岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

待遇：月度底薪6200元，入职前两年每满6个月增加200元，五险一金齐全，工作满两年后每满一年上调100元。 要求：年龄不超过40周岁，统招本科会计学专业毕业，具备初级会计职称，有制造业会计岗位工作经验者优先。 联系方式：***********（可加微信）

工作内容： 1. 熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理。 2. 能够独立完成纳税申报，熟悉社保与公积金相关业务流程，掌握进销存系统的操作。 3. 完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：早8点至下午5点，每周日休息，法定节假日按国家规定执行。 薪资待遇：4000元/月（税前），试用期1-3个月，期间缴纳五险。

本店招聘成手坐班会计 早九晚六 月休四天 需要负责三家店 没有外账 不用报税 40-50岁，超龄勿扰

岗位职责 1. 日常账务处理：全面负责企业日常财务核算工作，包括审核各类原始单据、编制记账凭证、登记明细账与总账，确保会计信息真实、准确、及时入账。 2. 成本核算与控制：承担工程项目成本的归集、分摊及核算任务，开展成本动态分析与监督，为项目成本管控提供可靠的数据支撑。 3. 收入与应收账款管理：依据建造合同准则完成工程收入确认，跟进项目进度款申报与回款情况，维护应收款台账，定期实施账龄分析并推动催收工作。 4. 税务管理：统筹公司各项税费（含增值税、企业所得税、个人所得税等）的计算、申报与缴纳，保持与税务部门的良性沟通，依法合规开展税务筹划。 5. 财务报表编制：按期编制月度、季度及年度财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表），积极配合内外部审计工作的开展。 6. 资金管理与支付：协助制定资金使用计划，办理银行结算事务，审核并执行材料采购款、分包款项及日常费用报销的支付流程。 7. 资产管理：负责固定资产和无形资产的账面管理，协同相关部门组织定期资产清查盘点工作。 8. 档案管理：对会计凭证、账簿、报表以及相关合同等财务资料进行系统整理、装订及归档保管，确保档案完整可查。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作任务。 任职要求 • 基本要求： • 年龄在35至50周岁之间，财务、会计类专业全日制本科及以上学历。 • 具备初级会计职称或以上资质，持有中级会计职称者优先考虑。 • 经验与技能： • 具有3年以上财务会计岗位工作经验，具备建筑施工或工程类企业从业经历者更受青睐。 • 熟悉国家财经政策、会计准则及相关税收法规，掌握《企业会计准则第15号——建造合同》内容，了解增值税预缴、差额征税等操作规定。 • 熟练运用主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具（尤其擅长Excel）。 • 能够独立完成整套账务处理流程，具备成本核算与财务报表编制的实际操作能力。 • 素质要求： • 工作认真负责，作风严谨细致，坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识。 • 学习能力突出，能适应一定强度的工作压力，接受工程行业周期性繁忙的工作安排。 • 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

进销存

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，确保账目清楚、数据准确无误。 2. 审查公司各类财务收支事项，确保所有记录符合内部制度及相关法律法规要求。 3. 编制并开展财务报表的分析工作，为管理团队提供有效的决策依据。 4. 协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告按时准确出具。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 对财务工作充满热情，具备强烈的责任心。 3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作使用。 4. 工作细致、条理清晰，拥有较强的分析判断与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位一：应收 1.负责公司应收账款相关工作，跟踪应收账款的推送，与客户保持良好沟通; 2.整理开票表新增客户信息及提开票 3. 出具资金预测， 银行余额调节表等相关报表 4.整理凭证 5.具备excel技能 岗位二：总账 总账/应付都涉及 岗位三： 单据审核 1、负责采购流程的单据审核及入账和清账，报表的整理和发送 2、具备逻辑性，能够根据规范和逻辑性判断系统自动审核结果的正确性 3、能够准确登记和描述异常事项，按照统一要求记录问题类型及原因，能够通过邮件表述清楚问题，妥善回复邮件，并按照规范处理问题单据 4、对于作业不合规的事项，应积极、及时沟通并解决问题 岗位四：RTR 业务介绍： 财务领域的端到端核心流程，从财务交易记录开始，经过账务处理、总账核算、报表编制，最终形成对外财务报告与内部管理分析的全过程。 工作描述： 1.基于日常业务产生，对原始数据单据进行整理、录入申请系统及审核相关业务部门的报账申请 2.对各项经济业务进行核算，包括收入、成本、费用、固定资产和关联方交易 3.资产负债表科目对账，长期未清项追踪清理 4.月结相关操作包括科目核对检查及各种结账相关的系统操作 5.根据核算结果，编制财务报表（法定报告&管理报告）和财务分析报告 6.协助客户解决各类账务问题，配合完成审计事项

