岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关的技术研究、工艺优化及技术统筹工作； 2. 承担具体项目的技术突破与实施管理工作； 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的分析评审并确定处理方案； 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审流程； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关技术标准与规范要求； 9. 组织开展产品第三方技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任感强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟知企业质量与技术管理体系，熟悉生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司生产所用材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策

职位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力； 2、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 3、责任心强，工作态度严谨细致，保持积极向上的心态； 4、具备良好的团队协作精神，拥有较强的责任意识与服务观念； 5、能够适应一定强度的工作压力； 6、认同新东方企业文化理念 工作职责： 1、负责班级课程的安排与调整，协调统筹各部门课程设置、班次规划及资源调配； 2、规划与设定班级相关信息，确保与各相关部门对接的信息准确合理； 3、进行数据整理与分析，编制月度/季度报表（提供相关培训）； 4、处理教务日常行政事务，如OA流程跟进、活动组织、会议安排等； 5、完成上级交办的其他工作任务。 数学、计算机、统计学、会计等相关专业优先考虑，具备基础EXCEL数据处理技能者更佳

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务（涵盖35KV及以下，以及110KV、220KV等级）； 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件，掌握电磁计算方法； 4、深入理解变压器工作原理，熟悉其结构构成，了解制造流程与工艺要求，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

主要职责： 3、承担高压罐式断路器&GIS组合电器&HGIS（T）产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定； 4、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业务增长趋势研判及竞品动态评估，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，推动新解决方案的研发与应用； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，协同上下游部件规划，推进需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关技术； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，认同团队协作价值。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制面向客户技术评审所需的技术文档资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链分析与计算； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 全程参与并推进OTS批准流程； 8. 组织并落实工程变更的全流程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计相关技术文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业领域的产品开发经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球十大汽车零部件Tier 1客户的项目实践经验； 2.2 能够系统整理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 能够进行尺寸链的分析与计算； 2.8 可准确识别产品特殊特性及其潜在影响； 2.9 熟悉DVP制定，试验过程管理及结果确认与闭环跟踪； 2.10 具备制定产品设计规范、材料标准和零部件技术要求的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等制造工艺； 2.12 了解工程塑料与金属材料的基本性能与应用特点。

任职资格： 1、给排水、环境工程、暖通等相关专业优先，本科及以上学历； 2、具备5年及以上各大设计院设计工作经历者优先考虑，性别不限； 3、具备良好的亲和力，沟通、组织与协调能力突出； 岗位职责： 日常负责面向设计院开展产品技术交流及技术推广活动的策划与组织实施

岗位职责: 1、依据项目经理的指导开展ADC项目中分子偶联的相关实验工作； 2、参与ADC裸抗的结构设计与优化； 3、参与并主导ADC linker-payload的筛选与优化设计； 4、与外部合作单位对接，协同推进ADC项目的实施进度； 任职要求: 1、硕士学历，专业方向为微生物与生化药学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、基础医学或药理学； 2、掌握ADC裸抗序列的发现、结构设计及改造技术； 3、熟悉linker-payload的设计原理及偶联工艺； 4、具备独立完成ADC分子偶联实验的操作能力； 5、具有将ADC项目推进至候选化合物阶段的实际项目经验； 6、具备良好的沟通能力和团队协作意识；

储备干部岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 身体健康，富有责任心，勇于面对挑战，踏实肯干，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 拥有积极应对高强度工作的心理素质； 岗位职责： 1. 收集并掌握客户的服务需求信息，进行有效跟进，提供售前、售后支持与指导； 2. 熟悉公司产品操作，准确回应客户咨询并推动问题解决； 3. 与相关部门保持高效协作，确保信息畅通与工作衔接； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度； 福利待遇： 1. 休假安排：周末双休，法定节假日正常休息，工作日作息时间为8:30-11:30，13:30-17:30； 2. 薪酬结构：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（综合月收入平均为12000-20000元）； 3. 培训支持：入职后公司将组织统一免费培训； 晋升空间： 1. 转正后表现优异者可进入储备管理团队，并完成公司系统的管理课程培训； 2. 转正满半年后，优秀者可晋升为主管级管理人员； 3. 晋升为区域主管两年后，表现突出者可晋升为部门经理； 4. 担任部门经理两年后，择优晋升为总监岗位； 5. 公司提供深造发展机会及MDRT国际交流平台。

