有机合成为核心的研发工作。

杭州市招工长/工程师

1. 参与MDR产品注册相关事务； 2. 起草与MDR相关的程序性文件； 3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档； 4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作； 5. 收集并整理适用的法规及标准信息； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 英语专业背景者优先考虑

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

工作职责： 1、检索合成文献，选择和设计工艺路线； 2、具体实验的实施，发现分析和解决实验中的关键问题； 3、独立开展课题的研究，并解决工作过程中的一般性专业问题； 任职要求： 1、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科及以上学历，拥有大生产工艺放大2-3年经验； 2、能够独立完成日常有机化合物合成操作；熟练掌握合成、分离与结构鉴定技能； 3、熟练使用电脑、办公和化学软件已经常用检索数据库。 4、具有优良职业道德、敬业和团队协作精神，善于学习和接受新知识。

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

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乐清鸿顺运输有限公司现招聘A2驾驶员任职要求:1、持有A2驾驶证，货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验！无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识！1、实际年龄在30-50周岁以下！服从车队调度安排，在规定时间内完成运输任务！4、根据车辆安全管理规定，负责车辆检查工作，保障车辆安全整洁，按照公司规定，定期对车辆进行维护保养，保管好随车证件！5、公司提供住宿，有空调热水器洗衣机免费使用！6.合作分红模式，待遇15000左右，多劳多得上不封顶！地址：浙江省温州乐清市翁垟街道山环村！联系方式∶

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岗位职责： 1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行 3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准 2.具备现场施工组织与团队管理能力 3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力 4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑

招聘装修工长。要求高中及以上学历，善于沟通，吃苦耐劳，心态踏实稳定，有上进心。薪资为8000元/月加提成。工作地址在北京市延庆区。

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任职要求： 1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。 2、优先考虑汽摩配行业背景，具备3至5年相同岗位工作经验者更佳。 3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门运作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效能。 二、岗位职责： 1.配合制造部长落实生产任务安排，严格依照计划指令推进生产作业； 2.指导并监督班组成员履行岗位职责，严格执行各项工艺规程和管理制度； 3.负责车间设备的日常保养与维护，工装夹具的规范管理，以及生产辅料消耗的控制工作； 4.推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁，培养良好作业习惯； 5.深入分析并妥善处理质量与生产事故，提出改进方案及预防措施； 6.严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本； 7.协助制造部长实施生产质量监督，确保制造过程中的质量管理落实到位； 8.监督助理完成车间各类数据统计（包括计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 三、其他补充： 1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展； 2.具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长沟通协商； 3.职位福利：提供住宿，享有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

1、生产统筹管理 全面负责公司车间生产运营管理，根据销售订单、生产计划，合理排产、调度人员、设备、物料，确保订单按时、按质、按量完成交付。 2、产能与交期管控 统筹每日、每周、每月生产进度，跟踪订单生产状态，及时解决生产卡顿、延误问题，保障出货交期，提升整体产能与出货效率。 3、品质管理把控 负责车间生产质量管控，监督制程工艺、操作规范，减少不良品、返工率；配合质检部门处理生产异常、客诉不良、批量质量问题，持续优化产品品质。 4、人员与团队管理 负责生产团队日常管理、人员排班、岗位调配、新员工带教、员工纪律管理；提升员工产能、稳定性，管控车间出勤、效率、流失率。 5、现场6S与安全生产管理 全面推行车间6S现场管理，规范物料摆放、设备摆放、区域划分；监督车间安全操作，排查安全隐患，杜绝工伤、安全事故发生。 6、设备、物料、成本管控 统筹车间设备日常保养、维护、故障报修；管控物料损耗、报废、浪费情况，控制生产成本，减少呆滞物料、过度损耗，提升生产效益。 7、制度落地与数据汇报 落实公司各项生产管理制度、车间规章制度；每日统计生产数据、产量、不良率、损耗率，定期向上级提交生产工作总结与改善方案。 8、跨部门协调 配合采购、仓库、品质、业务、行政各部门工作，协调物料到料、退货返工、订单变更、紧急插单等事宜，保障生产流程顺畅运转。 四、任职要求 1、28–48岁，中专/高中及以上学历，有汽配、机械零部件、阀门类工厂生产管理经验优先。 2、熟悉车间全流程生产管理、现场管控、品质管控、人员管理，能独立统筹全厂生产工作。 3、懂生产排产、成本控制、效率提升、异常处理，具备较强的问题解决能力与执行力。 4、管理思路清晰，责任心强，抗压能力高，能吃苦耐劳，服从公司管理。 5、具备良好的沟通协调能力、团队统筹能力，能带团队、抓产量、抓质量、抓纪律。 6、熟悉工厂6S、安全生产标准，有验厂、体系配合经验者优先。 五、岗位权限 1、车间人员调度、排班、岗位调整管理权。 2、生产现场改善、工艺优化、现场管理制度执行权。 3、生产异常、物料异常、品质异常处理与上报权。 4、车间日常奖惩、绩效考核建议权。 六、薪资福利 薪资面议（能力优者薪资从优），公司管理规范、氛围稳定、发展空间大，享有节日福利、带薪假期、稳定晋升通道。 七、工作地点 公司厂区

