工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、主导企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作效能； 2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府部门沟通，确保财务合规运行； 5、推进财务系统数字化升级，通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税政策法规，拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准性与按时提交； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，完善财务管理体系，提升财务管理效能； 2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督，确保各项财务目标达成； 3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府沟通，保障财务运作合法合规； 5、推进财务数字化转型，运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效带动团队积极性； 5、具有高度的职业操守，工作细致严谨，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 主要负责进销存管理，会计日常事务，产品出入库操作，费用核算，与厂家对账，成本核算及成本变动监控，监督原材料和成品的库存盘点，每月末完成财务报表编制工作。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，2年以上工作经验，熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件，逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度，能够独立撰写分析报告。 2、具备良好的沟通与协调能力，需与生产、销售、采购等多个部门协同配合。 3、工作责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班需求（如月末、年末结账期间）。 4、工作地点：太原市阳曲县大孟镇李家沟村

铝单板厂家招聘： 普工3名，要求50岁以下.试用期4000元，技术熟练后提升工资 下单，内账会计一名，40岁以下，男女不限，心细灵活，试用期4000元，业务熟练后提升工资 包食宿，细节面议

有意向请联系

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合规； 4、做好会计资料归档管理，确保财务信息的准确性与完整性； 5、配合开展内外部审计工作，及时提供所需财务数据及相关说明。 任职要求： 1、掌握会计准则与税收法规，具备系统的财会专业理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4、工作细致认真，责任感强，具备较高的风险防范意识和保密观念； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

负责总体招聘

1.账务处理支持 -核查原始凭证的完整性，针对县域客户票据不规范情况（如以收据替票）做好登记并及时反馈 -运用慧算账系统完成记账凭证的准确录入 -确保每月5日前完成上月全部账务处理工作（符合山西地区报税周期要求） 2.税务辅助工作 -负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证操作 -协助开展月度纳税申报工作（重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等税种） -持续关注晋中市相关税收优惠政策动态（如小规模纳税人减免政策） 3.客户服务工作 -通过微信或电话与客户对接，沟通票据交接具体事宜 -指导县域客户规范整理银行流水、费用单据等财务资料 -解答客户关于记账报税的基础性问题（如发票开具相关疑问） 4.档案管理工作 -按年度完成会计凭证的装订归档，满足税务检查要求 -建立完善的客户电子档案库（包含营业执照、公司章程等文件的扫描件）

临汾河西酒店招聘面案大姐一名，活好干，联系电话

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【诚聘】 财务 ，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。 联系电话： 地址：富士康附近

职位描述： 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标，协同总经办审核财务年度/月度预算，编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项，实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理，监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作，审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计，对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行，及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规，科学筹划企业税负，维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升，负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构，构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示，完成其他交办任务。 岗位要求： 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识，熟悉财税法律法规及内控流程，熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统，有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强，恪守职业道德，廉洁自律。

1、全面负责公司日常财务管理工作及账务处理相关事务； 2、牵头拟定并完善财务管理相关的制度与规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程及相关政策； 4、组织编制并推动实施财务预算方案与报告； 5、主导公司财务核算、成本核算以及对账等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；具有大厂或电商行业背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；

岗位职责： 1.制定并完善公司财务制度，设置会计科目，建立并维护完整的财务账套体系，确保核算规范高效 2.负责项目合同付款审核、成本费用清理及往来账管理，准确确认收入、成本与费用，编制记账凭证并出具财务报表 3.审核公司各项财务收支与资金结算，制定财务收支计划及资金配套支持方案，保障资金合理调配与落实 4.开展财务分析并出具分析报告，准确计算纳税金额，完成月度、季度及年度结账与纳税申报工作 5.根据会计准则要求，规范开展研发费用归集与核算，支持高新技术项目财务管理需求 任职要求： 1.会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称，具备扎实的财务法规知识 2.具备5年以上企业总账会计工作经验，其中至少2年财务主管或经理经验，有全盘账务处理能力 3.熟悉高新技术企业及半导体行业财务管理特点，有研发项目管控、研发费用核算实操经验者优先 4.熟练使用主流财务软件及办公软件，熟悉国家财税政策法规，具备良好的财务分析与风险控制能力 5.具备良好沟通协调能力与职业素养，坚持原则、客观公正，有上市公司、新三板或高新企业经验者优先

岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营，保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管，涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系，推动公司业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系事务，涵盖员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事领域的常见问题。

