
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1、依据公司战略方向,完善财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门日常运作,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划及内部风险管控等工作;
2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划,并将其转化为财务层面的具体目标,参与年度经营计划与预算方案的制定,主导预算编制并跟踪执行情况;
3、统筹管理资金收付与运营流程、会计核算体系以及各类管理报表和分析报告的输出,为管理层决策提供数据支持与专业建议;
4、审核重大经济合同及采购销售协议,监督合同履约过程,保障公司合法权益;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作,积极维护企业外部关系网络;
6、牵头开展企业成本管理工作,实施成本核算、控制、分析与绩效评估,推动降本增效,提升管理效率,助力利润目标达成;
7、深入研究税收法规,结合业务与投资布局开展税务筹划,制定税务支出计划,督导税务申报与缴纳流程,有效防范涉税风险。
岗位要求:
1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,会计或财务管理相关专业背景,持有注册会计师或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验;
2、精通国家及地方财税法规,熟悉融资操作、审计流程及成本管控模式;
3、具有出色的财务分析、预测能力,掌握内部控制与风险管理方法,具备优秀的组织协调与决策水平,思维缜密,抗压性强,职业操守优良,综合素质高。
财务主管会计
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验CPA高级会计师制造业中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
财务主管会计岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 主导公司财务运营及会计核算事务,建立健全财务管理制度与会计核算体系;
2. 牵头年度财务预算与月度资金计划的编制,并跟踪落实执行情况;
3. 负责财务报告的编制与深度分析,为管理层提供决策依据;
4. 组织实施税务申报及相关涉税事项处理,保障税务操作合法合规;
5. 统筹资金运作,制定资金使用规划,确保资金安全与高效运转;
6. 对接内外部财务协作事务,提升公司财务管理规范性与公信力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 拥有5年以上财务核算与管理经验,具备财务主管或经理岗位经历者优先考虑;
3. 精通财务、会计相关政策法规,具备扎实的财务分析与风险管控能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进跨部门财务协作;
5. 工作严谨负责,执行力强,能适应高强度工作节奏与压力环境。
以上是财务主管会计岗位职责和任职要求的详细说明,希望对您有所帮助。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1、依据公司战略规划,构建完善的财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门管理工作,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部审计等相关职能;
2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划,并将其转化为财务目标,参与年度计划与预算制定,牵头完成预算编制并跟踪执行情况;
3、统筹公司资金调度与日常运营、会计核算流程,组织编制各类管理报表及经营分析报告,为管理层决策提供数据支持和专业建议;
4、审核重大经济合同、采购与销售合同,监督合同履约过程,保障公司合法权益不受损失;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关部门保持良好沟通与协作,积极维护企业外部关系环境;
6、主导公司成本管理体系建设,组织实施成本控制、核算、分析与绩效评估,持续降低资源消耗,减少运营支出,提升管理效率,助力利润目标达成;
7、深入研究税收法规,结合企业经营与投资行为开展税务筹划,编制税务资金预算,督导税务申报与缴纳流程,有效防范涉税风险。
岗位要求:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,会计或财务类相关专业背景,持有注册会计师证或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型制造类企业同等岗位财务管理经验;
2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计规范及成本核算体系;
3、具有较强的财务分析、预测能力,掌握财务内控与风险管理方法,具备优秀的组织协调、判断决策能力,思维缜密,抗压性强,恪守职业道德,综合素质高。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1年以下硕士及以上财务分析团队搭建经验成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责:
1.协助财务总监开展财务部门的日常运营与管理;
2.拟定并推动落实各项财务管理规章制度;
3.牵头组织年度预算编制及年终决算的汇总与审核工作;
4.构建健全的成本与费用管控机制,开展成本核算与盈利分析;
5.负责公司财务报表的审核、汇总、合并及相关报送工作。
任职要求:
1.熟悉财务管理系统及常用办公软件操作;
2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识;
3.能独立完成财务数据分析及报告撰写;
4.拥有较强的组织管理与团队领导能力;
