招聘带班工长若干名，工作地点在省南京市，薪资为6200至10000元/月。

雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

南京市浦口区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工工艺指导，监督施工质量与规范执行 3.协调各工种作业，解决现场技术问题，及时向上级反馈施工难点 4.编制施工日志、验收资料及变更签证等工程文档，确保资料完整可追溯 5.落实安全生产责任制，排查隐患，保障现场人员与设备安全 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程与标准 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，能独立识图并指导施工 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.持有建造师、施工员、安全员等岗位证书者优先 5.能适应南京浦口区项目现场工作环境，服从公司统一调配

南京诚聘带班工长，要求45岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-10400元/月，提供免费班车，按计件方式结算，多劳多得。

1. 执行传动系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 开展传动系统相关技术经验的归纳与沉淀，推动技术积累与优化。

无锡招聘一名会剪三翻大炮翻的工人。工资8000元，包吃包住。

岗位职责： 1. 参与生产运营全流程学习与实践，包括计划制定、流程优化、质量管控及团队协作 2. 承担跨部门项目协调任务，提升系统性问题分析与解决能力 3. 定期输出业务复盘与改进建议，推动运营效率与成本控制双提升 4. 主动参与管理工具学习与应用，如精益生产、6S管理、PDCA循环等方法论 5. 协助搭建标准化作业流程，支持组织能力沉淀与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备较强的学习意愿与快速适应能力，能主动拥抱变化并持续精进 2. 拥有良好的逻辑思维与沟通表达能力，善于倾听、反馈与协同推进 3. 具备基础数据分析意识，能结合业务场景提炼关键信息并形成判断 4. 有责任心与目标感，能在多任务并行中合理规划优先级并高效执行 5. 对制造业/生产运营领域有基本认知或浓厚兴趣，认同长期发展路径

安卓驱动工程师岗位描述： 1、负责Android系统Kernel层、HAL层及各类外设驱动的开发与调试工作。 2、协调供应商及跨部门资源，高效推进所负责模块任务的落地与执行。 3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题，保障项目按计划节点顺利交付。 岗位要求： 1、电子、通信、计算机或相关专业背景，具备大学英语四级及以上水平。 2、精通C/C++语言编程，了解基础硬件电路知识，熟悉Linux内核机制与底层驱动开发流程，具有一年以上相关领域实际开发经验。 3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常见外设驱动开发与维护经验者优先考虑。 4、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，良好的沟通技巧与团队合作意识。 5、能够适应国内及海外出差安排。

职责描述： 1、主导合成石英材料的技术研发及规模化生产落地； 2、负责气相沉积装置的方案设计、现场安装、运行调试及工艺优化； 3、牵头合成石英项目的立项开发、申报推进与执行实施，统筹该领域的专利策划与知识产权布局； 4、根据实际需要，指导工艺技术员开展产品制造过程中的工艺控制，协助商务团队完成客户技术问题解答与培训； 5、结合行业技术演进方向及客户新产品需求，提出具有前瞻性的工艺创新方案。 任职要求： 1、博士研究生学历，材料学、硅酸盐、光学工程等理工类相关专业背景； 2、具有合成石英材料研发、制备与性能测试等相关实践经验者优先考虑； 3、具备独立承担项目开发任务的责任意识与执行能力；拥有良好的沟通协作能力与团队精神；能够独立分析并解决技术问题；具备持续学习与技术创新的主动性。 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、定期体检

工作职责 1. 为客户提供专业技术支持，制定完整技术解决方案，并参与新项目定点的技术配合。 2. 提供新产品评估所需信息，支持报价工作的顺利开展。 3. 主导新产品从设计到验证的全过程，涵盖材料选型、结构设计、尺寸定义、试制跟进、性能测试、检测及验证等环节。 4. 面向工厂内部提供产品技术支持，推动产品持续优化与改进。 5. 根据项目经理制定的项目计划，统筹安排组内任务，合理调配资源，并推进跨部门协作。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上同行业相关工作经验

南京市建邺区招装修木工，晚上找人店面装修，贴铝塑板，隔墙，柜子，干过商场店面装修的优先，踏实干活，倒江湖混子勿扰。

南京市栖霞区招管道安装/维修会搞排烟罩通风的，不专业勿扰

南京市浦口区招工地小工/杂工，主要是清扫及贴保护膜，搬运等工作，工地可以提供住宿，有热水、食堂等。大工勿扰！

南京市秦淮区招装修木工，有3米橱柜简单做下，厨房墙面墙板，墙板吊顶

南京市玄武区招装修木工年轻点50岁以下

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地点位于崂山区政府北门。

杭州市余杭区招工长/工程师

安徽合肥招聘水电大工10人，工作地点为长鑫存储。薪资为每天400元，工作时间为9小时，工资月结打卡。要求持有电工证，年龄在55岁以下。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

市政工程

1.接受零经验，接受小白，接受小白！ 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作，长期日结！ 4.多劳多得，一单一结，在家就能做

1. 游戏高玩速来！告别固定打卡，《王者荣耀》《和平精英》《原神》等热门游戏代打接单，技术说话，时间随你定，打得多赚得越多。 2. 不想朝九晚五？那就用游戏技术赚钱！《CSGo》《无畏契约》《永劫无间》等主流游戏代打开放，自由安排时间，收益全看你的实力。 3. 招募游戏大神！《崩坏：星穹铁道》《暗区突围》《火影忍者》等热门作品代打接单，不用坐班，时间灵活，靠技术轻松实现多劳多得。