岗位职责: 1.承担公司日常财务核算任务，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2.编制与复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.负责税务资料归集与管理，落实税务合规工作，办理发票认证及税务规划等相关事务。 4.配合完成财务审计工作，及时提供所需的财务文件与数据支持。 任职要求： 1.掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础。 2.熟悉财务系统操作及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率。 3.具备优秀的数据处理能力，能精准分析和解读财务信息。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可有效联动内外部协作资源。 5.工作严谨踏实，责任心强，具备高度的职业保密观念。

招聘业务 乐于学习，承担沟通与讲解工作

1、全面负责人事管理工作，秉持公正用人原则，确保人才选拔符合公司发展需求，高效达成招聘目标。 2、统筹人才梯队建设与储备工作，主导人才甄选流程，建立完善的人才库体系，推进员工培训工作的规划与实施。 3、组织制定及修订岗位职责规范，推动落实公司各项管理制度，牵头劳动纪律的监督与执行管理。 4、主管公司薪酬福利、绩效考核、奖金分配、统计事务及养老保险等相关人力资源管理工作，并推动落地执行。 5、组织策划企业文化建设活动，统筹推进精神文明创建工作的检查、评估、验收及总结提升。 6、负责企业后勤保障及日常运营事务的统筹管理。

岗位职责: 1.构建、优化并落地执行一套完整的绩效管理体系，确保各项考核指标与企业战略方向高度契合。 2.深入调研各业务部门实际运营情况，制定符合行业特性与组织需求的绩效解决方案。 3.协同相关部门，将公司年度经营目标分解为可量化的绩效指标，并持续跟踪达成进展。 4.策划并推行短期激励与长期激励相结合的机制，助力绩效文化的培育与深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接基层员工与管理层。 2.拥有扎实的数据分析与问题应对能力，可根据业务变化及时优化绩效管理方案。 3.熟悉各类绩效管理模型与实操方法，能灵活应用以提升整体组织运作效率。 4.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力与执行力。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待以及面试安排

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务记录的准确性与合规性。 2.编制并审查各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.负责税务资料管理，确保税务操作合规，办理发票认证及税务规划等相关事务。 4.配合完成财务审计工作，及时提供所需财务信息支持。 任职要求： 1.精通会计准则与税法政策，掌握系统的会计专业理论知识。 2.熟悉财务软件及常用办公工具，如Excel，能有效提升工作效能。 3.具备优秀的数据处理能力，可精准分析和解读财务信息。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅协调内外部工作关系。 5.工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业保密观念。

岗位职责: 1.依据企业战略方向，制定3-5年财务发展路径； 2.牵头完成年度预算编制工作（涵盖收入、成本及现金流等核心模块）； 3.结合业务实际需求设计融资策略，对接银行、投行等金融机构，优化资本架构，控制融资支出； 4.编制合并报表（含资产负债表、现金流量表等），通过财务数据分析识别运营风险（如毛利率下降的业务板块），为管理层决策提供数据支撑； 5.带领财务团队建设，设定绩效评估机制，推进财务系统数字化升级，提升团队专业水平； 6.协同销售、研发等业务单元，提供高效财务支持服务。 任职要求： 1.财务、金融、会计等相关专业本科及以上学历，具备上市运作及融资实操经验； 2.拥有3-5年以上财务总监或副总监工作经验，深刻理解所属行业财务运作模式； 3.熟练掌握ERP系统应用，熟悉大数据分析工具，具备推动财务数字化落地的能力； 4.熟知IPO全流程关键节点（包括申报、审核、发行与上市环节）； 5.在税务规划与财务报告编制过程中坚持合规底线，杜绝任何形式的财务造假行为；

能源行业优先，燃气行业优先，包吃住 岗位职责： 1、制度落实执行：协助推动公司各项管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻； 2、薪酬福利统筹：负责各分子公司员工薪资、奖金的核算、制表、发放及数据统计分析工作； 3、招聘配置实施：组织开展各项目年度招聘任务，维护拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4、员工关系协调：统筹一线员工在选拔、培养、任用、保留、激励等方面的管理工作；处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，维护良好的劳资关系； 5、行政事务管理：统筹管理各分子公司车辆、固定资产、办公物资、印章执照等资产事项，依据总部行政规范推进制度落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，持有人力资源管理师证书者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各模块操作流程；具备行政管理专业知识，了解法律基础相关内容； 3、熟悉人才发展、招聘管理、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源核心业务流程与操作规范； 4、具备5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年担任同等岗位职务，具有同行业从业经历者优先； 5、具备较强的计划统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力、冲突处理能力及语言表达能力。