
工长装修承包
绍兴市越城区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
细胞培养工程师(生产方向)(杭州)
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生物技术细胞培养技术生物工程
职位描述:
1、负责细胞复苏与解冻操作,完成细胞在摇瓶及生物反应器中的扩增培养,并执行反应器阶段的生产流程。涉及的设备操作包含但不限于:摇床、震荡生物反应器(RM)、一次性生物反应器(STR, SUB)、离心机、显微镜、水浴锅和天平;同时参与部门内文件的编制或更新工作,如SOP、验证文件(SAT, IQ, OQ等)以及批记录的实施。
2、参与生产车间仪器设备的日常维护管理及相关SOP的编写,协助完成报告撰写或项目进展汇报工作。
3、参加GMP相关培训,并严格按照GMP规范在车间内开展生产作业。
岗位要求:
1、大专及以上学历,微生物、生物化学、生物制药、发酵工程等相关专业优先;
2、具备基本的英文文件阅读与理解能力;
3、具有2年及以上生物制药行业GMP工作经历者优先录用;
4、积极向上,精神状态良好,富有热情与活力。
工作日时间:08:30-17:00
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
车间储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产计划的组织与执行,把控质量与安全规范,管理班组人员,指导设备维护保养,落实车间5S管理要求。
要求:
1、具备2年以上饮料生产相关工作经验,或应届毕业生愿意学习成长;有无菌灌装经验或熟悉百冠/新美星一体机操作者优先考虑;具备抗压能力,可短期外派学习并具备一定带教能力;具有良好的管理与沟通协调能力。
2、本科及以上学历,且为一本院校毕业,专业为食品、机械、电气类相关方向。
3、身体健康,无传染性疾病,能够适应倒班制工作安排。
4、能接受前往郑州进行为期4-6个月的外派培养。
福利待遇:
五险一金、提供免费住宿、免费工作午餐、节日礼金、工作环境优越、生产任务集中安排便于休息,年终奖根据公司效益发放。
研发主管
2.5-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压设计液压油泵系统SolidWorks
岗位职责:
1. 产品规划与战略制定
负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局
结合市场动态、竞争产品技术和客户需求,制定产品更新迭代的技术方案
2. 研发项目管理
全面主导液压泵头新产品研发项目的实施,涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督
牵头攻克关键核心技术问题,解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈
3. 技术团队建设与管理
搭建并带领研发团队,制定技术人员成长计划,持续提升团队专业水平和项目执行能力
4. 跨部门协同与技术支持
与生产、品质、采购、销售等部门高效协作,推动研发成果向规模化生产平稳转化
为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案
5. 技术标准与知识产权管理
构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系
统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作
6. 成本控制与供应链管理
在保障产品性能与质量的基础上,优化结构设计以降低制造成本
参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控
任职资格:
1. 教育背景
本科及以上学历,机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业,硕士优先,具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先
2. 工作经验
5年以上汽车零部件研发经验,其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作
3年以上研发团队管理经历,有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先
3. 专业知识与技能
熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术
熟悉汽车零部件开发流程(如APQP)和质量管理体系(IATF 16949)
精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件,以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具
4. 管理能力
具备扎实的项目管理能力,了解PMP管理方法论
拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力
5. 其他要求
具备较强的英语读写能力,可流畅阅读技术资料并开展技术交流
对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知,具有创新意识和市场洞察力
塑料管材研发储备人才
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料改性
【工作内容】
塑料类给排水管材研发方向储备人才
【专业要求】
高分子材料或相关专业背景
【工作时间】
行政班,上午八点至下午五点
【任职要求】
具备责任意识,2025/2026届本科或硕士应届毕业生
【薪资福利】
月薪5-9K,毕业入职后即缴纳五险一金,在校期间签订就业协议(仅接受实习转正模式)
【其余情况】
免费提供住宿,配备公司自营食堂,享有年休假、节日礼包等福利待遇
科研助理
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
1.具备声光玩具开发经历,可独立主导团队完成新品研发
2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者
3.拥有人工智能领域经验,熟悉语音技术应用
研发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科半导体材料半导体设备AutoCADCAITAProE研发靶材专业
岗位职责:
1、负责半导体装备材料的产品规划工作;
2、开展半导体靶材产品的需求调研与分析;
3、主导半导体靶材产品的策划与设计流程;
4、编制半导体靶材相关技术规范文件;
5、组织并实施靶材产品的风险评估及评审工作;
6、完成靶材产品所需文档的编制(如BOM表、断面图、配方等);
7、承担半导体靶材产品的成本测算与核算任务;
8、跟进靶材试制过程并参与生产环节的评审;
9、制定性能测试方案并组织实施相关测试工作;
10、编写工艺规程文件,并指导现场执行与落地;
11、负责半导体靶材生产样件的制备与验证;
12、制定安装、调试及验收方案,并推动现场实施;
13、提供半导体靶材产品的售后技术支持服务;
14、落实半导体靶材相关技术秘密的保护措施。