具备5年定制家具生产经验，其中3年从事工厂管理工作， 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备，并能进行设备调试与维护， 掌握格栅、圆弧等复杂工艺制作流程， 精通定制家具各类生产工艺环节，具备扎实的实操与管理能力

岗位职责: 1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理； 2、主导制程品质相关文件的编写与维护； 3、实施制程中不合格品的管控措施； 4、参与变更管理流程，包括变更评估及执行效果验证； 5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。 任职要求: 1、本科及以上学历，化工类或理工科相关专业； 2、具备5年以上锂电行业从业经历，其中至少3年在锂电池企业质量部门工作； 3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点，能熟练使用质量管理工具开展数据分析； 4、有客户投诉处理实操经验，熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

产品结构强度模态分析，流体分析，噪声NVH相关分析

职责描述： 1、负责220KV及以下油浸式变压器的电磁计算与结构设计，具备新能源类产品设计背景者优先考虑； 2、能够独立承担产品设计任务，完成图纸绘制及相关技术文件输出； 3、具备扎实的研发设计能力，确保设计方案科学合理，兼顾成本控制与效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、具有10年以上变压器设计研发工作经验，熟悉电磁计算流程； 3、熟练掌握投标所需技术资料的编制与提交； 4、拥有出口类变压器项目管理实际经验。 （有35KV及以下配电变压器、110/220KV主变压器或新能源产品设计经验者优先，具备配变出口订单项目经历者更佳）

招聘兼职一名全天、熟手优先地址：唐山路电话

中秋节宁双路兼职2名200元，熟手自带工作服，联系电话

岗位职责： 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度和管理要求； 2、全面负责车间安全生产工作，落实安全防护措施，排查并消除各类安全隐患； 3、持续推进产品质量改进，当生产过程中出现质量异常时，迅速组织相关人员分析并解决问题； 4、确保各项生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范，增强品质管控意识与能力； 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源，提升使用效率； 8、负责各类生产物料的日常管理与安全保障； 9、负责本区域工装、设备、文件的验收工作，并对车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理体系； 11、组织实施车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间各项生产数据的统计与记录，确保数据真实、准确、可追溯。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，年龄在35至45岁之间； 2、具备五年以上汽车零部件行业注塑或装配工作经验，曾管理约200人操作团队； 3、掌握精益生产理念，并具备实际落地应用经验； 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及人际沟通与问题处理能力。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

【岗位职责】 1. 作为工厂设备模块第一责任人，全面统筹全厂生产设备、公用工程设施运维管理；承接工厂制造目标，落地TPM体系，保障产线稳定连续运行，兼顾安全合规、效率提升、成本管控、团队建设，支撑工厂产能、质量、交付目标达成。 一、设备运维与生产保障 1. 建立并落地预防性维护、预测性维护机制，统筹设备日常点检、定期保养、大中修计划执行。 2. 快速处置重大设备故障，组织故障复盘，减少非计划停机，持续提升 OEE、设备完好率。 3. 统筹生产线、公用系统（电、蒸汽、压缩空气、空调、制冷、水处理等）运行管理，保障动力供给稳定。 4. 协同生产、质量解决设备引发的品质异常，管控设备异物、清洗合规等食品 GMP风险。 5. 推进 TPM全员生产维护，主导自主保全、专业保全活动，推动生产人员设备自主保养落地。 二、设备全生命周期与技改管理 1. 负责设备台账、技术档案、固定资产管理；参与新产线 / 新设备选型、安装调试、验收、移交；统筹设备调拨、改造、闲置、报废全流程管理。 2. 识别产线瓶颈，组织自动化改善、节能技改、工艺配套设备优化项目，编制技改方案、预算、实施跟进与效益验证。 三、成本、备件与能源管控 1. 编制年度维修费用、备件、能耗预算，严格预算执行与偏差分析；持续推进修旧利废、备件库存优化，控制呆滞库存。 2. 搭建备件分级管理标准，建立关键备件安全库存机制；推动节能改造，落实能耗指标管控，降低单位产品设备运维成本。 四、安全合规与体系管理 1. 作为设备安全第一责任人，建立设备安全操作规程，常态化开展机械、电气、特种设备隐患排查。 2. 落实锅炉、压力容器、叉车等特种设备年检、持证管理。 3. 落实安全生产、环保、消防相关法规，组织设备安全培训、应急抢修演练；完善设备管理 SOP、记录表单，满足内审、客户审核、政府核查要求。 五、团队管理（一阶负责人核心职能） 1. 全面负责设备部团队（维修、电气、保全、技术员）人员排班、工作分工、绩效考核、日常管理。 2. 搭建技能培训体系，组织机械、电气、PLC、食品设备专项培训，建立人才梯队，稳定核心技术人员。 3. 打造高效响应型工程团队，规范工作流程，下沉现场，提升故障响应速度与维修质量。 六、跨协同与持续改善 1. 对接生产、品质、工艺、仓储、行政等部门，联动解决设备相关各类异常；承接总部制造、工程中心各项标准与专项任务落地。 2. 运用精益工具推进持续改善，建立设备指标（停机时长、故障率、维修时效、能耗、维修费）常态化追踪机制，输出改善方案并闭环。