建筑承包长期1-2人包工
诚邀工程圈、金融圈、人脉广的朋友携手合作。资源变现，轻松共赢 建筑工程户回款 招募
本公司长期承接建筑工程应收款业务，现面向全国诚聘有资源、有渠道的合作，签订。
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合法合规：正规流程、对公对接、票据齐全、合作透明。
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我们承诺
资料严格保密，不抢渠道、不撬资源。
回款快、结算稳、信守约定、长期共赢
太原清徐县招收长期绿化维护工头，要求工作经验五年以上，带工人的优先，长期维护。地点在。
绿化
招收长期绿化维护工头，要求工作经验五年以上，带工人的优先，长期维护。地点在清徐。
太原清徐县招收长期绿化维护工头，要求工作经验五年以上，带工人的优先，长期维护。地点在。联系
绿化长期
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建筑承包长期1-2人包工
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山西太原小店区招室内电梯安装，大工，中工，常年有活，在周边，可分包，可日工，有，有通力电梯，蒂森电梯
7000-12000元/月
综合承包安装电梯1-2人
招室内电梯安装，大工，中工，常年有活，在山西太原周边，可分包，可日工，有，有通力电梯，蒂森电梯，日立电梯，安装经验优先考虑，有意者电话联系，活到位，工资包满意！电话 。李
太原晋源区招空调安装/维修，工地小工/杂工，包工，日工均可
8000-10000元/月
小工空调安装综合承包1-2人
太原市晋源区招空调安装/维修，工地小工/杂工，包工，日工均可
山西太原小店区招室内电梯安装，大工，中工，常年有活，在周边，可分包，可日工，有，有通力电梯，蒂森电梯
7000-12000元/月
综合承包安装电梯1-2人
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太原小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工，工程特点:小活，不连续，长期有
220-230元/天
综合承包泥瓦工长期1-2人
太原市小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工，工程特点:小活，不连续，长期有
太原小店区招聘剔尖师傅有意者联系，地址在北美新天地附近。薪资待遇面谈。手脚麻利没那么多事的
面点月结
招聘剔尖师傅有意者联系，地址在小店区北美新天地附近。薪资待遇面谈。手脚麻利没那么多事的联系张
服务员
[爱心][爱心]招聘本店诚招饭店服务员年龄：18-35岁；工资：4300+200全勤+年终奖（包吃不包住）；要求：品行端正，干净，勤快，无不良嗜好。地址：长治路126号锦容大厦底商净撑联系电话：
京东合伙人模式
1-1.1万元/月
京东运营经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责京东平台店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控
2.制定并执行京东站内推广策略，提升搜索排名、点击率与转化率
3. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告并提出优化建议
4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障大促活动（如618、双11）顺利落地
5.管理京东快车、海投、触点等广告工具，合理控制ROI与预算分配
任职要求：
1.熟悉京东平台规则、后台操作及流量逻辑，有京东自营或旗舰店运营经验者优先
2.具备数据分析能力，熟练使用京东商智、Excel等工具进行效果复盘
3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线程任务
4.学习能力强，对电商新玩法（如直播带货、内容营销）保持敏感度
5.学历不限，有1-3年京东运营相关经验
钢筋制作综合承包1-2人
需要两个做小料人员，要求会使用平板机的，活在 山西。三栋高层， 包工，有想干的联系 （公司不要，请绕行）
医疗器械 生产负责人/总经理（常驻山西侯马）
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂医疗器械生产制药/医疗经验
岗位职责：
1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。
2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。
5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，确保各项生产技术目标顺利达成。
任职要求：
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。
2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。
4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。
5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
车间副主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.统筹车间生产运作与过程监管，保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作符合安全生产标准。
4.协同相关部门推进生产衔接，实现资源的高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护与保养工作。
任职要求：
1.具备较强的责任意识，能独立应对并处理生产现场各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，善于带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式，能灵活将其应用于实际生产中。
4.具备优秀的沟通技巧与规划能力，可科学制定并执行生产计划。
5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并解决异常状况
车间主管（饲料）
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理沟通协调能力应变能力生产工艺调整
岗位内容：
1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成；
2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题以提升整体作业效率；
3. 落实生产现场安全管理措施，监督各项质量控制规范的执行情况。
任职要求：
1. 大专及以上学历，化工、机械、生物等相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
3. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实际能力；
4. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定理解与实操经验。
肉食生产储备主管
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责：
1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制目标达成；
2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产出符合客户质量要求；
3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落实解决；
4、人才培养：结合生产实际需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力；
3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。
在这里，你可以成长为：
1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想；
2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地；
3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。
电气预防性试验负责人
8000-12000元/月
电气工程师1-3年大专高压电工证电气工程相关专业毕业10KV35KV电气预防试验
岗位职责：
1. 承担10KV、35KV电力系统预防性试验的实施工作。
2. 确保各项试验操作满足现行规范及技术要求。
3. 准确记录并分析试验过程中产生的各类数据。
岗位要求：
1. 具备电气工程及其相关专业教育背景。
2. 拥有1年以上10KV、35KV电气预防性试验现场实操经验。
3. 掌握常用电气试验仪器设备及行业技术标准。
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
主网设计工程师（线路/电气/二次方向）
8000-10000元/月
电气设计工程师5-10年大专
1．承担35kV、110kV及以上电压等级输电线路、变电站电气系统及二次系统的工程设计任务。
2．掌握电力系统设计相关技术标准与工作流程，确保设计合规性。
3．参与项目全过程技术工作，包括前期规划、可研编制、初步设计、施工图绘制及现场服务等环节。
4．配合处理工程实施过程中涉及的设计、施工、调试和运行阶段的技术难题，提供专业技术支撑。
5．根据项目需求参与实地勘察、图纸交底、施工现场技术支持以及竣工验收等相关工作。
任职要求：
1．具备电气工程及其自动化、电力系统、输电工程等相关专业本科或以上学历。
2．具有5年以上主网项目（35kV、110kV及以上）设计经历，熟悉国家电力设计规范与技术要求。
3．熟练操作CAD、道亨、博超等设计软件，具备电气计算或线路仿真分析能力。
4．具备良好的组织协调能力、团队协作意识及较强的责任心。
5．有电力设计院从业背景或持有相关职业资质者优先考虑。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
生产总监5-10年本科五险一金包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
1：具备食品工厂管理相关经验
2：熟悉食品安全法律法规
3：拥有专业的食品生产实操经验
4：具备团队带领经验
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栏目概述
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