滨州·阳信县
职位详情
1. 全面负责人资管理各项工作，建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化等相关机制。
2. 结合企业战略制定年度人力资源计划，组织实施岗位设置与编制规划，管控人力成本预算，提升组织效能。
3. 主导关键岗位人才引进与梯队储备，拓展并完善招聘渠道及面试流程，确保人力资源有效供给。
4. 构建并推行绩效考核体系，组织绩效回顾与改进措施落地，激发团队工作积极性与产出成果。
5. 建立具有内部公平性和市场竞争力的薪酬福利制度，规范社保、公积金等福利事务管理。
6. 处理员工入职、转正、调动、离职及劳动纠纷、工伤事故、人员裁减等事项，防范用工法律风险。
7. 推进企业文化落地实施，策划员工活动与氛围建设，增强员工归属感与团队稳定性。
8. 统筹HR团队日常运作，开展人员培养与发展，支持各业务单元人力资源需求对接。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经历，有1年以上HR团队管理经验。
3. 熟悉招聘配置、绩效管理、薪酬激励及员工关系管理，掌握劳动法律法规及属地用工政策。
4. 具备制度体系建设、人力资源数据分析、组织诊断与问题解决能力。
5. 拥有良好的沟通协调、谈判应对及冲突处理技巧，执行力强，注重结果达成。
6. 责任心强，具备高度保密意识，能承受较强工作压力，拥有优良的职业操守与服务意识。
2. 结合企业战略制定年度人力资源计划，组织实施岗位设置与编制规划，管控人力成本预算，提升组织效能。
3. 主导关键岗位人才引进与梯队储备，拓展并完善招聘渠道及面试流程，确保人力资源有效供给。
4. 构建并推行绩效考核体系，组织绩效回顾与改进措施落地，激发团队工作积极性与产出成果。
5. 建立具有内部公平性和市场竞争力的薪酬福利制度，规范社保、公积金等福利事务管理。
6. 处理员工入职、转正、调动、离职及劳动纠纷、工伤事故、人员裁减等事项，防范用工法律风险。
7. 推进企业文化落地实施，策划员工活动与氛围建设，增强员工归属感与团队稳定性。
8. 统筹HR团队日常运作，开展人员培养与发展，支持各业务单元人力资源需求对接。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经历，有1年以上HR团队管理经验。
3. 熟悉招聘配置、绩效管理、薪酬激励及员工关系管理，掌握劳动法律法规及属地用工政策。
4. 具备制度体系建设、人力资源数据分析、组织诊断与问题解决能力。
5. 拥有良好的沟通协调、谈判应对及冲突处理技巧，执行力强，注重结果达成。
6. 责任心强，具备高度保密意识，能承受较强工作压力，拥有优良的职业操守与服务意识。
2025-12-09 11:24
IP属地：山东滨州
职位福利
大专1-3年绩效管理薪酬福利招聘农业
滨州市京阳生物肥业有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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