岗位要求:
1、具备靶材或相关专业专科及以上学历;
2、具有5年以上靶材设计或制造经验,熟悉金属靶材者优先;
3、熟练使用CAD、Proe、CAITA等设计软件;
4、掌握半导体靶材的生产工艺流程;
5、具备良好的团队协作精神,能承受工作压力,沟通能力较强;
6、职业素养良好,在行业内拥有一定的资源与人脉关系
电器研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图; 2.座椅线束走向设计与图纸发放,包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用; 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置,并满足客户相关标准要求;。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程,解决实验失效问题; 5.了解汽车控制模块软、硬件技术,调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数,支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行; 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定; 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作,输出电器部件TR与QBOM文件; 10.支持并审核电器部件供应商TR文件; 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程(电控方向)、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力,进行有效的日常与专业沟通;能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通,处理常规项目,对接日常工作事宜 4.核心能力: 具备扎实的模拟与数字电路基础,精通电气二维设计软件(如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical);熟悉汽车电子开发流程及相关工具,如:DFMEA, WCA(最差情况分析), FTA(故障树分析)。 5.线束系统: 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统: 了解直流电机(有刷/无刷)驱动与控制、PID控制算法、加热/通风(PTC/风扇)原理。 6.传感器系统: 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识: 熟悉车载网络(如CAN, LIN),了解功能安全(ISO 26262) 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验,其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统(线束、舒适件、传感器之一)的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位,不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历,或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题,并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感,工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。
渣浆泵应用技术工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作,深入分析调研数据,为公司战略规划提供有效依据;
2、依据销售技术资料,提出询单中除泵以外配套产品的技术需求,结合区域技术员提供的参数完成泵型选型,并判断是否参与报价;
3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务;
4、组织开展公司内部关于泵类选型及应用知识的培训工作;
5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历,具备5年以上同行业或相近领域工作经验;
2.掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图规范及泵类应用问题的解决方法;
3.熟悉渣浆泵产品研发机理、制造工艺及相关应用技术;
4.具有海外工程项目现场经验者优先,具备英语、法语、俄语或西班牙语语言能力者更佳;
浙江绍兴诸暨市招聘厨师1名工作地点:做中晚两餐薪资待遇:8000左右,联系电话:
8000元/月
厨师1-2人月结
招聘厨师1名工作地点:浙江诸暨做中晚两餐薪资待遇:8000左右,联系电话:
外架
绍兴市诸暨陶朱街道办事处,招外架工2名拆盘扣外架,,。,必须能吃苦耐劳的,干活利索的,不耍滑的,。非诚勿扰工作地址:帮忙两天,下班付钱
店员
7.22熟食店招聘长期工工作地址:立新/迎驾桥菜市场全天班:10:00—20:00,月薪4000-5000元晚班:14:00—20:00,月薪2500-3000元,30-50岁,勤快爱干净,脾气好,善于沟通,能长期稳定上班优先,无经验有人手把手带。福利待遇:午休+包中餐+有空调联系:李老板
辽源东丰县招聘竖炉工长。,50周岁以下,专科及以上学历,具备二年以上相关工作经验。薪资福利
7200-8000元/月
工长月结
招聘竖炉工长。,50周岁以下,专科及以上学历,具备二年以上相关工作经验。薪资福利为7200-8000元,包含岗位工资、工龄工资、学历津贴、五险、免费通勤车及免费住宿(夫妻同时工作者可提供单独住宿)。工作地址位于东丰县横道河镇白云新城。
青岛胶州市找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队
8000-12000元/月
工长工程师
找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队伍来。没干过的不要的电话了。谢谢。
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验:高中及以上学历,3年以上相关施工管理经验(工装通常要求5年以上,且需有大型项目履历)。
专业技能:熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准,能看懂设计图纸、施工图纸,熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力:具备团队管理能力,能合理安排工人分工、把控施工进度;擅长成本控制,避免材料浪费或预算超支。
沟通协调:能与业主(家装)、甲方/监理(工装)、设计师高效沟通,及时反馈施工问题、确认需求变更;协调材料商、分包团队的进场时间,确保施工流畅。
证书与合规:持有建造师(二级及以上,工装优先)、施工员等相关职业证书;熟悉家装环保标准(如甲醛检测)、工装行业规范(如消防、防水验收)及当地施工政策。