标题：人事管理主管 类别：文员 薪资范围：5-6K 【福利待遇】： 1、无责底薪：3000+全勤500+到面提成 目标提成 留存提成，月综合保底最低工资均在6000以上； 2、上班时间9:00-18:00，每天8小时，单休、节假日正常放假； 3、入职即缴纳五险、每月15号准时发放薪资。 4、年龄要求30-40岁（男女不限） 【岗位职责】： 1、具备招聘管理经验，重点掌握流量运营及账号维护能力； 2、抗压能力强，能独立搭建并管理招聘团队； 3、擅长新员工培训及带教工作； 4、具有三年以上团队管理相关经验

烧烤店招聘副烤一名工资6000起，抓串一名4500起，服务员多名工资4000，有瓶盖，管吃住，有休息，活不累，地址大东区望花地铁口附近，电话

招押运员替班一名，干净利索，管饭（每天/150元）不管饭（每天170元），联系电话：

招聘物业小区保安岗位要求：（1）身体健康，吃苦耐劳，有服务意识，有责任心、耐心，服从管理。（2）负责园区安全管理、巡视巡查，查看管辖水电、消防、车库等安全，排除安全隐患。年龄55岁以下。（4）有工作经验者优先。工作地点：新抚区南站河畔铂悦府小区物业工资：2500元工作时间：上24小时休息24小时福利待遇：免费工装、免费午餐、免费晚餐联系人：陈女士

东洲小乙烯明天用6个木工有干的联系

黄经理—-—-—————————南站新抚万达广场招夜班保安工作时间晚19点到早8点（月休3天）年龄53周岁以下必须有保安证工资2100+200（饭补）夜间有休息时间联系电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 同岗位3年以上财务管理经验，建筑地产及高薪行业优先考虑。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位要求 一、任职学历年龄 1.28-40岁，大专及以上，财务会计相关专业 2.持有初级会计，中级优先 二、工作经验 1.2年以上连锁超市/商超零售财务主管经验 2.熟悉进销存、联营/租赁、生鲜损耗、盘点流程 3.懂门店+总部对账、税务申报、往来结算 三、专业能力 1.精通金蝶用友、收银系统、Excel函数报表 2.核算：营收、成本、毛利、生鲜损耗、库存核算 3.对账：供应商对账、、返利、账期结算 4.税务：一般纳税人申报、发票管理、税负把控 5.管控：费用审核、报销管控、资金计划、往来清理 6.内控：防损、收银漏洞、备用金、单据流转管控 工作职责： 1.统筹公司全盘账务、月结年结、报表出具 2.、工资、报销、付款申请 3.供应商对账结算、返利核算、欠款跟踪 4.每日营收核对、收银对账、现金存款管控 5.库存盘点、损耗分析、异常上报整改 6.税务申报、票据管理、工商税务对接 7.财务团队建设、制度文化落地、流程优化 8.毛利分析、费用管控、出具经营分析报告 、综合素质 1.细心抗压、原则性强、数据敏感 2.沟通强，对接门店、采购、供应商、税务银行 3.无财务不良记录，诚信正直 六、加分项 1.懂连锁多门店管理 2.熟悉商超、联营代销模式 3.会做经营分析、降本控损方案福利待遇

