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工作职责： 负责钠离子电池新材料的验证、新产品的设计以及产品性能的优化等相关工作，需具备一定的项目管理能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电化学或材料类相关专业，条件优异者可放宽至本科学历 2、具有5年以上钠离子或锂离子电池研发工作经验，优秀者可放宽至3年 3、熟练掌握电化学基础理论知识 4、精通锂离子电池或钠离子电池的完整生产工艺流程，对圆柱、软包或方型铝壳工艺中至少一项有深入理解 5、熟悉钠离子电池各类材料体系，具备其中某一材料体系开发经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责结构件的采购与开发工作； 2、掌握注塑件、CCS、铜铝排等结构件的生产工艺； 3、开展供应商成本核算，推动VAVE项目，跟踪物料开发各阶段进度； 4、主导材料采购成本优化谈判，达成部门年度降本指标； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业背景； 3、具备5年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程、供应链管理及供应商评估体系； 4、商务谈判能力：拥有出色的谈判技巧，能与供应商高效沟通并协商达成有利合作条款； 5、英语水平达四级以上，具备良好的英文交流能力； 6、工作严谨细致，责任心强，具有较强的自我驱动力，能严格遵循公司制度和工作规范执行任务。

1、本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业 2、具备5年以上化工行业从业经历，其中3年以上相同岗位工作经验 3、掌握聚酯生产工艺原理、设备构造及运行机制，具有设备故障分析与处理能力，熟练使用CAD等制图工具

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（1）全面负责事业部或子公司电子部的各项工作，向事业部或子公司总经理汇报，接受集团统一管理； （2）组织、协调并统筹本部门的研发设计工作，推进项目规划与实施管理 （3）有效协调产品研发、市场销售及工程项目开发之间的协同关系 （4）主导部门产品研发工作，带领团队高效完成各项研发目标 （5）制定并持续优化研发项目管理相关制度与工作流程 （6）对所辖部门职责范围内的工作具有指挥、协调与监督权 （7）参与重大技术问题决策，协助处理项目变更申请 （8）及时掌握生产过程中出现的技术问题，并提出有效解决方案 （9）积极配合并支持业务部门的样品开发需求 （10）主动承担并完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 具备独立完成产品设计开发的能力；精通原理图设计及PCB layout；把握行业技术发展趋势；掌握EMC、EMI等相关认证规范；了解电子制造工艺、品质控制及自动化测试要求；具备良好的英语沟通能力；5年以上电子研发经验，其中至少5年以上同岗位管理经验，有同行业背景者优先。

负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进，确保产品性能符合项目要求。 主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程，统筹解决各阶段技术难题。 编写并审核相关技术资料，涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。 与供应商开展技术协作，完成新材料的验证、选型与认定，保障零部件品质达标。 配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况，制定并落实纠正与预防方案。

岗位职责： 1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护，保障生产任务高效完成 2. 依据工艺图纸及技术要求，精准执行零件加工，确保尺寸与精度达标 3. 参与生产流程优化，反馈设备运行及工艺问题，协助提升良品率与效率 4. 严格执行安全生产规范，做好作业区域5S管理及工装夹具整理 5. 配合质检部门完成首检、巡检及过程记录，确保可追溯性 任职要求： 1. 具备机加工相关实操经验，熟悉车、铣、钻、磨等基本加工工艺 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基础技术要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作能力 4. 持有钳工证、车工证或数控操作证者优先 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿意长期发展的技术人才

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

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有经验的优先联系沟通沟通 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试 2. 按照设计图纸和施工规范进行屋顶或地面光伏系统搭建 3.配合电气工程师完成并网前的线路连接、绝缘测试及安全检查 4.记录安装过程数据，及时反馈施工问题并协助优化方案 5.做好现场安全管理与工器具维护，确保作业符合光伏行业安全标准 任职要求： 1. 有光伏安装或电力施工相关经验者优先，经验不限 2.能适应登高作业，身体健康，无恐高症 3.具备基础电工知识，了解光伏系统工作原理 4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳 5. 工作地点为绍兴市嵊州市，需服从项目就近调配

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绍兴市柯桥区招工地小工/杂工，工地学徒工，门窗安装/塞缝，打胶，幕墙安装，小工20名，大工10名，铝合金门窗安装制作，一年到头有活干，愿意上班的来，三天打鱼两天晒网的不要来，每个月按时打工资，年底工资一分不拖欠

