岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.编制各类财务报表并进行深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练掌握财务系统及会计规范，拥有扎实的数据分析处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流； 4.工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密观念。

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支撑； 3.持续优化财务管理流程及内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并配合内外部审计工作，确保财务信息真实、准确、合规。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务； 2.精通财务系统操作及会计规范，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3.具备良好的协调沟通能力，善于在团队中协同合作； 4.工作严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密意识。

岗位职责： 1.全面主导公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务体系合规高效运行，确保财务信息的准确性与及时性，并为公司战略决策提供有力的财务依据。 2.协同相关业务部门开展矿山运营的财务预测与资金安排，制定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制，跟踪预算执行进度，深入分析偏差原因并提出优化建议，建立健全矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税法要求，实施合理税务安排，协调应对税务检查及相关争议事项。 4.监督财务制度和流程的落实，持续优化工作流程以提升整体效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保账实相符。 6.汇总每月财务票据数据，及时对接涉外会计完成境外税务申报工作。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级及以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域工作经验者优先，具备海外工作经历者优先。 4.语言能力：英语流利，可作为主要工作语言，具备良好的专业英语沟通能力，口语表达顺畅。 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先。 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等）。 （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，能独立处理复杂财务事务。 （4）拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门高效协同。 （5）工作严谨细致，适应矿山现场的工作环境与节奏。 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金，年节福利，带薪休假 2、薪酬构成：基础工资+驻外津贴+绩效+生活补助+通讯补助 3、提供住宿，往返机票，境外保险。驻外周期为6-9个月，回国休假一次。

工作职责 （一）负责营业执照、公章等证照的日常使用与管理工作。 （二）负责周预算、薪资发放、费用报销等审批流程，办理月度个税、季度税务及年度工商年检申报事项，完成月度、季度、半年度、年度等周期性财务数据分析与报表编制。 （三）组织门店年度预算与决算编制，汇总统计门店月度销售数据，审核财务凭证并完成月度结账工作。 （四）积极落实上级领导安排的各类临时工作任务。 任职资格 （一）财务、会计或金融类专业，具备大专及以上学历。 （二）具有3年以上财务主管岗位实际工作经验，有烘焙行业门店财务管理背景者优先。 （三）掌握扎实的财会专业知识，熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规。 （四）具备财务统筹、资金运作、成本管控等方面意识，拥有较强的沟通协调能力与实务操作能力，具备良好的团队协作精神和文字表达能力。

财务副总监 汇报对象：集团财务总 人才画像： 1、地产集团下设的资产管理部或者资产管理公司的财务负责人，最好是从地产转过去的，对地产项目有一些的经验。 2、或者地产背景在独立的资产管理公司工作的财务 3、需要地产+资管的经验，以资管为主，地产为辅 4、年龄要求：40岁内 5、男女都可以 6、山东人

岗位职责： 一、预算管理 1.组织编制年度/季度预算；主导月度资金预算； 2.建立预算偏差预警机制，定期输出预算执行差异分析报告； 3.控制、调整、分析与考核公司全面预算的执行过程与结果。 二、会计核算 1.规范科目设置与核算任务； 2.记录产品、费用等资金核算； 3.审核报表数据及合同单据； 4.管理应收账龄与坏账计提； 5.工资审核 6.月度结账与报表编制。 三、财务分析 1.分析收入、利润、成本等经营数据； 2.专项投入产出分析； 3.每月出具月度经营报表和申报统计局报表。 四、税务筹划 1.增值税及附加税申报； 2.个税计算与申报； 3.出口退税全流程操作； 4.所得税的规划，确保享受相关税收优惠。 5.合规报送：工商年检/所得税汇算清缴； 五、其他职责： 1.在部门业务权限范围内指导、监督相关部门开展专业工作； 2.配合公司相关职能部门开展本部门保密管理、员工培训、合同管理、信息系统维护、业务考核等管理工作。 六、建立健全相关财务管理制度、及执行情况的监督和检查，根据公司发展和业务需求定期纠偏。 七、资金安全管理 公司网银的支付权限、每月核对银行交易明细，确保资金的安全性。 岗位要求： 1、财会专业本科及以上学历，有5年以上商业会计，外贸会计经历 2、熟悉工商和税务等机关工作流程； 3、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策及制度； 4、熟练操作电脑及各类财务软件； 5、具团队精神和较强的沟通能力； 6、为人诚实、正直、有责任心、能承受工作压力。 薪酬福利： 1.不同阶段公司提供不同的培训，入职提供岗前培训；公司不定期举办内训与外训，提高员工综合技能水平； 2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娱乐配套设施丰富； 3.上班时间为周一到周五8：30-17：30，午休一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休； 4.办公室环境舒适，同事以80、90、00为主，氛围轻松愉快，办公室内娱乐设施有休闲吧台，ktv设备，影院投屏，下午3点为公司下午茶时间； 5.公司还提供丰富多彩的团建活动：趣味比赛、体育竞技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月举行生日会； 6.快乐大会，员工以积分兑换心仪的奖品，每季度还有抽奖； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪、合伙人、双休、五险一金 只要你优秀，条件随便提！！！

