
其他生产营运人员1-3年本科底层驱动存储驱动驱动移植驱动
安卓驱动工程师岗位描述:
1、负责Android系统中Kernel层、HAL层及各类外设驱动的开发与实现。
2、协调供应商及相关团队资源,包括部门内外协作,高效完成所负责模块的任务目标。
3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题,保障项目节点按计划推进。
岗位要求:
1、电子、通信、计算机或相关专业背景,具备大学英语四级及以上水平。
2、精通C/C++语言编程,了解基础硬件电路知识,熟悉Linux内核及底层驱动开发流程,具有一年以上相关领域工作经验。
3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常见设备驱动开发与维护经验者优先考虑。
4、逻辑思维清晰,具备较强的学习能力,良好的沟通技巧和团队合作意识。
5、能够适应国内及海外出差安排。
其他生产营运人员月结5-10年大专车载项目
岗位职责
负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优;
对接车载硬件设备(如T-Box、ECU等),实现远程车控功能(包括车门锁、空调、充电管理)、车辆状态实时监控及OTA升级支持;
优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制,保障与车载终端的稳定连接与高效数据传输;
解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题,如实时车辆数据同步与响应;
持续关注车载领域技术发展动态,包括Android Automotive OS演进、CarPlay集成适配等方向。
任职要求
技术能力
5年以上Android平台开发经验,熟练掌握Kotlin/Java语言,具备MVVM架构及模块化开发实践;
了解车辆通信协议(如CAN总线、UDS、DoIP)或有IoT设备联调经验者优先考虑;
具备车载系统(AAOS)、CarService或主流车机互联SDK(如百度CarLife)开发经验者加分;
熟悉性能分析工具(Systrace、MAT),理解车载应用在功耗与内存管理方面的特殊要求
储备干部
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科销售方向市场营销方向
职责描述:
1、拓展大区/战区市场业务,落实分公司下达的业绩指标,承接全国性战略项目,跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。
2、搭建销售核心人才梯队,组建训战结合的功能团队,组织实施业务相关的专业能力培训。
3、协同分公司业务单位,优化内部组织架构,助力组织发展目标顺利实现。
4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理;统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。
2、熟悉寿险行业动态,掌握金融保险相关法规,具备5年以上团队管理经验,7年以上同行业从业经历,有寿险区经理工作经验者优先。
3、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备良好的学习能力、沟通协调能力,责任心强,富有团队合作精神。
客制化开发工程师(动力传动)(J12323)
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限客制化开发
岗位职责:
1、开展轻型卡车动力传动系统定制化市场需求分析与洞察;
2、组织动力传动系统定制化需求的技术可行性评估;
3、主导动力系统定制化方案的设计、数据发布及开发实施;
4、牵头定制化小型项目的策划与审批流程;
5、统筹定制化项目开发计划的制定、整体协调与项目交付管理;
6、负责定制化订单的SVE技术评审工作;
7、提供专用车改装市场的专业技术支持服务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等相关汽车专业背景。
2、具备2年及以上汽车行业工作经验,有商用车、新能源商用车或专用车开发经历者优先;
3、精通汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识体系;
4、工作态度积极,责任心强,具备较强的工程开发、市场研判、问题处理能力及良好的沟通协作能力;
5、熟练使用办公软件及CAD、CATIA、TCE等开发工具,通过英语四级或以上,具备良好的英语综合应用能力。
传动部件设计工程师(J12397)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、承担驱动桥(含电驱动桥)的设计开发任务,主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作;
2、承接新开发项目中驱动桥(含电驱动桥)的技术目标,并进行精准的任务分解与执行规划;
3、主导新项目驱动桥(含电驱动桥)在开发过程中失效问题的分析与整改闭环;
