南京市招聘工长，配合班组完成当天任务。月薪4600到6600，加班另算。年龄18-50岁，能适应加班，工期充足，包吃住。

雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

南京市招聘工长和工程师，待遇面谈，薪资一单一结，提供节日福利。 要求持证上岗，有责任心，能够按要求填写施工记录。 工作内容为负责日常安装与维护，活多。

【岗位职责】 1. 战略与商业能力 1.1 客户商机洞察：能参与头部客户的年度技术规划，提前锁定关键新商机并预研，将公司的研发资源与客户的下一代产品需求深度绑定； 1.2 产品路线图：制定各产品线的技术路线图，平衡长中短期研发投入。 2. 流程与系统管理能力(重点) 2.1 SAP 导入：主导研发模块的数据治理规则制定(物料编码、ECN 流程等)，对 SAP 导入项目中研发数据的完整性、及时性及准确性负最终责任；驱动研发、工艺、生产数据流打通； 2.2 APQP 成熟度管理：建立公司级的 APQP 阶段评审标准，重点管控“原型试产”的质量节点(如关键特性Cpk、过程能力、良率门槛)，确保新产品平稳移交生产部，杜绝反复试产。 3. 团队与技术管理 建立从“客户需求-原型设计-APOP-转试产-SAP 数据固化”的端到端研发流程。 4. 培养具备失效分析、仿真能力的工程师梯队。

岗位职责 1. 负责与产线设备供应商对接，收集并整理PLC、产线源代码等相关技术资料； 2. 及时响应生产过程中出现的设备故障，利用编程软件等工具排查软硬件问题，快速恢复生产运行，并配合设备部开展产线维护工作； 3. 根据实际生产需要，调整工艺参数，优化控制程序，实施固件或硬件升级，提高产线运行效率与稳定性； 4. 配合完成产线控制软件及MES系统的调试工作； 5. 按计划执行定期维护任务，如程序备份、冗余系统测试等，预防突发性故障发生； 6. 协同设备保障部门进行产线异常问题的分析与处理； 7. 规范记录设备维护日志、故障处理报告及变更信息，确保过程可追溯，为团队提供有效技术支持。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 工作经验：不限具体行业，具备约3年相关工作经验 3. 专业知识：熟练掌握PLC编程与调试技术 4. 技能要求：能够熟练操作PLC编程软件

1. 根据公司对产品和市场的阶段性需求，完成消字号、医疗、医美产品品类规划。 2. 执行产品立项、配方设计、打样、功效验证、提交生产工艺，指导产品试制和生产，管理委外项目。 3. 制定产品开发技术平台的建设规划，建立技术标准，完成产品配方系统、物料系统、方法系统的开发，并持续完善和维护。 4. 完成产品注册、备案、报批，以及专利、科技项目申报。 5. 参与产品市场策划推广工作，为市场营销提供技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、生物工程、皮肤医学、细胞生物学等相关专业，5年以上相关工作经验，其中3年以上研发工作经验。 2. 熟练掌握ISO13485、GMP相关的体系、行业法规标准，熟悉医疗、医美产品(无源、液态类辅料等)注册备案报批流程。 3. 掌握生物信息学、轻医美等理论基础知识，有医疗、医美产品配方设计、原料处理等落地实操经验。 4. 熟悉医疗、医美市场消费潮流，对产品市场发展、技术发展新趋势敏感，有较强的市场洞察能力、数据分析能力及逻辑分析能力。 5. 善于发掘多种研发资源和原料资源，具备一定的技术引导能力和团队协作能力。

工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工, 1、现场施工带班;有劳务班组带班管理经验; 2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的工作内容; 3、每日签署工作令,进行现场的施工技术交底; 4、每日记录工人工时,对工人安全交底、安全教育等; 5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,抗压能力强 ;; 6、为人忠实可靠 、有担当、责任心強、不推诿 ; 7、有大局观、执行力强。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部门，负责处理基础市场运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务运作流程 2、达成公司在储干个人成长各阶段设定的发展目标 3、为团队工作提出可行性建议，协助上级完成岗位执行与团队协作管理任务 4、参与部门安排的专业技能培训。作为管理层后备力量，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、具备高中或同等以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、积极进取，责任心强，保持乐观心态，工作态度认真 3、有团队管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、薪资结构为底薪4000元+管理奖金+业绩提成，每月具备调薪空间 2、公司免费提供住宿支持 3、定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等） 4、在端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费专业培训、绩效奖励及具有竞争力的年终奖金 6、保障每位员工享有平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部支持端（配备专业技能课程资源，提供全方位培训支撑） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，系统传授经验与技能，助力成为独立担当的骨干人才） 4、晋升发展端（建立公平、透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人成长的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，培训期间正常发放薪酬。正式录用后安排员工住宿，提供稳定成长平台与晋升发展空间。 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需从业经验，带薪接受培训。一经录取即提供住宿保障，搭建良好的职业发展阶梯。 公司地址:江苏南通市崇川区万达广场A3-713室