-细节把控:关注家装个性化需求(如定制柜体安装、软装搭配衔接),对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高,提升业主居住体验。
-工期把控:工装项目通常有明确交付节点,需具备高效统筹能力,应对材料短缺、工期紧张等突发问题,保障项目按时交付。
车间五金折弯,焊接
1-1.5万元/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验钣金工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本优化
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升生产效率与安全水平
3. 协调供应链、技术、质检及人事等跨部门协作,保障订单准时交付
4. 推动金属材料生产工艺改进与技术创新,支持企业科技型制造定位
5.带队培养一线管理与技术骨干,构建稳定高效的生产团队
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验,熟悉金属加工或制造业全流程
2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力,能适应成长期企业节奏
3.有责任心和执行力,认同科技驱动、品质优先的企业发展理念
4.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
5.工作地点为绍兴市上虞区梁湖街道工业区块,需本地化履职
生产车间主管(果汁饮料)
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技倒班班组管理食品/饮料
1、组织员工召开晨会,合理安排当日工作任务并强调相关注意事项;
2、依据生产计划核对并领取仓库原材料,办理退料手续;
3、开展生产过程巡检,及时处理异常及突发情况,并进行汇报与总结分析;
4、记录生产相关报表及生产效率数据;
5、按时对化学品进行点检确认;
6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作;
7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度;
8、配合完成与其他部门的协调对接事务;
9、负责劳务人员的日常管理;
10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作;
11、执行上级领导交办的临时性工作任务。
12、能够适应倒班工作安排
灭火器产线班组生产管理灭火器生产车间主管
1.5-2万元/月
车间主任包吃月结3-5年中专/中技建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
灭火器产线班组生产管理,人员稳定,设备调试等工作,需熟悉ERP生产系统。
灭火器生产车间主任要求:
1.中专及以上学历,年龄40岁以上,掌握ERP生产系统操作;
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用Word、Excel等办公软件;
3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识,责任心强;
4.心理素质过硬,抗压能力强,具备独立判断与决策能力,不受外界影响;
5.了解五金与模具加工相关知识,具备灭火器生产设备的调试经验;
6.有灭火器生产管理从业经历者优先考虑;
7.工作地点:上虞小越
核心岗位职责:
1.落实并跟进工厂订单的生产计划执行,具备应对突发情况及紧急订单的调度能力;
2.负责车间人员管理、团队建设及员工技能提升培训;
3.把控产品质量与生产成本,具备一定的设备维护与故障处理能力;
4.强化车间安全管理与现场5S管理,确保人、财、物的安全与环境整洁;
5.推动车间持续改进工作,优化作业流程,提升整体生产效率;
待遇:包中餐,做满一年可报销租房住宿费用,缴纳社保,保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金;
高压压铸工艺工程师
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责:
1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件,明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。
2、绘制铸造工艺相关图纸,如工艺布置图等,清晰标注尺寸、公差及技术要求,便于生产执行与品质检验。
3、参与模具试模过程,现场跟进并提出优化建议。
4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导,确保按工艺文件规范操作,及时解决生产中出现的技术难题。
5、系统收集和归档铸造生产各环节数据,包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。
6、采用数据分析手段,对生产数据进行整理分析,挖掘潜在规律,为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。
7、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备5年以上高压铸造实际工作经验
3、有汽配行业从业经历者优先
天竺纺机招聘CNC数控操作与编程技术员
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技MasterCAM要求CNC/数控经验其他不需要夜班数控加工中心经验PowerMill操机调机经验法兰克数控系统经验UG自动化零件加工经验电脑编程经验数控车床经验非标准件加工经
加工中心数控车床
编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产相关管理工作
面料跟单
7000-10000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结3-5年高中
一、职责描述:
主要品种为梭织、全棉、人棉、麻类染色和印花、T/R、涤纶染色和印花
目前主要染厂:宏泰一分厂、舒普林、华强;
1、根据加工《生产指示单》,准确理解加工订单的要求和细节,落实到车间的相关人员;
2、填写跟单进度表,确保加工订单质量、交期、损耗达到公司要求,对所加工订单的质量、交期及成本控制成效负责;
3、充分利用在工厂的资源,了解和掌握适销热销产品的市场行情并快速反映给公司,同时保证取样工作的时效性和准确性。
二、任职要求:
1、会熟练使用智能手机、电脑、线上系统需填写生产进度情况;
2、熟悉长车染色和印花或者熟悉化纤染色和印花;
3、有自己的交通工具;
4、住在滨海或者附近的优先,离滨海远的不考虑;
5、实行任务制(有任务时出工,无任务时休息)主管联系电话:金先生****
三、福利待遇:
1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日
2.旅游、团建;
3.定期体检;
4.传统节日礼包、员工生日礼包;
5.每天下午四点钟下午茶时间,暖心关爱等;
6.高温季节甜品供应。
四、企业文化
核心价值观:客户第一,成就自我,携手同行,共赢未来!
