
生产主管
1.5-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专现场管理
1、30-45岁,统筹生产管理,科学调度资源,协同各部门落实公司下达的生产任务目标,结合生产部门实际能力,组织实施生产计划,制定并推行现场作业规范与工艺流程,确保生产节奏满足客户交付需求,保障交付进度与产品品质;
2、把控生产质量过程,监督产品生产全过程符合既定质量标准及客户需求,及时识别并处理生产环节中的质量异常,确保产品质量稳定可控;
3、负责生产团队管理,开展人员绩效考核与日常管理工作,优化人力资源配置,组织员工培训与激励,打造高效协作的作业团队,推动生产目标达成。关注员工工作状态与成长需求,提供必要指导与支持,增强团队凝聚力与执行力;
4、主导生产流程组织,合理规划生产排程,监督各岗位执行情况,协调跨部门合作,保障产线顺畅运行。实时跟踪生产过程中的难点与风险,灵活调整计划安排,有效应对突发状况;
5、开展生产数据统计与分析,汇总整理关键生产信息,评估运行效率与问题点,为管理决策提供数据依据。定期向上级及相关单位汇报工作进展与改善建议,助力企业战略优化;
6、推动持续改善工作,围绕提升生产效率与产品质量,不断优化工艺流程与操作方式。联动技术部门,导入先进生产设备与制造技术,促进工艺升级。通过数据分析识别瓶颈环节,提出切实可行的改进方案;
7、落实安全生产责任,建立并执行安全管理制度,保障人员作业安全与设备运行完好。组织开展安全教育培训,强化员工安全意识。完善安全台账与事故预警机制,及时处置安全隐患与突发事件;
8、负责设备及设施等固定资产的管理,建立完善的设备保养体系,减少故障停机时间,提高设备综合利用率。实施备品备件规范化管理,推进设备改造与性能提升,增强设备运行效能;
9、监管生产现场安全与环境卫生,持续推进5S管理落地执行,严格检查5S落实情况,营造整洁、有序、高效的作业环境;
10、完成上级交办的其他工作任务。
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求
一、基本信息
岗位名称:生产主管(五金机加工方向)
所属部门:生产部
直接上级:生产经理/厂长
直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关)
岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。
工作地点:五金机加工车间、生产办公室
工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划)
二、岗位职责
(一)生产计划统筹与落地
1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。
2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。
3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。
(二)车间现场与工艺管控
1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。
2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。
3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。
4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。
(三)设备运维与管理
1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。
2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。
3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。
(四)安全文明生产管理
1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。
2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。
3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。
(五)团队管理与建设
1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。
2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。
3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。
(六)生产成本控制
1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。
2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。
3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。
(七)其他相关工作
1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。
2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。
2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。
(二)工作经验
1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。
2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。
3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。
2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。
3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。
4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。
2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。