5.能胜任企业内外部各类财务审查与管理工作。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上团队搭建经验制造业财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、依据公司战略规划,完善财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门日常运作,涵盖财务管控、成本管控、预算编制、税务规划、内部控制等方面;
2、协助拟定公司整体战略及年度经营方案,并将其转化为财务目标,参与年度计划与预算制定,牵头完成预算编制并跟踪执行情况;
3、统筹管理公司资金调度与运营、会计核算流程、各类管理报表及经营分析报告的编制,为高层决策提供数据支持与专业建议;
4、审核重大经济合同及购销协议,监督合同履约过程,保障公司合法权益;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作,维护企业外部关系环境;
6、主导公司成本管理体系建设,组织实施成本控制、核算、分析与考核工作,推动降本增效,提升管理效能,确保利润目标达成;
7、深入研究税收法规,结合企业经营与投资行为开展税务筹划,编制税务支出计划,督导税务申报与缴纳,有效防范涉税风险。
任职要求:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,会计或财务管理相关专业,持有注册会计师证或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型生产制造企业财务管理工作经验;
2、精通国家及地方财税法规、融资政策、审计要求及成本管控体系;
3、具有较强的财务分析、预测能力及相关内控建设与风险防控经验,具备优秀的组织管理与决策水平,思维缜密、洞察力强,沟通协调能力突出,抗压性强,恪守职业道德与职业操守。
财务主管会计
4000-7000元/月
会计经验不限大专及以上税务
任职要求:财务类专业背景,具备1-3年相关工作经验,能稳定长期在岗
岗位福利:基本底薪+各类补贴+交通补助
工作时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休,享受带薪法定节假日及带薪年假,法定节假日按三倍工资发放
社保缴纳:包含医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及养老保险
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上不可兼职
【企业介绍】
公司携手农垦系统近千家农场及5000余家食品生产企业,依托“农垦系列品牌超市”作为核心渠道,构建从田间到餐桌的高效通路。聚焦大健康与有机食品产业,紧抓消费升级与健康理念普及的发展机遇。现有员工200余人,直营连锁门店11家,覆盖西安市区东、南、西、北各区域。
【岗位职责】
1、负责日常财务核算工作,审核销售相关票据;
2、按月准确计提各类税费及社保费用,并在规定时间内完成缴纳;
3、定期与供应商核对往来账款,确保账目清晰一致;
4、及时编制月度、季度及年度财务报表,保证数据真实、计算精准、内容齐全、报送准时;
5、每月末组织库房盘点工作,保障账面与实际库存相符;
6、核算公司员工薪酬;
7、积极配合部门内部事务,完成上级交办的其他任务。
【任职资格】
1、会计类专业全日制本科学历,有商贸零售行业背景者优先;
2、具备3年以上财务实操经验,熟练操作财务软件;
3、掌握会计、税务相关法律法规知识;
4、精通财税政策,具有独立报税能力,实操经验丰富;
5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、学习能力和适应能力;
6、能接受周末单休安排;
7、优秀人才薪资可协商,最终薪资以面试评定为准。
财务主管会计主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上团队搭建经验中级会计师总账核算税务管理风险控制
岗位职责:
1、负责所辖公司账务工作的规范处理;
2、按时完成企业各类税费的申报工作;
3、合理控制税负水平,统筹管理进项与销项发票;
4、准确编制并及时报送各项财务报表;
5、参与成本预算编制,落实成本管控措施;
6、带领财务团队,监督关键财务指标执行,协助会计经理推进公司整体财务目标达成;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备初级会计职称,持有中级职称者优先;
3、熟练操作常用办公软件;
4、能够独立完成企业全盘账务处理,熟悉财税相关法律法规;
5、工作认真细致,态度积极,责任心强;
6、品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守;
本岗位一经录用,薪酬待遇优厚!欢迎投递简历!
期待与您面谈详聊!
【开年奖励6888】搬运工385一天,可日结+管吃住+送被褥
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险一金有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘搬运装卸工和操作工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
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负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
[招聘要求]
年龄18-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
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工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,入职满30天奖励6888.
咸阳渭城区单位,招面点一名工资5300,帮厨2名工资3000。月休4天,联系电话
配菜面点
咸阳市渭城区单位,招面点一名工资5300,帮厨2名工资3000。月休4天,联系电话
分拣
招工了招工了
泾阳苏宁快手仓,招聘供件(入库),贴面单人员数名,有经验者优先,联系电话
酱油活,酱油活,酱油活。
超市便利店配送300/天
300-400元/天
货物配送6-10人日结
兼职工作,一天250-400元。不限经验,日结工资,当天结算,不压工资;
工作时间:随意2-5小时(不需要连续),有工作可以下班做兼职;
要求:年龄18-55周岁,无不良记录,面试完可以随时上岗;
有意向者可以优先发起沟通!
