招聘工长和工程师，工作地点在浙江省金华市。薪资为每月4500至6300元，按件计酬。住宿有空调，包吃住，缴纳五险一金。需配合班组完成当天任务，工期充足。

浙江省金华市招聘工长，要求按图纸要求施工。 待遇面谈，完工即结，定期体检，年龄18-50岁，加班另算。 需按流程规范作业，并按要求填写施工记录。

浙江省金华市有带班岗位需求，负责保证作业面整洁有序，并与同事协作推进工作进度。 薪资面议，一单一结，提供伙食补助、定期体检、五险一金，住宿配有空调。

长期招聘浙江省金华市的工长，要求按图纸要求施工，负责日常安装与维护工作。薪资待遇面议，日结，提供工具。住宿条件配有空调。需持证上岗，有同类工作经验者优先。

现招浙江省金华市工长，与同事协作推进进度，要求能适应加班，自带常用工具，服从安排。 报酬详谈，包吃住，按月打卡，购买工伤险。

招聘带班人员，工作地点位于浙江省金华市。薪资待遇面谈，工资于月底发放。岗位要求与同事协作推进工作进度，能适应加班，身体健康。公司提供食宿，工期充足，定期安排体检，并购买工伤险。

浙江省金华市招聘带班人员，要求按流程规范作业，能适应加班，持证上岗，并自带常用工具。工作内容包括做好现场交底与安全确认。待遇面谈，包吃，薪资月结。

诚聘工长，工作地点位于浙江省金华市。薪资为31元/小时。要求按流程规范作业，经验不限，能长期做者优先。提供住宿，工作稳定，长期有活。

招聘带班人员一名，工作地点在浙江省金华市。薪资面议，完工后即结。提供工伤险。需持证上岗，与同事协作推进工作进度。能长期工作者优先，活源稳定，熟手优先。

浙江省金华市招聘带班人员，薪资面议，有夜班补贴。 需配合班组完成当天任务，能吃苦耐劳。 活多，长期有活，新手可带，有餐补。

正规公司直招c1司机 休息时间，出车时间，自由安排。 收入：7000-12000。 由公司提供车辆招聘要求: 1.22-55岁。 2.驾龄满三年，无酒驾，无犯罪记录。 3.无一次性扣12分。 4.懂基本的商务接待礼仪，有素质，没有路怒症。 5.认真，踏实，听从公司安排接送每一位乘客。

1.按导航接送乘客，平台自动派单，无需自己抢单。 2.当天办理就可以提车赚钱，新手免费培训。 3.工作时间，地点自由，每天上线时间不做硬性要求，可兼顾家庭。 4.专职，兼职均可，只需踏实肯干，月到手8000~12000，多劳多得。 5.全国连锁专业网约车公司，平台现金流稳定，不拖欠工资。 工作要求： 1.年龄22-55周岁，C1及以上驾照，3年以上驾龄，驾驶技术娴熟。 2.无违法犯罪记录，驾驶证近3年无一次性扣12分记录。

一 工作内容 1.公司提供合规运营车辆，官方一站式服务。 2.负责接送高德平台的订单，接送乘客，赚取流水金额，每天可提现，当天到账。 3.出车收车时间自由，地点自由，自行安排时间，没有限制。 4.车辆24小时归司机自己保管。 二 福利待遇 每天薪酬400+ 综合收入8000~12000月结，上不封顶，多劳多得。

岗位描述 高德出行司机中心 一对一免费培训、平台一对一派单，无需抢单 【 福利待遇 】 1 ．每日流水 400 一 600 元，具体收入以司机本人服务时长决定（平均每小时接单收入＊服务时长）多劳多得 2 ．有电补，提成奖励 底薪7000+ 综合月纯收入 8000 一 15000 元，司机工资，新手司机也可每天自行提现。 想跑网约车的，想赚钱的，请点击~交换微信，兼职全职均可 【 岗位职责 】 1 ．负责接送高德平台乘客 2 ，平台自动派单，或接单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【 服务时间］ 每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可兼职/全职，可照顾家庭。

急聘司机！！ 低门槛入职，一人一车，工作时间自由，多劳多得。 1.给公司跑流水，合作模式. 2.工资8000-12000. 3.综合底薪7000+500电补+平台奖励+提成，月入8000-12000. 4.出车时间地点自由安排，没有限制。 5.车子24小时自己保管。 6.车辆全险，提供24小时救援。

招40平米小店铺全包包活工长，自己也干活的。

苏州市招聘工长和工程师，薪资面议，提供节日福利和包吃，薪资周结。要求按流程规范作业，身体健康，与同事协作推进进度，按时保质完成分配任务。

招聘山东地区的工长岗位，薪资为53元/小时，一单一结，提供住宿。 岗位要求：配合班组完成当天任务，能长期工作者优先；能适应加班；服从安排。工期充足。

招聘工长，工作地点在安徽省滁州市。 薪资为月到手11100-13600元，一单一结。 工作要求：按图纸要求施工，需有责任心。 福利待遇：购买工伤险，提供免费工装，有餐补。

