一、工作内容 1、养殖团队的组建与管理； 2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程； 3、组织编制年度预算并实施预算执行监控； 4、统筹放养业务涉及的各项税务事务； 5、开展放养业务的内部控制体系建设与管理； 6、推进财务信息化系统的搭建与优化； 二、任职要求 1、掌握生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务； 2、具备良好的沟通协调能力，能够维护与税务机构、银行等外部单位的协作关系；

一、工作内容 1、组建与管理养殖专业团队； 2、建立放养业务财务核算体系及相关操作流程； 3、组织编制年度财务预算并实施预算执行监控； 4、统筹放养业务相关的税务申报与合规管理工作； 5、推进放养业务内部控制制度的建设与落实； 6、推动财务信息化系统的规划与实施； 二、任职要求 1、精通生猪放养模式下的财务核算规范、内控机制、税务操作及养殖户融资相关业务； 2、具备良好的沟通协调能力，能够维护与税务机关、金融机构的顺畅合作关系；

岗位职责： 1、全面负责企业账务核算工作，保证财务数据的准确性与时效性； 2、统筹总账会计日常事务，涵盖凭证审核、账务核对及月度结账流程； 3、协助优化财务管理制度与操作流程，推动财务管理规范化建设； 4、对接内外部审计工作，整理并提供审计相关资料，保障审计有序开展； 5、协同完成税务申报及相关涉税事项处理，确保企业税务合规运行； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任总账会计职务； 3、取得中级会计师职称，持有CPA或国际会计资格者优先考虑； 4、精通国家财经、税收、审计等政策法规，具有较强的财务分析能力； 5、拥有良好沟通协作能力，能独立应对和解决复杂财务问题。

岗位职责： 1、完善公司各类财务管理制度及内控机制，构建合规的内部控制体系，制定贴合企业实际运营的财务标准，优化财务管理流程，实施有效的财务风险管控； 2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作，强化经济管理，提升整体经营效益； 3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定，主导集团年度预算与资金计划的编制与审核，跟踪并检查各部门及项目执行情况，结合实际提出调整建议； 4、负责工程项目财务报表的编制与分析，定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估，围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析，并向管理层提交分析报告； 5、组织公司财务核算与预算管理工作，动态分析和监控财务运行状态，审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件； 6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作，及时识别资金管理中的问题，提出改进措施与建议； 7、牵头完成项目结算审核，协调处理各项目间的结算事项，保障结算准确性与效率； 9、对接政府监管、税务等相关职能部门，保持良好沟通，维护企业合法权益；确保各项财务操作符合法律法规要求，防范税务与法律风险； 10、对公司项目及业务开展财务风险评估，必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程； 任职要求： 1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业，持有中级会计职称； 2、具备十年以上财务管理工作经历，其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务； 3、精通财务、会计、审计等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策； 4、熟练运用计算机及财务软件系统，可高效操作Excel、ERP等企业管理工具； 5、拥有丰富的财务管理实战经验，具备敏锐的数据洞察力，出色的财务分析与内部审计能力，较强的研究策划与市场预判能力，能有效降低企业资金运作风险； 6、性格沉稳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 7、恪守职业操守，作风严谨，责任心强，具有高度的事业心与保密意识； 8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力，能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略； 大小休，不接受勿投

岗位职责： 1、根据现有人员编制及业务发展需要，科学制定招聘部门年度与月度人力资源需求计划，并高效推进招聘任务落地执行； 2、维护并开拓多元化招聘渠道，评估渠道效能，持续提升招聘效率与投入产出比； 3、主导招聘流程的建设与优化，开展简历筛选、分类，组织面试安排，完成候选人初面并提供综合性评估意见； 4、持续完善人才测评手段，升级面试题库内容，推动招聘评估体系迭代更新； 5、搭建并优化企业人才储备机制，调研目标人才在外部市场的供给情况与分布特征，进行系统分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展； 6、负责招聘相关数据的统计汇总及复盘分析工作； 7、组织实施核心岗位候选人的背景调查，并形成完整的背调报告 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备300人以上规模企业招聘实操经验，具有猎头从业背景或擅长销售类人才招聘者优先； 2、5年以上招聘管理岗位工作经验，精通各类招聘渠道运作模式，掌握人才测评工具应用，具备结构化面试题库设计与实施经验； 3、具备出色的沟通协调能力及人才洞察判断力； 4、抗压能力强，自我驱动意识突出； 5、性格积极乐观，具备团队管理能力，能带领团队达成招聘指标