财务经理(业务伙伴)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析
岗位职责:
1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务实际需求,组织制定年度预算与考核指标,持续跟踪月度预测完成进度,开展预算与实际执行情况的对比分析;
2、经营计划:整合与归集业务数据,实施日常监控与追踪,构建数据监控体系,分解量价结构,识别渠道与产品层面的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化与提升;
3、经营分析:参与日会、周会、月度经营分析会议,并主导专项数据分析工作;
4、业务支持:与业务团队高效协作,快速响应各类业务需求,为决策提供数据支持,协助解决运营中的关键问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验;
2、熟悉物流行业业务分析流程,具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑;
3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,拥有SQL使用经验者优先;
4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。
财务经理(财务业务伙伴)
1-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理
岗位职责:
1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务发展需要,组织编制年度预算与绩效指标,持续跟踪月度预测执行进度,开展实际与预测对比分析;
2、经营计划:整合梳理业务运营数据,构建常态化监控机制,分解量价结构,识别渠道与产品端的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化落地;
3、经营分析:参与日常经营会议,包括日会、周会、月度经营分析会,并主导专项分析工作;
4、业务支持:与业务部门高效协同,快速响应各类业务需求,提供决策支持,协助解决运营中的关键问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验;
2、熟悉物流行业业务模式及分析流程,具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑;
3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,有SQL使用经验者优先;
4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。
财务主管(上海)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责
1、全面负责公司财务工作的统筹管理,建立健全财务管理制度并推动实施,规范财务核算、资金运作及成本管控流程,保障财务工作合法、合规、精准运行。
2、主导公司日常财务核算,包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作,确保财务信息的真实性、准确性与完整性,及时完成各项纳税申报。
3、统筹公司资金运营管理,科学规划资金收付安排,审核各类资金支付凭证,跟踪资金流动情况,保障资金安全,提升资金使用效能。
4、组织开展成本核算与控制工作,重点聚焦生产加工环节的成本(如原材料、人工、能耗等),深入分析成本结构,提出切实可行的降本增效建议。
5、组织落实财务盘点任务,清查核对固定资产、库存物资等资产状况,确保账面与实际相符,编制盘点报告,妥善处理盘盈盘亏事项。
6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位,办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作,积极配合完成各项审计事务。
7、开展财务报表深度分析,挖掘关键财务数据背后的经营信息,为管理层决策提供有力支持,并定期向公司负责人汇报财务运行情况。
8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管,确保资料完整、可追溯,严格执行财务信息保密制度。
二、任职要求
1、年龄28-45岁,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称,具有3年以上中小型企业财务主管工作经验,有食品加工行业从业经历者优先考虑。
2、熟悉国家财经法律法规及税收政策,精通财务核算、成本核算和报税流程,能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。
3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力,能准确识别潜在财务风险,并提出有效的改进措施。
4、熟练操作财务软件及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。
5、责任心强,坚持原则,细致严谨,工作作风踏实,严格遵守财务纪律,确保各项工作合规有序。
6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力,善于沟通协调,能够在一定压力下高效完成工作任务。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析税务管理成本管理IPO项目新三板项目外企上市企业集团公司
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包含年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作,实施日常资金管理,如现金流预估、资金调度安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理真实完整。
4. 负责税务统筹管理,依法按时完成各类税费申报缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有1年以上财务管理工作经验,具备较强的团队组织与沟通协调能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。
4. 具备扎实的英语应用能力,能够熟练进行听说读写操作。
福利待遇:
1、为每位员工开通内部学习平台权限;
2、提供广阔的职业发展空间,只要你有追求、肯努力,公司将全力支持成长;
3、纳入企业人才储备体系,匹配长期发展机会;
4、除本岗位综合薪资外,享受五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、培训机会和晋升通道;
5、外地应聘者可安排远程初面。
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业,拥有健全的培训机制,持续输出优秀管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供发挥才能的舞台,还配套股权激励机制,打造员工与企业共同成长的命运共同体!
