【岗位职责】 1. 负责设备使用、养护、维修等技术支持，并对规程的执行情况进行监督； 2. 负责整理设备技术组工作情况并汇总上报； 3. 负责每月班组的人员考评； 4. 负责定期的安全知识培训； 5. 负责督导下属员工工作质量及工作效率； 6. 对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题； 7. 负责对设备的维修和改造，进行技术性的支持； 8. 负责与外协施工人员沟通技术方面的问题，并监督实施； 9. 根据设备的技术需要，提请...

岗位职责： 1、负责公司生产设备及动力设备的日常运行管理； 2、制定并持续更新设备设施的预防性维护规程； 3、对车间内工艺管线、阀门进行巡检、更换及记录归档； 4、提供预防性维护工作的技术指导与执行监督； 5、编制日常巡检方案，并监督巡检任务落实情况； 6、参与新设备的选型评估、采购跟进、安装调试及验证实施； 7、为技术改造和工艺升级提供专业技术支持； 8、负责备品备件的库存管理及采购计划编制； 9、统筹公司年度检修内容梳理、计划起草及现场执行管理； 10、编制设备进场实施计划，组织设备验收，监管工艺设备安装过程，确保工程进度与施工质量； 11、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、化工机械、过程装备与控制工程、制药工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年及以上相关工作经验，熟练掌握Word、Excel、AutoCAD等常用办公及专业软件，专业基础牢固； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有化工、医药制药行业设备管理与维护经验者优先考虑； 5、工作认真踏实，能适应现场作业环境，具备较强的服务意识、组织协调能力与沟通表达能力； 6、身体健康，可长期深入生产一线开展工作； 7、英语水平良好，具备一定的口语交流能力。

岗位内容： 1. 配合设备工程师完成机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查工作。 2. 负责技术文档的整理与归档，协助编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与机械系统的优化改进项目，提供技术支持并参与方案制定。 4. 组织实施职业技能培训及安全生产宣传相关活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，掌握机械或自动化领域专业知识，接受26届应届毕业生。 2. 具备一定的设备改造升级及技术支撑相关的理论基础与实践经验。 3. 具有良好的团队协作与沟通能力，工作认真负责，服务意识强。

岗位职责： 1、负责新设备的研发与引入，以及现有设备的改进优化和工装夹具的设计开发； 2、对接设备制造商，协调解决设备使用过程中的复杂技术问题； 3、承担自研设备运行中异常情况的排查及关键技术难题的处理； 4、编制设备安全操作规范，维护并更新作业标准化文件； 5、统筹设备专用及通用备件的准备工作，确保生产流程顺畅执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，具备两年以上设备相关工作经验者优先； 2、工作态度严谨、责任心强，具有积极进取的精神，良好的沟通协调能力，高度的职业敬业感，勇于担当；严格遵守公司信息安全管理制度； 3、机械类专业背景优先考虑； 4、能适应出差安排。

1. 负责生产设备的维护、保养及定期检修，确保设备稳定运行，减少设备磨损与故障频率。 2. 处理设备维修中的复杂技术问题，诊断故障原因并制定有效对策，维持产线持续运转。 3. 开展日常巡检工作，及时识别潜在隐患并消除设备异常。 4. 配合相关部门推进设备工艺优化，提升整体生产效能。 5. 执行上级交办的其他工作任务。

1.污水处理设备调试，售后培训，2.有驾照，相关经验优先，3.学历大专及以上

岗位职责： 1、负责设备的运行、维护、检修等技术保障工作，监督相关操作规程的执行情况； 2、汇总并整理设备技术组的工作进展，按时提交工作报告； 3、组织实施每月班组人员的绩效考核工作； 4、定期开展安全知识相关的培训活动； 5、监督指导下属员工的工作质量与工作效率； 6、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题； 7、为设备的维修与改造提供专业技术支持； 8、与外部协作施工人员对接技术事项，并监督落实执行过程； 9、依据设备技术需求，提出采购计划申请； 10、牵头组织相关人员参与设备的选型、采购及验收工作； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务； 12、负责团队工作任务分配及现场作业管理。 任职资格： 1、教育背景：电气、机械、制冷或自动化相关专业，本科及以上学历； 2、技能技巧：具备较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力和务实严谨的工作态度；能熟练使用AutoCAD软件；熟悉药厂设备运行特点；熟练掌握常用办公软件操作。

