岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监控员工操作过程，落实标准化作业，保障生产流程合规与产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，识别并控制生产过程中的各类风险隐患。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业，具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应工作压力并高效推进任务。 4. 熟悉ERP系统、制造执行系统（MES）或其他生产管理软件的操作与应用。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力和问题应对能力。

一级建造师、安全B证，能外派

主要负责现场管理，安全，质量，技术人员！

要有筹建-生产-管理的经验，主要经营风电使用锚栓锚板，绩效保底双保证，能力强者可配干股。

工作职责 1. 全面负责车间日常生产运作，编制并落实生产计划，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 持续改进生产工艺流程，推进精益管理模式实施，减少物料浪费与生产成本，提高产出效率。 3. 主抓生产设备的运行维护，制定设备巡检与保养制度，确保设备高效稳定运转。 4. 负责生产团队的组织管理、技能培养及绩效评估，建设高效协同的作业队伍。 5. 构建并优化质量控制体系，监督各环节质量检测执行情况，保障产品符合标准要求。 6. 统筹协调采购、技术、品质等部门资源，及时处理生产异常，保障产线平稳运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 五年以上金属制品或机加工行业生产管理经验，熟悉机加工工艺流程及设备性能。 3. 精通精益生产、6S管理等现场管理工具，具备实际提升生产效率的成功经验。 4. 具备优秀的生产计划统筹能力，能根据订单变化合理安排人力、设备与物料资源。 5. 具备出色的团队领导力与沟通协作能力，能够有效调动团队达成生产任务目标。 6. 了解ISO9001等质量管理体系，具备质量问题识别、分析与改善能力。

【岗位职责】 1. 负责压力容器的结构设计与方案制定，确保符合行业标准和项目需求。 2. 参与设计方案的评审与优化，协助推动项目技术实施。 3. 编制相关技术文档和图纸，确保设计流程规范、记录完整。 4. 配合生产及质量控制部门，提供技术支持与问题解决方案。 5. 跟进项目执行情况，及时协调解决设计相关技术问题。 【岗位要求】 1. 熟悉压力容器设计流程，掌握基本的工程设计理论与方法。 2. 能够熟练操作相关设计软件，具备独立完成设计任务的能力。 3. 了解压力容器相关的技术标准和规范，具备规范执行意识。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责产品售前演示工作，配合挖掘客户实际需求与信息，及时响应并解决客户疑问，推动项目顺利落地。 2. 承担客户在设计操作及产品应用方面的培训支持，确保客户高效掌握使用方法。 3. 推动产品技术在实际场景中的应用实施，开展市场与客户使用情况调研，汇总反馈意见并提出优化建议。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，优先考虑理工类或口腔医学相关专业，需一本起点。 2. 工作经验：综合素质突出者可放宽经验要求（但须为211院校本科及以上学历）。 3. 专业技能：熟练操作口腔设计类软件，具备种植、活动义齿、修复等方向设计经验者优先，有临床实践经验者更佳。 4. 其他：能适应短期或阶段性出差安排

岗位职责： 1、承担公司无损检测领域的常规检测任务及技术答疑工作； 2、牵头开展公司无损检测领域CMA资质扩项及特种设备相关资质申报； 3、统筹公司无损检测业务的产能规划、业绩达成与利润目标管理； 4、负责检测工艺方案的制定及检测报告的审核签发； 任职条件： 1、理工科背景，需具备国家统招本科及以上学历； 2、持有超声、射线、磁粉、渗透中至少四项的三级资格证书（质监局颁发）； 3、具有5年以上无损检测（探伤）实际工作经验； 4、具备特种设备相关资质，持有三级以上资格证者优先录用。 职位招聘1-3人

1. 需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力； 2. 接受机电一体化专业应届毕业生； 3. 要求具备大专及以上学历。

招聘弱电工作人员，大工和小工均需要。有意者可报名。

明天固安用两个人卸点货。4个小时100元

廊坊市三河市招贴砖

招聘焊工，要求会使用507焊条，需自带焊机。工作地址位于廊坊。

文安兴隆宫板材销售岗位招聘。 岗位职责：主营饰面板、生态板、颗粒板、PET板材，对接家具厂、装修公司、建材门店、工程客户。负责新客开发、老客维护，跟进报价、谈判、签单、回款全流程。熟悉产品优势，提供专业方案，收集市场信息，完成销售目标。 任职要求：20-45岁，男女不限，学历不限。有建材或板材销售经验者优先，无经验者可带薪培训。要求沟通顺畅、抗压性强，愿意跑市场，有驾照、本地建材资源者优先。 薪资福利：无责底薪加高额提成、绩效奖金、年终奖，收入上不封顶。综合月薪15000-20000以上，业绩优秀者薪资更高。提供带薪培训，晋升通道清晰。 另招零工1名，25-45周岁，会开轻卡。上班8小时，加班另算加班费，薪资面议。 工作地址位于廊坊市文安县兴隆宫镇朱何村工业区。

负责沟槽开挖，管道安装

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

土建生产主管

熟悉商务，任务单的开具，与上一级单位的对接

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严控施工质量与规范执行 4.落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责施工日志、进度报表、签证资料等过程文档的编制与归档 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉基建项目全流程管理 2，熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3， 具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力和应急处置能力 4，责任心强，能适应项目驻场工作，有大型项目生产管理经验者优先

