1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估工作。 3、主导并监督公司整体财务运作，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作。 6、具备五年以上相关工作经验

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实战经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，善于识别与解决复杂财务问题。

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责公司日常经济业务的会计核算，确保各项账务处理符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行合规性审核； 3、审核原始单据，准确编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、负责会计档案的归集、整理、装订与保管，包括凭证、账册及报表等资料的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有2年以上财务或会计岗位工作经验者优先； 3、工作细致严谨，作风正派，具备较强的责任心和抗压能力； 4、掌握扎实的财会基础知识，熟练操作常用办公软件及财务系统工具。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的账务处理，确保各项会计核算符合现行会计准则及相关制度规定； 2、依照公司财务管理制度，审核各类费用报销与资金支付事项； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按期编制财务报表； 4、做好会计档案管理，包括凭证、账册、报表等资料的归集、整理与装订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备相关工作经历者，学历条件可适度放宽； 3、工作态度严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握系统的会计理论知识，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

岗位职责： 1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析； 3、开展月度经营情况分析并形成报告，及时识别并预警异常财务数据； 4、合理安排下属财务人员的工作任务，提供业务指导，落实轮岗替补机制；组织内部培训，实施绩效考核； 5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对（包括系统记录与实物盘点）； 6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料（农调队）报送；对接经济运营中心并做好沟通汇报； 7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨踏实，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务运作流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，具备较强的逻辑思维与问题处理能力。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

岗位职责： 1、主导业务线年度预算及滚动预测的编制工作，推进预算执行落地，结合实际经营情况开展预实对比分析，助力业务实现降本增效与持续优化； 2、开展月度、季度及年度经营分析，梳理并监控业务核心财务与运营指标，输出多视角分析报告，深入剖析业务动因，提供可落地的改进建议； 3、深度融入业务发展过程，与业务团队紧密协作，动态跟踪项目进展，及时响应业务诉求，全面支撑决策制定与执行管控； 4、依据业务特性设计并搭建适配的财务模型，为重大经营事项提供数据支持与决策依据。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济类、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务分析、财务BP或经营分析相关工作经验； 3、熟悉金属材料制造行业财务运作，或具有工业智能制造、工业互联网领域从业经历； 4、拥有扎实的经营分析能力，能从市场、客户、产品、人效等多维度构建分析框架； 6、逻辑思维清晰，掌握复杂业务问题的分析方法，学习能力强，以结果为导向，具备高标准的工作追求。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算机制。 2、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核工作。 3、全面负责并指导公司财务业务，组织和推动会计核算、成本控制等核心财务工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析报告，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、主导开展财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督、内部审计、库存监管等相关工作。 6、具备五年以上相关工作经验

滨州市惠民县招二保焊/气焊长期45以内体检能过无犯罪记录

山东滨州邹平市有墙砖1000平左右，需要4-6名师傅，贴门厅，1楼高度贴4米多，地下一层贴3米高，70瓷砖，一个门厅150左右，40元一平，两个一结百分之八十，全干完后报工程量，，有干的联系。

有没有山东滨州的吊车。

优点：7000-9000元/月，可以周结，55周岁以内工人，可缴纳五险 每周一、周四上午9:30面试 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【滨州高新区新材料厂正式工】 ✅✅【岗位信息】招聘机器操作工，投料、接料辅助工，维修工，焊工等工作简单轻松。 【招聘要求】工人，25-55周岁，身体健康。 适应两班倒，上班时间7-7，每10天倒一次班。 【薪资待遇】 ✅前三天安全培训，90元/天，培训期后试用期10天，180元/天，试用期后计件工资，同工同酬，月薪8000元左右，前两个月可周结，，先按180/天发放，次月月底补齐差价，。 【食宿条件】 免费提供住宿，8-10人间，离家20公里以外的优先安排住宿，离家20公里以内工作稳定后再安排住宿，宿舍有空调，福利食堂（每餐2-5元） 【注意事项】 ‼，禁止迟到早退， 离职需至少提前一个月申请 ‼ 报名咨询☎：

招激光，风冷阶梯柜调试，办公室内勤，地址赵马，电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招育留薪酬制度，体系建设，制度建设

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并实施招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续拓展人才来源以保障人员供给； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的经验传承与工作指导； 5、负责考勤管理及绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并妥善处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责： 1、负责日常人力资源管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职手续的办理； 2、参与组织员工培训及活动，提升团队凝聚力和工作效能； 3、协助构建和优化人力资源相关流程，提高工作效率； 4、负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，确保良好的工作氛围。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够处理各类人事事务； 2、熟悉人力资源管理的基本操作流程，有相关实习或工作经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1、开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，定期出具成本分析报告； 3、配合完成各项成本相关的财务工作，如成本发票的整理与归档等。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，可独立执行成本核算任务； 2、了解财务操作流程，能高效落实成本预算及控制措施； 3、具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，确保财务信息精准无误。

岗位职责: 1.策划并落实招聘方案，保障组织人才供给的及时性与匹配度。 2.持续完善招聘流程，提升运作效率与录用质量。 3.统筹各类招聘渠道，拓展并维护多元化的人才获取途径。 4.分析岗位用人需求，精准推进招聘执行计划。 5.跟踪招聘实施过程，确保操作规范符合企业及行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效处理招聘环节中的各类问题。 2.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作。 3.熟悉人力资源市场动态，熟练使用多种招聘手段与工具。 4.拥有较强的统筹与规划能力，能在多任务环境中保持清晰执行路径。 5.面对招聘变化具备应变力，善于快速学习并适应新情况。

粮油店开单，接电话。 应届毕业生，优先。

1.负责企业制度体系的建立、管理规章的起草、发布及实施推进 2.监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行情况，开展检查评估，及时反馈进展 3.协助部门负责人推进企业文化建设工作，涵盖企业愿景、使命及核心价值观的落地实施 有相关工作经验者优先录用 全日制大专及以上学历，能适应出差，可接受倒班及夜班安排

招会计记帐

岗位职责: 1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播 2、沟通、表达能力良好，具备基础销售谈判技能; 3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。 4、可接受小白，公司有人会带 5、年轻化的团队，氛围轻松; 6、良好的写字楼办公环境，位于核心商业体，年轻扁平化工作团队。 晋升空间： 1、经纪人底薪5000+提成 2、经纪人主管底薪8000+提成 3、经纪人总监底薪10000+提成

高薪诚聘客户专员3人 人事助理1人，销售经验者优先 人事助理工资待遇，2500+绩效 【岗位要求】 1.年龄符合25～45周岁，男女不限； 2.大‬专学历及上以‬； 【福利待遇】 1.工资待遇：2000+绩效 2.上不封顶的薪资：高底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 3.丰厚的福利待遇：法定节假日+每月公休四天++各种福利待遇