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3. 配合项目工程师进行安装质量自检与问题整改，确保符合验收标准 4.协同团队完成工期管控、物料清点及现场安全管理 5.记录安装过程数据，提交完工报告及基础运维交接资料 任职要求： 1. 有光伏安装或电力施工相关经验者优先，经验不限 2.具备基本电气知识，了解光伏系统工作原理 3.身体健康，能适应登高、户外及阶段性驻场作业 4. 工作地点为绍兴市嵊州市，需本地或可就近常驻 5.安全意识强，服从管理，具备良好沟通与协作能力 6.可打电话谈 7. 大量户用光伏项目开工，寻长期合作施工队 承接农户屋顶分布式光伏安装，全套工序，工期充裕 清包劳务，单价透明，月结爽快，无扯皮 有成熟班组、单人熟手均可对接，非诚勿扰

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招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

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岗位职责： 1.全面负责服装后道加工的日常运营，保障各生产环节有序衔接； 2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3.统筹生产排程，及时处理生产中出现的异常情况，确保按时交付； 4.持续改进工艺流程，提高作业效率并有效控制成本； 5.负责团队管理与人员培训，提升员工专业能力与工作热情。 任职要求： 1.精通服装后道各环节流程，拥有扎实的现场管理实践经验； 2.具备出色的组织与沟通协调能力，能高效推进多项工作任务； 3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力； 4.拥有良好的团队带领能力，善于激发团队潜能达成业绩目标； 5.工作细致认真，责任心强，能胜任快节奏的工作压力。

岗位职责 1、制定项目执行计划，跟踪关键节点与里程碑进度，组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议； 2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理，协助开展体系审核相关准备工作； 3、对接外派人员，收集客户现场使用数据，汇总现场问题信息，推动内部整改进展，编写客户回复函、异常分析报告等技术文档； 4、协助部门负责人完成其他技术支持类辅助事务。 本岗位初期需在实验室培养半年至一年时间。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化工等相关专业背景； 2、熟悉研发管理体系流程，具备化妆品涂装行业经验者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，工作细致有条理，具备较强的数据整理与文书撰写能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动内外部人员推进异常事项处理； 5、具有体系验厂、项目管理实践经验者更优

岗位职责： 1. 负责新设备及技术改造项目的技术调研、方案制定、技术协议撰写及相关采购申请手续的办理。 2. 制定设备开发实施计划，跟踪设备采购、生产制造及发货各阶段进度。 3. 主导或参与新设备与技改项目的安装、调试、问题整改、验收工作，并完成相关资料归档接收。 4. 组织开展操作与维修人员的培训，确保其具备设备操作、使用及维护能力。 5. 编制设备三级保养文件、操作指导书、备品备件清单等技术支持文档。 6. 持续优化设备管理制度、标准规范、管理流程及表单模板等体系文件。 7. 负责公司设备关键绩效指标（OEE/MTTR/MTBF）的数据统计、分析与持续改进工作。 8. 攻关解决机器人、焊接、装配类设备在运行过程中的复杂技术难题。 9. 实施设备电气程序的修改与优化，做好程序备份，推进机械结构改进，提升生产安全性、产品质量与运行效率，降低运营成本。 10. 负责叉车、电梯、压力容器等特种设备的日常管理，包括新设备启用登记、周期性检验等工作。 任职要求： 1. 自动化类相关专业，本科及以上学历； 2. 约5年从事“非标装配、焊接设备制造”或“整车制造”领域工作经验； 3. 熟练掌握西门子、三菱等主流品牌PLC应用，具备机器人通信控制或MES系统原理知识者优先； 4. 有装配流水线设计、安装与调试实际经验者优先考虑； 5. 熟悉电气设计行业规范，曾参与外资企业项目并了解其电气设计标准者优先； 6. 熟练运用EPLAN软件进行电气图纸绘制； 7. 具备独立完成电气方案设计、图纸绘制、元器件选型及现场安装调试全流程工作的能力

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调供应链、技术、质检及人事等跨部门协作，保障订单准时交付 4. 推动金属材料生产工艺改进与技术创新，支持企业科技型制造定位 5.带队培养一线管理与技术骨干，构建稳定高效的生产团队 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，熟悉金属加工或制造业全流程 2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应成长期企业节奏 3.有责任心和执行力，认同科技驱动、品质优先的企业发展理念 4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点为绍兴市上虞区梁湖街道工业区块，需本地化履职