3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。
4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
【岗位职责】
1、负责生产车间班组的日常运作与管理工作;
2、对班组人员开展生产操作流程及质量管控方面的技能指导与培训;
3、监督作业人员的操作行为,确保其严格按照工艺规程执行;
4、依据生产任务安排生产进度,保质保量完成当班产量目标;
5、结合当日发货计划,科学调配各班组的生产节奏与资源;
6、落实生产现场管理,确保符合“5S”规范要求;
7、协同质量部门做好不合格品的处理工作,及时实施纠正措施;
8、负责生产设备及基础设施的日常维护与保养;
9、督促班组长加强员工安全意识教育与现场安全管理;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,具备三年以上同类岗位管理经验,熟悉线束工艺及相关质量管理体系知识;
2、熟练使用办公软件,接受过生产管理、质量体系等相关培训;
3、具备良好的团队组织能力和沟通协调能力;
4、具有较强的团队协作精神、敬业精神,学习能力强,恪守职业道德
招不干胶标贴印刷厂,厂长,印刷机长。
8000-11000元/月
厂长经验不限高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
招不干胶印刷从业人员,熟悉柔版印刷机,全轮转印刷机等
CNC车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
生产计划与执行。
依据上级制定的生产任务,合理分解目标并统筹各工序进展,保障产品按时交付。
跟踪生产运行数据(如日产量、废品率),识别瓶颈环节并提出改善对策。
质量管理与工艺改进。
推动工艺流程规范化执行,主导质量异常问题分析并落实纠正预防措施。
配合技术团队优化数控编程(如UG软件应用)及关键工艺参数设置。
设备与现场管理。
执行设备周期性维护计划,保障CNC等核心加工设备高效稳定运转。
实施5S/6S管理体系,维持车间作业区域整洁与有序运作。
团队建设与安全。
组织开展员工岗位培训、绩效评估及团队协作沟通,持续提升队伍专业能力。
建立安全作业标准,定期开展隐患排查,防范各类安全事故的发生。
专业能力要求
技术背景:掌握数控机床操作原理、机械加工工艺及编程技能(含3轴/4轴程序设计)。
管理经验:具备5年以上机械制造领域管理工作经历,精通生产排程与成本管控。
软技能:拥有良好的跨部门协作能力及强执行力,以结果为导向推进工作落地。
车间主管/制造经理(机械加工)
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1、依据订单要求编制车间生产排程,跟踪生产进度,保障订单按时交付;
2、负责生产车间质量管控,牵头处理质量问题并推动改善措施,监督工艺规程落实,配合开展工艺优化工作;
3、控制生产过程成本,持续降低加工费用,定期输出相关数据报告;
4、制定车间设备维护与维修计划,协调设备部门实施检修作业,保障设备正常运行率;
5、定期组织安全教育培训及风险隐患排查,确保设备操作符合规范,落实现场5S管理,统一物料存放、工具整理及生产记录归档要求;
6、负责员工日常管理(考勤管理、技能培训与评估、技能人才梯队建设)。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业;具备10年以上重型机械加工从业经历,5年以上车间管理岗位经验;
2、掌握结构件加工流程及相关技术标准,熟练运用机加工设备(车/铣/钻/镗)工作原理并能判断常见故障;
3、具备良好的生产计划制定与产能测算能力,能够适应多品种订单的灵活生产安排;
4、具备优秀的团队管理能力、资源调配及跨部门协同能力,面对突发情况能迅速决策,有效解决复杂生产难题。
TPM高级工程师/经理
1.8-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专企业内部技术项目管理
岗位职责要求:
1. 负责NPI阶段自动机制程规划,主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析:
a. 设计自动机工艺流程图
b. 执行自动机DFM设计、审核,并与客户进行技术评审
c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式
d. 确认自动机布局方案设计
e. 开展自动机开发风险识别,问题点标识与追踪处理
2. 对接客户端技术需求,解答客户疑问,制作并跟进相关报告,整理分析客户技术要求,输出需求分析文档,并据此开展方案设计与规划;
3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务;
4. 主导NPI阶段自动机上线调试,统筹各功能团队完成设备调测,识别并解决设备异常问题,确保顺利达成MBO目标,完成设备交付使用;
5. 管控自动机项目整体进度,确保各节点按计划推进;
6. 完成上级交办的其他工作事项;
任职资格要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化等相关专业背景,硕士优先考虑;
2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验,熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系;
3. 熟悉电子产品装配与检测工艺,能够独立输出完整的自动化解决方案报告;
4. 思维条理清晰,具备基本英语沟通能力;
5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力;
6. 性格积极外向,擅长人际沟通与跨部门协调;
7. 能配合公司加班安排,具备高度的工作责任心;
8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯;
9. 英语口语表达流利
A2货运司机月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业化工塑料金属钢材农产品农用物资平板车
招聘货车司机,负责东台大丰至金华专线运输。要求持有A2货运从业资格证,熟悉车辆日常保养及简单维修,能熟练使用手机导航并具备良好的路线规划能力。薪资待遇为底薪加提成,,设有年终奖,月薪范围为13000至15000元。
