有非标机械设计经验三维画图，二维出图，结构设计部品选型，指导现场装配人员装配

工作内容： 1、配合商务团队向客户讲解公司产品与技术解决方案，及时回应客户提出的技术疑问； 2、依据客户需求制定设备配置方案，并承担方案说明及答疑工作； 3、结合实际情况，为客户制定优化建议或完整的系统化设计方案； 4、按照客户具体要求，撰写技术文档并进行成本核算与报价编制； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用计算机OFFICE、SOLIDWORKS、AUTOCAD等专业软件； 3、具备良好的技术分析与问题解决能力； 4、拥有出色的团队协作意识和沟通协调能力。

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备图纸设计与分析能力。 2、售前技术支持岗： （1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图读图基础； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备良好的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售团队协同深入客户现场，开展产品与技术方案交流； （4）需参与海外项目出差，差旅期间食宿行费用由公司承担，年薪15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、定期团建 外派国家包括俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚 工作语言为中文 外派周期3~6个月

岗位职责： 1、对设备结构进行优化与改进，提升设备运行稳定性及生产效率 2、依据产品需求，开展配套设备的研发与设计工作 3、制定并完善设备操作指导文件，确保作业规范化 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图工具，了解机械原理，精通机械结构与传动设计 3、能够持续优化现有产品设计方案，熟悉机械加工与装配工艺，具备解决生产现场技术问题的能力 4、负责技术图纸绘制，编制相关技术文档、资料及标准化文件

招聘压路机、摊铺机维修工，能吃苦耐劳，持c1驾照。

岗位职责： 1.在公司核心业务部门（生产、工艺、质量等）进行轮岗实践，全面掌握齿轮制造的完整流程及各部门运作机制。 2.在导师带领下参与部门日常事务或专项改进项目，执行基础性工作任务。 3.系统掌握公司产品特性、生产工艺、管理体系及相关岗位所需的专业技能。 4.按阶段完成学习总结报告，汇报阶段性成果与个人能力提升情况。 任职要求： 1.应届本科毕业生，机械类、工业工程、质量管理等相关工科专业优先考虑。 2.具备良好的专业理论基础，学习主动性高，具备较强的成长潜力。 3.有责任心，态度积极，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。 4.能够适应生产车间的实习环境，具备一定的压力承受能力。 5.对制造业充满热情，有意愿在齿轮制造行业长期深耕发展。 6.熟练操作常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

1.全日制机械设计制造及其自动化、过程装备与控制等相关专业； 2.掌握机械设计原理及机械制图基础，具备扎实的理论功底； 3.熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具，可独立完成设备机械结构与整体方案设计； 4.能够依据技术要求进行真空炉设备的设计开发； 5.可为加工制造环节提供必要的技术支持与解决方案； 6.能指导并协助完成设备的安装与调试工作； 7.工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力及良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 8.具备真空炉行业工作经验者优先考虑； 9.工作地点：杭州市富阳区富春江新城小微企业创新园6栋

岗位职责： 1、参与新产品的调研工作，承担机械部分的设计开发，制定技术方案及材料选型； 2、执行产品设计任务，完成整机与零部件的图纸绘制，以及相关技术文档的编制与归档； 3、负责新产品样机调试及生产过程中的跟踪支持，及时解决现场发生的技术问题； 4、承担现有产品的优化改进与迭代升级工作。 岗位要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、掌握各类机械制图规范、行业标准及加工工艺流程； 3、精通机械原理与结构设计，熟练使用常用绘图软件； 4、具备三年以上机械设计从业经历，能独立完成设计任务，有自动化设备研发背景者优先； 5、工作认真细致、责任心强，具备良好的创新意识和解决问题的能力。

1. 负责公司生产设备的日常巡检、维护与保养，及时排查设备故障隐患。 2. 独立完成机器设备的维修工作，包括机械部件更换、电路调试等，确保设备正常运行。 3. 记录设备维修台账，总结常见故障处理方案，协助优化设备管理流程。 任职要求： 具备1年以上设备维修相关经验，熟悉机械结构与基础电路原理。 能独立操作维修工具，具备较强的动手能力和故障判断能力。 ​工作认真负责，有团队协作意识，能适应偶尔的紧急维修需求。

