主要是和顾客打黏性，会沟通成交率高

岗位职责： 1、负责产品推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度； 3、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、年龄25-40，有经验或特别优秀者可以放宽条件，具体以面谈为主； 3、能够独立开展销售工作，具备团队合作精神； 4、积极主动，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位福利： 薪资范围：5000-9000 岗位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

1根据装修资料，装修话术根据客户电话沟通 确定客户装修需求，邀约客户进店 2跟设计师对接客户情况，邀约客户进店 3要求性格开朗，有亲和力，团队精神

招聘环保治理工程师

招聘人数6人 年龄18-42岁 主要是打电话招募司机，邀约面试，讲解公司运营模式。 要求：年龄18-42周岁会电脑。 交五险，每年公司组织团建，大型节日发放福利！

岗位要求： 1、依据景区年度经营目标，制定市场营销方案，并带领团队达成既定业绩指标； 2、开拓并维护营销渠道，与旅行社及各类团体建立长期共赢的合作关系，持续提升景区的市场影响力与份额； 3、负责营销团队的搭建，强化日常培训与业务指导，提升团队成员的专业能力； 4、主动开发市场资源，策划并组织实施促销活动、旅游展会等相关推广工作； 5、及时准确掌握市场动态，制定科学合理的价格策略； 6、深入调研本地旅游市场与产品现状，整合可用资源，推动新产品与新线路的研发； 7、与文旅局、合作渠道及区域内相关企业保持密切沟通，推进联合推广与协同运营； 8、做好销售数据的整理与分析，根据市场变化迅速优化营销手段； 9、收集游客反馈信息，研究客户需求，关注国内外优质景区发展动向，为景区升级和产品优化提供可行性建议； 10、负责旅游团队的预订安排及游客投诉的协调处理； 11、统筹本部门人员的日常管理、培训实施与绩效考核工作。 任职要求： 1．具备渠道拓展及线下推广活动经验者优先； 2．沟通表达能力强，有学生会或社团经历者优先考虑； 3．思维活跃，富有创新意识，具备良好的表达与协调能力； 4．擅长人际交流，具有团队协作精神； 5．执行力强，能够独立高效完成工作任务； 6．工作热情高，心理素质好，能承受较大工作压力； 7、大专学历，******，2年以上相关工作经验； 8、持有驾照并具备熟练驾驶技能。 职位福利：节日福利、五险、绩效奖金、交通补助

岗位职责: 1. 开展新渠道开发，运用多样化方式推进市场扩展； 2. 策划并执行销售方案，确保销售目标的实现； 3. 持续维护客户关系，增强客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，优化销售流程，提升工作效率。 任职要求： 1. 主要负责聚氨酯、聚脲、水性树脂、水性涂料等产品线的销售工作，覆盖防水、防腐、地坪、涂料等领域市场拓展； 2. 按照年度销售任务要求完成业绩指标，定期进行客户回访，提升服务品质，推动重复购买及客户推荐； 3. 具备较强的市场开发能力，拥有团队协作意识和抗压能力，能适应常态化出差安排； 4. 主动学习产品技术知识及相关行业增值内容，持续提升自身业务综合水平； 5. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有地坪、防水、防腐、涂料等行业背景者优先考虑。

熟悉有害生物防治消杀流程和技术，擅长与客户沟通，负责淄博境内有害生物防治业务拓展。专兼职都可以，主要拓展与物业和企事业单的的服务和产品销售。公司资质和服务项目非常有优势。欢迎有志之士加入。不限年龄和学历，专兼职皆可，稳定高回报。

主要负责联系各企业和事业单位，推广消防技术服务，有害生物防治等业务。专兼职皆可，无条件限制。

工作职责: 1、执行门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化； 2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，丰品； 3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成； 4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见； 5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法； 6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改； 7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训； 8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况； 9、做好门店人员的培养和岗位的储备。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业； 2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受新事物，对新事物有独到见解； 3、有2年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况； 4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力； 5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力； 6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力； 7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力； 8、具有良好的营销成本控制能力。

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月子会所急聘： 1，销售经理/销售专员：1名，有月子中心工作经验优先，保险、美容、母婴、产康等相关销售经验，热爱母婴行业者也可。 2，后勤临时杂工1名 以上岗位包吃住，工资待遇面议。 地址：广州市花都区新华街工业大道18号 联系人：陈小姐 （）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

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高薪聘请 营业员5名 ✨年龄25岁～45岁 ⏰时间5:30～18:30有休息 工资4500—-6000 管吃管住 另招饭店服务员(年龄25岁～39岁)，待遇优厚！ 有工作经验者优先录用 地址：周村恒星路长行农贸市场海峰羊肉店 ———————— ☎联系电话：

企业名称：祥和社区食堂 招聘岗位:刷碗工 人数:2名 学历:不限 岗位要求：吃苦耐劳，具有开拓精神 薪资待遇：2000月休2天带薪，管吃 上班时间:上午10:30－13:30下午14:30－19:30 招聘岗位:收银员 工作时间:上午10:30－13:30下午16:30－19:30 薪资待遇:底薪3000加提成，月休两天带薪，管吃 招聘岗位:切配 工作时间:上午8:00－12:30，下午14:30－19:00 薪资待遇:3500－4000 工作地址：吉祥路 联系人：李经理 电话:

蒸饭车清箱工 工作地址:朱台大夫店村

岗位职责: 1. 负责电销团队的日常运作与管理，保障团队顺利完成既定销售任务。 2. 策划并实施销售方案，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3. 跟踪市场发展趋势，评估竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变动。 4. 深耕客户关系维护，提升客户满意度与忠诚水平，推动重复购买与口碑推广。 5. 参与团队搭建与人才培养，调动成员积极性，助力个人与团队目标达成。 任职要求： 1. 具备优良的职业操守，品行端正，富有责任感和协作意识。 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维系客户关系。 3. 具备较强的组织协调与领导力，可有效指导团队成员实现业绩目标。 4. 具备敏锐的市场洞察力与战略规划思维，能依据市场变化灵活应变。 5. 具备良好的协作意识，能在高压环境下激发团队积极进取的工作状态。

工作室会派单，只需要打手来完成就好

惠仟佳附近饭店招聘上午长期能干住的服务员，时间是8点至2点，，工资是1700元，要求干净利索的联系电话

传菜 带薪培训，有经验优先，接受无经验，吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 4500元 张店：，：

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【岗位职责】 1.负责开拓本地学校教育领域的合作渠道，向渠道伙伴清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育局提供课后服务解决方案； 2.推动公司产品与服务在本地教育局和学校的落地运营，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作单位及相关教育机构等客户的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户满意度。 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.擅长归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位的工作节奏与模式。