岗位内容： 1.全面负责公司财务管理工作，具备制造业行业经验者优先考虑。 2.主导资金运作及融资项目，提供系统性财务支持与保障。 3.建立健全企业内部管控规范，推动实施内部审计机制。 4.参与商务洽谈过程，促成优质合作，助力业务规模扩展。 6.具备优秀的税务规划能力与成本控制实践经验。 7.拥有扎实的数据分析功底，为战略决策提供有效数据支撑。 8.熟悉进出口贸易相关的财务流程与账务处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2.六年以上企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策、风险管控及融资操作。 3.熟知各类金融工具与产品，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。 4.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立完成复杂财务分析任务。

岗位职责： 财务赋能： 1、负责客户日常现金及银行收付款业务管理，确保资金流转的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，开展财务数据分析，为客户经营管理提供有力的数据支撑； 3、对客户财务执行人员进行制度流程的指导与培训，保障操作规范及数据真实准确； 4、负责客户工资表的汇总、核算与报审工作，并定期进行数据整理与分析，提出优化建议； 5、持续关注财税行业最新动态与政策变化，深入研究并输出专业见解，为客户提供前瞻性建议。 财务管理： 1、按月完成公司账务处理，编制财务报表，并按时完成纳税申报； 2、组织员工薪酬的计算与发放工作； 3、负责差旅报销费用的统计、核对及催缴事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上全盘账务处理经验，有医美、口腔或连锁门店财务工作经验者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，细致严谨，富有责任心。

岗位职责： 1、全面主持公司财务工作，负责公司财务制度的建立与完善，负责会计核算、财务预算、资金管理等财务管理工作； 2、监督、把控业务公司所有项目的成本核算，指导出具项目成本利润表； 3、定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； 4、负责财务团队的建设、培养、考核与激励，提升团队专业能力和业务支持水平； 5、负责协调、维护银行、税务、统计及审计等外部机构合作关系，有效处理相关事项； 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具有会计中级职称者优先； 2、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上在生产制造型企业担任财务经理的经验； 3、精通财务知识，具有财务管理、成本分析独立工作能力，具备财务风险控制意识； 4、熟悉现行财务法规和税收制度，熟练操作财务软件； 5、具备较强的组织协调、领导能力，善于沟通，能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。 6、任职年龄35-45周岁，工作能力突出可适当放宽。

万宝压缩机 大量要人，男女不限，可以自选部门啦 1.焊涂部：6500-7500/月，两班倒/周，做六休一，45岁以下。 2.成品部：6000多，两班倒/周，做六休一，45岁以下。 3.壳体部：平均6500-7800，有更多的，两班倒/周，做六休一，（非流水线，计件工资）45岁以下。 4.电机线部：6000-6800，两班倒/周，做六休一，35岁以下（坐岗，恒温车间）。 5.冲焊部：6500多，两班倒/周，做六休一，45岁以下。 6.总装部：6000左右，两班倒/周，做六休一。 1、试用期一个月，工资180元/天，个别岗位没有实习期或者200元/天，过后工资6000—7800元。 2.公司免费提供住宿，餐补10元/天打餐卡，每月5号发放到饭卡15号发放工资（企业发放工资，建设银行卡，）。。

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浮山后青岛印象饭店招聘烧鱼一名，工资六千到七千，凉菜一名工资七千到八千，月休四天，混子勿扰 联系电话 过年不放假！！！

明天缺一个木工

财务经理 岗位职责： 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，财税、金融等相关专业，硕士及以上学历优先； 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。

一、基本要求： 1.财会类专业大专或以上学历。 2.具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。 3.具有较强的职业操守和稳定的工作状态。 二、优先考虑： 1.持有财会类专业资格证书者优先。 2.能够接受短期高频次出差安排。 3.工作责任心强，态度敬业，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

岗位职责：负责汽车4S店的财务运营与管理工作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.出纳范围内的所有工作 2.会计范围内的所有工作

【急聘！传媒公司会计】 找高手！资深会计，5年+经验，有传媒/影视/广告/MCN行业背景更佳！ 核心技能：全盘账务、税务、成本核算（项目制熟手）、财务软件溜。 持证上岗:初级会计证必备，中级优先。 我们提供:超自在工作环境+有竞争力薪资+五险+成长空间+员工福利！ 简历速投：（微信同号）

