岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门开展工作，深度参与公司战略制定与经营决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立完成财务报表编制与分析工作，擅长从数据中提炼业务洞察； 3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，可有效指导并激发团队潜能。

4S店财务会计，全面负责店内各项财务相关工作

招聘：人员招募、面试安排，办理入职与离职手续； 员工关系：劳动合同管理、协调沟通问题，策划组织团队活动； 培训：规划新员工入职培训及各类技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，进行数据整理与统计分析。

招聘生物质颗粒厂 招聘会计1名3500-4500元 内勤一名工资3000元.叉车司机5000元 看机师傅（带修理）1.2万 联系电话 地址宽城区青年路绕城高速口（大营子小区附近）

懂公司财务会计请看好了！！！要的是会计30岁以下，表达能力强，形象佳

吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名，要求能独立完成全套账务处理，熟悉相关行业税法规定，年龄50岁以下。工资3500-4500，试用期三个月，，双休，国家正常节假日休息，上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。

工作内容： 接收新客户账目，设立会计账套。 负责日常记账与报税工作，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保稽核所需的各项会计资料。 职位要求： ******，具有一年以上外账会计岗位工作经验。 薪资待遇： 底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单提成+工龄工资+车费补贴 公司提供大量优质合作企业资源，办公环境舒适，定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 带户数量越多，收入越高，晋升空间广阔！

了解人力资源工作流程，掌握人力资源六大模块，具备1年以上实际工作经验，善于处理人际关系

1，有参与过电商业务，新零售分销业务的经验。 2，熟悉多种不同企业税法，善于税务筹划。 3，中级职称，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。

抢险员 工作地址:磐石市大地燃气有限公司 参与制定燃气抢险抢修方案并组织实施、参与并协助组织人员开展抢险抢修工作，同时开展设备和管网巡检，确保管网安全运行、居民平稳用气 25 - 40 岁之间高中以上学历

巡线员 工作地址:磐石市大地燃气有限公司 根据每天巡线计划定时巡查各管网线路，及时处理威胁到管网线路的因素，确保城市燃气管网的正常输送，保证城市工商户、居民户的燃气使用 25 - 40 岁之间高中以上学历

安装维修员 工作地址:磐石市大地燃气有限公司 主要负责室内外燃气设施抢修、维护、安全检查等工作 25 - 40 岁之间高中以上学历

加气运行工 工作地址:磐石市大地燃气有限公司 主要负责汽车加气、设备维护检修，保证气源供应及运行的稳定有经验者优先考虑

现招聘综掘工人5名工资月15000-----18000有干的赶紧联系年龄55以下

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业大专及以上学历，具备良好的细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算基本方法及相关财经法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有中级职称

1. 具备本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 2. 拥有1年以上的相关工作经历 3. 掌握财务管理、财务分析、税务管理、资产评估等专业知识，熟悉国家财政政策，具备相应的实操能力 4. 熟知财务制度、法律法规及会计准则，能够独立完成日常账务处理及财务报表的编制工作

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金利用效能。 3. 按期编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供精准的财务信息支持及决策参考。 4. 协调外部审计、税务机关等相关单位工作，保障财务运作合法合规，有效防控税务与资金风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年担任财务管理岗位，有从事人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全周期操作流程。 4. 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，能独立应对复杂财务事项并推动管理流程改进。

一、工作职责： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 深度参与企业经营决策，为管理层提供财务分析支持与风险预警建议； 3. 组织建立并持续优化财务管理制度、业务流程及标准化操作体系； 4. 统筹财务预算管理、费用审核、现金流监控等相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务相关工作经验，有物流领域财务管理经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 三、关键目标： 1. 确保财务运作合法合规，提升资金使用效率与收益水平； 2. 有效支撑公司整体经营目标的实现。

核心职责（执行导向） 预算与成本管控 预算执行：将年度预算细化至季度及月度，跟踪AI研发类支出（如算力资源租赁、数据集采购）及市场推广投入（如数字广告投放、达人合作），确保各项支出在预算范围内。 成本优化：审阅供应商协议（如云计算资源、AI工具授权），协商付款方式与周期，实现技术运营成本下降10%-15%。 费用报销管理：制定差旅、商务接待等支出标准，审核报销凭证，防止不合规费用列支。 资金与现金流管理 资金调度：结合AI产品交付节奏（如SaaS服务计费周期、硬件出货安排），合理规划款项支付时间，保障资金高效使用。 融资执行：协助财务负责人准备风险投资、政府专项资金申报所需材料（如财务预测模型、商业说明文件），推进尽职调查流程。 银行关系维护：协调银行办理授信、外币结算等相关事务，保持融资通道稳定运行。 财务核算与合规 账务处理：监督总账、应收应付、固定资产等会计模块运作，确保AI相关收入（如接口调用收费、订阅服务收入）准确确认。 税务合规：关注互联网领域税收政策动态（如增值税返还、研发费用税前加计扣除），按时完成税务申报与合规筹划。 审计支持：配合外部审计机构提供AI项目成本归集、收入确认依据，确保审计结果无重大调整事项。 跨部门协作与支持 业务支持：为产品与技术团队提供财务评估支持（如投资回报分析、回本周期测算），参与新项目可行性评审。 流程优化：推动财务系统（如ERP、费用管理系统）与业务平台（如CRM、Jira）数据对接，提升信息传递效率

人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理，要求热情有亲和力，有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户，为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生（端午中秋春节生日）礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知； 在服务的基础上带动销售，销售形式以会议销售形式为主，我们负责电话等形式邀约，公司专职讲师统一讲解 薪资：3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁，周末双休，法定假日息，早八晚四午休一个半小时，节日福利，公司团康，公司给交，），坐班工作轻松电话沟通为主，时间相对自由，办公室氛围轻松，愉悦，不耽误接送孩子，有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入，一个15分左右的面试兴许是一个工作机会，一个改变人生的机会，售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试，欢迎联系面试

主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天

40周岁以下，五年以上工作经验，中级职称以上，有汽车4s店会计工作经验

任职要求：掌握常用办公软件，具备高中及以上学历，不限性别

要求本科及以上学历，具有一年以上工作经验，熟悉出纳业务。

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

岗位职责： 1.负责文件、档案及资料的规范化管理，包括整理、分类、归档与登记，以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护，参与制定人员配置方案，管理劳动合同，优化人员管理制度；发布岗位需求，筛选简历，组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务，落实绩效考核执行，推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求： 1、工作细致严谨，态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观，富有团队正能量

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘与补充 岗位福利: 早九晚五 工作时间规律 无责任底薪3000元 绩效提成 月休4天

1、工业企业会计或财务相关专业，全日制大专以上学历，会计初级或以上职称，二年以上工作经验；2、熟练使用财务软件及办公软件，能够独立编制记帐凭证，登记会计帐薄，编制财务报表及全部账务处理工作；3、能够通过财务数据，做简要的成本费用分析；4、独立完成纳税申报及缴纳等涉税事项的办理；完成其他监管部门要求申报的报表；5、严格按照公司财务制度、流程工作，认真审核各项财务单证、发票的合规性、合法性、有效性；熟知工业企业会计制度特征，合理设置会计科目和帐户，进行会计核算；6、熟知会计法规和税法，掌握和了解最新税收征管、优惠政策；并能结合本企业实际在会计工作中运用；7、具有较强的工作积极性、主动性；工作计划性强，执行力强；良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；8、良好的职业操守，遵纪守法，严格执行企业规章制度。