招聘阀门厂生产部经理，欢迎自荐或推荐 地址：天中路1555号

【岗位职责】 1. 负责生产线节拍测定、OEE数据分析及持续改善推动； 2. 制定产线人员作业标准，推进减员增效项目，并协同优化标准作业流程（SOP）； 3. 策划并组织以“精益生产”为核心的全员参与活动（如培训、宣导、评比等）； 4. 分析产线自动化水平，制定并落实自动化升级方案，助力工厂实现“IE4.0”转型； 5. 协助上级完成工业工程相关规划工作，并对实施成效承担责任。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历优先，具备IE管理实践经验者优先； 2. 工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的协作意识；严格遵守公司信息安全相关规定； 3. 掌握车间与产线布局设计、工艺优化及效率提升方法，熟悉工业工程常用工具，熟练使用Office、ERP、CAD等软件； 4. 具有电池行业工作经验者优先。

1.在生产一线参加锻炼，熟悉原材料知识，工艺流程，设备操作，品质管理等 2.根据实习表现，结合个人特长与意向，安排在生产管理，工艺技术，设备维修，品质等方面见习。合格后正式负责基层管理，工艺技术管理，品质管理等工作 3.大专以上学历，机械类，机电工程类相关专业 4.肯吃苦耐劳，愿意从基层做起，服从安排，抗压能力强

岗位职责： 必须有在工厂的经验哦！ 看清 再投简历 1.日常数据订单制作、管理、跟进、归档； 2.系统单据录入、跟进与维护； 3.及时反馈异常订单，并做好记录，跟进处理进度； 4.订单跟进与物流采购； 5.确认订单后、做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行； 6.完成领导、公司交代的其他事项； 任职要求： 1.熟练操作电脑；懂ERP系统操作优先考虑；办公软件熟练，懂excel函数； 2.具备良好的沟通表达能力及良好的团队合作精神； 3.工作细心仔细负责，有耐心及亲和力，服从安排； 4.学习能力强，主观能动性强； 5.有紧固件行业经验优先考虑；

配色店配色 一、招聘目的 为满足本店配色业务发展需求，夯实核心配色技术能力，完善店铺服务体系，承接PVC发泡材料、箱包面料等各类配色订单，保障配色精准度、稳定性与时效性，提升店铺市场竞争力与客户口碑，现面向社会公开招聘经验丰富的专职配色老师一名。 二、招聘岗位 配色老师 三、岗位职责 1. 核心配色工作：独立负责各类PVC发泡材料配色作业，包含PVC发泡鞋底、PVC板材、发泡辅料等产品的调色、对色、追色工作，严格把控颜色均匀度、色牢度，杜绝色差、色花、浮色等质量问题；同时承接各类箱包材质配色，涵盖箱包面料、箱包辅料、皮革箱包、PVC箱包配件等配色调试，适配客户样品及量产配色需求。 2. 样品确认与跟进：根据客户提供的色卡、样品，精准调配小样，快速完成对色确认，出具标准配色配方，记录完整配色数据，建立配方档案，方便后续量产追色、复色，保障批次颜色统一。 3. 工艺优化调整：熟悉PVC发泡配色特殊工艺，结合发泡温度、配比、工艺参数，灵活调整配色方案，解决发泡过程中出现的颜色变色、发灰、色差不均、发泡后颜色偏差等工艺问题，适配不同生产、使用场景。 4. 质量把控与复盘：全程把控配色成品质量，配合客户质检标准，处理客户颜色异议，及时调整优化配色方案；定期复盘配色案例，优化配方，降低配色损耗，提升配色合格率。 5. 技术支持对接：对接客户配色需求，精准理解客户颜色标准、风格要求及产品用途，提供专业配色技术建议，配合店铺完成订单交付、售后技术对接工作。 四、任职要求 1. 从业经验：拥有3年及以上专业配色工作经验，深耕实体配色行业，实战经验丰富，能够独立完成从小样调色到量产配色的全流程工作，无新手实习期需求。 2. 专业技能（核心硬性要求） - 精通PVC发泡配色整套工艺，熟练掌握PVC发泡原料、色粉、色母、助剂的搭配原理，熟知发泡前后颜色变化规律，可精准规避PVC发泡配色常见质量问题，适配鞋材、塑胶辅料等各类PVC发泡产品配色。 - 熟练掌握箱包全品类配色技术，熟悉牛津布、皮革、PVC、布艺、EVA等各类箱包常用材质的上色、调色特点，可精准匹配箱包成品、半成品的配色需求，适配高端、常规、哑光、亮光等不同箱包质感配色。 - 精通色卡比对、自然光/对色灯箱对色，辨色能力敏锐，无色盲、色弱，对深浅色、明暗色、相近色的区分精准度高。 3. 能力要求：具备独立配色、问题排查、工艺优化能力，配色稳定性强，批次色差控制精准；具备良好的沟通能力，可精准对接客户需求；做事严谨负责，配色效率高，原料损耗控制合理。 4. 其他要求：服从店铺工作安排，责任心强，稳定性高，能够长期稳定任职，有鞋材配色、箱包配色、塑胶配色行业从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额订单提成+质量奖金+全勤奖+年终福利，薪资待遇优厚，资深熟手薪资可面议，能力出众者薪资上不封顶。 2. 福利保障：每月正常休息，法定节假日调休；提供稳定工作环境、全套配色工具及物料支持；定期技术复盘培训，适配市场新款配色需求；长期稳定用工，氛围轻松，发展空间充足。 七、招聘流程 1. 简历投递：应聘者提交个人简历，备注配色从业经验、擅长配色品类； 2. 初试沟通：核实从业经验、专业技能，沟通岗位工作内容； 3. 实操考核：现场进行PVC发泡配色、箱包配色实操测试，考核辨色、调色、工艺把控能力； 4. 录用入职：考核通过后，洽谈薪资待遇，确定入职时间。 八、招聘说明 本次招聘为核心技术岗位，优先录用精通PVC发泡配色+箱包配色的资深从业者，要求上手即可独立开展工作，无需培训过渡期。

