
财务经理
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国企单位现需招聘财务会计(财务负责人)一名,要求:从事商贸会计工作3年以上,助理会计师以上职称,缴纳5险2金,待遇面议。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责:
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称及以上者优先考虑。
2. 工作经验:5年及以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP实践经历者优先。
3. 技能要求:熟练掌握数据处理与计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4. 能力要求:责任心强,抗压性好,具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力,对各项工作具备较强的闭环执行意识。
5. 系统要求:须具备金蝶云星空系统、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求:
1. 财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层输出经营分析支持材料。
2. 税务统筹:牵头开展税务规划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3. 成本与控制:深入分析核心业务环节的费用构成,跟踪毛利率变化,提供优化建议。
4. 风险管控与内控:针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在风险点,推动整改措施落地。
5. 团队与系统管理:带领财务团队,合理分配任务,提升专业水平与数据自动化处理能力。
6. 库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流状况,保障运营健康度。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理本科及以上
主要职责
财务管理
全面负责财务部的日常管理工作
组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策
制定年度、季度财务计划
财务核算与报告
负责编制及组织实施财务预算报告
编制月度、季度、年度财务报告
负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作
审核公司各类会计报表,确保数据准确性
风险控制
监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
建立财务数据跟踪体系,进行风险评估
完善内控制度建设,识别并管控财务风险
协调沟通
管理与银行、税务、工商等外部机构的关系
协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作
配合内外部审计工作
任职要求
教育背景
财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历
本科及以上学历优先
专业资格
有注册会计师资格者优先
中级会计师职称以上优先
工作经验
3-5年以上财务管理工作经验
至少2年以上主管岗位工作经验
有同行业工作经验者优先
专业技能
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程
精通相关财税法律法规
熟练使用财务软件和办公软件
具备全面的财会专业理论知识
核心能力
较强的成本管理、风险控制和财务分析能力
良好的组织、协调、沟通能力
团队协作精神,能承受较大工作压力
坚持原则,廉洁奉公
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗并有效融入
4.设计并落地年度培训计划,结合业务需求开展领导力、专业能力及企业文化类培养项目5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性与员工满意度
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应业务快速发展节奏
服装纺织人员包住包吃
招工:招加弹熟练工数名,经纬14节机台,(一罗拉导盘,二罗拉三罗拉皮辊)正月初十()开工,包吃包住,不用挂丝自己接尾丝,看一台和一台半都可以,工资电话详谈。地址:新疆省阿拉尔市 铭晖纺织新材料有限公司。联系电话:
配菜包住包吃1-2人
纺织厂食堂找帮厨2名。要求长期工。9.30上班15点下班。晚餐17点上班9点下班。中餐和晚餐。工作轻松。下午休息2小时。忙完就下班。有食堂工作经验的优先考虑。阿拉尔开发区工资待遇面议。联系电话☎
管吃管住。
新疆阿拉尔塔里木大学食堂,50岁以下,管吃,工资4000-6000,工作轻松无压力,有意者
4000-6000元/月
服务员包吃月结
阿拉尔市塔里木大学食堂,50岁以下,管吃,工资4000-6000,工作轻松无压力,有意者联系电话
维修电工维修设备机修工
招工启事
因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员:
一、招聘岗位
1. 财务总监 1名
2. 生产主任 1—2名
3. 铲车工、叉车工 数名
4. 机修、电工 1—2名
二、岗位要求
- 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。
- 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。
- 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。
- 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。
三、薪资待遇
薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。
四、应聘方式
联系电话:
工作地址:鸿利制品有限公司
面试请携带身份证及相关资格证书。
鸿利制品有限公司
2026年
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2. 参与企业年度预算的拟定与实施跟进
3. 协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1. 具备系统的会计理论基础和实务操作能力
2. 拥有5年以上会计岗位工作经验
3. 工资面议
成本会计本科及以上
主要工作为收集并核对车间数据资料进行成本核算,销售业务核对并开具发票,往来款项记账并定期核对,费用报销的审核,存货等资产盘点的监督以及其他领导交办的工作。岗位要求:有工业企业成本会计岗位一年以上工作经验,有较强的责任心及良好的业务沟通能力,思路清晰并且对数据较为敏感,初级以上会计职称。
会计证
7000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本税务不可兼职
1、主要负责日常账务处理、成本核算、税务申报和财务报表编制,要求财务相关专业
2、初级会计证书,3年以上工作经验,能熟练使用财务软件和办公软件,(企业单位主办会计经验优先)
3、熟悉财务部门所有日常工作,有一般纳税人企业制造业行业3年及以上相关工作经验;
4、能够独立完成报税、记账、汇算清缴、审核原始凭证合规合理性等所有财务工作,能够独立处理各种涉税问题。
5、工作时间:8小时。
6、工作地点:阿拉尔市区
7、薪资待遇:包食(早中晚餐))双休,法定节假日休息,试用期1到3个月,有意向者可联系
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的编制与执行过程
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备系统的会计理论基础和较强的实务操作能力
2.拥有5年以上会计相关工作经验
3.工资面议
管理企业货币资金收付
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
1.1-2年出纳或财务相关工作经验,熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作,
2. 掌握国家财经法规与税收政策,具备基本的财务核算能力,能准确处理资金收付业务。
3. 细致严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力与风险防范意识,具备保密意识。
4.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel表格的基础数据处理功能
人事见习助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求:
1.应届高校毕业生(已毕业取得毕业证书)
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年(此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号)
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制订并落实公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块;
2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系,监督部门日常运行与执行情况;
3. 设计并推行公司薪酬福利体系,确保激励机制具备市场竞争力;
4. 处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围;
5. 与各业务部门协同沟通,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持;
6. 深度参与企业战略制定,为组织长期发展匹配相应的人才资源保障;
7. 负责企业行政事务统筹管理,主导绩效考核机制的设计与优化。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑;
2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理岗位;
3. 精通人力资源各职能模块,具备较强的体系搭建与统筹规划能力;
4. 具备出色的沟通协调技巧,能高效处理员工关系中的各类问题;
5. 关注人力资源行业动态,能够结合公司发展阶段适时调整管理策略;
6. 可接受1-3天短期出差安排。
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘团队搭建经验管理经验企业服务猎头经验大中型企业从业房地产/建筑甲方公司人力资源/管理类专业招聘与配置电商
人力资源统筹
招聘实施与面试组织
人事团队日常管理
绩效考核与执行
行政事务协调处理
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求:熟练掌握数据处理及计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求:具备较强的责任心与抗压能力,学习能力强,擅长跨部门沟通协作,对工作任务具备良好的闭环执行意识。
5.系统要求:必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求:
1.财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层提供经营分析支持。
2.税务统筹:牵头开展税务筹划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3.成本与控制:深入分析各关键环节费用支出,监控毛利率变化,提出优化建议。
4.风险管控与内控:针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在漏洞,推动整改措施落地。
5.团队与系统管理:带领财务团队,合理分配职责,提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流健康状况。
栏目概述
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