绍兴市新昌县招打柜子/做家具

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浙江绍兴大龄工厂 （18-50周岁）工夫妻工 浙江绍兴诸暨大龄工家居用品厂         大龄工长白班站坐都有 优势 1.不体检.不面试.不限民族. 2当天排住宿2-4人间.当天安排住宿 3.年底放假. 4.男女不限.学历不限.民族不限 5.包吃住，吃住在厂 6.不穿无尘服不穿连体衣 7.活简单一看就会 8.年龄18-50周岁，豪华住宿提供夫妻房. 9.包吃工作餐，公司提供餐补自己食堂吃 要求：18-50周岁.男女不限.夫妻工可以接受.提供夫妻房.小学文化即可.小厂自由. 岗位：包装、拉货、贴标、组装、一看就会、轻松好干。 福利：免费包吃住。吃饭公司发饭卡。住宿：免费住宿水电费自理均摊。 薪资待遇： 白班时薪制17/时.17*12=204/天  日薪资200-230/天左右。 综合月薪5500-6500月左右 工作时间 7:30-19:30或还有加班

学徒，需要 35 岁以下，只要肯吃苦耐劳就可以赚到钱，可以爬高，不恐高，度量大一些，以为是平分钱，吃住都是一起，小鸡肚肠的人不要打电话

绍兴市上虞区招工地小工/杂工

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

（一）岗位职责 1. 设备安装调试：负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试，完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验，确保设备各项参数达到出厂标准。 2. 售后维修故障处理：承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修，远程技术排查；必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换，解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。 3. 技术服务与培训：对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训；输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。 4. 质保履约执行：落实舱体十年质保等公司质保政策，做好维修更换记录，建立设备服务台账，记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。 5. 设备检测反馈：维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题，整理反馈给生产及研发部门，协助优化产品质量。 6. 售后配件管理：统计维修备件需求，提交备件申请；做好备件领用登记，管控备件消耗；完成维修完工报告、服务工单归档。 7. 出差支持：根据售后需求全国出差，配合海外客户远程技术指导，配合销售完成客户现场设备技术答疑。 （二）招聘任职要求 1. 大专及以上学历，40 周岁以下，机械、机电一体化、电子电气等相关专业。 2. 持有有效电工证；具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验；有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。 3. 看得懂电气原理图，能够独立排查电路、传感器、控制系统故障；了解气压设备、压力容器相关知识优先。 4. 能够接受高频全国出差；动手能力强，善于故障分析判断。 5. 具备基础文档能力，可填写服务工单、撰写故障报告；有安全操作意识，严格遵守电气作业安全规范。 6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。

要求身体健康，能在脚手架上工作，能吃苦耐劳，接

【岗位职责】 1. 负责设备的基本运维，包括点检、维护、保养及报警处理。 2. 负责设备异常识别，并主导改善工作。 3. 负责对外改善联络、自动化方案评估、人员管理、技能提升及费用监控等综合性事务。

负责水泵异步电动机设计开发，有电机设计经验优先，大专及以上学历，

岗位职责： 1. 负责备品备件的入库登记与发放管理，定期维护和更新备品备件清单； 2. 汇总每月出库数据，编制并提交月度出库报表； 3. 每季度末及年度末协同财务部门开展设备备件盘点工作，并出具盘点结果报告； 4. 管理库存备件的数量上下限，统计消耗情况并提出补库建议； 5. 协助同事完成偏差、CAPA及变更等相关调查与整改措施； 6. 负责所管区域库房的日常管理及物资安全管理； 7. 完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上五金类仓库管理相关工作经验； 2. 熟悉各类备件名称及用途，掌握备品备件管理的基本流程； 3. 具有较强的责任意识和职业素养，工作主动踏实，能够严谨履行岗位职责。

【岗位职责】 1. 负责振磨车间的日常生产管理，确保生产任务按时完成 2. 组织车间人员开展作业，监督操作规范与安全生产执行 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动现场工作进展 2. 工作认真负责，能够承担一定的工作压力 3. 熟悉振磨、热处理设备和车间运作流程，具备良好的问题分析与解决能力

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常运营与管理，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、统筹生产计划执行，优化工艺流程，提升产线运转效能； 3、组织设备的维护保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机频次； 4、开展团队培训与技术指导，持续提升员工专业能力与操作水平； 5、及时处理生产过程中的技术与品质异常，推动工艺持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的机加工管理背景，熟悉机械加工工艺及设备操作规范； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队协作； 3、精通加工设备的维护保养要点，可快速应对突发性设备问题； 4、拥有数据分析经验，能通过生产数据反馈优化制造流程； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。 硬性条件：须具备木材加工制造领域相关经验，如浴室柜、全屋定制等品类生产管理经历