人性化的管理机制,以人为本的企业文化,公司不仅用待遇留才,我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围,年轻化的团队成员,员工之间互相合作,感受家的温暖!
生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责仓储日常运作管理,统筹并监督收货、质检、上架、拣选、复核、包装、出库及退换货等各环节作业流程。
2、严格执行标准操作流程,保障作业规范执行,持续提升作业效能与准确性,控制差错率与物资损耗。
3、科学安排人员排班与人力调度,有效应对日常任务及大促高峰期间的运营压力。
4、跟踪库存变动情况,确保系统数据与实际库存相符,组织定期盘点并主导差异核查与分析工作。
5、持续优化仓库布局与货物存储策略(如ABC分类管理),提高仓容使用效率与拣选速度;
6、规范滞销品、不良品处理机制,降低库存积压与运营风险。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;年龄25-35岁;
2. 具备3年以上仓储物流现场管理经验,其中至少1年担任仓库主管或班组长职务;
3. 精通仓储全链条作业流程及核心管控节点;
4. 具备基本的数据分析能力,能基于数据识别问题并提出改善方案;
5. 熟练运用Office办公软件(Excel、Word)完成排班安排、报表编制及异常记录;
6. 拥有较强的现场管控与突发事件应对能力;
7. 持有叉车证、电工证或安全管理员资格证者优先考虑;
8. 工作踏实认真,执行力强,能够深入一线、带头示范;
9. 沟通协作能力良好,擅长团队管理与矛盾协调;
10. 关注细节,对质量、安全与效率具有高度警觉性;
11. 抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作状态;
12. 可接受轮班、夜班及节假日值守(根据仓库运行模式调整);
13. 需长期驻守仓库现场作业,具备一定体力支撑。
设备技术员
8000-14000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试设计前期规划焊接设备装配设备激光切割设备
岗位职责:
1. 负责新设备及技术改造项目的技术调研、方案制定、技术协议起草及请购流程的办理。
2. 制定设备开发计划,并跟踪设备采购、制造与发货各阶段进度。
3. 主导或参与新设备及技改项目的安装、调试、问题整改、验收以及相关资料的归档接收。
4. 组织操作与维修人员开展设备使用与维护培训,确保人员掌握设备操作与保养技能。
5. 编制设备三级保养文件、操作指导书、备件清单等相关技术文档。
6. 持续优化设备管理体系,更新完善管理标准、制度规范及表单模板。
7. 负责公司设备KPI指标(OEE/MTTR/MTBF)的数据统计与分析,推动持续改进工作。
8. 攻关解决机器人、焊接、装配等设备运行中的复杂技术问题。
9. 实施设备电气程序的优化修改、数据备份,以及机械结构改进,提升生产安全性、质量稳定性与运行效率,降低运营成本。
10. 负责叉车、电梯、压力容器等特种设备的日常管理,包括新设备启用登记、定期检验等工作。
任职要求:
1. 自动化类相关专业,本科及以上学历;
2. 约5年“非标装配、焊接设备制造”或“整车制造”领域工作经验;
3. 熟练掌握西门子、三菱等主流品牌PLC应用,具备机器人控制集成或MES系统知识者优先;
4. 有装配流水线设计、安装与调试实际经验者优先考虑;
5. 熟悉电气设计行业规范,曾参与外企项目并了解其电气设计标准者优先;
6. 熟练运用EPLAN软件进行电气图纸绘制;
7. 具备独立完成电气设计、图纸绘制、元器件选型、安装与调试等全流程工作的能力
生产内勤
5000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专内勤/后勤生产跟单
处理生产订单,保证信息准确无误;
跟进生产进度,实时更新执行状态;
维护生产相关文件,确保资料完整且便于查阅;
与供应链及生产团队密切协作,持续优化生产流程。
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