招跟单员，会电脑办公，袜子生产流程，会开小货车。

岗位职责 1、生产计划与执行：协助制定生产排程，保障生产任务按期交付，优化车间资源配置。 2、工艺技术管理：参与生产工艺的技术支持工作，针对制程异常提出优化建议，促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督：检查工艺文件执行状况，及时记录并反馈异常情况，跟进纠正与预防措施的落实。 4、品质管理：参与品质管理体系的建立与实施，如制程统计控制、失效模式识别等，确保产品符合质量标准。 5、安全管理：配合完善安全生产制度，参与安全宣传培训及应急演练，提升现场安全意识。 6、团队管理与培训：协助开展人员管理，组织操作人员技能培训，提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析：承担生产数据整理、计划分解与执行跟踪，输出效率、人力配置及产能相关指标，并制定改进对策。 任职资格 1、学历要求：全日制大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：欢迎应届生或经验尚浅者，具备基层发展意愿，可接受在生产一线轮岗实践。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件，具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质：能适应现场工作环境，责任心强，抗压能力强，具有积极进取精神和扎实执行力。

工作职责： § 参与审查与生产相关的QA/EHS类标准操作规程，确保生产活动符合EHS及质量管理体系的相关规范； § 对生产车间的安全生产承担直接管理职责； § 制定并持续优化车间内部各项管理制度（包括交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等）； § 依据设备特性、工艺运行要求、过程安全原则及质量管理标准，结合实际运行中发现的问题，修订设备操作与清洗的SOP，保障生产安全与产品质量； § 牵头组织相关部门开展新项目实施前的培训工作，确保所有相关人员充分理解并掌握相关流程； § 科学调配各班组人员配置，实现设备、人力、项目进度与成本之间的高效协同，保障生产过程的安全性、合规性与运行效率； § 协同工艺主管制定各项目的具体操作方案，报上级审批后，监督现场培训与执行落实； § 根据项目运行情况，及时识别关键瓶颈环节，并提出切实可行的改进措施； § 参与项目审计及批生产记录审核，主导生产过程中各类偏差的调查与闭环处理； § 负责车间EHS/QA相关CAPA措施的分解与落地执行； § 制定本车间各级人员的培训计划，并组织实施相关培训工作； 任职要求： § 化学、化工等相关专业本科及以上学历； § 具备5年以上原料药或中间体生产管理经验，其中至少2年担任车间主任岗位，具有CRO或CDMO企业原料药或中间体生产管理背景者优先； § 掌握常见有机化学反应机理，具备丰富的反应过程放大及现场管控经验； § 具备较强的安全生产意识与风险识别能力，熟悉化工设备工作原理及工艺安全理论，了解国家EHS法规要求，掌握现场突发事件的应急处置流程； § 具备良好的质量管理理念，熟悉药品质量法规、基本原理及相关管理流程； § 责任心强，具备出色的沟通协调能力、团队领导力以及较强的现场应对能力和抗压能力。

岗位职责: 1.全面把控服装生产各环节的质量管理，确保产品达到既定质量标准。 2.组织并指导质检人员开展日常检验工作，提升团队作业效率与准确性。 3.建立并持续优化质量检测流程，完善整体质量控制机制。 4.主动响应客户反馈的质量问题，推动问题快速闭环处理。 5.与生产团队密切协作，落实生产过程中的质量监督与风险预防措施。 任职要求： 1.熟悉服装生产工艺流程，具备扎实的质量管理实践经验。 2.拥有良好的团队组织能力，能有效带领团队完成质量目标。 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同解决质量相关问题。 4.具备较强的分析判断力，能准确发现质量问题并制定改善对策。 5.工作细致认真，责任心强，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。

化工机械、燃气、暖通、给排水、石油储运、工程造价、机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历的优秀应届毕业生。 品行良好，具备较强的责任意识与组织协调能力，沟通表达顺畅，学业成绩突出，曾担任学生干部或参与社团管理工作的候选人优先。

一、工作内容： 1、负责生产设备台账的管理，统一进行编号，建立设施管理档案卡，并及时归集设备相关资料； 2、开展生产设备的故障诊断、检修与维修工作，如激光切割机、折弯机、电焊机、角磨机、喷塑设备等，确保设备稳定运转； 3、编制设备维护检修计划，并落实执行； 4、按周期对设备实施维护与保养作业； 5、承担设备操作人员的培训及日常技术指导工作。 二、任职要求： 1、了解制造型企业常用设备及其管理部门的相关制度与操作流程； 2、掌握常见设备的性能特点与构造原理，具备一定机械维修与现场管理经验； 3、具有大专及以上学历，工作认真负责，态度积极，无不良习惯。