岗位职责 1. 全盘账务与报表管理 * 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账，按时出具单体及合并财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。 * 编制财务分析报告，从毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题，提出改进建议。 2. 电商平台财务对接 * 负责淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的对账工作，确认支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、、佣金与推广费的正确性。 * 跟踪各平台账期，管理应收账款，处理平台账单差异及退款、售后涉及的财务调整。 3. 成本与库存管控 * 协同仓储与采购部门，建立食品库存进销存管理流程，监控存货周转率，组织定期盘点，确保账实相符。 * 核算生产成本、采购成本、物流包装成本，分析损耗（特别是临近保质期的产品），推动降本增效。 4. 预算与资金管理 * 组织年度、季度预算编制，分解销售、成本、费用目标，进行滚动预测与差异分析。 * 管理公司日常资金收付，优化付款节奏，确保流动性安全。 5. 税务合规与筹划 * 负责增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报，对接税务稽查与汇算清缴。 * 针对食品行业（如农产品初加工、税率优惠等）及电商返利、推广发票冲抵等场景进行税务合规优化。 6. 团队与系统建设 * 管理财务团队（应收/应付、出纳等），分配工作并组织培训。 * 推动财务系统与电商ERP（快麦）对接，提高对账与核算自动化水平。 岗位能力要求 1. 硬性条件 * 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先。 * 3年以上电商行业财务工作经验，其中至少1年食品、快消或零售电商公司总账/主管经验。 * 熟悉主流电商平台（至少天猫、抖音、京东）后台财务模块及对账逻辑，能独立完成多平台业财核对。 2. 专业技能 * 精通Excel（透视表、函数、VBA加分）及财务软件（用友/金蝶/畅捷通），熟练使用电商ERP系统。 * 掌握全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力，了解食品行业相关税收政策（如13%增值税、进项抵扣要点）。 * 具备库存核算（加权平均法、先进先出法）与成本分析经验，能处理保质期损耗计提等特殊账务。 3. 软性素质 * 逻辑清晰，对数据敏感，能快速定位账单差异原因并推动业务侧解决。 * 良好的跨部门沟通能力（与运营、仓储、采购、平台小二对接），抗压性强，能适应大促期间（618、双11）高强度对账节奏。 * 具备业财融合思维，能从财务视角为产品定价、活动毛利控制、包邮策略提供决策支持。 加分项 * 有食品/生鲜电商财务经验。 * 熟悉RPA或Python在电商对账中的自动化应用。 * 参与过公司从0到1的财务流程搭建或ERP上线。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、应收应付，应收款项核对，系统及时销账，做好各种账务的纸质和电子档数据，并收集管理存档。 任职资格： 1、40岁以下，本科以上学历，财务相关专业（有化工企业经验者优先考虑）； 2、具有1年以上总账会计经历，能独立承担财务的各项职责； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 5、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责： 一，生产车间流转票据审核与管理 1，核查生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的填写是否规范、真实、准确 2，比对单据与系统数据是否相符，确认审批流程是否完整有效 二，盘点工作的具体执行与相关支持 任职要求： 时间观念强，具备良好的沟通能力，熟练操作Excel及财务软件 岗位福利： 每日提供工作餐，每周单休

岗位职责： 一、核心账务处理 1. 收入核算 - 登记每日配送收入（按门店/客户归类）、其他业务收入 - 核查销售系统与财务系统数据一致性，跟进差异原因 2. 成本核算 - 原材料成本：比对验收单、领用单与库存系统数据，核算损耗分摊（如报损率计算） - 加工成本：按工时或产量分摊人工费用，分配水电燃气等能源支出 - 配送成本：按配送线路或门店划分物流费用，计提车辆折旧 - 成本分析：开展月度单位成本波动分析 3. 费用管控 - 按车间/项目归集费用（采购、仓储、生产、管理） - 重点关注变动性支出（如包装材料、清洁耗材） - 定期进行费用对比（预算与实际、同比及环比） 二、对账与稽核 1. 供应链对账 - 核对供应商应付账款明细 - 跟踪预付款项使用情况（如大额采购定金冲销） 2. 库存监盘 - 参与每月原材料、半成品盘点，编制盘盈盘亏说明 - 分析库存周转水平，提示滞销或临近保质期物料风险 3. 内部往来核对 - 与各门店确认配送数量及结算金额 三、管理报表与支持 1. 周期性报表 - 日报：收入、成本、毛利简要报表 - 月报：分产品线利润表、成本细项表、费用分析报告 - 季报：中央厨房运营效能报告（如人均产出、单位能耗） 2. 合规性管理 - 确保进销存凭证齐全（如可追溯批次记录） - 协助完成税务申报（如适用农产品免税政策） 3. 流程优化 - 编制中央厨房财务操作规范（如损耗处理审批权限） 岗位福利： 每日提供工作餐 春节发放福利

