
湖北黄冈招环境规划类项目负责人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系熊洁
工长工程师月结
招环境规划类项目负责人, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊洁
高分子材料博士(半导体金刚石工具领域)
2.2-4万元/月
材料工程师经验不限博士及以上无机非金属材料经验材料/产品量产经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业陶瓷材料经验
职位概述
作为公司核心技术团队的重要成员,您将主导面向半导体产业的高性能金刚石工具(如切割、研磨、抛光工具)的应用研发与产业化工作。聚焦高分子材料与超硬材料的复合技术突破,推动从实验室研究到规模化生产的转化,攻克关键工艺难题,为公司上市进程中的核心技术积累与知识产权布局提供有力支撑。
核心职责:
1、应用研发与项目管理
(1)负责金刚石工具用高分子基体材料(如树脂粘结剂、导热界面材料)的分子结构设计、合成改性及复合配方开发,并推进其在半导体晶圆加工场景中的实际应用验证。
(2)主导研发项目的全周期管理,涵盖立项调研、可行性评估、实验方案制定、小试/中试放大及量产导入,保障项目按时高质量交付。
(3)响应客户端应用反馈,解决技术问题,提供专业支持,持续推动产品优化升级。
2、工艺开发与量产转化
(1)开展金刚石工具制备工艺(如烧结、冷压、注塑)的研发与优化,建立稳定可控的生产工艺流程及质量控制标准(SOP/SIP)。
(2)联合生产团队完成产线调试与工艺定型,有效应对量产过程中出现的工艺波动与产品一致性挑战,确保达成良率与成本目标。
3、技术前瞻与团队协作
(1)密切关注全球半导体材料与金刚石工具领域的前沿进展,主导专利撰写与布局规划,构筑企业技术护城河。
(2)与内部分析测试、工艺工程等团队协同配合,完成材料性能表征(DSC/TGA/FTIR/SEM等)与产品综合评价。
(3)参与客户现场的技术测试与验证工作。
任职要求:
(1)教育背景:博士学历,高分子化学、材料科学与工程、聚合物科学等相关专业。
(2)工作经验:3年以上高分子材料应用研发经历,有企业研发背景者优先;具备半导体材料、超硬材料或相关领域研发经验,有成功主导或深度参与研发成果产业化项目者更佳。
(3)专业技能:熟练掌握高分子合成与改性技术(如热固性树脂)、复合材料制备方法及材料分析测试手段;熟悉研发项目全流程管理,具备良好的跨部门沟通协作能力。
(4)具备强烈的责任意识和自我驱动力,优秀的分析与问题解决能力,能够适应高强度的研发节奏。
我们提供:
(1)具有市场竞争力的薪酬package,具体面议。
(2)公司已启动上市筹备工作,该岗位有机会纳入股权激励计划,共享企业发展成果。
(3)年终绩效奖金、项目专项奖励、专利申报奖励等多重激励机制。
(4)发展平台:参与行业前沿技术研发,对接高端产业资源,提供清晰的职业成长双通道(技术/管理方向)。
(5)研发产品实现重大突破、获得订单,公司将依据奖励制度给予相应表彰与奖励。
项目技术专员
7000-10000元/月
材料工程师3-5年本科及以上化工高分子材料完善工艺材料研发材料相关专业接受频繁出差熟悉材料加工工艺
岗位职责:
1、开展市场调研,挖掘客户潜在需求,并完成技术沟通与交流
2、主导产品从设计到开发全流程的技术资料编制及评审工作
3、与供应商开展技术对接与协作交流
4、整理产品开发过程中出现的技术问题,制定改进措施并及时上报
5、掌握DFMEA、FTA、QFD等质量工具,熟练运用各类产品开发相关工具
6、承担新产品验证及试验工作的组织实施
7、跟进开模类产品的开发进度,汇总问题并提出优化建议
任职要求:
1.本科及以上学历,机械类相关专业背景
2.具备1年以上管道系统、配套器件或五金卫浴类产品研发经验
3.熟练操作结构设计软件完成图纸输出,熟悉常用办公软件应用
4.工作细致务实,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
5.能够接受长期驻外(浙江)工作安排,有自我推动力、强烈学习意愿者优先
材料研发工程师
7000-9000元/月
材料工程师经验不限本科及以上
【岗位职责】:
1.负责特种砂浆类产品(如压浆料、灌浆料、修补砂浆等)的技术服务工作,对接客户与生产厂需求,提供产品应用支持及施工技术指导,解决客户在使用过程中遇到的技术难题,包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。
2.参与特种砂浆产品的研发与改进项目,结合市场动态、行业发展方向及公司规划,开展配方开发、性能验证与工艺提升工作,增强产品市场竞争力。
3.汇总技术应用与研发过程数据,编写产品技术资料、施工操作指南及研发文档,配合销售团队完成产品宣传与技术培训交流。
4.关注行业前沿技术、新型材料及相关规范标准(如国家标准、行业规程),提出产品升级与技术革新建议,确保公司技术水平保持领先。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业;
2.掌握砂浆材料的组分构成、生产工艺、性能测试方法及相关理论基础,具备大型建材企业、砂浆生产企业工作经历,或有新产品成功研发经验、丰富客户技术沟通经验者优先。
【薪酬福利】:
