装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
山西太原招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责班组施工管理工作。薪资面议，可预支工资。
工长
招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责班组施工管理工作。薪资面议，可预支工资。
山西太原工地项目部食堂招聘厨师一名，要求会全活，手脚利索勤快。工资面议。工作地址在。
工地厨师/后厨1-2人月结
太原工地项目部食堂招聘厨师一名，要求会全活，手脚利索勤快。工资面议。工作地址在太原。
招几个踏实干活的，320一天，包吃住，来了就上班，四人间公寓住宿
320-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
要求年龄18-55岁,320一天
滁州新开小厂，招几个的临时工，一个月到手九千左右，重点是人走帐清，不压工资！！！
每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班！！！
B照货车司机月结
招聘B2司机师傅数名，负责顺丰快递运输。要求年龄在25至50岁之间，有快递运输经验者优先，驾驶技术熟练，服从安排，能吃苦耐劳。工作地点位于山西省太原市小店深国际物流园，运输范围为山西省内短途。男女不限。薪资保底7000元，另有节油奖、安全奖及年终奖。
钢筋班长(钢筋工长)
7千-1万/月
钢筋班长月结全职
任职要求：
1. 可接受全国调动，因为很多项目地不在成都。
2. 具备钢筋工长或钢筋班长相关岗位经验，能独立带班作业
3. 熟悉国家及行业钢筋施工规范、质量验收标准和安全操作规程
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
5. 身体健康，能适应全国范围内工程项目调动及现场作业环境
6. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或安全员C证者优先
岗位职责：
1. 全面负责钢筋班组的日常施工管理，包括人员调度、进度把控与质量监督
2. 熟练识图并组织钢筋翻样、加工、绑扎及验收，确保符合设计及规范要求
3. 落实现场安全文明施工措施，及时排查并整改安全隐患
4. 配合项目部完成技术交底、材料计划及施工日志等资料整理
5. 协调与其他工种的交叉作业，保障整体施工顺利推进
土建工长月结
长春旧改屋面维修项目，位于台北大街与北环城路交汇处，招聘土建工长，主要负责屋面防水维修工作。要求有类似工作经验，能吃苦耐劳，具备组织工人施工的能力，是否自带工人均可。薪资面议。
医疗器械 生产负责人/总经理（常驻山西侯马）
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责：
1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。
2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。
5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求：
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。
4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
生产技术管理岗
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科生产质量管理生产技术研发
岗位职责：
1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持；
2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账；
3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况；
4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。
岗位要求：
1. 化工类相关专业，本科及以上学历；
2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先；
3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作；
4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。
食品品控主管
5-6千/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差团队管理经验PQE经验（制程）ISO9001经验ISO22000经验GMP经验有质量管理经验食品/饮料/烟酒经验HACCP经验
【岗位职责】
1. 负责生产各环节的质量监督与检查工作
2. 组织并实施产品的日常质量检测
3. 负责检验数据的记录、汇总与分析
4. 协调对接相关部门及外部单位的质量事务
5. 负责质量投诉的沟通处理与闭环管理
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作
2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力
3. 熟悉食品质量管理流程及相关标准规范
4. 具备独立处理质量问题的能力和应急响应意识
5. 能够熟练使用常用办公软件进行数据整理与报告输出
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格：
1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具，梳理测试制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对标分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计，推动测试执行，评估改进效果；负责测试团队的日常管理与绩效考核；
3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定；
4. 负责编制初制品的试验方案，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，识别关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。
医疗器械生产负责人/总经理（常驻山西侯马）
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责：
1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。
2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术标准及工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。
4.具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品交付进度。
5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业，合理配置资源，确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求：
1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2.拥有工艺验证和设备管理方面的实际操作经验。
3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。
4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
机械主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技汽车车身及配件经验团队管理经验底盘系统经验整机设计经验仿真设计经验汽车经验重型机械经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责机械设备的运行管理，制定并实施维护计划；
2. 负责机械相关资料的整理与管理；
3. 组织设备的安装、调试、验收工作，并提供相关技术指导；
4. 监督设备的日常巡检、保养及故障处理，保障生产安全稳定运行；
5. 协调团队开展技术改造与效率优化项目；
6. 熟悉火电厂相关机械设备（如履带吊、汽车吊、龙门吊、塔吊等）的性能。
【岗位要求】
1. 具备扎实的机械工程专业知识，熟悉常用工业设备的原理与结构；
2. 具备较强的现场管理能力，能够有效组织和指导团队作业；
3. 熟练使用办公软件及CAD等工程制图工具；
4. 能够接受出差，并常驻项目现场；
5. 年龄要求50周岁以内；
6. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。
空压机技术工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范并满足客户使用需求。
2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别潜在风险，提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户的售后服务需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，最大限度缩短设备停机时间。
4. 向客户提供设备操作、日常保养及故障应对等方面的技术指导和培训，增强客户对设备的使用与管理能力。
5. 汇总客户反馈意见，及时向公司相关部门传递信息，为产品优化和服务升级提供有效建议。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全且状态良好，保障现场服务顺利开展。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相近专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验。（表现优异的应届毕业生亦可考虑）
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，了解常见故障的排查与处理方式。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明：
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长；
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇（六险一金），以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动；
3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习；
4、此岗位为驻场岗位
品类开发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科政府供应商
任职资格：
1、具备3年以上在工程机械领域从事质量管控及精益生产管理的工作经历，曾就职于徐工、中联、三一、柳工等知名行业企业者优先；
2、本科及以上学历，专业方向为机械、液压或电气等相关工科类；
3、具有服务于规模化批量生产企业的工作背景，不考虑有定制化或非标准化制造企业从业经历的人员；
4、熟悉所属品类的供应链布局、市场价格行情、成本构成模型以及行业应用场景等关键信息；
5、具备出色的数据处理与分析能力，能高效整理和解读复杂的供应商相关数据；
6、具备较强的沟通协调能力，能够有效建立并维系良好的供应商合作关系。
岗位职责：
1、负责供应商的开发、资质审查、引入及绩效评估全流程管理；
2、协同采购、生产、品质等相关部门，保障供应商管理体系高效运行；
3、参与现有供应商合作前的管理工作，包含信用评级、等级分类及梯队建设；
4、制定并执行供应商开发策略，组织实施供应商准入审核，确保资源满足公司业务要求。
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
栏目概述
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