1.大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2.从事新产品研发与设计工作，具备相关经验者优先考虑； 3.具备机械设计开发能力，专注于专用汽车类产品研发； 4.熟练掌握二维、三维设计软件操作； 5.该岗位工作地点位于河南驻马店市，接受长期出差或居住在周边地区的求职者可积极联系

岗位职责： 负责公司产品研发、生产制造、工艺优化及市场推广全过程中的图纸绘制与技术文档编写工作； 依据公司管理层和技术主管的指导，为销售及客户支持等市场相关工作提供专业技术方案与售后技术支持； 系统整理所辖项目的技术资料，确保设计文件齐全归档，并满足公司质量管理体系规范。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，有行业经验者优先； 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等机械制图工具，持有C1及以上驾驶证并具备熟练驾驶能力； 具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作意识，执行力高，责任心强； 享受双休及国家法定节假日，月均带薪休假4天。

专业技术研发人员任职要求： 1、性别不限，年龄****** 2、具备本科及以上学历，专业方向为机械制造、机电一体化、电子或电器控制等相关领域。 3、具有3年以上研发或相关领域工作经验，擅长产品外观设计及产品研发者优先考虑。 薪资待遇：月薪加项目提成，考核通过后签订正式劳动合同，并依法缴纳“五险一金”，月薪资范围5000元-8000元。 本职位计划招聘3-8人

职位描述 岗位职责： 1、承担流水线设备及机械部件的图纸绘制工作，指导现场安装与调试运行； 2、重点参与研发类项目（输送系统方向，如辊筒线、皮带线、倍速链线、各类空中输送线等）； 3、编制机械设备在生产与安装环节的操作规范和技术流程； 4、针对产品使用中出现的问题及时开展技术改进或结构优化，保障客户使用需求； 5、持续推进生产工艺优化，实现成本降低与效率提升。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，掌握机械原理、机械设计基础知识，精通机械制图，了解常见传动机构及加工工艺； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具； 3、具备一年以上机械行业工作经验，熟悉机械设计相关标准规范；若无经验但满足学历及软件技能条件的优秀人才亦可酌情录用； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队合作精神；有输送线或自动化设备相关经验者优先录用。

岗位职责： 负责公司产品研发、生产制造、工艺优化及市场推广全过程的图纸绘制与技术资料编写工作； 根据公司管理层和技术主管的安排，为销售及客户支持等市场相关工作提供专业技术方案与售后技术支持； 系统整理所负责项目的技术文档，确保设计文件齐全并规范归档，满足公司质量管理体系标准。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，有行业工作经验者优先； 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等机械绘图软件，持有C1或以上驾驶证并具备熟练驾驶能力； 具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动，责任心强； 享受双休及国家法定节假日，月均带薪休假4天。

工作内容： 1. 协助总经理和顾客（业主）进行技术方案的沟通、制定，使产品尽量符合公司的现有类型（或接近类型）或标准类型，以便于公司生产、安装、管理和设计等工作的标准化、简单化、快捷化，从方案的源头进行成本的节约化、管理的简单化、产品的标准化等； 2. 负责产品的工程图纸（二维）设计，运用CAD或CAXA或三维软件； 3. 负责客户和外部设计的数据审核和工程图纸审核，发现问题提出修改建议和具体更改措施，并和客户或外部设计单位进行联络沟通，使之更加合理化，标准化； 4. 负责与生产车间协调落实产品设计意图和具体工艺要求； 任职要求： 机械相关专业本科以上学历，3年以上机械设计经验，具有良好的机械设计基础； 能熟练操作CAD或CAXA软件，具有良好的沟通、协调和解决问题能力； 熟悉ISO9001质量管理体系和APQP文件，熟练掌握技术开发的基本技能；

多米智能装备有限公司·郑州高薪诚聘 机械工程师（急聘） 岗位职责： 1.承担智能装备的机械结构方案设计、研发任务及工程图纸绘制 2.参与产品在生产阶段的装配、调试工作，解决现场技术难题 3.协同销售部门提供必要的技术支持与方案解答 4.持续改进设备性能指标，增强产品市场竞争力 任职要求： 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具 具备3年以上非标自动化设备开发经验（优秀应届生可适当放宽条件） 了解机械加工工艺流程，有智能装备领域从业经历者优先 我们提供：月薪5-12K+项目奖金双休，社保