一、应聘者具有会计专业知识，有会计从业资相关证书，有工程机械租赁业务经验者优先考虑，年龄要求在30-40岁，优秀者年龄可以放宽。 二、要求应聘者具有5年以上的会计工作经验，熟悉企业财务管理流程，有较强的实战能力。熟练金税四期，有一般纳税人企业工作经验。 三、要求应聘者具备扎实的会计基础知识，熟悉我国会计法规和税收政策，熟练使用各类财务软件和办公软件。 四、要求应聘者具备良好的沟通能力和很强的防电诈意识，确保财务工作的顺利推进。 五、主要工作内容：出纳工作、登记企业账簿、处理企业交易、编制会计报表及税务申报社保缴纳等有关会计工作。 待面议，办公环境佳，双休！缴纳五险！ 公司名称：徐州华创工程机械有限公司 公司地址：云龙区郭庄路世贸广场三号楼16楼 联系电话：赵经理 另：欢迎介绍优秀会计，一经录用，茶水费500-1000元。 感谢多多转发！

岗位职责： 1、落实公司及上级领导安排的各项任务； 2、负责窗口业务的现场受理与办理； 3、办理过程中相关材料的收集、整理、打印及提交； 4、及时反馈在办业务的进展情况； 5、完成已办结事项的资料移交工作； 6、对异常情况及时上报并跟进反馈； 7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总； 任职资格： 1、年龄24-33岁，全日制大专以上学历，有工作经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、掌握基本办公软件操作技能； 4、形象端正，踏实肯干，身体健康； 5、具有工商事务办理经验者优先考虑

物流贸易经营公司，一般纳税人，要求全职，熟悉财务知识，日常货物统计，上下游对账开票，合同管理，月底报税等日常工作！

工作内容： 1、负责日常财务会计事务，包括账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作； 2、参与优化财务管理流程，提升财务工作的准确度与执行效率； 3、配合完成财务团队安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务会计基本理论知识； 2、具备独立分析和解决财务问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、熟练使用wps办公软件，有快递行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司日常的会计核算事务，包括账务处理、财务报表的编制与复核工作。 2.配合完成税务筹划及相关申报工作，保障企业税务操作合法合规。 3.参与每月及年度结账流程，确保财务数据真实、完整、准确。 4.关注并解读最新财务法规与税收政策，适时优化公司财务管理措施。 5.负责发票的申领、开具及归档管理，确保票据使用符合规范要求。 6.统筹日常资金流监控，涵盖应收应付账款、银行对账及结算事宜。 任职要求： 1.财务、会计或税务类专业大专及以上学历。 2.掌握扎实的财会基础知识，熟悉常用财务软件及会计准则。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作问题。 4.工作细致严谨，责任心强，恪守职业操守。 5.持有初级会计职称证书，熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件，具备3年以上相关工作经验。 6.具体薪酬可面谈，本地户籍或已在本地定居者优先考虑，有意者请投递简历。 7.本岗位为全职职位，不接受兼职应聘，敬请谅解。

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:00 2、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。 公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。

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工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供： 系统化的政策指导与数字化工具配套支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径； 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。

专业对口，3年工作经验

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性； 3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析； 4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地； 二、资金管理 1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道； 三、税务管理 1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化； 2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力； 4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作者优先；

