造价专业技术负责人 1.本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，年龄30 - 40岁，要求注册造价工程师(一级)证书者；2.5年以上工程咨询工作经验，其中3年以上造价实操工作经验及团队管理经验，有大型工程项目造价管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，有较强的解决实际问题及突发事件能力，工作严谨细致，责任心强。1.全面负责全过程工程咨询的造价咨询，运用动态管理和事前管控的理念开展工作；2.能够熟练地独立编制和审核工程的概、预、结算，工程量计算准确、全面；3.对造价工作所有业务及报告负责，管理指导协调内部岗位，给予业务支持，保证工作质量，保证成果文件质量及效率；4.带领造价团队开展工作，制定工作计划与目标，指导团队成员提升专业技能，提升团队整体工作效率；5.项目完结后负责组织团队成员进行项目总结和技术沉淀，形成项目总结报告;6.领导交办的其他各项工作任务。 薪资福利:薪资待遇面议。 招工人数:1人 1.一人限报一岗，虚假信息将取消应聘资格。2.华瑞国际工程咨询集团有限公司对招聘安排保留最终解释权。3.华瑞国际工程咨询集团有限公司有权根据报名情况终止个别岗位招聘。

岗位名称：办公室文员、财务、技术人员； 岗位要求：1. 学历要求全日制专科及以上，有5年以上相关工作经验；2. 具备良好的沟通能力；3. 具体岗位工作要求：文员需具备良好文字功底，财务需熟练处理作账/报税以及往来帐，技术需具备CAD作图/预算能力，有工程施工经验。 薪资待遇：5000-7000元。

要求做过高标准的绿化技术

从事过风力发电基础的技术员

有干钢结构的技术人员吗？:工地在齐河。联系电话黄

有熟悉水利图纸的技术员吗？去外地工作，联系人魏经理

要求有二级建造师证，建筑专业，会管理，会技术，有上进心，能吃苦耐劳，年龄在30—45之间

熟练操作CAD，有装修施工经验，主要负责施工现场技术和协调工作

岗位职责: 1. 参与精装修项目的施工技术管理，协助制定施工方案与技术交底，确保施工质量符合设计及规范要求； 2. 跟进施工现场进度，协调解决施工过程中出现的技术问题，保障项目按计划推进； 3. 配合项目团队完成施工图纸的深化设计与优化，确保施工可行性与合理性。 任职要求： 1.熟悉会运用CAD软件 会用wps等办公软件 1. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与设计、施工及客户方高效对接； 2. 有较强的学习能力与问题处理能力，能快速适应施工现场环境； 3. 对装修行业有热情，责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力。

高薪聘请技术人员，风机风阀机组。要求会画图排版，处理技术问题。6000-8000，工资月结。地址：金光大道。联系人：任总，9

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阿克苏兵建金石商混搅拌站招聘： 1⃣辅助工一名，需要 35-45 岁，工资4500➕，上一休一，管吃管住 2⃣技术员一名，，有证有工作经验者优先，工资7000➕（可谈），管吃管住 3⃣库房保管兼过磅员，男女不限，年龄28-40岁，会基本电脑操作，上一休一，管吃管住 联系电话： ⚠下午19：30后勿扰

招聘 一、电力施工（特高压线路）技术员1人； 二、电力施工（特高压线路）安全员1人； 工作地点:准旗大路。 上岗时间: 以上职位待遇面谈，工资高于同行10%，社保足额，～ 联系电话：

山东招远核电项目多工种急招【项目｜长期稳定｜薪资优厚｜入职缴纳五险】一、热门急招岗位1.土建质检员10名要求学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要集团系统干过的。2.土建技术员10名要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。3.钢筋技术员8名要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。二、薪资福利线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险三、任职要求年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。四、工作地点山东招远核电项目有意向人员可随时报备咨询联系电话：！

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山东德州鲁权屯滕庄厂招聘临时小工，职责包括打磨、除锈、刷漆和拧螺丝，日薪170元，提供不包吃住的工作机会。

焊工 招工人数:5 工作地址:陵城区腾达路德州鑫能钢结构有限公司

二保焊工 有焊工证，焊接薄板经验者优先 薪资福利:计件工资9000 - 13000， 招工人数:5名 工作地址:德州市天衢新区崇德十一大道消博士路（杰特）院内

焊工 复合型人才，可接收学徒工，踏实好学，职高中专应届生优先 薪资福利:复合型人才待遇优厚 招工人数:数名 工作地址:山东省德州市晶华大道2868号，白玉兰院内，景津压滤机对过

打磨工 干活仔细，干过健身器材优先 薪资福利:4000 - 6500；上班时间8:00 - 12:00 13:00 - 18:00，每天9小时，每月15号按时发工资，管吃 招工人数:4名 工作地址:德州陵城区中南控股院内

德州齐河京东物流附近需要1名熟练二保焊工300-320，工资月结管吃住。车间里面焊钢接构件，工作九小时。

1.遵守公司各项安排，听从领导指挥，接受公司内部调配 2.负责公司产品的入库与出库管理，完成收货及发货作业 3.执行产品发货任务，包括发货清单制作及流程跟进 4.统计并核算车间工人的工资数据 5.打印产品标签和铭牌，与技术人员核对参数信息，与销售部门确认最终参数 6.熟练使用WPS办公软件

健身器材工厂:招点活焊工会看图纸，有健身器材工作经验的，工资准时发放，常年不放假，地址，时集镇吉庆家居广场，电话

寻找打磨白坯的打磨工，工作地点在山东德州程庄，提供高薪待遇。

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。 主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。 2.质量管理与控制 作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。 建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。 牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。 持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。 4.成本控制与物料管理 精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。 深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。 负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。 负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。 6.团队建设与人员管理 负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。 制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。 关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。 具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。 有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。 3.知识与技能 熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。 4.核心能力 具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。 5.软件技能 熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。