岗位职责： 1. 负责并参与从样品至量产各阶段的质量管控工作，编制品质检验标准，明确检验项目并落实相关检验要求 2. 收集开发与生产过程中出现的异常信息，涵盖产品、质量、工艺、参数及设备等方面，为后续新品开发积累参考数据 3. 汇总客户投诉与市场反馈异常情况，包含行业竞品相关信息，作为新产品改进与开发的依据 4. 及时反馈生产环节中的质量问题，跟踪品质异常处理进度，推动质量持续优化 5. 主导客户投诉处理，组织内部检讨，制定改善方案，输出8D报告，并对改善结果进行验证确认，确保问题闭环 6. 推动制程中品质问题的解决，开展不良原因分析，提出对策并追踪改善成效，促进制程质量提升 7. 组织QC技能及相关质量管理知识的培训工作 8. 参与客户审核、第三方审核及市场端审核，协调资源落实内部整改 任职资格： 1. 具备6年以上质量领域工作经验，其中至少3年项目管理或过程管理经验 2. 国家统招专科及以上学历，电子技术、机电类专业优先考虑 3. 熟悉各类品质管理角色（DQE/SQE/CQE/PQE/QC）运作流程，能根据客户与供应商实际情况设定岗位KPI考核体系 4. 精通质量管理体系，具备独立推行与维护体系运行的能力 5. 熟悉汽车、家电、3C类产品的生产工艺，如注塑、五金冲压、表面处理、整机装配等 其他信息

高分子化学相关专业，具备中级或以上专业技术职称， 在高分子新材料产品方向具有扎实的理论基础与知识积累， 有大型化工类企业工作经验者优先考虑

1. 设备管理能力：熟悉关键公用系统（水系统、纯蒸汽、压缩空气、HVAC等）的运行机制、操作规范、维护策略及突发情况应对流程。能够编制并优化公用系统的标准操作规程（SOP）和预防性维护（PM）计划。 2. 具备独立组织或实施化药制剂核心生产设备（如灌装机、压片机、制粒机、包装线）的维修作业、预防性保养（PM）以及周期性大修的能力。 3. 文件体系建设能力：可独立构建或主导完善符合GMP规范的设备管理三级文件体系（管理规程SMP-操作规程SOP-记录表格FR），确保文件合规、实用且具备执行效力。 4. 团队搭建与配置能力：能根据生产设备及公用系统的规模、复杂程度和运行特点，科学规划设备团队的人员架构、数量配置及能力标准，杜绝无序扩编。具备从0到1组建团队的实际经验。 5. 成本管控能力：能够制定并落实以量化节能为目标的公用系统（水、电、气、空调）能源管理方案，实现运行成本优化。 6. 技术协同能力：有主导或深度参与设备技术升级、性能提升项目的经验（需提供至少1个具体项目实例）。 7. 合规意识：确保所有设备相关活动（操作、维护、校准、验证）满足法规要求及公司质量体系标准，具备良好审计应对能力。 8. 新建项目经历：曾主导或作为核心成员全程参与过不少于1个符合GMP标准的化药制剂新厂建设项目，涵盖规划、设计、设备选型、安装、调试、验证及投产全过程。 要求：本科及以上学历，年龄不超过40岁，具有制药行业工作经验，具备设备选型实践经验