4、组织编写驱动桥相关核心技术文档,推进知识沉淀与管理体系建设;
5、协同质量、制造、销售、采购等部门及外部供应商开展技术对接与方案输出;
6、配合主管及经理开展科室内的质量优化、设计改进、成本控制等相关支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关领域;
2、具有3年及以上相关工作经验,其中至少2年专注于驱动桥(含电驱动桥)、减速器、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发;
3、了解整车及零部件NVH特性,具备螺旋齿轮、圆柱斜齿轮加工工艺及相关制造经验;
4、熟悉汽车制造过程中的质量分析工具并能熟练应用;
5、工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力与持续学习能力;
6、具备良好的问题分析与解决能力、创新意识、逻辑思维能力,沟通协调能力强,性格外向,思维敏捷;
7、熟练使用三维建模软件,通过大学英语四级,具备基本的英语口语交流能力。
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
任职要求:
1. 国内外公办本科及以上学历,材料、化工相关专业
2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力,熟悉材料性能检测设备与实验操作流程,具备1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件,了解锂电铜箔的研发与生产工艺
3. 熟悉阳极板制造流程,涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节,掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺,保障材料表面状态与性能的稳定可靠
4. 具有扎实的专业理论基础和实际技术经验,能够独立应对并解决技术问题
岗位职责:
1. 负责阳极板材料的研发与性能提升,确保其在生产与应用过程中满足技术指标及客户要求。整理实验数据并撰写技术报告,支撑研发项目的有效执行
2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检,协助排查生产异常与产品失效原因,提出改进措施并跟进实施成效
3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作,推动产品持续改进与技术标准落地
薪资待遇:
1. 住宿福利:提供电梯标间宿舍,配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及基本生活用品,实现拎包入住
2. 餐饮福利:公司自营食堂供应物美价廉的工作餐,每日就餐补贴10元(未用餐不予补贴)
3. 保障福利:入职即办理五险一金,享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴,福利体系健全
4. 生活福利:提供免费通勤车服务,园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施,助力工作与生活平衡
研发工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士医疗耗材研发凝血酶血液制品
岗位职责:
产品开发与技术攻关
1. 开展生物材料相关研发工作,涵盖提取、改性、工艺优化及性能测试(如力学性能、降解行为、生物相容性等)。
2. 独立完成产品安全性和有效性验证实验,包括体外细胞实验及动物模型实验。
3. 主导技术文件的编制工作,如实验记录、产品技术规范、专利申请资料等。
研发项目管理与转化
4. 参与医疗器械从实验室阶段向产业化落地的全过程,涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报支持。
5. 统筹内外资源,负责研发设备与试剂采购,协调第三方机构(CRO/CDMO)开展检测和动物实验。
6. 关注再生医学领域最新技术动态,开展竞品分析与临床需求调研,持续优化产品设计方案。
跨部门协作
7. 配合完成注册申报所需材料,如生物学评价报告、风险管理文档等。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。
2. 具备1年以上研发经验,有聚合物类医疗产品研发背景者优先。
3. 能够独立查阅并解读中英文专利与文献,用于解决实际技术问题。
4. 熟悉技术文档撰写,包括实验报告、产品技术要求、专利文本等。
5. 具备较强的执行能力与项目管理意识,能有效推动研发任务按时完成。
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计试制生产
岗位职责:
1. 统筹新产品导入全流程,保障产品从研发阶段平稳过渡至量产阶段
2. 协调跨部门资源开展试产筹备,主导解决试产期间的技术与制程问题
3. 建立并优化NPI作业规范,提高新产品的导入效率与质量稳定性