招聘工长岗位，工作地点在河北省。待遇面谈，提供免费工装，工资于月底发放。岗位要求与同事协作推进工作进度，能吃苦耐劳，身体健康，并按流程规范作业。活源稳定，提供节日福利。

工作内容： 负责生产车间日常管理和人员管理 负责生产、物料计划制定及下达 负责生产订单管理，包括生产进度跟着、质量把控 负责生产现场管理 负责车间设备的维护 任职要求： 有5年及以上生产制造行业管理经验 擅长生产计划和数据管理 有100人企业规模经验，带过80人及以上的生产团队 会做员工培训带教 会开车

【岗位职责】 1. 做好项目生产前准备，参加周期培训，完成领导指派的工作，及时整理并保持现场整洁，保证项目的顺利进行； 2. 对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率； 3. 熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决； 4. 掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全； 5. 完成与本职相关指派任务和被授权的职责。 【岗位要求】 1. 大专或本科学历...

一、岗位概述 我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求，现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者，全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理，带领6名机长及一线生产团队，确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成，对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。 二、主要工作职责 1、生产计划与进度管理：根据销售订单及生产计划，合理调配生产资源，制定详细的日/周生产排程。 2、全面监督6条生产线的运行状况，确保各机组严格按照计划执行，及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据，确保订单按时交付。 3、产品质量控制：◦建立并维护严格的生产现场质量标准，对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程，组织进行首件检验和过程巡检，杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理，并推动落实纠正与预防措施。 4、团队管理与建设：直接管理6名生产机长，负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气，培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识，打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题，营造积极、协作的工作氛围。 5、跨部门沟通与协调：作为生产车间的核心接口，与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度，协同采购部门确保原辅料供应，配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源，确保信息流、物流畅通，保障整体运营效率。 6、现场管理与持续改进：全面推进6S现场管理，确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制，减少物料浪费，提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目，积极引入先进的管理方法和工具，持续提升车间综合管理水平。 三、任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。 2、3年以上印刷行业（尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域）生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。 3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。 4、专业知识与技能：精通热转印膜（或类似软包装印刷产品）的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程（如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等）。具备良好的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件。 5、核心素质：卓越的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力，能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向，对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节，原则性强，同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。 四、我们为您提供 具有竞争力的薪酬福利体系（面议）及广阔的职位发展平台。 成为公司核心管理团队成员的机会，直接参与并影响公司的生产运营决策。 积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。 系统的岗位培训和持续学习的机会。

岗位职责： • 图纸辅助与校对：配合资深工程师完成2D工程图的绘制、尺寸标注及审核工作，运用CAD、SolidWorks等工具将3D模型转化为施工图纸，确保图面规范、尺寸无误，版本统一。 • 结构件验证与测试：负责打印件与机加工件的到货检验与初步测试，协助开展样件组装、精度检测及功能验证，及时发现并反馈装配过程中的干涉或结构问题，支持设计方案改进。 • 设备结构装配：参与FDM 3D打印设备（如机架、导轨、挤出系统等核心组件）的整机装配与调试，协助实施机械精度调整（如XYZ轴对准、皮带张力调节），提升实操技能积累。 • BOM与文档管理：协助维护物料清单（BOM），有序归档零部件图纸、检验资料及装配指导文件，保障研发资料完整、流程可追溯。 • 现场问题支持：在生产或研发环节中，协助处理基础性机械装配异常，协同工程师完成试模、试印后的结构优化试验及相关数据记录。 任职要求： • 学历专业：大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化、自动化等相关专业背景，2025届或2026届毕业生。 • 技能基础：熟练掌握AutoCAD；熟悉SolidWorks、UG、ProE等三维设计软件之一者优先考虑。 • 学习能力：对3D打印技术、数控加工工艺、运动控制系统等领域有较强兴趣，具备快速学习和应用新知识的能力。 • 职业素养：做事认真细致，动手实践能力突出，思维条理清晰，具有良好的团队协作精神和执行能力。 加分项： • 熟悉FDM 3D打印工作原理，了解丝杆、导轨、轴承等传动元件特性者优先。 • 具备扎实的机械原理、公差配合（GD&T）以及材料力学基础知识者优先。 • 参与过大学生机械创新竞赛、工业实训项目或拥有相关实习经验者优先。

