1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

岗位职责： 1、实时掌握各部门人员需求情况，协助上级整合岗位需求与招聘人数，拟定并落实招聘方案； 2、优化并执行招聘流程，组织开展简历筛选、能力测评、面试安排及人选推荐等相关工作； 3、负责招聘渠道的开发、日常维护与拓展，管理招聘系统平台，对接面试安排，完成数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职手续、岗前培训、岗位调整及离职流程，建立并管理员工人事档案； 5、负责员工五险一金的参保申报、公积金业务办理、社保基数核定、变更及年度审查工作，持续关注国家相关政策法规； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利政策执行； 7、主导并协同推进企业文化建设，策划组织月度活动、专项主题活动及年度大型活动； 8、制定并推动实施企业管理制度，参与薪酬体系搭建，协助完善人力资源管理体系； 9、协同部门完成其他人事行政类支持性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

主要负责招聘工作（筹建工厂）

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教学师资与职能岗的精准匹配 2. 协助完善员工档案管理、入离职手续办理、劳动合同签订与续签等基础人事工作 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据维护，确保信息准确及时 4. 协助组织新员工入职培训、企业文化宣导及阶段性员工关怀活动，提升团队归属感 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及跨部门协作支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或中小型企业从业经历者更佳 3. 熟悉招聘、员工关系、基础人事操作流程，熟练使用办公软件及主流招聘平台 4. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同教育行业价值观，愿意长期在四川本地发展，适应灵活办公节奏

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

广安市前锋区招工地小工/杂工、工地力工，60岁以下，工人150元/9小时，包住

招聘单位：罗江三商美妆 招聘岗位：销售/美容师/学徒 任职要求：18-45岁、熟手优先、不会可以学 工资待遇：学会底薪3000+提成、月休10天！包两餐！ 联系电话: 薛女士 工作地址：罗江区万安北路126号三商美妆

招聘：安踏专卖店招聘营业员二名！年龄22一38岁、！薪资：3000一7000！月休六天！！联系电话：（顾女士）

德阳特驱饲料有限公司招聘 岗位1: 开发经理 28岁及以下，畜牧类优先，一年以上养殖经验或大学生，具备成功开发、市场管理的经验，具备养殖从业者优先，性格开朗、善于沟通协调，具备一定的抗压能力 薪资待遇10000-20000元/月 左右 岗位2: 装卸工 45岁以下，初中及以上学历，身体健康，有饲料厂装卸工作经验者优先录取，待遇计件制，多劳多得。 福利待遇：五险一金、商业保险、生日福利、节日慰问福利、团建等 联系方式：王女士

四川省正迪鑫科技有限公司人员招聘信息： 一、快丝上下料工，，年龄55岁以下，工资4000-4500元。 二、加工中心机手，会编程会CAD，工资面议 三、检验员1名，有工作经验者优先，工资：3000-5000元 四、装配工6名，男女不限，年龄50岁以下，工资3000-5000元 五、加工中心机手，有加工中心操作经验优先，工资4000-8000元 工作地址：罗江区金山工业园区红玉路 联系电话:

金凯利酒店 诚招客房服务员 1 名 工作稳定、环境好、福利齐全，踏实肯干就来！ 任职要求 年龄 55 岁以下，身体健康 有责任心、热情有亲和力、服从安排 工作内容 负责客房卫生清洁、整理，工作简单好上手 工作时间 白班：8:30–18:00 夜班：17:30–次日 8:30（一周仅值 1 次） 薪资福利 月薪：2100–3500 元（底薪 + 提成 + 奖金 + 工龄工资） 购买社保 满一年享岗龄奖金 免费提供：员工餐、工服 工作舒心、收入稳定，欢迎有意者咨询应聘～ （人事部）

先进电子（珠海）有限公司 · 急招以下岗位： 【月薪岗位】 品质主管、工程部HDI工程师、市场部预审工程师、工艺工程师、品质工程师、PCB设备维修工程师、消防中控员、安装维修电工、人事专员、行政专员、生产管培生、建筑管培生、提铜操作员 【计件岗位】 钻孔、成型、电镀、阻焊、文字、喷锡、沉金、内外层线路、内外层AOI、AVI、测试、压合、树脂塞孔、IPQC、品检、发货...等一线岗位 福利待遇：五险一金、包吃包住、福利津贴等。 ⏰面试时间：8:30-12:00，14:00-17:30，请携带有效身份证证件，不要穿拖鞋、短裤或者较为暴露的衣着，不能携带、打火机等易燃易爆物品。 面试地址：广东省珠海市斗门区珠峰大道2989号（嘉立创集团珠海基地-先进电子） ☎联系方式：先进电子直招HR-

帮客户转发，请自行联系下面电话 建材公司高薪招聘 招聘期望高薪人才 行政1名，前台接待，人事招聘。底薪4000加提成 会计一名熟悉内外账 底薪4000能力出色快速加薪综合薪资6000以上 业务员5名， 底薪3000加提成综合薪资10000+ 1.公司给员工提供系统培训和广阔的晋升空间 2.定期团队活动 丰富的年终奖 公司氛围好 工作地址:郑州南四环大学路地铁口绿地滨湖国际3区2号楼 联系电话:

通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人，年龄不限 有经验者优先 上班时间：早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇：我们是纯提成模式百分之70—80，有能力的自己完全可以赚到钱，混日子和底薪的不要浪费大家时间，我们只需要有拼劲，认真做事的人，公司人性化管理，老板好相处，开通账号公司不负责费用，公司可以提供资源

招聘：实习岗（住宿＋无经验） 薪资：4000-7000元 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不收取任何！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可转正 可长期工作）和应届毕业生，无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍： 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广＋运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块：中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构：（薪资真实） 纯无责底薪3500 500津贴（餐补交补） 提成 绩效奖金（1000） 住宿 五险 团建，综合7000 岗位制度： 前三个月属于轮岗制，（前两个月市场部，主要是跟市场调研了解公司业务运营，熟悉三个部分，后一个月人事部或者运营部），实习结束后，根据个人能力情况定岗，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇： 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍（住宿不给，但水电费需要平摊） 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘，有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。

每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队，氛围轻松不内卷 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析

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招聘：人工智能AI信息收集员（实习生） (职位编号：1) 薪资：面议 （一）岗位名称：人工智能AI信息收集员（实习生）实习期满，达到公司用人条件，且本人愿意的情况下，可转正为公司正式员工。（二）岗位职责：1、负责收集各种媒体、各种平台上与人工智能有关的信息；2、对收集的信息进行提炼、整理、总结和汇报；3、对公司成员进行定期或不定期的信息分享和成果介绍。（三）任职要求：1、年龄20-30岁，本科学历，人工智能、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、统计分析与数据整理等相关专业优先；2、对人工智能领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、一定的文字功底及语言表达能力，对各种信息有一定的收集、提炼、总结、汇报、分享的能力

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德阳什邡招工地小工/杂工3-5名

负责基地人力资源全面管理（筹建工厂） 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验

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