岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务； 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导； 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验，精通各类工程机械结构特点，具有井下机械设备设计背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展问题处置工作。

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量预警发布、改善措施推广、经验总结沉淀、防错机制建设、首件确认执行、LPA检查实施及外观标准归档等相关工作。 2. 负责制程中产品质量异常的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，协助排查客诉涉及的制程风险，并推动相关风险项有效关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与落地执行。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案设计与实施应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验优先；具备良好的团队协作意识，较强的沟通表达能力及抗压能力 语言：英语能力突出者优先 其他：

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作； 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验，熟悉多种工程机械产品，具有矿用井下设备开发背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点，及时上报问题，并协助优化标注操作流程 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作； 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验，熟悉多种工程机械结构，具有井下机械设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 语言：英语能力突出者优先

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据及规则理解难点，及时上报问题，并协同推进标注流程的优化与完善 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，积极配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入随标注工作量/达标率浮动

1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 轮岗参与中控、外操、化验、调度等岗位实践操作。

明天需要增加干农活30名小工。

大同市平城区招护坡/边坡，找个会开履带钻机的，打锚杆锚索，最好会制作锚索

大同市平城区招光伏安装、电焊

要求年龄18-55岁,日结320一天 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月到手八九千，重点是人走帐清，不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

山西大同云冈山区招光伏安装，月结，660一组。V

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业 2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等结构设计软件 3、具备2-3年相关工作经验 4、有汽车配件产品结构设计及装配经验者优先 5、具备良好的沟通表达能力，以及一定的英语读写能力 主要工作职责： 1. 负责产品开发与结构设计，编制BOM表 2. 参与产品成本评估，审核生产工艺、装配合理性、安装条件，负责手板制作及问题整改，参与模具评审 3. 主导项目推进，协调各部门资源，组织样板至量产各阶段的评审，推动产品顺利导入批量生产 4. 能独立承担项目全流程开发工作，负责项目计划制定与执行，确保项目按时落地

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2。工作地址：惠州市惠阳区

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1、依据标准作业流程规范操作设备，高效完成产品生产任务，确保质量达标，并协助指导新员工上岗培训； 2、能够快速识别并处理常见设备故障，执行日常基础性设备保养与维护工作，具备初步的机械运行数据分析能力； 3、准确记录生产过程中各项相关数据，确保信息完整可追溯； 4、负责本工位产品质量过程管控，确保产出符合生产工艺及品质标准； 5、当设备或产品发生异常情况时，及时上报并完成所辖机台的基础维护和点检工作； 6、遵守现场5S管理规定，保持责任区域环境整洁，保障生产流程顺畅有序； 7、完成上级安排的各类临时工作任务； 8、落实组织分配的其他相关职责。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上制造业班组长或拉长岗位工作经验； 2、掌握机械安全基本规范，了解AM&PM、TPM等设备维护相关基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力及员工培训指导能力； 4、在电子厂有3年以上设备操作经验，且具备设备维护背景；或在锂电制造行业从事操机工作满2年以上，同时具有设备维护实践经验； 5、能适应加班，吃苦耐劳，反应迅速，学习接受能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备较强的品质意识和自律性，团队协作意愿高，能按时保质完成上级交付的任务。 工作地点在山西省大同市云州区通航产业园区，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西

岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备生产管理相关经验 2. 掌握成本核算与管控方法，具有实际成本管理操作经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力开支、库存水平、制造费用及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与向心力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，精通PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业背景者优先，无经验者亦可培养 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 其他：能够接受两班倒的工作安排

1.工作态度端正，具备良好的责任感和敬业精神。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作流程。 3.根据个人表现及综合能力，逐步培养并晋升为管理干部。 4.招聘人数:2-3名，年龄30-45岁，限退伍军人

岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，协助优化生产人员结构，实现生产线平衡； 2、开展标准节拍的测定、更新与发布，进行瓶颈工位分析并推动问题解决； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据的准确性和时效性； 4、主导工厂生产线产能布局规划，推动厂房使用效率提升，降低新线投入成本，提高投资回报率； 5、统筹产品切换产线及换型工作，制定标准产能目标，开展生产效率分析、持续改善与提升； 6、推进生产工艺流程优化，实施Layout布局改进，提升人力配置效率。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先，具备3年以上IE领域工作经验； 2、熟悉锂电池行业背景，有消费类电子锂电行业经验者优先考虑； 3、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电池制程工艺等相关知识； 4、英语四级以上，具备良好口语沟通能力者优先。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成看护设备，保障设备正常运转。 2.根据班组长要求保障工作环境基本情况。 任职要求： 1. 年龄40-55周岁，身体健康，能适应加班 2.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位要求： 1. 具备高中或同等以上学历； 2. 有3年以上设备管理或破碎生产线管理工作经历，具有石料生产线运营管理经验者优先考虑，能积极配合上级完成日常工作任务； 薪资待遇： 月薪8000元，按日产量额外发放生产奖励，公司按规定缴纳五险；工资每月18日准时发放，绝不拖欠。 作息时间： 夏季：上午8:00—12:00；下午13:30—17:30 冬季：上午8:00—12:00；下午13:00—17:00 管理岗位需在单位保持待命状态，下班时间不固定，无固定休息日，允许请假，特殊情况下需参与倒班及夜间作业。

一、热招岗位（2026年4月） 1）技术/工程岗（紧缺，本科+） • 电芯/锂电工艺工程师：10k–20k·16薪，1年以上经验 • 电气/机械/设备工程师：10k–20k，5–10年经验 • IE/精益工程师：15k–25k·17薪，8年以上优先 • EHS安全经理：30k–45k·18薪，10年以上经验 • 质量/供应商质量工程师：10k–20k，5年以上经验 2）生产管理岗（高中/本科+） • 生产主管/车间主任：10k–15k，5年以上制造管理 • 班组长/线长：7k–12k·13薪，高中+，1–3年经验，招100人 3）操作/基础岗（大批量，初中/高中+） • 电芯操作工/卷绕/注液：6k–8k·13薪，两班倒，夜班补贴 • 设备技术员/维修学徒：6k–9k，机电/机械优先 • 仓储/物流/叉车工：5.5k–7k，有证优先 二、薪酬福利 • 薪资：六险一金、13–18薪、每月8号发薪 • 住宿：免费2–4人间宿舍，空调/热水器/独立卫浴 • 餐饮：餐补+食堂，班车接送 • 假期：带薪年假、节日福利、年度体检 三、应聘渠道 校招：2025.6–2026.12毕业工科应届生（机械/电气/材料/IE等） 四、关键提示 • 现在（4月）优先招技术/管理岗，筛选严、流程慢 • 操作工集中在7–9月招聘，先洛阳培训再回大同 • 要求：接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)