1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。
2、员工食堂(免费)。
【工作时间】:8:30-17:00,双休
【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园
机械专业应届毕业生(技术岗位)
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍:
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月,坐落于湖北省汉川市马口镇,占地100亩,是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来,公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利,通过多项国际体系认证,是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人,园区环境宜人,为花园式厂区,提供舒适的工作氛围,食宿全免;地理位置优越,紧邻武汉市,交通便捷。
二、招聘对象:
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位:
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系:
1、具备健全的薪酬机制:结合专业背景与应聘职位,面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇:免费工作餐、标准化员工宿舍(配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机)、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系:依法缴纳社会保险,并额外投保商业保险,实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活:设有员工活动中心与健身房,配备乒乓球、台球、羽毛球等器材,定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制:针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措,量身定制职业发展路径,助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
辅料开发经理/总监(锂电池方向)
3-6万元/月
材料工程师5-10年硕士及以上材料检测经验新能源经验材料选型经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1.结合公司产品开发需求及战略方向,拆解正负极辅材(如导电剂、粘结剂、分散剂及其他助剂)的研发目标,制定技术路线图,并带领团队推进目标落地;
2.主导正负极辅材的评估、导入与优化工作,编制相关评估报告,开发新型失效分析方法,持续完善原材料评价体系;
3.研究材料参数与电化学性能之间的构效关系,搭建高效材料评估平台,开展失效分析并构建相应的失效模型;
4.与供应商开展技术对接及现场技术审核,从原料合成机理、制程工艺等角度提出材料设计或改进建议;
5.协同电芯研发、工艺、质量等团队,支持解决负极材料在实际应用中的技术难题;
6.跟踪正负极辅材、电极配方及涂布技术的行业发展趋势,制定相关技术领域的研发规划。
岗位要求:
1.硕士及以上学历,本科为211/985高校,材料、电化学、化学化工等相关专业背景;
2.博士需具备6年以上、硕士需具备10年以上电池材料或电芯研发经验,其中在电芯厂工作年限不少于3年;曾任职企业均为行业排名前五,且具有至少3年在行业前五企业的管理岗位经历;
3.掌握材料结构、成分及理化性质的表征技术,能根据实际需求选用合适的分析手段;
4.熟悉锂电池制造流程,了解材料及相关电池领域的国家与行业标准;
5.理解电池充放电过程、极化行为等动力学机制,熟练使用各类电化学测试技术,对负极材料与电解液界面反应机理有深入认知;
6.具备专利与文献检索、阅读能力,擅长数据处理、归纳总结,思维独立,善于发现问题并提出解决方案;
7.熟悉材料在实际应用中的问题识别与系统性解决方法
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配;
2.对产品生产流程进行全程跟踪,实施质量检验与过程控制;
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报,并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件;
2.工作态度认真,能适应一定的工作负荷;
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000,月休4天,五险一金
研发工程师(工作地:孝感大悟)
4000-6000元/月