岗位职责： 1、协助研发工程师开展机械产品的设计开发，并整理相关技术资料； 2、参与产品研发阶段的样机装配、调试及测试等具体工作； 3、负责研发过程中零部件的选型、图纸绘制以及标准化文档的编制与输出； 4、协同解决生产试制环节的技术难题，提供相应的技术支持服务； 任职要求： 1、掌握扎实的机械基础知识，了解常见机械结构及传动原理； 2、能熟练操作CAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、具备较强的学习能力与实践动手能力；

生产统计1名，懂电脑。月薪5000-5500元，月休两天，8小时制，工作轻松。

一、岗位职责： 1、负责项目的研发、试制、小批量试产、认证等环节，并依据流程要求协同相关部门完成研发项目PPAP相关工作； 2、编制新产品及重大改进产品的技术文档（包括产品图纸、使用说明书、BOM清单、技术规范、企业标准）； 3、配合采购部门推进战略供应商开发，开展技术沟通，协助制定零部件及设备采购的技术标准； 4、为新产品新工艺所需设备的技术参数提供技术支持与指导； 5、向相关部门提供新产品开发所需的基础资料表及相关技术文件。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压与气动技术等相关专业； 2. 具备三年以上产品研发设计经验，如汽车零部件、液压元件（液压泵、阀类）、精密模具等机械领域工作经验； 3. 熟悉产品研发全流程，能够快速理解产品性能、结构特点及设计思路； 4. 熟练掌握AutoCAD/CAXA二维或UG、PRO/E、SOLIDWORKS等三维设计软件。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金 职位亮点：股份公司背景，新兴创办企业，具备广阔发展空间

我们是一家专注于3D打印耗材研发、生产与销售的高新技术企业，年产值达1.5亿元，行业排名领先。3D打印是极具发展潜力的前沿领域，投身3D耗材研发工作，意味着拥有广阔的职业成长空间。 1、负责PLA、PETG、PC、PP等常用3D打印材料的新配方开发与试样调试，依据产品性能目标优化助剂配比、填充体系及相容体系，提升材料在韧性、硬度、收缩率、层间结合力、打印流畅性、耐温性等方面的表现，有效解决脆断、翘曲、堵头、拉丝、分层等常见问题，完成样品制备与性能验证。 2、独立操作双螺杆挤出造粒设备，承担上料、配料、温度设定、螺杆转速调节、喂料控制、真空排气等全流程工艺参数设置；根据材料特性调整生产工艺，确保熔融塑化充分、熔体稳定，产出粒子均匀一致，无杂质、无气泡，满足3D打印耗材原料质量要求。 3、针对已量产产品的品质反馈，分析生产过程与客户使用中的材料缺陷，优化现有改性配方与挤出工艺，持续改进产品一致性，降低不良率，适配多种机型与不同打印参数的应用场景。 4、参与改性材料的各项物性测试，准确记录配方组成、工艺条件及试样结果，系统整理研发数据并归档配方资料；对比不同方案在打印表现与物理性能上的差异，形成可复制、可量产的技术方案。 5、主导新品从小试打样到中试放大的全过程，跟踪中试生产环节，及时发现并处理挤出过程中出现的塑化不均、断料、颗粒异常、色泽发黄或降解等问题，推动成熟工艺转化为标准化量产流程。 6、负责双螺杆设备的日常清洁、维护保养及常见故障排查，规范管理助剂与物料分类存放，做好研发用料及样品的标识与保管，落实研发车间6S管理要求，保持作业环境整洁有序。 7、协同公司推进产品迭代与个性化定制需求，围绕市场导向和客户特定要求，开发具有增韧、耐高温、高刚性、低收缩等特性的特种改性3D打印材料，完成定制化研发任务并交付合格样品。

【岗位职责】 1. 负责生产流程的分析与优化，提升作业效率和资源利用率； 2. 制定标准作业程序，规范操作流程并推动持续改进； 3. 进行工时测定与产能评估，为生产计划提供数据支持； 4. 协同相关部门开展现场改善活动，降低运营成本。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件； 2. 工作认真细致，具备较强的逻辑思维和问题解决能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目； 4. 具有持续改进意识，能适应现场工作环境。

【岗位职责】 1. 根据主机厂要求完成电机/变速箱开发工作，制作开发计划以及跟踪开发进度； 2. 负责产品开发/设计，包括：前期策划，3D/2D制作，安排零件试制，DV试验以及工装零件的PV试验，同时对试验结果进行解析； 3. 开发过程中，负责与客户、供应商以及公司内部的沟通交流，解决开发过程中的各项设计技术问题； 4. 定期向上级汇报工作、项目的开发进展情况，并协助项目组做好阶段评审等。 【岗位要求】 1. 具备2年以上汽车行业量产零部件开发的经验，有相关安全产品开发工作经验者优先； 2. 具备机械制图的基本理论知识（包括尺寸标准，GD&T等），熟练使用相关制图软件； 3. 具备基本的机械理论，机械设计，材料力学等知识。