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

任职要求：踏实稳重，积极进取，愿意学习。具备一年招聘电话销售经验、面试入职培训经历，以及良好的人际沟通协调能力。（满足此条件方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇： 4200无责底薪+300全勤奖 100+700招聘提成+五险 每月固定发放1000-10000元现金奖励 多劳多得机制，岗位专为出色人才开放 工作内容： 1.承担公司内部人员的招聘任务。 2.熟练掌握各类招聘软件操作。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通对接。 公司氛围融洽，节日福利丰富，法定节假日照常休息

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动项目执行并输出成效；定期实施人才盘点，制定并推行管理人才培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推动管理制度落地实施，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与审核工作； 4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事事务；策划并执行企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理，对接外部单位开展合作洽谈及项目申报； 6、协助开展销售端业务的管理与督导工作； 7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责 全盘账务处理：负责总账核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，完成月度结账、对账以及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制。 管理应收应付、固定资产明细账，定期参与存货及资产盘点，确保账面与实际一致。 成本核算与分析：主导生产环节成本计算，跟踪原材料使用、制造过程损耗及人工支出等成本构成，准确计算产品单位成本。 监控成本变动趋势，编制成本分析报告，为提升生产效率提供数据依据。 税务与合规事务：独立办理各项纳税申报（含增值税、企业所得税等），开展税务合规管理，执行高新技术企业研发费用加计扣除相关工作。 任职要求 大专及以上学历，财务或会计专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 3年以上制造业总账会计工作经验。 能适应短期出差安排。

招聘：会计（五险一金）薪资：4000~8000元/月1.年龄：28-40周岁，；2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核；4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求；5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

1、负责外卖骑手的人员招募工作； 2、在各大主流招聘渠道发布岗位信息； 3、与应聘者开展线上交流，协调面试安排； 4、跟进人员入职进展，登记并归档求职者资料。 集团公司，规模庞大，发展稳定，晋升空间广阔，薪酬待遇有保障； 团队充满活力，工作氛围融洽，管理层亲和力强； 五险、餐费补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励等福利齐全，公司承担话费支出，享有节日礼品、团建活动等多项员工关怀； 实力企业，办公环境舒适，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1、全面推动、执行并落实公司人力资源相关政策、制度及流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序推进并有效落地； 2、协同总部与各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作高效衔接与运转； 3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划，确保人员补充及时、人才梯队建设完善； 4、搭建并推进事业部培训体系，组织实施培训相关工作，确保培训成果有效转化与落地； 5、配合总部开展人才盘点、企业文化建设、荣誉体系建设及专项项目的执行与推进； 6、落实员工关怀举措、文化活动组织等工作，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人力分析工作的开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较为系统的培训实操经验，能支撑公司高效运营目标的实现； 3、性格积极乐观，工作细致负责，具备较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解领悟能力、抗压能力以及问题分析与解决能力； 4、熟练操作常用办公软件，有IT行业或配送领域人力资源工作经验者优先。

1、具备招聘相关岗位实操经验 2、根据公司各业务部门用人需求，推进并落实人员招聘工作 3、依托公司现有招聘渠道资源，组织面试邀约，统筹安排初试与复试流程 4、开展面试评价工作，跟进候选人入职进度，落实新员工到岗衔接事项 5、落实招聘执行计划，收集整理招聘过程数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报 1、具备招聘相关岗位实操经验 2、根据公司各业务部门用人需求，推进并落实人员招聘工作 3、依托公司现有招聘渠道资源，组织面试邀约，统筹安排初试与复试流程 4、开展面试评价工作，跟进候选人入职进度，落实新员工到岗衔接事项 5、落实招聘执行计划，收集整理招聘过程数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报

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工作内容： 负责基础申报、账务处理及总账会计交办的各项任务，兼顾部分行政事务，提供系统培训，全程指导上岗，工作内容多元，涉及多个行业领域，职业成长空间广阔 工作要求： 有企业出纳相关实操经验，性格积极外向，居住地靠近工作地点，可无会计证书，稳定性强者优先考虑 工作时间： 早上8:00-11:30，下午1:30-5:30，每周单休，缴纳社保，法定节假日按规定休假