岗位职责： 1. 参与血球、发光类产品的技术前期研究，调研并整理技术需求，提出可行的技术解决方案； 2. 承担仪器液路系统中零部件的设计及整体管路布局规划，并完成关键部件的流体仿真分析，开展流阻、压降及换液比等参数计算； 3. 负责液路相关元器件如泵、阀等的选型确认及采购下单工作； 4. 协同软硬件团队成员，搭建基础液路测试平台，并主导测试方案实施与验证过程； 5. 编写整机时序控制脚本及相关技术文档，执行文档的版本管理与归档； 6. 解决整机调试阶段液路系统的各类技术问题，确保流体系统运行稳定可靠。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业者优先； 2. 具备3年及以上IVD领域液路研发经验者优先，有血球、发光产品液路开发背景者更佳； 3. 具备较强的逻辑分析、判断能力及良好的沟通协作能力，抗压性强，擅长人际交流与情绪调节； 4. 在流体元件的设计、加工及测试环节具备实践经验者优先考虑； 5. 重视团队协作，工作积极主动，细致认真，动手实践能力突出。

1、主导伺服产品线的整体规划，推进产品迭代升级及全生命周期管理； 2、关注电力电子、电机控制等前沿技术动态，制定伺服产品预研方向与技术平台发展路径； 3、开展市场与用户需求调研，进行竞品分析，精准把握客户痛点，持续推动产品改进； 4、参与伺服驱动器软硬件研发过程，提供专业技术支持与开发指导； 5、统筹研发团队运作，协调跨部门资源，保障项目高效执行，促进技术创新落地。 任职条件： 1、电气、电力电子、自动化等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备五年以上伺服产品研发经验，熟悉自动化应用领域，具有伺服技术发展的战略视野； 3、掌握扎实的控制理论知识，了解伺服系统核心性能指标及测试验证方法； 4、熟练掌握ARM、DSP软件开发，精通C语言，熟练运用IAR、KEIL或CCS开发工具； 5、熟悉FPGA、ARM、DSP等处理器的控制电路设计，掌握典型采样、驱动与保护电路； 6、深入理解CANopen等工业通信协议，具备相关开发实践经验； 7、具备优秀的团队管理能力，能带领团队完成复杂技术研发项目； 8、具备良好的沟通协作能力，可在多部门协同中有效推进工作； 9、有成功主导成型产品开发的经验者优先。

满三天可预支400再干满4天可以预支500后续以此类推溧水汽车座椅厂愿意干包进【不卡纹身】【不体检】接受（已）新疆以及其他均可以18-45岁，初中以上学历岗位1装配：座椅骨架零件装配安装皮套海绵。打两颗螺丝【看两遍就会】岗位2焊接：看机器，机器人自动焊接上料下料【有手就能干】工作时间：早八点到晚八点有时候会加班21一小时点对点记10.5小时220-260一天另外干满3个月工价涨1元每周可以预支800-1000厂内包吃中餐晚餐（两荤两素）当天安排住宿厂内4-6人间全下铺，住宿费150（工资内扣）外宿补贴150/人邮局12点接自到一点打卡10天1000人多＋报名电话：

招聘行车工，使用遥控器操作地操行车吊运角铁。上班时间为7:30至17:00，免费提供午餐，午休一小时。加班费另算，设全勤奖，缴纳五险。工作地址：城南园区富阳路22号。

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帮朋友老板发的南京建邺鲜货烧烤新店开业招烧烤师傅中工工资7000起四天休假、上班时间3点到12点店准备开具体面谈电话：

给我们万达广场各个超市送水，公司提供车辆，无任何费用，承诺0元入职，无任何套路，直招直招！ 工作时间午高峰10:00-14:30 17:00-20:30 可以提供吃住。

薪资明细（同工同酬） 底薪 2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150 首月 5500-6200，次月稳定 6500 起，综合 5500-9000 全年 13 薪，夫妻同做年薪可达 16 万 ++

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1） 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