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

招聘二级建造师(建筑，市政)+B证 工作地点省外 薪资待遇7-9千每月

【岗位职责】 1. 负责铁艺车间的日常管理与生产运营 2. 组织落实生产计划，确保生产任务按时保质完成 3. 监督安全生产，落实车间现场管理制度 4. 协调各工序人员与设备资源，保障生产流畅运行 5. 推动工艺改进与效率提升，降低生产损耗 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理车间团队 2. 能够应对生产中的突发情况，及时解决问题 3. 具有持续优化生产流程的意识和实践能力 4. 工作责任心强，注重生产安全与质量控制

岗位职责： 1、承担公司无损检测领域的日常检测任务及技术咨询服务； 2、组织推进公司无损检测相关CMA扩项工作及特种设备资质申报； 3、负责无损检测业务的产能管理、业绩达成及利润目标实现； 4、编制检测工艺文件，审核并签发检测报告； 任职条件： 1、理工科背景，具备统招本科及以上学历； 2、持有超声、射线、磁粉、渗透中四项及以上三级资格证书（质监局颁发）； 3、具有5年以上探伤实际工作经验； 4、持有特种设备相关证书，具备三级以上资格者优先录用。 职位招聘1-3人 职位招聘1-3人

岗位职责： 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行维护、技术改造与报废处理，保障设备安全、稳定、高效运转，同时符合环保相关法规标准； 2、实时监控生产过程中各类设备的运行状态，对突发故障迅速组织排查与修复； 3、确保环保设施（包括废水、废气、固废处理系统）正常运行，实现污染物达标排放； 4、负责新设备的安装调试工作，并协同相关部门完成验收流程； 5、建立并完善设备管理制度体系，涵盖点检保养、备件管理、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划； 6、统筹部门人员日常管理，监督工作执行情况，根据实际需求动态调整人力配置与任务进度； 7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业从业经历，具有新建工厂建设经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计持续3-6个月，后期迁至北京景盛六街，公司提供食宿。

1、工厂和车间的日常管理工作 2、一线员工的招聘、培训指导 3、损耗成本控制 待遇：工资7000-10000元，有湖南保险，具体详谈

岗位职责： 1.负责机械产品的设计与优化，确保设计方案的创新性和实用性； 2.参与产品从概念到量产的全过程，包括方案评审、图纸绘制及工艺指导； 3.与生产、采购等部门协作，解决生产过程中的技术问题，提升产品质量； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品，满足市场需求； 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； 4.对机械设计领域有浓厚兴趣，具备持续学习和自我提升的动力。

岗位职责: 1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理 2.保障生产环节高效运行，确保产品品质符合标准要求 3.带领团队达成各项生产目标，持续优化生产效能 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉标识制作工艺流程，有行业背景或从业经验者优先

岗位名称：非标机械设计工程师 工作地点：河北固安大清河园区洗衣管家智造 岗位职责： 1、根据客户的要求和现场的实际情况，深化产品设计，能独立完成产品的结构设计、建模、拆图细化，核算工程量，下发物料采购清单； 2、负责公司产品方案设计、力学分析、机械结构设计及工程出图； 3、负责产品设计，完成专用设备机械结构的设计、力学仿真、材料造型、加工图纸输出、样机组装及调试工作； 4、进行产品结构的设计开发和验证，及时输出各阶段交付件； 5、根据生产工艺需求，开发非标、自动化设备，并对加工、装配、调试等环节进行全面跟进； 6、负责生产图纸的绘制、审核；完成产品设计、生产、装配、质量检测等相关技术文档的编制。 7、负责在项目实施过程中与客户或供应商的技术沟通。 任职要求： 1、专科以上学历，机械设计制造及其自动化或机械类相关专业； 2、能熟练使用以下常用设计软件：AUTOCAD、SOLIDWORKS、UG； 3、扎实的机械设计功底（包括：机械原理、材料力学、理论力学等）； 4、熟练机械传动方案设计、机械结构设计，熟悉制造工艺、加工工艺； 5、具有有限元分析基础，能对机械零件及整机的强度进行分析； 6、具有较强的工作责任心、良好的团队协作能力和沟通能力、能适应出差； 7、有1年以上服装自动化工厂产线，输送分拣系统等数字化工厂实施经验优先。 8、非标设备设计经验优先。

钢化玻璃厂办公室文员（要求会熟练使用电脑，擅长与他人沟通）

职位描述： 1. 负责橡胶类供应商的技术评审与现场考察； 2. 为橡胶供应商提供专业技术支持与指导； 3. 提供橡胶原材料相关的技术咨询与服务； 4. 参与橡胶产品生产过程中的质量监控与管理； 5. 处理橡胶相关技术问题并制定解决方案； 6. 组织开展橡胶领域的专业技能培训。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业，年龄原则上不超过45岁，特别情况可适当放宽； 2. 具备五年以上橡胶制品行业工作经验，有矿山设备或相关产品背景者优先考虑； 3. 拥有扎实的专业技术基础，能够独立应对和解决技术难题； 4. 熟悉橡胶材料的检测与分析方法，掌握橡胶配方设计基本原理； 5. 执行力强，具备良好的协作精神和团队合作意识； 6. 熟练操作常用办公软件； 7. 能够接受长期外出差的工作安排。 五险一金、双休、员工食堂，薪资面试