工作职责: 1、制定公司机械研发的技术发展方向； 2、主导智能装备的机械结构设计； 3、组织并参与机械技术研发阶段的技术评审； 4、指导和培养机械设计工程师团队； 5、独立完成技术标书编写及整体方案规划设计。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械相关专业背景； 2、具备十年以上机械设备设计相关工作经验； 3、精通机械设计基本原理及传动系统设计方法； 4、熟悉机械加工与装配工艺流程； 5、熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD等设计软件； 6、了解零部件机加工工艺，可独立完成产品设计、测绘、三维建模及二维图纸输出； 7、擅长自动化机械方案设计，有非标自动化设备独立开发经验； 8、具备良好的沟通表达能力，品行良好、工作认真、责任心强，作风严谨，注重团队协作； 9、具备一定团队管理经验者优先考虑。

绍兴市诸暨市招光伏安装工人一名在诸暨枫桥干活有意者联系

招熟练盘带打带子工3人，包两餐，工资面谈，工资面谈地址.浙江绍兴市柯桥区湖塘三汉科技，4栋4楼 董先生

长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。要求1、男女不限，年龄16-40岁2、无需工作经验，都可以进，放心报名！薪资待遇1、28元/小时，每天十小时，280元/天，2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都友空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当时面试当天安排入职入住，无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%。

招消控，12小时一班，2天白班2天晚班2天休息，依次轮班。社保交完到手4400左右。于越隧道（北站附近）、大禹隧道(大禹陵附近）。，劳

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岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

岗位职责： 1.负责设备的日常维护与保养，及时进行故障诊断与修复； 2.参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作，实施全生命周期管理； 3.根据生产安排制定设备检修与保养计划，并推动执行，降低故障发生频率，保障产能与产品品质； 4.结合备件使用情况，持续优化并减少备件消耗； 5.根据设备运行状态和产品质量需求，推进设备优化、技术改造及新设备开发； 6.监督检查各类设备的安全运行状况，快速响应突发故障，确保设备稳定运转，防范安全事故发生； 7.对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 教育背景 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计、机电一体化、自动化或相关领域 工作经验 1.行业经验：五年以上设备电气类维护相关工作经验 2.同职经验：三年以上非标自动化设备维护管理经验，具备SMT设备维护背景 3.培训经验：接受过TPM管理体系相关培训 知识与技能 1.精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理； 2.掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术； 3.能识读电气原理图与接线图，实操能力突出； 4.具备设备突发故障应急处理能力，能够提升设备综合效率，降低故障率并控制运维成本； 5.熟悉设备运行机制与管理模式，拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力； 职业素养 1.具备敏锐的问题发现与解决能力，富有创新意识，逻辑清晰，善于归纳分析，能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案； 2.抗压能力强，责任心强，对工作中出现的问题能主动担责，并及时采取纠正与预防措施，避免重复发生； 3.具备团队管理能力，乐于进行技术交流与经验分享。 其他要求 1.年龄：30-40岁 2.性格：正直、果断、务实、敬业

岗位名称：装配钳工；智能制造调试工程师；设备维护工程师；装配技工 岗位要求：1.熟悉钳工的基本技能，能看懂机加工图纸；有相关工作经验者优先。2.熟悉低压电工的基本技能，能看懂电路图，具有电工证。3.中专/技校以上学历，工作认真，责任感强，具有良好的团队精神、沟通能力和服务精神。 薪资待遇：月薪7000元以上。具体薪资根据面试和工作经验详谈。

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位内容： 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2.快速响应并解决设备运行中出现的故障和异常，提出优化措施并落实跟踪； 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按时执行； 4.建立并完善设备台账、维修日志及保养报告，定期进行数据分析与总结； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3.熟知设备维保流程及相关管理制度，具备基础的质量控制方法应用能力； 4.具备良好的表达沟通能力和团队合作意识； 5.持有维护类相关资格证书者可优先录用。