4. 联动研发、制造、品质等团队完成设计确认、工艺验证及量产前评审
任职要求:
1. 具备良好的项目管理能力与系统化思考能力,可高效推动多任务同步执行
2. 拥有出色的沟通协作能力,能有效整合技术力量实现既定目标
3. 熟悉新产品开发流程及生产制程者优先考虑
4. 具备扎实的问题分析与应对能力,能适应周期性高负荷工作状态
5. 有美式穿戴类电子产品经验者优先录用
手动箱离合器部件设计工程师(变速箱驻车与换挡机构开发方向)(J12344)
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、负责变速箱驻车及换档系统的方案选型、竞品分析、属性目标设定;
2、承担本系统结构设计、功能规划、数据发布等设计相关任务;
3、制定本系统验证策略,完成设计方案的验证与性能确认;
4、制定零部件开发进度计划,按节点推进并按时完成各阶段交付物;
5、主导零部件全周期(设计、开发、验证、售后)问题的跟踪与解决;
6、归纳零部件质量案例与经验,推动知识共享与技术积累。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业;
2、具备3年以上驻车及换档系统领域工作经验,熟练使用CAD、CATIA等设计工具;
3、掌握汽车质量管控常用方法与工具;
4、工作认真负责,抗压能力良好,具备市场洞察、问题处理能力及优秀的沟通协调能力;
5、了解5D、8D问题分析逻辑;
6、熟练操作办公软件,英语通过CET-4,具备一定的口语交流能力;
南昌南昌县招聘案板2名工资6300元左右吃苦耐劳,大店优先,非诚勿扰,包吃住工作地点高新区
6300元/月
墩子包住包吃1-2人月结
招聘案板2名工资6300元左右吃苦耐劳,大店优先,非诚勿扰,包吃住工作地点南昌高新区联系程厨
南昌青山湖区招厨师干活手脚麻利速度快点就行.月休2天有宿舍空调热水齐全,电话
厨师包住
青山湖区招厨师干活手脚麻利速度快点就行.月休2天有宿舍空调热水齐全,电话
南昌南昌县招聘配菜师傅。薪资为5000至6000元。工作地址位于红谷滩赣江新天地负一楼10
5000-6000元/月
配菜月结
招聘配菜师傅。薪资为5000至6000元。工作地址位于南昌市红谷滩赣江新天地负一楼10至12号。
厨师包吃包住1-2人月结
招聘厨师一名。薪资为10000元,每月休息两天,提供食宿。工作地址位于青云谱区南莲路深圳农产品批发市场附近。
南昌新建区招聘厨师一名,要求技术过硬,技术不熟练者请勿联系。薪资范围为8000至8200元
8000-8200元/月
厨师1-2人月结
招聘厨师一名,要求技术过硬,技术不熟练者请勿联系。薪资范围为8000至8200元,每月休息一天,若不休息则补贴300元每天。具体事宜请通过电话或沟通。工作地址位于新建区望城。
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限社保五险一金正规直招
学徒单价21块,三个月转正
23每小时, 必须接受两班倒。18号发工资 可以借支
♀️♀️♀️应届大学生,需要锻炼的看过来,线章储备干部,最低要求大专文聘
线长储备干部单价21块,要有一线管理经验,能吃苦耐劳,男女均可,18号发工资 可以借支
普工工衣,流水线,空调车间,年龄18~43岁,必须会26个英文字母
️注:,工厂全部按底薪2080同工同酬发工资!(先把身份证正反面拍在手机相册)
包吃住,做六休一,每天出勤十小时,两班倒坐班
面试接待时间:下午1:00一2:00 ,照片一个,身份证复印件2张
储备管理
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职厂内食堂月结工资不穿无尘服车间流水线
全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服
全新车间 环境好 空调车间
岗位:储备管理
年龄:18岁到40岁
性别:男女不限
要求:需要去杭州培训一个月,一个月后回北仑工作(长白班)
工作时间:19:00-7:00
工 资: 18元一小时( 带薪培训)
综合薪资:6000到7500
包吃:有食堂
包住:住酒店(2-3人间)
需要体检() 自带三个月以内的体检报告可以用
发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支
注:6月18日,店里11点集合,统一发车
科技大厂 高薪 包住 日薪300-380
8000-12000元/月
生产运营包住20人以上月结全职
恒温车间+免费住宿
岗位:半导体生产助理(MA)
岗位要求:过年不离沪,男女不限18~32岁,学历高中、中专、大专均可,理工科类专业。穿无尘服,不看显微镜
薪资:
①30~38元每小时,日薪300~380元。
白班30/小时;
夜班34/小时;
满三个月后另补贴4元/小时(白班34/小时,夜班38/小时);
法定节假日全年13天,上班按照75/小时,合计750元/天,轮休时另给150元轮休补贴。
②季度奖金1000~1200元。(每季度根据个人表现及规定发放)
③不住宿人员按照当月出勤天数*15元另发补贴;
福利待遇:
①免费包住(水电平摊),宿舍设备设施齐全,通勤距离2km内;
