岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待工作，收发快递、来访人员引导等； 2. 协助开展招聘流程中的基础工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 3. 负责员工考勤数据的收集与初步整理，协助完成人事相关台账记录； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同管理及人事档案归档等日常事务； 5. 配合完成行政支持类工作，保障办公环境有序运行。 6.按月归档统计员工考勤，业绩提成。 任职要求： 1. 熟练使用飞书，BOSS，企业微信，Excel等基础办公软件，掌握常用办公系统操作； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能够独立处理多任务工作； 4. 有较强的服务意识，态度积极，稳定性强； 5. 具备基本的人事或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档工作； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报任务，配合相关部门推进财务审计及年检工作； 5、及时完成会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料的整理归档及档案管理工作； 6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求； 3、具备较强的组织协调能力，工作认真负责，有较强的责任意识和职业操守，具有3-5年会计工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进； 2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作； 3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系； 4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域； 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。 五险一金，带薪休假，薪资8-15K

岗位职责 1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略，持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用，健全完善管理体系。 2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化，确保制度执行的有效性与规范性。 3、统筹公司人员配置工作，搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制（从岗位需求分析到员工入职管理），提高招聘效能与录用质量。 4、建立系统化的人才培养与发展机制，保障各层级人才供给，推动人才梯队建设与结构升级。 5、维护良好的用工环境，预防和化解劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。 6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理，提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。 岗位单休，无法接受该工作时间安排者请勿投递。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、法学等相关专业； 2、具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年带领部门全面运作的经验，有制造业背景，具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块实操，对人才市场趋势有深入理解，具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉企业会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与人才盘点，提供人力数据分析与决策支持 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业或中大型企业从业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力

岗位职责： 工业成本会计 内账会计 1、负责日常财务成本核算、会计凭证及出纳工作的审核 2、依据财务报表对库房实施监督与管理 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析 4、组织业务学习、财务培训及会计岗位技能提升训练 5、按照费用管理制度，合理管控各项费用支出 6、配合外部审计工作，及时提供相关财会资料 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历 2、持有会计证或具备注册会计师资格 3、具有一年以上工业会计岗位工作经验 4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力 5、具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力 公司福利待遇： 1、年龄40周岁以内，性别不限 2、提供免费通勤车、免费食宿，24小时热水供应 3、缴纳五险，节假日期间发放福利品 4、工作时间：早八晚五（冬季） 早八晚五点半（夏季） 5、定期组织年度员工旅游

岗位职责 1、熟悉出口退税流程，掌握外汇管理及国际贸易结算相关工作 2、承担进出口业务人员的日常财务核算任务 3、负责公司应收应付账款的管理，定期与国内外客户及供应商完成对账 岗位要求 热爱财务岗位，具备较强的数字敏感度； 做事细致、态度认真、责任心强； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 执行力突出，能够快速响应并妥善处理各项事务

招聘招聘新太河高层夜班值班人员，工资1700元月，要求年龄在65岁以下，身体健康的优先录用。工资面议！联系电话：王经理

抚顺招聘：危险品油槽3.6.8类招司机两组，或者夫妻驾。要求成手，年龄52岁以下.能独立完成运输路线规划，会操作各种APP软件和电子运单填写。需提供无犯罪证明和体检证明主跑辽宁到山东。工作待遇：月薪工资8800元，空重每公里0.8元，，到号开资新车7月份中上旬上车.

抚顺市东洲区招吊车司机

[福][福][福]：找住家护工，74岁女老人，家里老两口，主要照顾女老人，脑出血康复期，最好有康复经验的，老人现在100斤，能走几步，起夜两次，会抱轮椅，能借力，不用做饭招55岁左右护工，有责任心，有耐心，必须对老人好工资：5500一个月，法假正常地址：清原大孤家兴隆台村电话[玫瑰]

抚顺河东中餐饭店招聘服务员底薪4000＋200满勤＋工龄＋提成联系方式同步

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1.个性：坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业、严谨细致、勤奋努力； 2.专业：财会或经济类专业； 3.技能：具有中级会计专业技术职称；熟悉国家财经税收法律、法规和规章等；有较强的组织能力；熟悉财务管理软件操作和有较强的计算机运用能力等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、通讯补助、补充医疗保险、周末双休

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源各模块工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

工作要求：负责公司招聘及人力资源相关事务 1. 结合部门用人需求，制定并执行月度招聘方案； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 负责社会保险与住房公积金的申报操作； 4. 参与薪资数据的核算与核对工作； 5. 组织开展新员工入职培训及企业文化宣导活动； 6. 负责人员信息统计及报表编制 年龄要求：28-40岁 福利待遇：五险一金，公司提供免费班车及工作餐，节日福利，单休，家住李石、望花优先。

有三到五年私企工作经验，有核算统筹经验，会开车，周工作时间可谈。居住在抚顺市望花区，李石开发区都可。

岗位职责: 1. 负责机械类产品制造环节的成本估价与报价 2. 依据成本构成进行核算，输出精准的报价数据 3. 配合制定成本管理方案，助力生产成本优化 任职要求： 1. 具备扎实的成本计算与分析能力 2. 熟知成本报价操作流程，可独立承担报价任务 3. 拥有良好的沟通协作能力，能与各关联部门高效配合

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责: 1. 组织并推进人员招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效。 2. 制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与综合能力。 3. 维护并优化各类招聘渠道，构建人才储备体系，支持企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门良好联动。 2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力，可有效解决招聘中的各类问题。 3. 具备持续学习意愿与环境适应力，工作态度积极主动，富有责任心。

公司，店铺，加工厂人员招聘

岗位职责： 1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2. 编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3. 参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4. 配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5. 协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班