岗位内容： 1. 参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 2. 通过多种途径协同完成企业目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容。 3. 参与内部流程优化工作，协助完善制度建设，提升运营效率与员工工作满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力。

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作 3. 配合各工种完成脚手架搭设、模板支护等前期准备工作 4.保持作业区域整洁安全，及时清运建筑垃圾 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全操作规范 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备良好沟通能力和团队协作精神

南京市江宁区招水电

南京市江宁区招自动化安装工，1：电工有低压电工证，能看懂电气原理图，照图施工，2：机械安装工，有登高证，能熟练使用电动工具，能看懂机械原理图，照图施工，长期工，待遇详谈！

璟上花园招聘夜班员工，年龄要求50岁以下。薪资为4800元每月，包住不包吃。工资于每月25号发放。

招聘木工师傅，有空的人员可报名，工作内容为安装KTV设施。

本公司招聘全屋定制工长一名。 薪资为4500~10000元每月，上不封顶，采用工资加提成的方式。 岗位要求： 1. 必须会开车。 2. 具备安装售后经验，拥有全套安装工具者优先。 3. 具备现场安装解决问题的能力及沟通能力。 4. 年龄在25岁至50岁左右者优先。 工作地址位于港务区奥体中心店。

成都市大邑县招工长/工程师不包住

薪资待遇： 8小时工作制，五险，午休 1.5 小时，周末双休、法定节假日正常放假，加班费按法定标准发放 岗位职责： 1.根据客户需求，完成场地勘测、工艺方案设计、施工图纸绘制、管道排布设计； 2.配合研发团队完成产品建模、图纸优化迭代； 3.精通养殖尾水、循环水处理工艺，独立完成方案及施工图设计； 4.可熟练使用勘测仪器，配合项目出差勘测。 任职要求： 1.给排水、电气、暖通、环保相关专业优先； 2.熟练使用 CAD、天正、SolidWorks、Sketch Up 等设计软件； 3.熟悉养殖尾水、循环水处理工艺流程； 4.能接受短期场地出差，踏实肯学、吃苦耐劳。

铜川市耀州区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

岗位职责 1. 负责土建专业施工图的审核、深化设计及技术交底工作，掌握相关施工规范，编制土建专项施工方案、技术措施和施工进度安排。 2. 全面负责施工现场土建专业的管理工作，涵盖基础、主体结构、混凝土、钢筋、模板、砌体、抹灰等各环节的施工控制，确保工艺流程规范执行。 3. 监督现场施工质量，组织隐蔽工程验收及工序交接检查；科学安排施工顺序，跟踪施工进展，保障各节点工期按时完成。 4. 协同安全管理部门推进现场安全文明施工，排查土建作业中的安全隐患，纠正违章操作，落实现场标准化与文明施工管理要求。 5. 配合物资团队开展土建材料进场验收、抽样检测工作；合理控制材料使用损耗，优化施工方法，降低土建施工成本。 6. 负责施工全过程资料的整理与填报，撰写施工日志、隐蔽工程记录；参与分部分项工程验收、竣工验收及移交结算等环节。 7. 与建设单位、监理单位、勘察单位、设计单位保持沟通，处理现场技术变更、签证申报及工程洽商事项，协调施工班组与交叉施工单位，解决现场实际问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业背景。 2. 具备3年以上石化项目现场管理经验，有厂区土建、构筑物或基础工程施工经历者优先考虑。 3. 熟悉土建施工工艺流程及国家和行业施工验收标准；能独立识读施工图纸，处理现场技术问题，熟练办理工程变更与签证手续。 4. 熟练操作CAD及常用办公软件，具备工程量计算和基础造价测算能力，了解施工现场管理流程及验收要求。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协调能力和现场管控能力；服从项目调度，适应工地驻场和长期出差。 6. 持有职称证书、造价工程师、建造师等执业资格者优先录用。 福利： 1、七险两金，包含养老、医疗、工伤、失业、生育、大病保险、补充医疗保险、公积金及企业年金； 2、公司福利包括提供单身公寓、免费工作餐、配备笔记本电脑、年终奖金、疗休养补贴、住房补贴、职业资格证书奖励、高温津贴、传统节日礼金红包、定期免费体检，支持落户南京等；