盐城亭湖区招防腐工(必须能登高,有登高证)。工作时间在22号,工期约三天
350-430元/天
防腐工1-4天1-2人
盐城市亭湖区招防腐工(必须能登高,有登高证)。工作时间在22号,工期约三天
人事文员
3000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
招聘专员+6小时,上五休二,节假日正常休息,办公室坐班,工作轻松,上班自由,
通过抖音,招聘网站发帖等渠道,给合作企业工厂,招聘普工、正式工、临时工,小时工
善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇,沟通招聘,有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想,有赚钱欲望。
男女不限23-45以内,学历不限,经验不限,新人有专人带教。
团队招聘,平均工资3000—10000,上班就是一个手机聊天,电脑上聊天,工作轻松自由,收入上不封顶
职位:招聘专员
1、上班时间:上午9.00~17.00点,
2、上班环境:写字楼办公室内上班,四季恒温,从事网络招聘
3.具体可面试详细了解,面试时间星期一至星期五,
要三个看机器的,不要经验,320一天 管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
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做五休二招聘专员
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员+6小时,上五休二,节假日正常休息,办公室坐班,工作轻松,上班自由,
过抖音,招聘网站发帖等渠道,给合作企业工厂,招聘普工、正式工、临时工,小时工
善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇,沟通招聘,有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想,有赚钱欲望。
男女不限23-45以内,学历不限,经验不限,新人有专人带教。
团队招聘,平均工资3000—10000,上班就是一个手机聊天,电脑上聊天,工作轻松自由,收入上不封顶
职位:招聘专员
1、上班时间:上午9.00~17.00点,
2、上班环境:写字楼办公室内上班,四季恒温,从事网络招聘
3.具体可面试详细了解,面试时间星期一至星期五
生产经理
1-1.5万元/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4. 监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5. 持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
生产跟单文员
5000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技
要求:
1.具备染厂面料跟单2年以上工作经验者优先;
(或具备类似跟单相关经验)
2.熟悉常用电脑办公软件操作。
3.主要负责与外部客户沟通协调及订单跟进;来料计划的统筹安排及厂内流程对接;了解针织布基本特性,及时跟进内部生产各环节,保障客户成品按时出货。
工作地点:江苏盐城射阳县临海镇
岗位职责:
1.负责与外部客户对接及订单全过程跟进;
2.负责来料计划制定及厂内执行情况跟踪协调;
3.熟悉针织布相关知识,持续跟进工厂内部加工进度;
4.确保客户产品按期完成并安排及时发货;
5.协助财务部门完成对账及回款跟进工作。
任职要求:
1.有2年以上染厂面料跟单经验者优先考虑;
2.能熟练操作常规办公类电脑软件;
3.工作地点:江苏盐城射阳县临海镇。
CNC技术负责人
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年大专法兰克西门子北京精雕
任职资格:
1、具备10年以上CNC加工行业工作经验,精通CNC相关工艺流程
2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验
3、具备技术发展的长期规划能力及组织管理策略制定能力
4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作精神
5、具有强烈的成本意识,擅长推动降本增效措施
工作职责:
1、全面负责部门各项事务,持续维护并优化CNC制程能力
2、审核生产数据,拟定改善对策与阶段性目标
3、主持课内会议,部署并检讨关键管理方针与执行情况
4、制定部门周/月工作计划,明确责任人与完成节点
5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及制程稳定性,提升作业流畅性
6、向上级汇报生产运行状况,提出异常问题的改善方案及成果反馈
7、落实成本管控措施,推进人力工时合理化、能耗节约等降本增效项目
8、统筹生产数据的采集、整理与报告输出
9、强化基层管理人员的领导力及异常问题分析处理能力
10、组织实施课内人员KPI绩效考核与评估
11、开展技术人才培养计划,增强团队技术整体水平,建立人才储备体系
12、主导处理部门内各类异常事件,参与相关协调会议
13、执行上级交办的临时任务,并跟进实施过程与结果反馈
智能化弱电系统项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专系统集成项目
1. 熟悉主流系统产品的功能及常见软硬件配置与调试方法,尤其掌握后端软件配置和各类调试工具的使用,如海康后台管理系统的操作与设置、华为交换机的选型与配置等
2. 开展客户需求调研与分析工作,与客户开展技术沟通,完成需求汇总,并据此制定满足要求的技术方案、图纸深化设计,编制预算清单或造价材料统计,同时准备项目前期所需的各类技术资料
3. 负责成本控制与项目预算编制,包括项目所需材料的市场询价、常规报价测算,独立完成项目预算文件,熟练使用造价软件者更佳
4. 承担项目实施期间的全过程管理,包括现场人员调度、材料进场与使用监管,及时整理符合流程要求的变更方案及相关过程资料,保持与业主的有效沟通并响应其各项要求
5. 全程参与项目的交付工作,包括用户培训、竣工验收、验收资料编制以及施工现场的跟进与管理
6. 为客户提供网络、安防等方面的技术支持服务,涵盖故障处理、系统维护等日常技术支持工作
职位要求:
1. 具备四年及以上相关工作经验,对操作系统、服务器、存储设备、网络架构、安防系统及安全产品具有扎实的技术基础和实际项目经验