【岗位职责】 1. 负责生产设备维修、保养、检修，保证设备的良好使用，降低设备损耗与设备故障发生率。 2. 解决设备维修中的技术难题，分析设备故障，并提出解决方案，保障生产线正常运行。 3. 日常巡查与检查，及时发现并排除设备故障。 4. 协助其他部门进行设备工艺改进，提高生产效率。 5. 完成部门安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责非标设备电气设计，满足技术要求； 2. 实施设备的安装调试及故障诊断； 3. 负责已有生产设备的电气控制维护。 【岗位要求】 1. 电气自动化相关专业； 2. 熟练操作电气设计软件； 3. 良好的问题解决能力和团队协作意识。

有龙门或加工中心调机经验，自编自操，有管理经验优先。（无倒班，有加班）

一、职责描述： 主要品种为梭织、全棉、人棉、麻类染色和印花、T/R、涤纶染色和印花 目前主要染厂：宏泰一分厂、舒普林、华强； 1、根据加工《生产指示单》，准确理解加工订单的要求和细节，落实到车间的相关人员； 2、填写跟单进度表，确保加工订单质量、交期、损耗达到公司要求，对所加工订单的质量、交期及成本控制成效负责； 3、充分利用在工厂的资源，了解和掌握适销热销产品的市场行情并快速反映给公司，同时保证取样工作的时效性和准确性。 二、任职要求： 1、会熟练使用智能手机、电脑、线上系统需填写生产进度情况； 2、熟悉长车染色和印花或者熟悉化纤染色和印花； 3、有自己的交通工具； 4、住在滨海或者附近的优先，离滨海远的不考虑； 5、实行任务制（有任务时出工，无任务时休息）主管联系电话：金先生**** 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建； 3.定期体检； 4.传统节日礼包、员工生日礼包； 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等； 6.高温季节甜品供应。 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

任职要求： 1、大专及以上学历，化工或轻工机械相关专业； 2、5年涂料、树脂行业从业经验（或专注于涂料用树脂领域），熟悉工艺流程中动设备如泵、搅拌装置等常见问题的分析与处理； 3、掌握系统化的设备维护保养计划管理，能熟练运用专业软件或主导PDCA循环在维保工作中的实施； 4、具有同类型外资企业设备技术及管理实践（如TPM体系）者优先，具备小型技术改造项目经历，能独立开展工作者更受青睐。 岗位职责： 1、负责工艺设备的功能性维护 2、承担公用设备及设施的运行维护 3、推进设备技术维护与持续改进 4、实施设备资产的全周期综合管理 薪资面议 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

户用光伏电站运维 交五险 6-8K

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控 2. 整理并归档生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.编制日常生产报表（产能、进度、异常汇总等），定期向主管提交分析简报 4. 协助处理客户订单变更、退换货及售后沟通，做好跨部门信息同步 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，如文件收发、会议记录、资料整理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel函数、Word、PPT）优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应生产型企业的节奏，接受必要时配合加班或短期驻厂支持

公司企业文化：“比学赶帮超”； • 公司人才理念：比亚迪坚持贯彻以人为本的方针，尊重员工、注重培养、真诚善待，致力于为员工营造公平、公正、公开的职业发展环境； • 公司人才价值观：强调竞争意识、保持谦逊态度、发扬吃苦精神、倡导持续学习 1、承担相关设备的安装与优化工作； 2、对接设备供应商，协同处理技术难题； 3、编制设备安全操作规范、维护作业标准及周期性保养方案； 4、汇总设备故障维修数据，备齐专用及通用零部件，保障生产有序运行； 5、参与重点设备的维护任务，监督周期性保养工作的落实执行。

公司企业文化：“比学赶帮超”； • 公司人才理念：比亚迪坚持贯彻以人为本的方针，尊重员工、注重培养、真诚善待，致力于为员工营造公平、公正、公开的职业发展环境； • 公司人才价值观：强调竞争意识、保持谦逊态度、发扬吃苦精神、倡导持续学习 1、承担相关设备的安装与优化工作； 2、对接设备原厂技术人员，协助处理技术难题； 3、编制设备安全操作规范、维护作业标准及周期性保养方案； 4、汇总设备故障维修数据，储备专用及通用备件，保障生产运行顺畅； 5、参与重点设备的维护任务，监督周期性维保工作的落实执行。