招聘一名上夜班工程师傅一名 保洁一名 年龄60岁左右 工作经验优先应聘,电话☎

工作内容 1.负责锻造工程相关任务，涵盖产品生产、装配及质量检测等环节； 2.在生产过程中能够及时识别问题并迅速上报处理； 3.熟练掌握各类制图软件的操作与应用。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作需求； 2.工作态度认真踏实，具备较强的责任心； 3.有相关工作经验者优先录用。

负责家装工地装修材料验收，施工人员管理，工程进度，质量验收

岗位职责： 1、负责新产品拆解后的图纸处理、物料请购及系统上传工作； 2、跟进新产品试装过程中的安装实施； 3、根据需求调整CAD平面布局图； 4、编制产品订单的详细清单； 5、协助主单设计师完成相关专项任务。 任职要求： 1、年龄22岁以上，欢迎应届毕业生或具1-2年工作经验的大学生应聘； 2、品行良好，执行力强，积极进取，能适应加班安排； 3、熟练使用CAD软件，工作认真细致，作风踏实，具备较强的沟通协作能力； 4、提供师徒制培养模式，要求责任心强、细心严谨，热爱设计类工作； 5、思维敏捷，乐于学习钻研，具备良好的职业发展潜力。

岗位职责： 1、承担液压系统及其零部件的设计、研发与改进工作，涵盖技术方案拟定、图纸绘制及相关技术文档编制； 2、参与液压系统的模拟仿真、性能验证与故障排查，保障系统运行稳定可靠； 3、配合生产部门处理液压相关的技术难题，提供必要的现场技术支持； 4、协同跨部门团队推进项目执行，落实客户需求沟通与对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业背景； 2、具备3年以上液压系统设计工作经验，掌握液压泵、阀、油缸、管路等元件的选型与系统集成； 3、熟练操作AutoCAD、INVENTOR等设计工具； 4、熟悉国家及行业关于液压系统的相关标准与规范，具有故障诊断与处理能力； 5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力； 6、欢迎24、25届应届毕业生投递 工作时间：八小时工作制 员工福利：五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面谈

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

不招普通操作工，招重点培养人才！！ 【任职要求】 1、本科学历，机电、新能源、发电机、电气、机械类等相关专业优先； 2、愿意从基层做起，踏实肯干，学习能力强，能长期稳定发展； 3、认同公司培养模式，服从管理，有责任心，能吃苦耐劳； 4、抗压能力强，沟通表达顺畅； 5、可接受短期出差，当天来回。 从基层做起，公司长期重点培养，专人带教，跟着领导学技术、学管理； 薪资福利完善，薪资随能力与岗位同步提升。只要你踏实、好学、想长期稳定，我们给平台、给机会！

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练操作至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及总装工程图的绘制与输出 4.掌握钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）及机加方法（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理技术（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝等） 7.有不锈钢设备、洗化设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先

岗位职责： 1、熟悉ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范，具备扎实的专业理论基础，能独立开展压力容器安全性能评估及设计文件的审核工作。 2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审查任务。 相关要求： 1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业； 2、具备8-10年或以上相关工作经验，具有独立完成成套项目设计的能力，持有（A2）类压力容器审批人员资格证书。 职位福利：五险一金、免费班车、周末双休、免费停车、高温补贴、节日福利、餐补、绩效奖金

岗位内容： 1.通过系统化的轮岗培训、实际岗位锻炼及专项课题实践，助力公司储备和培养生产管理领域的核心后备力量 2.管培生后续发展方向涵盖生产工艺、质量管控、设备运维、生产班组长等关键岗位 3.需在一线岗位进行3-6个月的轮岗实习，期满后安排导师进行定向带教 任职要求： 1.统招大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、材料、质量管理等相关工科专业优先考虑 2.具备出色的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心与逻辑思维能力 3.拥有积极的工作态度，踏实肯干，责任心强，乐观主动，思路清晰

李营一家改卫生间独立排水包工包料，能干的联系

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

济宁市金乡县招砌砖/石

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月1400-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

诚招A2老师 长期 拉普货 跑济宁河南专线 一人一车 工资趟结 懂活的优先 非诚勿扰，

十堰市茅箭区招工长/工程师、装修木工

招聘：工程师 薪资：10000元以上/月 /

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范执行 4.组织班组日常作业安排与考核，指导工人规范操作，提升团队执行力与协作效率 5.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与沟通协调，及时处理现场突发问题 任职要求： 1.具备工长或土建/安装/市政等方向工程师相关工作经验，经验要求根据项目实际可适配1-3年或3-5年 2.学历要求不限，持有施工员、安全员、二级建造师等优先，中专/技校及以上学历者更受青睐 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，具备较强现场应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应工地环境及阶段性加班需求 5.工作地点灵活，服从公司项目调配，有同类岗位在建筑、路桥、房建等行业经验者优先

