招聘：财务工作人员薪资：3000元~4000元主管会计，全盘核算

会计主管性别不限，年龄不限；学历要求：大专以上，会计相关专业。无薪资福利:面议招工人数:2名休息时间：月休4天工作地址:阳城县凤城镇坪头路15号

山西正易达能源有限公司招聘：财务工作人员2人职位描述：主管会计，全盘核算要求：年龄25-45岁，有两年以上工作经验薪资：3000元-4000元地址：晋城城区，高平原村常庄村

招聘：财务经理薪资：8000.0经理

会计主管性别不限，年龄不限，学历要求：大专以上，会计相关专业薪资福利:面议招工人数:2名休息时间：月休4天工作地址:阳城县凤城镇坪头路15号

1.财务管理与规划：负责制定公司的财务战略和规划，确保公司财务目标的达成。分析公司的财务状况，预测未来的财务趋势，并据此制定合适的财务计划。2.资金筹措与运用：负责筹集公司所需的资金，包括银行贷款等，同时确保资金的有效利用，降低资金成本。3.财务分析与决策支持：定期分析公司的财务报表，为管理层提供决策支持。他们还需要对投资项目进行财务评估，为公司的投资决策提供依据。4.内部控制与风险管理：负责建立和完善公司的内部控制体系，确保财务信息的准确性和完整性。同时，还需要识别和评估公司的财务风险，制定相应的风险应对措施。5.团队建设与培训：负责财务团队的建设和培训工作，提高团队成员的专业素质和工作能力，确保财务工作的顺利进行。

人事主管，招聘主管各10人

人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求，与员工交流职业发展规划，协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验，有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。

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招财务主管

岗位名称：高空作业员；地面作业员（共需7人）。岗位要求：1.具备较强的攀爬能力，适应高空作业环境；2.具备相关工作经验或相关资质证明；3.具备良好的团队协作能力和责任心，服从管理，能按要求完成工作任务。薪资待遇：工资为日结制，日薪为190元，工作时间为九小时制。

招聘配送司机，蓝牌小箱货车。C1 B照都可以，5点到12点，4500每月，工作地址华谊兄弟旁，

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职位类别：税务经理/税务主管招聘人数：2最低学历：中专工作经验：不限详细地点：山东省泰安市新泰市羊流镇永和路月薪范围(元)：3000-8000职位描述税务经理/税务主管

职位类别：税务经理/税务主管招聘人数：2最低学历：中专工作经验：不限详细地点：山东省泰安市新泰市羊流镇永和路月薪范围(元)：3000-8000职位描述税务经理/税务主管

职位类别：财务分析经理/主管招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：宁阳县月薪范围(元)：1820-4000职位描述财务分析经理/主管

职位类别：财务经理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：未填写月薪范围(元)：4000-8000

山东灏东建筑工程有限公司招聘财务主管一名，需要有工程施工行业从业经验，年龄30-40岁之间。熟悉一般纳税人和小规模纳税人的税务申报，熟练运用办公软件。薪资面议，有意向＋，办公地点：滨州中心4号楼，年后搬迁至渤海七路黄河十四路

招聘：内账会计薪资：面议

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招聘专员35岁以内，大专学历，熟练使用办公软件，可上镜拍。岗位要求：35岁以内，大专学历，可熟练使用办公软件，可上镜拍，进行岗位的宣传招聘工作薪资待遇：2500+年终奖+提成，上不封顶，因个人能力而定，上班就有两险，免费午餐、中秋、春节福利，完成任务有年终奖工作福利：提供午餐，公司团建，节日福利工作地点：鲲鹏财富中心薪资福利:2500+年终奖+提成，上不封顶，两险，免费午餐、中秋、春节福利，年终奖

山西安环科技有限公司招聘：1⃣️自动化操作员2⃣️会计3⃣️造价师4⃣️电工5⃣️电气销售电话：‼️具体薪资福利要求看图

工程预结算审计人员性别不限，年龄18-50周岁，学历要求：大专及以上、工程或经济类等专业。工程预结算审计薪资福利:2000-7000；提供食宿，以上岗位均提供法定节假日+半年奖+全年奖招工人数:2名工作地址:阳城县凤城镇卧庄村文化活动中心二楼

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招聘：财务薪资：3000元以上/月本科及以上文凭;财务、会计等相关专业；2、有相关工作经验，能够独立完成财务报表的编制和分析，熟练操作财务软件；3、具备敬业精神和良好的职业道德。联系人：培老师

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会计性别不限，年龄25-45岁，学历要求：大专及以上，会计相关专业薪资福利:2300-4000招工人数:1名休息时间：月休4天

招聘：人事专员薪资：2200元~3500元协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 各大院校的招聘工作3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司人事的档案；8、 协助实施员工培训活动；9、 公司文件的编写；10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。