岗位职责： 1.结合公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，提升团队的专业水平与综合能力。 2.搭建并持续优化培训课程架构，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训实效性。 3.统筹开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序推进。 4.监测培训实施成效，借助反馈机制不断调整和优化培训策略，确保达成预期目标。 5.整合内外部支持资源，维系高效协作关系，保障各类培训项目顺利推进与执行。 任职要求： 1.具备扎实的培训管理背景，精通培训运作流程与实施方法，有成功落地案例者优先考虑。 2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4.熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合发展的培训策略。 5.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关事务，包括发布招贤信息、简历筛选、安排面试等环节； 2.配合拟定招聘方案与策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取广度与效率； 4.参与组织面试工作，对候选人进行综合能力评估； 5.工作时间：每日8点30至17点30，享受双休制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱人力资源招聘岗位，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3.熟练操作各类招聘系统及常用工具； 4.工作积极主动，有担当精神，可独立推进招聘任务落地； 5.年龄需满25周岁以上

物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向） 岗位职责： 负责物流类基层岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求对接、渠道开发、面试组织及入职手续跟进； 拓展并维护劳务公司、线上招聘平台、社群等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系； 结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘流程，提高邀约到场率及新员工入职转化率； 衔接用人部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务； 汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，输出提升基层员工稳定性的可行性建议。

岗位职责： 1、具备独立完成报税工作的能力，拥有代理记账相关经验； 2、会计专业基础扎实，熟悉多种行业账务处理流程及税收优惠政策； 3、负责已签约客户的续费跟进及新业务拓展，完成合同签署等业绩目标； 4、需具备代账会计背景或兼具会计与销售经验，主要通过企业微信进行客户日常维护，解答疑问并协调对接工作，提升服务满意度； 5、本岗位同时面向储备干部招聘，最快1个月内可获得晋升机会，有管理经验者优先考虑～ 岗位要求： 1、能够独立完成记账与报税操作 2、年龄在40周岁以下 3、具备代账工作经验者优先 4、学习能力突出，工作积极主动 5、具备良好的沟通、协调与表达能力 6、公司提供老员工带教机制

岗位职责工作内容： 1、建立、健全财务管理体系，建立有效的会计核算体系，组织财务人员及时、准确进行会计处理，保证会计核算正确。 2、负责公司资金管理、资产管理、成本费用管理等； 3、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； 4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 6、向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，中级职称优先； 2、具有制造业企业财务工作三年以上；有高新企业工作经验；规上企业工作经验； 4、严谨细致、责任心强、保密意识强； 5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神、抗压能力强。 6、年龄要求38岁以下 职位福利：五险、创业公司、定期团建

行业相关经验者优先，不招无经验者 岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们： 1、综合收入=底薪（4000-5000）+奖金+补贴+定期团建+节日福利+年终奖 2、依法缴纳五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 3、享受国家法定节假日带薪休假，另提供带薪旅游假期； 4、参与优质项目，运作模式灵活，体系完善，具备长期发展空间； 5、提供内部与外部学习培训机会，助力个人成长； 6、提供可施展才华的发展平台，晋升机制透明，完全依据能力决定发展路径； 7、团队氛围融洽且富有激情，管理扁平高效，注重人性化关怀； 8、有同行业工作经验者优先录用

岗位职责 1、依据公司人才需求开展招聘工作，与各部门保持紧密协作，独立完成所负责岗位的全流程招聘任务，确保招聘目标顺利达成； 2、负责招聘渠道的日常运营与管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约等环节； 3、推进并执行招聘全流程工作，包括面试协调、组织评估、录用沟通、入职跟进及背景核实等内容，持续优化招聘执行质量； 4、结合业务部门招聘需求，与负责人明确岗位人才标准，依照公司核心胜任力模型实施精准招聘； 5、建立并定期更新维护招聘相关人才数据档案，按时完成资料汇总与提报工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有金融行业、乙方服务或猎头背景者优先考虑； 2、熟悉招聘各环节操作流程，在人员甄选与人才发展方面具有扎实的专业基础和实操经验； 3、具备较强的业务理解能力与洞察力，服务意识佳，拥有良好的沟通表达、商务洽谈、分析判断及组织协调能力； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，认同以结果为导向的工作理念； 行业经验要求 需具备1年及以上乙方ITO招聘从业经历； 具有金融领域ITO招聘经验者可作为加分项；

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.完善和维护人力资源制度体系，保障各项流程高效运转； 3.组织开展招聘工作，涵盖人才筛选、面试协调与综合评估； 4.策划并落实员工培训与发展项目，增强团队专业能力； 5.持续优化绩效管理机制，促进整体绩效水平提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效推动团队完成目标； 2.拥有良好的沟通能力，善于处理员工关系及工作中的各类事务； 3.具备较强的分析判断与规划能力，可依据企业需求调整人力策略； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法； 5.能够独立应对并解决人力资源工作中出现的各类问题。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并负责单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、有固定资产及低值易耗品管理经验，能规范进行资产登记与使用管理。