招铁活库管一名，地址富管营三号路，联系电话

招聘库管1名，组装工2名，要求年龄45岁以下。薪资为4000-4500元。工作地址在南沙村附近。

招聘库管一名。要求有责任心，有经验者优先。薪资待遇从优，具体面议。工作地址位于褚和港东村津港酒店东。

[福]招库管2名焊工3名电话，

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招聘统计1名库管1名要求有经验。责任心强地址石沟

河北霸州招聘库房工。薪资福利待遇优厚，具体面议。

招聘库管人员。要求能熟练使用电脑办公软件。薪资为3500-5000元。招聘人数为3名。

职位描述： 1、承担饲料生产车间设备的日常维护、保养及管理工作。 2、建立并完善车间设备的技术档案与管理记录。 3、参与新设备的引进工作，负责对接、安装、调试及试运行全过程。 4、组织实施车间生产技术管理、生产流程质量控制及人员协调安排。 5、结合生产工艺实际需求，推动现有设备的技术优化与改进措施。 能力要求： 1、20-23届毕业，本科及以上学历，机电、自动化等相关专业，统招一本优先。 2、具备良好的学习能力、分析判断力及问题解决能力，执行力突出。 3、熟练掌握Excel、Word及PLC编程等常用软件操作。 4、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作环境。

工作内容: 1、承担新产品从构思到落地的全流程研发任务，涵盖方案设计、样机开发、测试验证及后续推广。对在售产品开展性能评估，分析功能表现，提出优化策略，增强产品市场竞争力与占有率。 2、开展关键技术调研与可行性分析，甄选适宜的技术路径与原材料，保障产品技术先进性与商业化潜力。推动前沿技术与新型材料的实际应用，提升产品技术水准与综合价值。 3、主导研发项目的全过程管理，包括进度把控、成本核算与风险预判，确保项目按计划高质量交付。统筹跨职能团队协作，保障各阶段工作有序衔接与高效推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作，如功能、性能、耐久性等测试，确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据及用户使用反馈，持续优化产品设计，提升品质稳定性与用户体验。 5、编制并归档研发过程中的各类技术资料，包括研发记录、技术报告、产品说明文件等。参与工艺规程、企业技术标准的制定，协助完成标准备案及相关认证申报事务。 6、搜集并整理竞品信息与市场数据，开展对比分析与趋势研判，为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业动态与消费趋势，支撑公司产品迭代与创新决策。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测相关工作经验。 3、掌握高分子材料及相关领域的系统理论知识。 4、熟练操作实验室常用仪器设备，熟悉多种实验测试方法与流程。 5、品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队精神。

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有没活儿的电梯师傅吗？廊坊文安县，60岁以下，55岁以下，一个月4500加班一小时15有干打这个电话

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廊坊市广阳区招工地小工/杂工

招聘水稳沥青施工员。工作地址位于河北廊坊。

招叉车两名一个月7500夏季上六点到11.30下午2点半到七点左右有活就干没活呆着，招叉车主管。兼职库管一月9000地点天津市汉沽区电话

保管员20元/时，最少出勤3个月需要有熟练经验叉车3吨3.5吨电叉20-45岁

[爱心]招聘.井号千类0类安装工人2名高工资上不封顶 招会干的井号工地打磨工3名不累有老师带高工资 井号仓库管理员一名，整理库存，会做简易库存内账

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张家口艺博工程有限公司，招聘库管一名，土建管理一名

1. 依标书或要求，进行结构（零件、装配体)设计 2. 参与新产品开发流程中的需求分析、设计评审和测试验收。 3. 结构设计(3D建模、2D出图、BOM输出。 4. 协调项目团队，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 机械工程或相关专业的专科以上学历。 2. 5年以上机械设计和开发经验。 3. 精通机械设计CAD软件，如SolidWorks等。 4. 良好的团队合作和项目管理能力。 有物流仓储行业机械设计的优先，如皮带输送线，滚筒输送线，链板输送线设备。 工作地点在固安的大清河开发区近北京大兴。