②厂区设有食堂,各类菜式、主食种类齐全;
③恒温恒湿车间,非流水线岗位,可以学习半导体经验;
④表现优异者有机会予以转正。
上市公司储备人才
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住经验不限学历不限
招聘岗位:生产车间储备人才/干部
岗位:储备技术员,男女不限,大专学历,可接受应届生。
薪资待遇:试用期5000-7000元包住,转正后6000-8000包吃住++节假日福利
工作职责:
1. 负责产线的运作执行,包括人员培训、设备状态、物料状态、作业方法、检验方法等,发现异常及时处理改善,确保生产工单达成,质量达标 。
2. 巡视产线生产,规范员工按照SOP作业,落实产品首检,设备点检 。
3. 配合生产进行工艺优化及量产支持,对装配质量、一致性负责,及时处理现场装配问题。
4. 持续改进,提出合理化改善建议,落实到生产效率及品质良率提升,降低成本 。
任职要求:
大专学历,机械,材料,电气、机电一体化等相关理工科专业。
1.有通信光纤连接器类现场技术员或管理经验优先(接收无相关经验),有MPO的生产管理或技术经验更优;熟悉产品作业指导书和生产操作技能,能够指导员工生产及新员工培训 。
2.具备生产管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,具有较好的分析、解决问题能力,较高的执行能力 。
3.动手能力强,工作严谨细致,责任心强,能适应现场工作环境。长白班为主
工作内容:从事生产操作类工作,纯手工作业,全年恒温空调无毒无害车间,流水线,不穿无尘服,对身体无害,提供入职培训及专业岗位技能培训。
体检医院:武汉关东普度医院。查常规五项(血常规,心电图,胸透,肝功能,身高视力血压等)
上班地址:光谷创业街烽火科技北区2号门
研发经理
2-3.5万元/月
生产运营1-2人月结
主要岗位职责:
1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发,包括分析传感器应用、进行结构设计,性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发,质量控制等的产品和过程设计工作。
2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发,工艺开发等工作,确保项目按计划进展和交付,协助处理项目开发难点;
3) 完成项目开发的设计职责,包括产品设计和过程设计; 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动;
4) 根据项目开发的要求,及时完成项目交付物(APQP输出)的整理、评审、批准和归档。
5) 对氧传感器,氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决,形成经验积累,持续改善;
6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划,对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见,主导工艺过程中各种技术难题的汇总,攻关和解决。
7) 产品的进一步改进的建议和评估,进行成本、质量和工艺优化,达到降本增效;
8) 完成领导分配的其它相关工作。
任职能力要求
必要条件
1) 从事氧传感器,NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验,掌握氧传感器的技术原理,产品设计和制造工艺、质量控制相关知识;
2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验,熟悉产品设计,过程开发、客户应用和项目管理的流程;包括开关型,宽域氧传感器,NOx传感器等。
3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验,具备快速解决实际问题的能力。
4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业,学历不做强制要求,以经验和能力为首先条件;
5) 了解汽车零部件的研发流程,了解APQP,SPC,FMEA,GD&T,8D报告, design review等流程和工具。
产品工艺师
7000-13000元/月
工艺工程师PE3-5年大专面料/其他纺织品服装纺织工艺缝制工艺制版工艺工艺设计工艺改良技术支持
岗位职责
1. 负责护腰带全生产流程的工艺方案设计,持续优化现有工艺路径,降低制造成本,提高生产效率,突破工艺技术瓶颈。
2. 编制各工序的工艺标准与作业指导书,明确关键工艺参数和技术要求。
3. 对车间班组长开展工艺培训与现场技术支持,及时处理生产过程中出现的工艺异常问题。
4. 协同品质人员分析产品质量缺陷与工艺条件之间的关联性,制定有效改善对策,确保产品良率达标。
5. 针对新引入设备及材料进行工艺适配,更新相关工艺文档,并提出具有可行性的工艺改进方案。
任职要求
1. 大专及以上学历,纺织工程、服装工程等相关专业背景,具备3年以上护具或服装类工艺设计工作经验,有护具订单工艺管理经历者优先考虑。