如果你内心充满奋斗热情;
如果你尚有巨大潜能等待释放;
如果你渴望加速实现个人价值;
那么,欢迎加入我们的团队!
上班地址:上海市金山区枫泾镇白象路6号
工作时间:早8:30—晚17:30 (单双轮休),国家法定节假日正常休息,入职满一年享5天带薪年假
职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游
海外财务主管
1.2-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上资金管理税务管理成本管理CPA中国注册会计师会计中级职称
岗位职责
1. 资金管理与结算
(1)统筹海外项目资金运作,编制项目资金收支计划,科学调配资金,保障施工、采购及人员薪酬等各项支出需求;
(2)协同国内总部财务资产部门、境外合作银行及业主单位,办理工程款项收付、保函开立与注销、外汇结算等事务,有效应对汇率波动风险;
(3)建立并维护海外项目资金台账,动态跟踪资金流动情况,定期核对银行账户余额,确保账实一致,防范资金被挪用或流失;
(4)负责海外项目员工薪酬计算、发放及个人所得税代扣代缴工作,处理外籍员工薪酬相关的税务申报事宜。
2. 成本核算与预算管控
(1)参与海外项目预算编制,结合施工进度和采购合同,设定成本控制目标,并细化分解各项成本指标;
(2)开展项目成本核算,准确归集人工费、材料费、机械租赁费及分包费用等,定期出具成本分析报告;
(3)监控预算执行进展,对比实际支出与预算差异,深入分析成因并提出降本增效建议,支持项目团队优化开支管理;
(4)审核项目各类费用报销单据,确保符合公司财务制度及当地财税法规,杜绝违规支出行为。
3. 税务管理与筹划
(1)研究所在国税收法律、优惠政策及相关征管要求,制定合规可行的税务筹划方案,合理降低项目税负;
(2)承担海外项目税务登记、纳税申报及税款缴纳工作,及时完成税务备案、减免申请等相关手续;
(3)对接当地税务机关及专业咨询机构,妥善处理税务检查、争议事项,维护企业良好纳税信誉;
(4)整理归档项目税务资料,妥善保存纳税凭证、申报文件等,确保税务档案完整可查。
4. 财务报表编制与财务分析
(1)依据企业会计准则及所在国会计制度,编制项目月度、季度及年度财务报表,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等;
(2)定期向总部及项目管理层提交财务报表与分析报告,评估项目盈利水平、偿债能力及资金使用效率等核心指标;
(3)配合内外部审计工作,提供所需财务资料,协助完成审计核查任务,并落实相关整改要求。
5. 其他财务相关工作
(1)建立健全海外项目财务管理规范与操作流程,推动财务工作标准化、规范化运行;
(2)负责项目财务档案管理,包括会计凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订与存档;
(3)协助项目团队开展商务谈判,提供财务专业支持,参与合同中财务条款的审核工作;
(4)完成上级交办的其他工作任务。
任职条件
(1)会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历;
(2)具有中级会计师或以上职称,原则上年龄不超过35周岁;
(3)具备3年以上财务工作经验,其中至少1年从事海外项目财务管理工作;
(4)熟练掌握财务会计、成本会计、税务管理等专业知识,熟悉企业会计准则及国际会计准则;了解建筑施工类企业项目运作流程,掌握海外工程项目成本归集与核算要点;
(5)具备较强的财务风险识别能力、良好的沟通协调能力和抗压适应能力;
(6)责任心强,敬业进取,具备团队协作精神,能够适应长期驻外工作环境;
(7)持有注册会计师(CPA)资格者优先,能熟练阅读英文财税文件及合同条款,具备英语交流能力者优先;
(8)中共党员优先。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员大专及以上
月薪4000-8000,招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历,年龄25-50岁,不限经验。工作稳定,机会多,有意者速来。
人事招聘工作
上班时间:8:3 0--11:30,2:30--4:30双休,节假日正常休息
工作内容:发布招聘信息,筛选简历,邀约面试
薪资构成:底薪+绩效+奖励+其他,月人4000+
公司福利:,医疗,重疾,养老)
免费培训+带薪旅游+团队帮扶
人事/hrbp
4000-6000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘组织发展人才发展综合岗位本地生活/O2OHRBP经验业务部门
岗位职责:
1、依据公司战略方向,制定并落地人力资源规划,提升人才结构与组织发展的匹配度;
2、全面负责招聘工作,开发并管理多元化招聘渠道,高效引进优质人才;
3、搭建并推行人力资源管理制度,涵盖员工关系、培训成长等关键模块;
