招聘：工程师 薪资：3500-4500元

招聘：工程师 薪资：3500-4500元

招聘：工程师 薪资：3500-4500元/月

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模开发、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业能力： 3、掌握金属材料基础知识（侧重钣金材料性能）、冲压原理、模具设计要点及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案评估）、模具工艺改进，具备通过工艺优化实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）评审； 6、能够准确核算材料费用（如板材利用率测算）、加工费用（含冲压工时、模具使用寿命预估）、表面处理成本（如电镀、喷漆等工艺）； 7、具备现场工艺问题应对经验，包括冲压回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等实际案例； 8、熟练操作Autocad、UG或其他设计软件，能审阅加工图纸，确保2D与3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，能在客户紧迫交付要求下保障核算精度；具备良好沟通表达能力，团队协作意识强，思维敏捷，条理清晰。

执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。

目标职责： 1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地； 2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化，针对责任区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的实施与突破，主导所辖区域精益生产的推广与执行。 任职要求： 1、工业工程或相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具备一定的书面表达与语言表达能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，培养为精益研发专业人才

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备基础运行逻辑，熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程），全面了解车间各岗位运作模式； 2、中期：接受生产计划管理相关培训，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化培养，成长为生产组组长或班长后备力量，具备直接晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、工作环境为恒温车间（温度约20-25℃），需穿戴连体无尘服，作业方式包含坐班与站班交替； 3、具备基本沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，零经验亦可入职； 【工作时间】：秋冬季节9:00-18:00；春夏季节8:30-18:00；（如遇生产任务紧张，将根据实际情况适度调整） 【薪资】：综合月薪4000-5000元 【福利】：提供住宿、餐费补贴，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动，享有节日福利，每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标； 3、通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 6、完成部门领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科（985/211）及以上学历，机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业，党员、优秀学生干部优先； 2、愿意往管理岗位发展，自信有冲劲； 3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强，可接受公司内部轮岗、偶尔出差； 4、有驾驶证优先。

在双牌打鼓坪风电项目修建道路需招募两名技术优秀、吃苦耐劳的挖机师傅，月薪九千，每日工作九小时。有意者可联系永州双牌地区进行应聘。

岗位名称：开料员； ；2.身高160cm以上；3.年龄25~45岁。 薪资待遇：前期底薪1700元（22天8小时制）+加班费，薪资范围可涨至3500~5500元；提供中餐和晚餐，提供员工宿舍。

招-25日促销员兼职 地点：杜鹃万达广场 上班时间：10：00-19：00 工资：110元/天， 要求：积极配合开展各项工作，活泼热情，需要1人，男女不限（优先连做） 联系方式：（）

工厂直招寒假工 湖南永州零陵分厂大量招聘寒假工(年假约八到十天) 1、招聘要求:16－48岁，男女不限 2、包吃包住（水电空调WiFi全免费）公司提供全套床上用品，有路费补贴。 3、前3天保底150元／天。，综合工资在5000－6000/月 4、春节加班两倍工资，开工之日到正月十五出勤可享受200元连续出勤奖励！ 5、年前可预支80%计件工资回家过年。春节后正常到岗，有开门红包。 6、主要岗位:机按，机切，去核、选籽！ 7、报名方式:姓名+身份证号码+电话号码+大概到厂日期！ 周一至周日上午8:00-11:30下午13:30-17:00

寒假工16-25岁 湘潭县易俗河食品厂招聘 【食宿】包住包三餐，提供全套床上用品，寝室热水空调洗衣机都有 【招聘要求】16－25周岁，男女不限，身体健康即可（本人身份证原件） 【工资待遇】 前三天保底100元／天+计件工资＋全勤奖(200）＋加班工资＋激励奖（6~30元/天）＋出勤补贴(最高30元/天） 综合工资在150～180元／天，手速快可达200 综合月工资（4000－6000/月）年前结80%工资 【工作内容】按枸杞，去核，封口，点卤 入职后统一体检，，有食品级健康证的可自带，工期结束后可带走【备注】能做年前统一放假，年后初七初八能返厂，适合年后返厂的同学工资更高