岗位职责： 1、熟练运用常用结构设计软件，承担非标设备等产品的结构开发任务，独立完成项目中的结构设计工作； 2、负责编制并输出产品BOM清单、工程图纸及相关技术文档； 3、参与结构方案与模具设计的对接，配合完成设计沟通及优化修改； 4、协同生产部门推进样品制作，并根据反馈持续优化设计，确保达成预期目标； 5、具备塑料件与钣金件设计基础知识，了解常用塑料及金属材料的性能特点； 6、具有1年以上结构或机械设计工作经验，具备一定的设计执行与问题分析能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备2年以上结构设计岗位经验； 2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，善于独立思考并推动问题解决； 3、学习能力强，关注行业新技术、新工艺的发展动态； 4、精通SolidWorks等设计工具，可熟练进行二维图纸与三维建模设计； 5、掌握金属与塑料材料特性，熟悉注塑、机加、钣金加工及后续处理工艺； 6、性格积极乐观，工作主动认真，有责任心，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏

工艺开发，制造生产，

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工人员的组织与管理工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1.依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务。 2.组织召开早会及晚会，落实安全宣导与工作部署； 3.负责本组生产现场的质量管控，保障生产任务按时、保质、保量完成； 4.定期开展组内6S执行情况检查； 5.监督组员行为规范与安全生产操作，推动员工严格执行公司各项规章制度，强化安全意识，监督按规定佩戴劳动防护用品； 6.核实每日工作进度，准确填写交接班记录及相关报表； 7.组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训；

岗位职责： 1、及时接收并记录客户订单信息，做好跟踪与反馈工作； 2、整理销售数据及订单相关资料，确保信息准确完整； 3、汇总客户投诉情况，做好登记并协助推动问题解决； 4、跟进订单执行全过程，确保按时完成交付任务； 5、完成其他日常交办的工作事项 岗位要求： 1、持有驾驶证者优先，年龄在****以内 2、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 3、中专及以上学历，熟练掌握电脑操作技能

岗位职责: 1，承担热室、手套箱等设备的结构设计、屏蔽方案设计及密封结构设计，并完成施工图纸输出； 2，协调处理项目中各专业技术接口相关事宜； 3，协助主管开展机械领域的技术任务并提供支持； 4，编制工作中所需的各类技术文件与报告； 5，按要求完成上级安排的其他工作任务； 6，能适应出差及长期驻场设计（6个月以上）等工作安排 任职要求: 1，本科及以上学历，机械类相关专业，熟悉核环境非标设备设计，具备热室、手套箱设计经验者优先； 2，可独立完成三维建模与二维图纸绘制，熟练使用SolidWorks/CAD/CATIA等软件，了解辐射防护及密封结构设计要求； 3，掌握密封结构、传动机构、钣金件及机加工工艺设计，熟悉常用材料选型与表面处理方法； 4，参与设备装配与调试技术支持，能够解决现场机械技术问题，并完成技术资料整理与输出； 5，严格执行涉核安全规定，重视辐射屏蔽、气密性及设备可靠性设计； 6，具备良好的沟通能力和项目执行能力，能协同工艺、电气等专业完成系统集成设计工作

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸绘制，确保符合生产与质量要求 2.参与新项目开发，进行可行性分析、样件试制及工艺优化 3. 解决生产过程中钣金加工问题（如折弯、冲压、焊接变形等），提升良品率 4.协同采购、生产、品质部门推进工艺标准化与成本控制 5. 编制并更新作业指导书、BOM表及工艺流程卡 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开计算与工程图输出 3.具备良好的工艺分析与问题解决能力，有现场技术支持经验者优先 4.工作细致负责，具备跨部门沟通协作意识 5. 有机械制造类相关专业背景，实际工作经验不限

岗位职责： 制定并下达生产计划与任务，统筹安排生产作业进度，确保生产目标如期完成。 联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律，并监督落实，推动管理规范化。 强化对生产物资（含设备、工具、原材料等）的管控，建立规范使用流程，出现损坏及时核查并上报总经办，依规处理。 跟进生产进度、产品需求及制造流程，保障各阶段生产任务按时达成。 深入车间指导生产组织工作，优化车间布局与人员配置，持续提升劳动生产效率。 熟悉ISO体系运作流程，确保生产活动符合行业标准要求。 加强员工安全培训，杜绝工伤事故及设备故障的发生。 协调生产部门与其他部门之间的协作关系，确保生产运行顺畅。 负责一线员工的技能培训，定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 具有货架行业管理工作经历，了解金属制品相关领域业务。 能识读工程图纸，具备一定的技术基础。 具备良好的领导力与沟通能力，可有效推进跨部门协作。 有ISO体系实际操作经验。 奖金优厚，每周休一天，公司缴纳社会保险并提供住宿。

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境； 10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

1. 需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力； 2. 接受机电一体化专业应届毕业生； 3. 要求具备大专及以上学历。