4、作为业务部门的战略支持者,深度对接业务实际,提供专业人力支持,推动组织优化与持续发展。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源理论知识,了解劳动法律法规及人事管理规范;
2、具备出色的沟通与协调能力,善于构建和谐的员工互动环境;
3、逻辑思维清晰,具备良好的问题分析与应对能力,能敏捷响应业务变化;
4、责任心强,认同团队协作价值,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。
2. 参与人才选拔工作,推动招聘流程顺利实施。
3. 组织开展员工培训项目,提高团队综合业务能力。
4. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。
3. 工作认真负责,具备较强的执行能力。
4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
人力资源与行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作;
2. 建立并持续优化人力资源管理制度与流程,保障其与企业战略发展方向相匹配;
3. 统筹管理员工从入职到离职的全过程事务,推动人力运营高效有序运行;
4. 负责行政管理体系的监督与改进,包含办公场所运维、会务安排及企业文化活动的组织落实;
5. 深入业务部门了解用人需求,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案;
6. 统领人力资源团队日常管理工作,包括费用预算管控、人力资源信息系统管理等事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 拥有扎实的人力资源从业经验,精通人力各模块的实际运作;
3. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系事宜;
4. 具备出色的统筹规划意识和良好的团队协作精神;
5. 熟练使用常用办公软件,具备人力资源信息系统操作基础;
6. 具备良好的职业素养,工作严谨负责,抗压能力强。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1、负责办公区域人员的招聘选拔、入职培训、考勤汇总以及入离职相关流程的办理;
2、负责日常办公用品的采买管理,组织会议安排,撰写相关材料,处理内外文件往来及回复工作;
3、负责公司来访人员的接待工作,协调内外部沟通关系,统筹物资调配与文件资料归档管理;
4、负责公司各类通知的发布传达,衔接办公室与生产厂区之间的协作事项,确保信息准确流转;
5、负责客户信息的整理收集,配合完成销售合同签署、回款跟进及售后服务对接事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力,有较强的团队合作意识。
3、熟练操作常用办公软件,具备基本文档处理能力。
4、工作细致认真,能适应一定工作压力,持有驾驶证者可优先录用。
上班时间:8:30~18:00
会计兼职出纳
5000-6000元/月
会计大专及以上
财务部分
1.负责公司日常的报销审核,付款,报销总表更新
2.负责跟进商务催促应收款项,应收总表更新
3.负责应付审核,供应商发票催要,发票审核
4.负责资金日报更新维护及出纳的工作
5.负责管家婆系统付款录入,核对
6.负责项目成本核算
7.负责两家公司工资表制作以及发放
8.负责西安公司全盘账务处理,税务申报
9.其他相关事项处理
其他部分
1.负责项目上临时工人招聘(项目忙时)
2.负责项目上仓库的发货(项目忙时)
3.负责项目上部分材料的采购,付款及发票催要
4.其他相关事项处理
hrbp
5000-6000元/月
HRBP1-3年大专及以上综合岗位制造业HRBP经验业务部门
有培训组织能力、问题协调处理能力、数据归纳与汇报能力
工作内容:
负责生产车间日常行政事务管理,涵盖考勤管理、纪律监督、安全生产等相关工作。
主要职责:
- 负责员工考勤管理,包含档案整理、出勤数据统计及汇总上报。
- 维护车间工作秩序,配合管理团队开展纪律检查与奖惩执行。
- 执行生产区域安全管理制度,落实巡查任务并组织开展安全教育培训。
- 管理车间固定资产,定期开展资产盘点、维护登记及折旧记录工作。
- 配合主管人员组织实施员工技能培训,提升团队专业水平。
职位要求:
- 熟悉行政及人事管理基本流程,具备相关专业知识基础。
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,观察细致、反应敏锐。
- 工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。
- 有制造业或生产型企业从业经历者优先录用。
栏目概述
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