寻找黄河镇附近的钢筋工长，长期或短期均可，每日有工作任务，济南章丘地区现款结算。

现招聘路基工长，熟悉路堑挖方边坡防护及路基填筑等工艺，具有良好的人品与业务水平，以及沟通协调能力，工作地点在黑龙江牡丹江，工资待遇面议。

市政给排水技术员或工长招聘，薪资1万至1万五千元，招工人数十五人，工作地点在呼和浩特市金山开发区，工期三到四个月。

三方检验及项目招聘： 1.常州弹簧支架检验员,2026年,要求做过本产品三方检验 2.烟台莱山工厂审核,2026年,要求：有审核员注册证书，工厂审核经验丰富，做过第三方审核 3.泰州兴化泵检验员一天，熟悉泵检验，做轴流尺寸外观检验，做过第三方检验 4.北京招聘工程师，直签液化天然气项目 时间：批复后尽快开始，三年（第一年数据整合，第二，三年培训） 要求：英文流利，熟练使用ArcGIS做工厂信息整合 5.乳山驻场撬块检验员，要求有效的 证书，有丰富撬块电仪安装和FAT检验经验，出英文报告；年后开始，预计5月结束； 6.上海招聘合同工程师，工期一年，要求本科学历，至少五年的合同岗位经验，英语口语流利 联系1： 2： extra1013

黄骅港招聘土建工长两名，有组织能力，有工作实践经验，能吃苦耐劳！年龄50岁以内，工资面议

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

工作内容 1.负责机械设备的日常维护与定期保养； 2.快速识别设备运行异常并实施有效维修； 3.配合完成设备的安装与调试任务。 任职要求 1.熟悉设备维护保养的基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

设备维护及调试 机械设计 -学历要求：机械工程或相关专业背景。 -软件能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具。 -设计经验：具备机械零部件设计与选型能力，了解加工工艺，有整机或部件设计经历者优先。 C语言 -编程基础：掌握C语言语法、指针操作、内存管理及文件读写功能。 -实践应用：可编写设备控制程序，具有程序调试与性能优化经验。 综合素质 -协作沟通：能够与多个团队高效配合，确保项目顺利推进

主要职责 •设计与开发：依据产品功能及性能需求，开展机械结构方案设计，完成草图绘制和精细的二维图纸输出，熟练运用2D/3DCAD、SolidWorks等工具进行三维建模工作。 •强度与稳定性分析：针对机械结构开展强度、刚度及稳定性的力学评估，利用有限元分析软件对核心部件进行仿真模拟，持续优化结构设计方案。 •材料选择与应用：结合使用环境与性能指标，合理选型材料，综合考量其强度、硬度、耐磨性等关键特性。 •参与制造与装配：协同制造与装配团队，及时解决生产中出现的结构问题，参与新产品的组装调试与测试验证工作。 工作内容 •需求调研与分析：与客户及市场相关部门沟通，明确产品需求和实际应用场景，搜集相关技术资料与行业标准。 •结构方案设计：提出多种可行结构方案并进行比选分析，确定最佳方案后开展整体布局规划及关键零部件的设计工作。 •详细设计与计算：对各零部件进行精细化设计，完成尺寸、公差等参数的计算，确保满足精度要求和装配配合需求。 •技术文档撰写：编制设计说明书、装配工艺文件等技术资料，负责设计图纸及相关文档的整理与归档管理。 职业要求 •教育背景：具备机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历。 •专业技能：掌握机械原理与机械设计专业知识，熟悉机械加工与装配工艺流程，能熟练操作办公软件及专业设计工具。 •职业资格：可取得机械工程师执业资格认证，如中国机械工程学会颁发的相关证书。 工作环境 •办公室：主要从事设计、计算与绘图任务，需长期使用计算机及专业软件进行作业。 •生产车间：需深入现场了解生产工艺与设备运行情况，提供技术支持并处理实际问题，工作环境可能存在噪音、粉尘及油污。 职业发展 •技术路线：从助理机械结构工程师起步，逐步成长为机械结构工程师、高级机械结构工程师、主任工程师等技术骨干。 •管理路线：可向项目或技术管理方向发展，担任项目经理、技术主管等职位，主导项目的规划、组织与执行。

1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力

光电子类专业大专及以上学历，掌握电子基础理论知识，了解手机镜头制造流程与工艺要求，具备1-3年半导体领域工程相关工作经验。 1、能够独立开展制程异常分析并推动改善措施落地执行。 2、可主导制程相关的工程验证工作。 3、熟悉BOM编制、IE改善方法及精益生产相关理念，擅长数据分析报告撰写与后续追踪落实。 4、具备产品异常问题解析、改进方案制定及工程文档编制能力。 5、累计3年以上PE岗位经验，有手机镜头模组行业背景者优先考虑。 6、性格积极乐观，具备良好沟通协调能力，抗压性强。 任职要求： 1、具备优良的职业操守，坚持原则，执行力强。 2、应变能力出色，善于跨部门协作与内外部沟通，责任心强，工作敬业，能适应高强度工作节奏。

工作内容 1.配合完成机械产品的设计、生产及组装相关任务； 2.承担产品检验与品质管理职责； 3.及时汇报制造流程中的异常情况。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.有机械工程相关工作经验者优先录用。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

招聘：研发技术人员 薪资：面议 专业电子工程技术，有汽车和自行车零部件经验者优先。