岗位职责 1.制定工艺流程 机械工艺工程师需依据产品设计要求与实际生产条件，规划科学合理的工艺流程。通过与产品设计师、工艺技术人员及现场生产人员密切协作，保障工艺方案具备可实施性与高效率。 2.优化工艺流程 持续对现有工艺流程进行改进与优化，以提升生产效率和产品质量。运用数值模拟、成本评估、质量管控等技术手段，识别生产环节中的问题并提出有效改善措施。 3.设计机械设备 负责机械设备的设计与改良工作，确保设备能够满足新工艺流程及生产需求。具备扎实的机械设计与制造专业知识，熟练使用CAD软件完成结构设计与仿真分析。 4.制定标准和规程 编制生产工艺相关的技术标准与操作规范，确保产品生产过程的一致性，并符合安全与质量要求。熟悉行业相关法规与标准，严格执行质量管理体系及安全生产规定。

岗位职责： 1、承担电气产品机械结构的设计及持续优化工作； 2、参与新产品机械方案的评审，确保设计具备可行性与创新水平； 3、配合团队开展机械零部件的强度、刚度以及热性能仿真分析； 4、编制并维护机械设计相关技术文件与规范标准； 5、协助生产部门处理制造过程中出现的机械设计类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、具备优秀的团队协作意识和跨职能沟通能力； 4、深入理解电气产品机械设计原理，能独立提出创新性解决方案； 5、积极主动，责任心强，适应一定程度的工作挑战与压力。

任职要求： 1.具备三年以上相关领域工作经验 2.熟悉各类液压元件的结构与工作原理，掌握液压系统原理、液压管路图及设计装配图纸 3.能熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件 4.具备制图能力，公司业务以定制化、改装液压支架为主 岗位职责： 1.拥有机械类专业大专或以上学历 2.承担公司产品中液压部分的设计任务 3.配合项目经理完成液压站产品的设计与开发工作 福利待遇：早九晚六，双休。法定节假日带薪休假，享受各类节日福利，缴纳社保

焊装车间（大焊） 工作地址:开封奇瑞 21+3＝24/小时月综合工资7500左右 每月额外400-600餐补用于就餐 18-45岁

焊工 工作地址:开封奇瑞 25+3=28/小时月综合工资8500左右 每月额外400-600餐补用于就餐 18-45岁

小焊 工作地址:开封奇瑞 21+6=27/小时，月综合8000+ 每月额外400-600餐补用于就餐 18-45岁

KD叉车工，10人 工作地址:开封奇瑞 24/小时月综合7500左右 每月额外400-600餐补用于就餐 18-45岁

磊沉淀池厕所

具备良好沟通能力，三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验；具备英语基础者优先

1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准； 2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力； 3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用； 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识； 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；

岗位职责： 1.参与厂区日常运营管理，直接向总经理汇报工作； 2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定； 3.推动公司战略规划的具体实施与执行； 4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的学习能力和环境适应力； 3.富有团队协作意识和领导发展潜力； 4.注重实际执行效果，具备清晰的工作逻辑与原则； 5.能够承受工作压力，接受出差安排。

1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的技术研发与设计工作。 2、提供产品全周期的技术支持与解决方案

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

星合源内饰厂补装配工工人1人，16/小时，叉车司机1人，17/小时，长期稳定的人员，25-35岁 报名电话

具备大专及以上学历，了解食品生产的流程、工艺规范及质量管理体系，拥有较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力，能够合理规划生产安排，及时处理生产中的各类问题。

招二保焊，中高级焊工铆工。 55元每小时，440-660元每天 18-50岁以内。必须有焊工证 会二级探伤达到百分之九十以上，会看二维三维图纸 其它岗位（手把焊氩弧焊也在招） 工作长期稳定，短期勿扰，包住，有福利餐厅。工作地址，山东潍坊！！！