材料工程师经验不限本科及以上无机非金属材料经验材料检测经验土木工程专业无机非金属材料相关专业其他房地产/建筑经验水泥材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1.参与新型建筑材料的技术研发及产品应用探索,协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务,包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作;
2.与生产部门密切协作,参与工艺优化、设备调试及生产过程中的技术支撑,及时收集产品生产和使用反馈,提出针对性的产品性能提升和工艺改进方案并配合实施;
3.严格执行实验室管理规定,规范操作各类试验设备,负责试验环境upkeep、仪器维护及耗材管理,保障实验工作安全有序高效进行;
4.完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历,土木工程、材料类、化工类等相关专业;
2.熟悉建筑材料产品及相关国家标准、行业规范;
3.工作主动踏实,进取心强,具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力,能够独立拟定技术研发计划、产品研发方案及撰写技术报告;
4.具备研发岗位应有的职业素养,责任心强,作风细致严谨,擅长文字撰写,能独立完成研究报告的编制工作。
压泥工包吃包住1-2人月结
急找板框压滤机压泥师傅两个,两台500平压滤机,两班倒,要求熟练工,夫妻工也可以!工作轻松,月薪7500,包吃包住的那种!湖北蕲春!联系人:唐
切肉工包住包吃1-2人月结
招聘潮汕片切土鸡鸡煲
招聘:切肉刀工 1名1-1.1w(熟手,潮汕)
技能::懂得分解整鸡和煲仔撅撅
上班:10小时(月休3天,无休有补)
待遇:包食住,宿舍有空调,洗衣机.热水器.宿舍干净整洁.
地址:湖北省黄冈市蕲春县
联系:
要求:上班要迟到的混日子的做无久的不要来。手脚麻利,能吃苦耐劳,服从安排,工作有责任心,
工长工程师月结
招聘:研发工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
一级建造师(房建优先),中级工程师;
5年以上项目现场管理经验、担任过项目总工或项目经理职位;
1年以上建筑公司技术管理经验,取得过省级及以上工程创优及技术创新成果优先;有创优创杯、工程质量管理经验者优先。
工长工程师月结
招聘:研发工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
1、从事房屋安全、既有建筑检测鉴定和房屋健康监测等方面的科研工作。
2、负责技术研发管理及实施。
工长工程师月结
招聘:招聘工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
1、能够独立开展道路、桥梁、隧道、质量或安全现场施工管理工作,熟练掌握施工技术,精通施工流程;
2、熟悉CAD制图软件的使用,具备良好的沟通和协作能力。
郑州中原区郑州市装修公司招工地工长,工资面议,会水电,木工,优先,具体电联。
面议
工长全职
郑州市装修公司招工地工长,工资面议,会水电,木工,优先,具体电联。
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年!滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名!技术全面的,可签年合同!常年有活儿!联系面谈!!需要稳定年收入的联系!
IE经理
1.5-2万元/月
工业工程师IE3-5年中专及以上服装/纺织经验服装要求有工业工程师经验精益改善经验I
岗位职责:
1.负责IE体系的整体规划与建设,搭建数据库,优化工厂IE流程,推进精益生产落地实施
2.主导产品技术评审及工艺改进,设计并持续优化生产工艺流程(含标准参数、标准工时、标准产能)
3.制定标准工时与工价体系,编制各工序作业指导文件,有效管控生产成本
4.实时掌握生产数据变化,提供IE相关数据支持与案例分析,包括人机配置、小组人机图上线及各组生产进度跟踪
5.协助各生产组开展流水线现场管理,独立完成IE排布工作,推动车间效率提升(人力与设备合理配置、流程优化)
6.分析员工薪酬数据,监控异常薪资情况,定位问题并及时处理
7.汇总各类款型在生产执行过程中遇到的问题点并归档
8.整理IE工作中反馈的工序工价相关问题,提出改善建议
9.运用GST系统进行各款标准工时分析,持续完善各工房标准工时,并维护GST数据库
10.通过手机拍摄记录各工序操作视频,归类存储至GST系统
任职资格:
1.具备服装工程专业背景,有大型服装企业IE实战经验,熟悉IE及GST系统,具备羽绒服、冲锋衣等成衣缝制实操经验
2.理解精益生产理念,掌握手法分析工具,能根据实际生产需求动态调整和优化流水线模式
3.可独立完成工时、工序、工价的制定,通过实测获取基准工时,具备流水线编排及培训辅导能力
4.具备良好的沟通协调能力和执行力,抗压性强,适应快节奏工作环境
CNC生产经营主管/经理
8000-11000元/月
主管5-10年大专及以上
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。
任职要求:
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升
3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳
2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训
3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求
4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产成本管理团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验;
2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识;
3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例;
4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验;
5、承接工厂管理部战略规划,推动各项管理措施有效落地执行;
6、主导饲料生产管理制度与标准的建立,优化生产流程体系;
7、组织制定生产团队培训方案,全面统筹工厂日常运营与维护工作。
仓库跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-2人经验不限学历不限生产文员/统计员
生产跟单,负责来料配件核对,出货前数量确认
招聘人数:1人
模具设计工程师
7000-12000元/月
模具工程师1-3年大专及以上铸造经验绩效奖金工龄奖AutoCAD餐补挤出经验
1,具备五金模具或塑胶模具相关工作经验;
2,熟练掌握3D、2D模具设计类软件;
钢结构生产管理负责人
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上生产计划管理钢结构生产制造
岗位职责:
1、负责钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作;
2、制定并执行项目生产计划,统筹各职能部门与相关人员的工作协作,保障生产目标按时完成;
3、依据生产计划统筹调配所需材料、人力及机械设备等资源;
4、对接施工现场,组织成品的转运与发运工作;
5、牵头制定原材料管理指标,推动实施、考核,并对成品库存情况进行分析与汇报;
6、及时上报生产过程中出现的重大问题,并提出有效的应对措施和解决方案;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先;
2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造企业工作经验,具备一年以上管理经验者优先;
3、具备较强的执行力与沟通协调能力,善于分析和处理实际问题;
4、能适应大型制造企业的整体工作环境与节奏;
5、品行良好,身体素质达标,服从公司各项工作安排。
帐篷厂外发跟单
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结5-10年学历不限包吃住跟单经验单休需要出差配件跟单户外帐篷其他帐篷厂服装/纺织/鞋包经验五险
工作内容:
1、生产计划跟进:制定外发订单的生产安排,跟进加工厂各环节进度,确保按时交付;协调内部与外部工厂之间的物料及技术资料传递。
2、质量把控:定期走访外发加工点,核查半成品及成品是否符合工艺要求(如缝合、防水性能、结构等),及时处理生产中出现的质量异常(如返修、补料等),防止批量不合格。
3、进度跟踪与异常应对:按日/周汇总生产进展,提前预警延误风险并推动解决(如缺料、设备问题等),协调处理紧急加单、订单调整等突发状况。
4、物料调配:监控主辅料的发放与回收情况,保障外发厂物料供应充足且合理使用,核对物料消耗数据,协助控制生产成本。
岗位要求:
具备一定的抗压能力,能适应出差安排,熟悉帐篷生产工艺流程,有相关工作经验者优先。
蚯蚓养殖项目负责人
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验成型工艺经验
1.日常运营管理:全面统筹蚯蚓养殖场的日常运作,科学划分养殖区域,确保设施设备安全运行,持续优化生产流程,提升整体运营效率。
2.技术管控:全程监控蚯蚓生长环境,根据不同生长周期精准调控温湿度等关键参数,及时处理各类技术问题,保障蚯蚓及蚯蚓粪的产量与质量。
3.团队管理:负责养殖团队的组织与建设,开展定期培训,增强员工专业技能,合理安排工作分工,促进团队高效协同作业。
4.市场对接:积极开发销售通路,对接客户需求,完成订单履约,维护长期客户关系,助力养殖场实现稳定收益。
任职要求:大专以上学历
岗位福利:8000~10000
行业经验:具备养殖或制造类工厂管理背景
岗位经验:8年以上
服装车缝组长6K-15K
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理服装生产
工作内容:
每日按时完成生产任务,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验;
3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求
栏目概述
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