2. 性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,主动学习意识强,善于交流,工作细致耐心、责任心强,能适应出差安排者优先
3. 可独立完成系统的部署、配置与交付任务,熟悉华为、锐捷、华三等主流网络设备品牌,了解各类网络架构中设备的选型原则,能依据实际场景选择合适产品并完成基础应用配置,持有H3CIE/HCIE认证者优先
4. 精通海康综合管理平台(如海康iwork、isc)及相关前端硬件技术的应用与集成
5. 具备带领项目团队完成项目实施与后期维护的实际经验
6. 能够对所负责项目进行全面管理,包括进度规划、成本核算、执行控制、资源协调、监督落实及整体统筹
生产主管助理
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专建材生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
1、配合生产主管推进厂区6S规范化执行;
2、掌握基础生产工艺流程与操作要点;
3、参与生产环节的质量监控与过程管理;
4、盐都区西片区人员优先录用;
5、具备扎实的车间现场管理实践经验。
装配主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专阀门生产装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验阀门
工作职责:
1.生产计划:统筹车间各项任务进度,根据生产安排合理调配车间作业节奏。
2.产品质量控制:全程监控生产环节的质量管理,确保产品达到公司及行业规定的质量要求。
3.日常管理:科学规划车间工作任务分配,落实各项操作规范与制度,监督员工的工作质量和效率。
4.安全管理:维护车间安全作业环境,严格执行安全生产相关规章制度。
5.人员管理:负责车间人员的日常管理与技能培训,提升团队整体协作与执行能力。
6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。
任职资格:
1.学历:具备机械工程或相关专业大专及以上学历
2.年龄:30-45周岁
3.工作经验:具有3-5年以上的生产车间管理实践经验
4.个人素质:
(1)具备优秀的沟通协调能力,能与各相关部门高效配合,妥善应对生产中的突发问题。
(2)拥有较强的质量意识和标准观念,能够保障产品品质的稳定性与一致性。
(3)具备良好的团队领导能力,能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展
cnc技术员/工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专法兰克西门子北京精雕
岗位职责:
1.负责机种产品首件、中件、尾件的确认及产品尺寸调试,执行刀具更换确认,完成机台治具的点检与维护工作。
2.监督并指导作业人员操作手法,确保作业规范执行。
3.协同生产进行设计制作,参与现场品质异常的分析与处理;落实人员作业手法的监督与管理。
4.制定产能与良率目标达成计划,并进行过程追踪与调整。
任职要求:
1、具备3年以上CNC实操经验,可独立完成四轴架机,熟悉探针宏程序,能手动编写基础加工程序;
2、学习能力强,能快速适应新任务,吃苦耐劳,工作态度端正,积极配合上级工作安排。
3、具备一定的制程分析能力与生产管控经验。
4、能配合公司加班需求,执行力强,具备良好的沟通协调能力。
5、有CNC车间管理经验或加工中心机台调试背景者优先考虑
装配主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专阀门生产装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验阀门
工作职责:
1.生产计划:统筹车间各项生产任务,根据生产进度合理调配资源与人员安排。
2.产品质量控制:全程监控生产环节的质量执行情况,确保产品达到公司及行业规定的质量要求。
3.日常管理:科学安排车间工作任务,落实各项操作规范,监督员工的工作质量和执行效率。
4.安全管理:维护车间安全作业环境,严格执行安全生产制度和相关操作规程。
5.人员管理:负责车间团队的日常管理与技能培训,持续提升整体工作效率与协作水平。
6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的各类异常与突发状况。
任职资格:
1.学历:具备机械工程或相关专业大专及以上学历
2.年龄:30-45周岁
3.工作经验:拥有3-5年以上的生产车间管理实际经验
4.个人素质:
(1)具备优秀的沟通协调能力,能与各相关部门高效配合,推动问题及时解决。
(2)具有较强的质量意识和标准执行力,保障产品品质的稳定性与可靠性。
(3)具备良好的团队领导能力,能够有效组织并指导装配车间的日常工作开展。
生产主管
1.2-1.5万元/月
生产总监3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理
1、负责车间日常运作,推进5S管理实施,参与绩效考核体系优化
2、统筹车间安全管理、设备操作规范执行、环境卫生维护、物料管控及人员调度
3、监督产品质量标准落实,有效控制生产过程中的成本消耗
4、协同公司战略发展需求,确保生产任务高效完成
要求:1、年龄30~45岁,具备制造业从业背景,有50-100人团队管理经验者优先
2、机械类专业优先,能够识读工程图纸,熟练使用CAD等机械设计软件,具备技术背景者优先
3、招聘人数:1人
年薪8-30万,具体待遇面议
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1、负责生产车间日常运作管理,保障生产计划有序实施;
2、对生产流程进行监督,确保产品品质达到公司规定标准;
3、统筹生产设备的维护与管理工作,持续提升生产效率;
4、开展车间人员的日常管理与技能培训,提升员工专业能力与综合素质;
5、协同相关部门配合,实现生产资源的科学调配与高效利用。
任职要求:
1、大专学历,年龄28-40岁,熟练操作办公软件,具有3年以上机加工领域生产管理经历,具备齿轮车间(熟悉滚齿、插齿、剃齿、磨齿、磨床等工艺)管理背景者优先考虑;
2、掌握各类数控设备及其生产工艺流程;
3、具备较强的组织协调能力和沟通技巧;
4、拥有良好的团队带领水平及现场问题处理能力;
5、了解基本的质量管理体系相关内容。
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