1、依据产品或技术开发项目的进度安排，参与机械传动及结构方案的设计、零部件设计与图纸绘制工作，完成试验验证，并配合开展项目相关的其他任务； 2、负责多体动力学仿真分析，开展结构强度在振动、冲击等工况下的有限元仿真，进行结构校核与优化，以实现降本增效，提升产品的可靠性； 3、参与机械结构与传动领域相关技术平台或产品平台的构建与维护工作。 任职要求： 【学历】：本科及以上学历，机械、电气、力学、航空航天、车辆等相关专业； 【工作经验】：熟练使用常用三维设计软件（Solidworks/UG/ProE），具备多体动力学仿真能力（Adams/RecurDyn/Simpack等），掌握结构强度类有限元分析工具（Ansys/Comsol/Abaqus/Nastran/Hyperworks/Ls-Dyna等）。具有在机械、电气、汽车、航空航天、仪器仪表等行业从事仿真分析工作3年以上的实践经验； 【能力素质】：具备实际项目开发经验，良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1、全流程图纸设计：负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸满足行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：在项目主设人员指导下参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化要求、国家规范，并结合工厂现有设备条件与工艺能力，实施综合方案设计与优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作，推进技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性，为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答相关技术问题，协同处理生产环节中的技术障碍，助力生产顺利运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时发现并解决设计相关的技术异常，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续优化。 6、工艺优化与创新：面向常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新兴技术、材料与工艺方法，提出切实可行的优化方案，提升制造效率与产品综合性能。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求意图；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递及时准确，保障项目各阶段有序推进。

1、五年以上新能源动力电池圆柱形电池壳模具调试、维修工作经验； 2、熟悉圆柱形钢壳拉伸，冲压五金模具工作原理，工艺流程； 3、能对钢壳生产日常故障快速反应并处理； 4、对国产拉伸机、剪切机有丰富的实操经验。

长白班德普达焊接（有经验）[福][福]20/时18-40岁，4500-5500/月长白班（和不识字不要）。

泰州姜堰洪林，包吃住招二保焊/气焊3到5个人，技术要求高，草脚勿扰，干活吃住包早饭除外，可点可铆，不废话，不墨迹的，服从工厂工作人员安排，焊接焊缝美观

[红包][红包]谷里U谷产业园 招氩弧焊二保焊电焊 焊柜子点焊40/小时  60来岁早8：00晚-18：00 电话：

夹包叉车司机工作地址:南京市六合区玉成路7号前7天工资25/小时，7天之后转计件，记件综合工资7000-12000元左右(多劳多得)，最少3个月需要有力气18-49周岁

岗位职责： 1. 依据研发计划，开展医疗器械及智能设备类产品的整体结构规划与具体零部件的结构设计工作； 2. 按照项目进度安排，协同质量、采购、电气及相关设计团队与其他职能部门推进设计任务落地； 3. 在样机试制阶段，快速响应并解决各类技术问题，确保开发顺利进行； 4. 项目完成后，输出完整的设计图纸及相关技术文件，编制和归档设备作业指导书、操作规范等资料； 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 机械设计或相关专业背景，具备5年以上机械设计领域工作经验； 3. 精通2D、3D设计工具，熟练操作AutoCAD、Solidworks、CAXA等常用设计软件； 4. 掌握常用金属与非金属材料特性（如ABS、PC、POM、PA、PP、PS、PE、PVC），了解注塑模具与冲压模具基础知识； 5. 熟知医疗器械类产品制造工艺、生产流程及过程控制要求； 6. 具备较强的逻辑分析能力和问题处理能力； 7. 学习能力强，具有良好的审美意识，能及时捕捉行业新技术、新工艺的发展趋势； 8. 熟悉产品从立项到量产的全流程开发体系； 9. 具备独立主导项目的经验。

叉车工两班倒22/小时日结242/天后日结主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库18—45岁，有证（绿本）

岗位职责： 1. 制定并落实工厂的生产计划； 2. 监控生产运作，实施成本管理，提升生产效能，确保安全生产； 3. 组织生产团队的管理与培训，增强员工技能水平和作业效率； 4. 分析并处理生产环节中的各类问题，制定改善方案，持续优化工艺流程； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、食品工程类相关专业背景； 2、持有相关资格证书者优先考虑； 3、工作地点：巴布亚新几内亚；具备大学英语四级水平，持有驾照且能熟练驾驶者优先。