河南平信交通设施有限公司 招聘焊工2名 包吃住，工资面谈，工作9小时

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车制造领域技术管理经验，其中5年在合资车企（如大众/丰田）或豪华品牌（BBA等）担任技术管理岗位，3年以上海外工厂建设及运营管理经验（优先考虑欧美/东南亚地区）； 3、专业能力：熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺的规划与实施，熟悉德系VDA或日系JIS质量体系标准，具备数字化工厂规划与落地实践经验； 4、语言能力：英语流利，能够独立主持国际性技术交流会议。 岗位职责： 1、新工厂建设：牵头海外生产基地的工艺布局设计（年产能10万至20万台），负责设备选型及与德系、日系设备供应商的技术对接工作； 2、技术升级与创新：推进智能制造技术应用，实现产线自动化率不低于85%，引入豪华品牌工艺标准（控制公差在±0.5mm以内）； 3、团队与协同管理：联动研发、采购与生产部门开展可制造性设计优化（DFM），建立全球化技术转移标准化流程（含中英文双语文档体系），打造具有国际视野的技术骨干团队。

九大街冲压作业员2人，17一个小时，包吃住长期稳定的，今天继续面试25-40。

岗位名称：氩弧焊工（点焊识图和加焊）；二保焊工；管材下料工；重工普工（清渍，校门轴等）；喷塑普工；组装工； 岗位要求：1.氩弧焊工需要会识图，具备相关技能经验；2.二保焊工需要有相应的证书；3.年龄在2840岁之间（管材下料工和重工普工的年龄要求分别为2545岁和男女不限）。 薪资待遇：1.氩弧焊工资为每小时3035元；2.二保焊工资为每小时23元；3.管材下料工资为每小时17元；4.重工普工工资为每小时17元；5.喷塑普工和组装工资分别为每小时17元和16元，；以上岗位都提供工作餐和加班餐，且需配合车间加班。工作地点由于天气炎热的原因禁止面试人员穿短裤和拖鞋，开封汽配厂在河南开封地区。

开封西郊二保焊 长白班，长白班，今天上午可以来面试！ 1. 焊工100人，年龄18-45岁，必须有焊工证！ 2.工资:23+6（支援补贴）=30元/小时， 3.刷卡用餐：免费提供工作餐。 4.住宿：公司提供宿舍，6-8人间，住宿费680元平摊+水电费平摊。 5.合同期:底。！ ☎

大专以上学历 电气自动化、电气工程、机电一体化、机械机修类等相关专业都可以 目前是新岗位储备人才 发展前景好，晋升机会大

冲压班组长/科长 工作地址:魏都路与十大街交叉口 开封综合保税区院内 惠信精密 一、 生产管理：1. 计划执行： 根据生产计划，合理分配生产任务，安排人员、物料和设备，确保生产线顺畅运行，按时完成每日/每周生产目标。2. 进度监控： 实时监控生产进度，及时处理生产过程中的异常（如设备故障、物料短缺等），确保生产节拍，避免停工待料。3. 效率提升： 分析和优化生产流程，提出改进建议，减少换模、调试时间，提高设备利用率和人均生产效率。二、 质量管理：1. 首件确认： 严格执行首件检验制度，对每批次、每模具生产的第一件产品进行确认，确保符合图纸和工艺标准后方可批量生产。2. 过程控制： 监督操作工按标准作业指导书操作，定期巡检产品质量（如尺寸、外观、毛刺、拉伤等），防止批量性质量问题的发生。3. 质量追溯： 对生产中的不合格品进行标识、隔离和记录，协助质量部门进行原因分析并落实纠正预防措施。4. 质量意识培养： 对班组成员进行质量标准和意识的日常培训与宣导。三、 设备与模具管理：1. 日常点检；2. 故障响应；3. 模具管理；四、 安全管理：1. 安全执行；2. 隐患排查；3. 安全培训；六、 现场管理（5S）：1. 5S维护；2. 物料管控；3. 成本控制。