招带班工长 懂木工 瓦工 石材工 水电工 懂精装修，请联系我

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责： 1、承担机械产品二维图与三维模型的设计及绘图工作； 2、参与设计阶段的技术讨论，提供专业的技术支撑与可行性建议； 3、依据项目实际需求，编制产品的装配图、零部件图以及工艺流程图； 4、配合工程师完成样机的组装与测试，验证图纸设计的正确性与实用性； 5、负责设计图纸和技术资料的整理、归档，保障文件的完整性与可查性。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具； 2、具备扎实的机械制图理论基础和较强的空间构思能力； 3、具备良好的团队协作意识，能与不同部门顺畅沟通协作； 4、工作认真细致，具备较强的自主学习能力和分析解决问题的能力； 5、有机械制造或重型装备制造领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 依据产品需求与技术规范，完成机械零部件及装配体的图纸设计工作； 2. 运用CAD等绘图工具进行2D工程图与3D模型绘制，并完成尺寸、公差及技术要求的标注； 3. 参与产品结构优化设计，确保图纸满足加工工艺性要求； 4. 与生产、工艺等相关团队协作，配合解决制造过程中的技术问题； 5. 负责技术资料的整理与归档，保障图纸内容准确、格式规范。 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化、机械制造等相关专业背景者优先； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E（Creo）等至少一种主流设计软件； 3. 掌握常见机械加工方式（如车、铣、钻、焊接等），具备合理的结构设计能力； 4. 熟知机械制图国家标准（如GB/T），可独立完成工程图纸绘制； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度严谨细致； 6. 有相关行业工作经验者优先，应届生若软件操作熟练也可考虑。 加分项： 1. 了解钣金、模具设计或非标自动化设备绘图经验者更佳； 2. 具备一定实际机械加工操作经验者优先。 福利待遇： 1. 五险、绩效奖金、带薪年假-150； 2. 提供技能培训与职业发展空间-207； 3. 其它福利面议17368。 请主动联系。

岗位职责： 1、负责车间流水线设备的日常运行与维护管理； 2、监督并落实生产过程中各关键环节的控制措施； 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备流水线生产车间相关工作经验者优先考虑；

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备实施工作 4、需具备1至2年工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

岗位职责: 1.负责钢结构车间的日常运营管理工作，保障生产流程顺畅高效； 2.组织并协调多部门协作，推动生产目标按时保质达成； 3.负责车间设备的监管与维护，确保生产安全与产品质量； 4.推进生产流程持续优化，提升整体作业效率； 5.严格把控现场安全生产，落实各项安全规范与操作标准。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验； 2.沟通能力强，能够有效统筹各方工作进度； 3.熟悉钢结构生产工艺流程，可指导团队完成生产任务； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产突发状况； 5.工作责任心强，自我驱动力高，能够在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

没有肉制品生产经验请勿投递！ 没有肉制品生产经验请勿投递！ 没有肉制品生产经验请勿投递！ 需精通低温火腿、酱卤类产品生产工艺流程，具备三年以上肉制品生产管理岗位工作经验。 1.生产计划管理 1）依据公司整体生产目标，牵头编制车间作业实施计划； 2）统筹安排生产组织实施工作，保障车间生产任务如期达成； 3）科学调配人员与资源，优化产线布局及产能匹配，提升产出效率。 2.生产过程管理 1）主持召开班组例会，全面协调各工序运行； 2）对生产全流程实施监督与指导，同步把控产品质量关键节点，确保品质达标。 3.生产现场管理 1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训； 2）推行5S管理体系，推动生产车间规范化、标准化建设； 3）定期检查员工5S执行结果，落实考核奖惩机制，确保制度有效执行； 4.车间安全生产管理 1）严格执行企业各项安全规章制度，开展常态化安全巡查； 2）监管重点区域与关键环节，排查风险源，预防安全事故； 3）定期开展安全教育与培训，引导员工规范操作； 5.车间生产成本控制 1）每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，持续提升效率； 2）监控车间物料与能耗支出，制定切实可行的成本管控方案； 6.车间设备管理 1）主导设备日常维护与保养工作的组织实施； 2）合理规划设备使用排程，最大化设备运行效能； 3）负责劳动防护用品及工具的日常发放与管理工作； 7.车间员工管理 1）组织一线员工参与技能与安全培训； 2）协同完成考勤统计、工资核算等基础人事事务性工作。

将总图拆解为零部件图，熟练操作CAD软件，具备一定的三维设计能力（不限定具体软件）。

岗位职责： 1.负责农业机械图纸的设计及BOM清单的编制； 2.承担产品建模与结构设计工作，具备综合性的机械设计能力，熟悉至少一种二维及三维设计软件； 3.主导微型挖掘机整机及履带运输车的结构开发，跟进产品装配与调试过程中的技术问题处理； 4.按时保质完成项目负责人下达的各项设计任务； 5.解决生产过程中涉及产品设计的相关技术问题； 6.配合部门主管完成临时安排的其他工作任务。 岗位要求： 技能要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、液压、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握主流三维及二维设计软件操作； 3.具备独立构建微型挖掘机液压系统与电气系统的能力； 4.可独立完成挖掘机整体结构设计工作； 5.工作认真负责，具备良好的团队协作精神，服从工作安排，能适应一定的工作压力。 专业基础扎实，熟练运用各类机械设计工具，具备较强的实际问题解决能力。

具体工作：依据公司产品技术特性，负责完成产品图纸的设计与绘制。 任职要求：1能熟练使用solidworks三维设计软件 2具备钣金图纸绘制相关经验 3同时满足以上两点且拥有销售经验者可优先考虑。 岗位福利：每周单休，法定节假日带薪休假，缴纳五险。 公司情况：1拥有自建工厂，厂区占地38亩，主营不锈钢定制类产品生产。 2业务以线上渠道获客为主，产品覆盖全国市场并实现出口。 3注重数字化技术与传统制造的深度融合，依托数据驱动企业发展。 说明：联系前请确认公司地址，避免造成双方时间浪费