2. 精通护腰带生产工艺全流程,熟悉各环节技术参数,能独立完成工艺设计并解决复杂技术难题。
3. 具备优秀的工艺分析、流程优化与创新能力,沟通协作顺畅,能够高效响应现场生产需求。
4. 工作认真负责,作风细致严谨,能承受工作压力,适应生产车间的工作环境与节奏。
5. 年龄在25至48周岁之间,身体健康,无不良从业记录。
办公室接单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员3-5人月结经验不限中专/中技不需要出差包吃月休四天
招聘3人、2名接单员、1名话务接单员
负责线上接收印刷订单,核对客户文件,录入系统并标注具体要求
需具备1-3年印刷行业接单经验,熟悉书刊、画册类报价流程
注塑模具设计兼职接单 2D和3D
7000-12000元/月
模具工程师3-5年学历不限有模具工程师经验注塑经验汽车电子/通信家用电器玩具/包装橡胶和塑料制品AutoCADUGPro/E
2D:注塑模具3D图转2D加工图,。
3D:全3D模具设计,安单报价
研发工艺技术员
5000-7000元/月
材料工程师1-3年本科化学相关专业
岗位职责:
1.负责锂云母中锂、钾、铷、铯元素提取的小试及中试工作,优化工艺条件,提高目标元素的回收率与产品纯度。
2.参与生产工艺SOP的更新与完善,协助解决产线实际技术问题,确保生产运行平稳高效。
3.整理并分析研发与工艺试验数据,编制技术文档;关注行业前沿动态,促进技术迭代与工艺改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,冶金、化工、矿物加工或材料化学等相关专业背景,具备锂云母处理或湿法冶金经验者优先考虑。
2.熟悉萃取、离子交换等分离技术,能独立开展实验设计,具备ICP、XRD等检测数据分析能力。
3.工作态度认真踏实,能够胜任研发实验与生产现场双重工作环境,具有良好的专业技术沟通协调能力。
生产车间主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责:
1、主导生产运营:全面负责外贸车间的日常运作与生产排程,科学调配人力物力资源,确保海外订单准时交付且品质达标,持续优化生产流程效率。
2、严守质量安全合规:构建并维护符合国际规范的质量与安全生产体系,杜绝重大安全事故发生,满足全球各地法规标准及客户审核要求。
3、高效建设与管理团队:牵头生产团队的组织搭建、技能培训与绩效激励,导入精益生产等先进管理模式,打造高效、规范的生产作业环境。
4、精准实施成本控制与改善:统筹生产各环节的成本精细化管理,主导工艺改进与降本增效专项,不断提升整体运营盈利能力。
5、协同内外部保障交付:作为生产端核心协调者,高效对接供应链、销售及品控部门,配合客户验厂与各类审计,确保订单至出货全流程顺畅运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理类专业优先考虑。
2、具备5年以上农药或医药行业面向国际市场产品的生产管理实操经验,熟悉相关行业特殊要求。
3、拥有3年以上生产车间全盘管理经历,有从零搭建或主导产线升级改造经验者优先。
4、精通生产计划、排产调度、人员配置、设备运维、成本管控及现场管理的综合运作。
生产经理7000社保
6000-8000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验精密机械经验成型工艺经验电子/通信经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1、制定生产计划,确保生产活动高效有序;
2、监控生产过程,保证产品质量符合标准;
3、协调各部门工作,优化生产流程,提升整体效率;
4、解决生产现场问题,持续改进生产管理体系。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力,能够带领团队达成目标;
2、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力;
3、优秀的沟通技巧,能够处理内外部关系;
4、有制造业背景,熟悉生产流程和质量管理。
应用研发工程师(涂料/橡胶/塑料领域)
8000-13000元/月
材料工程师3-5年硕士新材料有机无机复合材料功能性填料
职位描述:
1、承担新产品的研发及现有产品的优化升级;
2、负责本专业技术方向的项目调研、立项申报、实验室研究、小规模试验及中试放大工作;
3、主导实验团队项目推进与关键环节执行,能独立完成阶段性成果报告的编写;
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料、粉体材料、纳米材料、复合材料等相关专业背景;
2、熟悉塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料领域的应用性能及其对产品开发的影响;
3、具备扎实的实验室和中试实践经验,动手能力强,能够独立开展实验操作;
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