岗位职责： 1、开展电机系统在台架及整车层面的标定工作，涵盖PI参数调试、电机动态性能优化、诊断与保护功能标定等； 2、承担电机系统标定数据的整合、归档与发布管理； 3、组织实施电机系统在台架和整车上的测试与验证工作； 4、推进电机系统标定能力建设，制定标定指导文件、试验流程及性能评估标准； 5、针对电机系统在软件台架及整车应用中出现的问题进行分析与闭环处理； 岗位要求： 1、车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业本科及以上学历，具备良好英语口语能力者优先； 2、具有3年以上车用控制器软件开发或标定匹配经验，掌握动力驱动电机工作原理、控制逻辑及整车控制策略； 3、了解驱动电机系统标定的整体流程，可独立执行各项标定任务； 4、熟练操作CANoe、CANape、INCA等常用开发与标定工具； 5、具备较强的文档撰写和技术报告编制能力； 6、能够适应出差安排。

岗位职责： 1. 根据生产计划安排生产任务，保障订单按时交付； 2. 执行现场各类文件要求，确保产品符合质量标准； 3. 负责现场人员的培训与日常管理； 4. 及时应对并处理生产过程中的异常问题； 5. 管理现场基础工作（如卫生、定置管理、标识规范等）； 6. 负责现场物料及设备的协调与管控。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医疗器械或药品生产相关专业优先，具备1-3年相关工作经验； 2. 具备基本的设备维护与故障处理能力； 3. 有医疗器械或药品生产相关从业经历； 4. 年龄在28至40岁之间者优先考虑。

岗位职责： 1、组织实施国家及上级部门颁布的技术标准、规程、规范以及技术质量管理制度的落实。 2、落实企业管理体系方针，推进施工项目质量计划执行，保障管理目标达成。 3、组织施工方案与施工组织设计的技术交底，并在实施过程中开展检查与监督工作。掌握施工图纸内容、工程质量标准、工序衔接要求及材料规格与质量规定。 4、组织施工图会审，向相关人员进行施工技术、测量、质量、安全等方面的交底，制定施工技术方案与安全防护措施。协助各管理人员解决现场重点或复杂技术问题。 5、积极推广使用新技术、新材料、新工艺，提升工程整体质量水平。 6、组织施工项目的质量评估工作，参与隐蔽工程验收及分项、分部工程质量评定与验收。 7、牵头开展质量事故处理，结合项目特点制定预防常见质量问题的技术措施。 8、组织按照竣工资料编制要求收集、整编各类资料，参与工程结算审核，提供相关经济技术签证材料。 岗位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。 2、性格外向，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，适应能力佳，富有团队合作意识。 3、踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 4、能够接受长期驻场施工项目，服从公司工作安排与调配。

岗位职责： 1. 新进人员考核及离职人员工作交接的统筹安排，落实人力资源相关备份机制； 2. 下属员工的培训指导与激励管理，合理控制部门运营成本； 3. 编制并执行与岗位相关的管理制度、预算方案、工作计划，并实施跟踪、统计、分析、总结与汇报； 4. 维护公司纪律规范，确保公司资产与文件的规范使用、日常维护及妥善保管； 5. 主导责任类事故的调查处理，形成报告并推动系统性改善措施落地； 6. 参与公司各类会议并协助组织协调相关会务工作； 7. 管理本岗位涉及的各项数据及工作记录，保证纸质和电子档等资料具备可追溯性； 8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 中专及以上学历 2. 能识读机械图纸及GD&T标注，熟练操作卡尺、千分尺、高度规、二次元/三次元等检测设备； 3. 了解注塑产品常见品质问题，具备2年以上注塑行业质检工作经验； 4. 具备现场质量异常处理能力，能初步运用5Why、QC七大工具进行问题分析； 5. 工作责任心强，坚持原则，能够依据标准独立做出判定； 6. 具备良好的沟通协调能力，可有效对接生产、质量、设备及客户多方需求； 7. 能够适应倒班与加班安排，具备较强的抗压能力； 8. 熟悉电脑基础操作，可完成报表录入与数据整理工作。

一、任职要求： 1.具备5年以上家装施工或售后服务相关经验，有1年以上互联网平台管理经验者优先；年龄****以内。 2.熟悉家庭装修施工流程、工艺规范及常用装修材料，具备丰富的客户投诉应对与处理经验。 3.能熟练使用常用手机应用及办公软件，掌握基础网络操作，具备良好的语言表达能力，熟悉各类沟通与谈判技巧，具备问题分析与解决能力； 4.品行端正，踏实肯干，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力、较强的计划制定与执行能力，责任心强，组织能力突出； 5.实际底薪将根据面试表现确定。 二、晋升通道 1、城市经理 2、大区总监 三、工作地点：南京