岗位职责: 1. 组织并推进人员招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效。 2. 制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与综合能力。 3. 维护并优化各类招聘渠道，构建人才储备体系，支持企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门良好联动。 2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力，可有效解决招聘中的各类问题。 3. 具备持续学习意愿与环境适应力，工作态度积极主动，富有责任心。

岗位职责: 1. 负责机械类产品制造环节的成本估价与报价 2. 依据成本构成进行核算，输出精准的报价数据 3. 配合制定成本管理方案，助力生产成本优化 任职要求： 1. 具备扎实的成本计算与分析能力 2. 熟知成本报价操作流程，可独立承担报价任务 3. 拥有良好的沟通协作能力，能与各关联部门高效配合

办理员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务，开展人事数据分析，管理员工档案并进行数据统计等相关人事工作。 优先考虑擅长劳动关系处理的人员。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关事宜。 3. 及时发现并处理公司内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1. 具有财务出纳工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据的收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

1. 战略管理 • 根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源与行政后勤的战略规划，构建匹配业务发展的组织体系与管理架构。 • 统筹管理人力资源、行政事务、后勤支持、企业文化建设及团队发展等多模块工作，保障企业高效有序运行。 2. 人力资源管理 • 建立并持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人才发展体系，完善相关制度与流程。 • 主导核心人才梯队建设，推动关键岗位人才引进与高层管理团队配置，增强组织能力与人才储备。 • 设计具备市场竞争力的薪酬福利与激励方案，在控制人力成本的同时提升人均效能与员工满意度。 • 处理重大劳动纠纷与员工关系事项，防范用工风险，确保合规化运营。 3. 行政管理 • 全面负责行政办公、后勤保障、资产采购、办公环境维护、安全管理和费用控制等工作。 • 推进行政流程标准化建设，提高办公效率，降低日常运营支出。 • 统筹安排商务接待、重要会议及大型活动的组织协调工作。 4. 企业文化与组织发展 • 构建并推广企业文化理念，促进文化落地执行，加强团队融合与积极氛围营造。 • 牵头组织变革、流程改进及跨部门协作机制建设，提升组织运作效率与团队凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源与行政综合管理工作经验，其中至少3年担任同岗位或部门负责人职务，有中大型企业或集团化管理背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及全流程行政管理体系，掌握劳动法、劳动合同法及相关地方性用工法规。 4. 具备出色的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题解决能力。 5. 抗压能力强，目标导向明确，执行力强，作风严谨且原则性强，同时具备良好的同理心与服务意识。 6. 在企业文化建设、组织变革推动、成本管控及团队管理方面有成功实践经验者优先。

[机智]主要工作内容： 编制薪酬报表，协助拟定并推动落实企业人力资源战略规划，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理支持与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体人员劳动合同签订及用工管理情况；监督培训执行进度、考核结果及相关奖惩措施的落实。 招聘要求：本科及以上学历，具备3-5年人力资源岗位工作经验，精通人力资源管理六大模块

工作要求：负责公司招聘及人力资源相关事务 1. 结合部门用人需求，制定并执行月度招聘方案； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 负责社会保险与住房公积金的申报操作； 4. 参与薪资数据的核算与核对工作； 5. 组织开展新员工入职培训及企业文化宣导活动； 6. 负责人员信息统计及报表编制 年龄要求：28-40岁 福利待遇：五险一金，公司提供免费班车及工作餐，节日福利，单休，家住李石、望花优先。