诸暨次坞镇招激光焊熟练工全职/兼职，全职月收入过万，兼职日结，产量稳定欢迎加入

运用solidworks、Proe进行新产品开发，完成3D建模，主导儿童推车、折叠车、餐椅等产品的设计与开发工作。 1、依据产品企划方案，规划合理的结构设计方案； 2、负责3D结构图、装配图及工程图的绘制与输出； 3、参与成本预估，并推动结构层面的成本优化； 4、对关键零部件开展强度与应力仿真分析； 5、组织手板制作与组装，验证结构可行性，记录问题并完成结构优化； 6、针对塑胶件与五金件进行模具工艺评估，推进开模前准备工作； 7、跟踪各阶段测试进程，记录测试不通过项，提出有效改善对策，确保测试达标； 8、管控开发进度，统筹各阶段所需技术资料，保障项目按计划推进；

招聘：1.负责风机生产车间(下料、焊接、机加、动平衡、总装、喷涂)的日常管理，确保生产计划按时保质保量完成。 2.有强大的计划与执行能力，承受压力，确保交付目标。善于分析生产异常，能快速做出有效决策。 3.具备良好的团队激励和跨部门沟通协调能力。 4.将质量与安全视为生命线，原则性强。 【我们提供】 1.有竞争力的薪酬:面议(基薪+绩效奖金+年度奖金) 2.完善的福利:五险，节日福利，免费的工作餐。 3.发展平台:这是一个关键管理岗位，就像总经理或厂长汇报，有充分的授权和施展空间。 4.工作环境:现代化的厂房与办公环境，与一群务实专业的同事共同奋斗。

焊接件打磨，熟练工，，工资面谈，吃住自理，公司有食堂，60周岁以下。

招聘以下工种 排版画图1名，火焰切割4名，综合工资1.OW到1.2W左右，计件制 铆工1到2名，综合工资1.5W到1.8W 焊工6到8名，综合工资1.3到1.6W左右 杂工1名，工资6000元加班另算 以上工种需要熟练工，切割，组立，焊工，都是要作过冲床2年以上，持有特种作业操作证，有住，有工作餐，有社保，工资每月准时发放。 切割，排版人员本月18号左右上班，组立，焊工晚几天可以，期待真实。 工作地点:嵊州 联系电话：同步

机修工，5 工作地址:嵊州市甘霖镇上高工业园区蛟苍路188号 6000-10000元/月左右 40岁以下

浙江绍兴滨海工业区招聘叉车工，需求五人，要求有证，工作时间为早八晚八，月薪保底6200元，包括绩效和奖金，平均工资为85009000元，提供五险一金和食宿待遇。

任职资格 1.本科及以上学历； 2.12寸晶圆大厂背景，8年硕士Or10年本科以上相关工作经验，特别优秀（例如已在大厂做过2年以上管理人员）可放宽年限。工作职责 1.根据部门内的整体经营方针，制定课管理目标和工作计划，并负责跟踪完成情况，提出改善措施； 2.对课内各主任工程师、资深工程师等管理骨干的月度、季度和年度目标管理进行考核，并通过沟通、指导、批评、奖励等各种措施，充分调动技术骨干的主观能动性和工作积极性； 3.拟定本课内的人员编制、业务分担、岗位职责以及培训方案。推动员工招聘以及员工培训工作，合理安排技术力量，发挥各人所长，提高工作效率，以保证各项目正常进行，增加团队凝聚力； 4.配合研发部门评估工作，制订设备release的具体标准，了解新工艺的实验研发具体状况，为将来新产品和工艺的导入和量产做准备； 5.积极安排和指导工程师进行各种成本改善活动，安排和追踪各种以降低生产成本为目的的技术改造、改善工作的实施情况，提高全课的成本意识.

上虞盖北招聘叉车工，薪资每小时25元，包吃住无住宿，要求年龄18至48岁，至少工作一个月，报名请联系陈先生（浙江绍兴）。

机修工，5 工作地址:嵊州市甘霖镇上高工业园区蛟苍路188号 6000-10000元/月左右 40岁以下