岗位职责： 1. 负责编制设备操作规程、维护保养规定等制度； 2. 负责新增设备的验收，做好设备编号和状态标识； 3. 负责做好设备管理台帐； 4. 编制设备定期维护保养计划，并按计划进行设备维护和保养； 5. 建立设备档案和设备履历卡，做好设备运行和维护保养记录； 6. 负责对纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统进行操作； 7. 负责对生产操作工人进行生产设备操作和维护保养的培训，督促员工做好设备的日常维护保养并做好日保记录； 8. 对本公司无法维修的故障设备及时与厂家联系维修，做好维修后的确认和验证。 【岗位要求】 1. 中技/中专以上学历； 2. 设备或机电、机械类相关专业； 3. 一年以上医疗器械生产企业设备管理和维保经历，有纯化水制备和空调净化系统操作履历更佳； 4. 经过设备管理与设备维修知识培训，有电工证； 5. 具有设备管理和设备维修方面的知识； 6. 有一定的组织、协调、沟通能力，工作认真负责； 7. 身体健康，工作踏实认真，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和学习能力。 【工作时间】 8:30-17:00，双休，节假日按照国家统一标准放假。 【福利待遇】 提供住宿，入职缴纳五险一金，基本薪酬+补贴+福利，项目绩效奖金。 面试由部门总经理直接面试，谈薪。

【岗位职责】 1. 负责17.5kV、27kV、38kV海外重合器一次本体的研发工作，包括市场调研、同行对标、立项报告、海外型式试验报告获取等； 2. 负责立项重合器的极柱、机构、机箱的技术参数确定，协调外协厂家保质、保量提供元器件； 3. 负责研发产品的小批试制、研发转产阶段的资料汇总，包括技术图纸、工艺文件、元器件合格供货商等； 4. 负责新产品转产过程中产线的技术指导工作，保证转产顺利进行； 5. 负责承担部门的知...

1、统筹仓库日常运营：全面负责仓库各项事务及日常工作管理，协调本部门与其他职能部门之间的工作衔接与配合； 2、优化仓储作业流程与制度建设：主导制定并持续完善仓储作业程序和管理制度，提升仓库管理流程的规范性与标准化水平； 3、规划并推进工作目标落实：编制仓库阶段性工作计划，明确月度任务目标，总结分析上月工作成效，带领团队推进并监督员工完成既定目标； 4、安排仓管人员具体任务：合理分配仓管员日常作业内容，确保各项工作高效、精准、有序开展； 5、实施仓库布局规划与区域管理：科学规划仓库空间布局，组织制定各仓区的仓位划分、标识设置，并落实防火、防盗、防潮及物料准确性等现场管理要求； 6、组织库存盘点工作：牵头开展仓库盘点，确保账、卡、物三者数据一致； 7、开展岗位培训与指导：对仓库员工进行业务操作指导及专业知识培训，提升团队整体作业能力； 8、执行人员绩效评估：定期开展仓库人员工作表现考核，推动绩效改进与管理提升； 9、监管异常物料处理：监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处置工作； 10、加强现场管理监督：巡查各仓库及收发区域，监督现场管理执行情况，推动目视化管理措施有效落地； 11、把控仓储物流环节：严格执行公司规章制度，负责仓库进出货及存货管理，及时、完整、准确登记库存台账，序时记录，定期编制存货进出存报表； 12、保障库存物资安全：做好在库物资保管工作，确保仓库安全，严禁无关人员及危险物品擅自进入； 13、完成上级交办事项：积极完成领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓库主管》

作为ICT模组团队与客户研发团队的主要沟通接口和桥梁，通过参与日常会议，确保生产信息实时与内外部同步，协调内外部资源持续推动问题解决。 【岗位职责】 1. 作为工厂和客户之间的主要接口，为生产技术团队和Apple研发团队建立良好沟通渠道； 2. 与工程师团队紧密合作，总结NPI过程中发现的问题，汇总整理成报告； 3. 参与每天的客户会议，向客户汇报NPI过程中的问题，明确客户需求并及时与工程师团队反馈会议内容； 4. 跟踪任务进度，确保问题/需求能及时迅速地解决/完成； 5. 持续推动NPI过程中的失效分析验证工作，以达到生产良率、模组质量的提升； 6. Summary Build过程中产生的各issue FA/CA报告，总结经验、training新人、经验传承。

1. 根据生产计划单监督指导车间员工保质保量完成产能；根据项目一对一审核批准员工仓库领料数量。 2. 对车间各道生产工序、原辅材料消耗进行有效控制，做好相关记录。 3. 严格实施5S现场管理，做到安全文明生产，车间环境整洁明亮，井然有序。