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人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理,协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求: 1. 具备较强的招聘与面试技巧,能有效甄选匹配岗位的候选人。 2. 拥有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,可独立开展面试工作。 3. 年龄要求为25至35周岁。 薪资待遇: 底薪2200+绩效提成+五险一金+双休
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.规划并落地公司人力资源管理制度,确保人力运作与企业战略发展方向相契合; 2.优化招聘执行流程,涵盖简历筛选、面试组织及候选人综合评估等环节; 3.搭建绩效管理机制,推进考核过程的公开、公平与可追溯性; 4.策划并推行员工成长项目,增强专业能力与协作意识; 5.协调处理员工关系事务,营造积极和谐的工作氛围,提升团队凝聚力。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效开展跨层级交流; 2.具备优秀的统筹与计划能力,可科学制定人力资源配置方案; 3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练使用相关管理工具; 4.善于应对人际矛盾,具备较强的冲突化解与协调推动能力; 5.在员工培训与发展领域有扎实经验,能够独立设计并执行培训体系。
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人力资源/管理类专业招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源相关项目与活动,推动团队协作氛围,提升整体工作效率; 3、配合完成行政支持工作,保障公司日常运作有序进行。 岗位要求: 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队意识; 2、能独立应对并解决人事与行政类事务; 3、对人力资源领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中持续学习与进步。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:使用招聘工具开展人员招募,安排面试流程,处理员工入职与离职相关手续; 负责统计员工考勤信息,执行上级交办的其他工作任务 岗位福利:工作时段 上午11:30—13:00 下午14:00—20:00,每周享有一日半休息,不定期提供下午茶
人事专员
岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力的主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助,解决他们在直播过程中遇到的问题 4.通过有效的运营策略,提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现,优化主播内容和策略,具备出色的沟通能力和人际交往能力
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服互联网从业经验五险一金及其他福利管理企业文化建设销售接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案,涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作,完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要,拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正,责任心强,能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守,工作严谨,具备良好的敬业精神。
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助人力资源团队开展日常事务,涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作; 2.参与人力资源相关制度的拟定与落实,推动流程优化与效率提升; 3.配合绩效管理工作的执行,支持绩效考核实施及反馈沟通; 4.负责员工人事资料的归档与维护,确保信息完整准确; 5.参与组织文化建设活动,促进员工归属感与团队协作氛围。 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通技巧,服务意识强,能与各职能部门顺畅配合; 2.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力; 3.组织协调能力强,执行力高,可按时高质量完成交办事项; 4.工作责任心强,具备保密观念,处理事务严谨细致; 5.适应变化快的工作环境,能在高压下保持稳定积极的工作状态。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司招聘与人才甄选工作,包括信息发布、面试安排及候选人综合评估; 2.参与人力资源相关政策的制定与优化,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面; 3.协同各部门开展人才需求分析,提供有效的人力资源支持与解决方案; 4.组织实施员工入职、离职、培训安排及考核管理等相关工作; 5.处理日常人事事务,保障各项人力资源流程有序运行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,善于处理各类人际关系; 2.熟悉人力资源管理基本内容,对相关工作有浓厚兴趣并能熟练使用常用工具; 3.有较强的责任意识和团队协作精神,适应高效工作节奏; 4.拥有良好的分析判断能力,能独立应对和解决实际工作问题; 5.了解人事相关法律法规,确保人力资源操作合法合规。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责人事招聘
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订,考勤管理 2.办理员工离职相关事务 3.整理公司内部文件及日常数据报表 任职要求: 年龄25-30岁,征信记录良好,无纹身,具备相关岗位工作经验 岗位福利:带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双休轮休制、法定节假日休息 上班时间:8:50-11:4513:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
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找小工,辅助工,主要拿着板子挡着路沿,防止喷到那个马路牙子上。喷的都有师傅,咱主要是干辅助的活儿,帮师傅打下手。
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平顶山
3月23日 13:54拨打电话
人事招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
办公室人事文员
4000-7000元/月
人事专员1-3年中专及以上
.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强 一、招聘要求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇: 1、包住宿、3500元/月+招聘提成+奖金,月综合薪资不低于7000-10000元,上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:00 - 17:30,19:00-21:30、弹性工作 三、工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住
行政/人事助理岗
8000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理
纯办公室文职,公司就在地铁口旁边,周末双休,一天工作8小时,午休1.5小时!接受小白 岗位职责: 1。考勤管理,卫生管理,值日提醒等; 2。快递收发,物品领取登记,绿植养护; 3。招聘网站的维护,简历筛选,面试邀约及结果跟 进; 4。员工的入职,离职手续,维护员工关系; 上班时间:周一至周五,8:30-17:30,周末双休!法定节假日正常休; 丰富的员工活动:团队团建,节日礼品,员工旅游,优秀员工表彰活动,晋升空间公平公正公开; 福利体系:。 任职要求: 1。大专学历及以上,年龄25周岁及以上; 2。有较强的主观能动性和团队合作精神; 3。无经验要求,接受小白,有经验者优先; 4。熟练使用办公软件。
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿好公司氛围好 都还年轻人
工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
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人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、主导招聘与面试流程,优先甄选匹配的简历及人选,并及时发出面试邀请; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障人力资源运作的规范性与高效性; 3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,具备充足的实操经验; 2、具备出色的沟通技巧和良好的协作意识; 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类事务与挑战。
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厨师工厂搬运工
汝州市,帅毅新型材料有限公司,因扩大生产,现招聘, 发货员两名,记件工数名,装卸工数名、开机学徒工数名, 做饭阿姨一名,要求肯吃苦耐劳,有团队精神,有责任心,年龄30-55岁,工资4000元-7000元 工作时间:12小时制 工作地址:汝南工业区幸福大道中段 电话:
平顶山
3月23日 02:34拨打电话
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,包括简历初筛及面试协调支持 3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.工作执行力强,具备较强的分析与应变能力 3.适应高强度工作节奏,学习能力强并能快速投入实践
鸭厂工人
3000-4000元/月
普工免费培训包吃包住1-2人月结
鸭厂工作,管吃住,要求驻场,80斤饲料能装车,喂料有三轮车可以进棚,上午喂料,干自己棚内杂活,下午撒草喂料。
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
新企业新车间,开始招聘江苏常州新能源电子企业。包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。
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3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门
负责公司日常招聘,地推等
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助人力资源团队开展日常事务,涵盖人员招聘、入职引导及员工关系维护等工作; 2. 参与人力资源相关制度的拟定与落实,推动流程优化与改进; 3. 配合绩效管理工作的开展,支持绩效考核实施及反馈沟通; 4. 负责员工人事资料的归档与维护,确保信息完整准确; 5. 参与企业文化的推进工作,助力提升员工归属感与团队协作氛围。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识,能与各职能部门顺畅配合; 2. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析技能; 3. 拥有较强的计划协调能力和任务执行能力,能按时高效完成各项工作; 4. 工作责任心强,具备保密观念,处理事务严谨细致; 5. 具备良好适应性,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
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