岗位内容： 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查工作。 2. 整理并归档相关技术文档，协助编制设备维护手册与操作说明文件。 3. 参与设备的技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案设计。 4. 组织实施职业培训及安全生产宣传相关活动。 任职要求： 1. 具备机械或自动化类相关专业背景。 2. 熟悉机械设备安装调试流程，掌握基本的维修与保养技能。 3. 有设备改造优化及技术支持的实际经验，了解行业相关标准与法规要求。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，服务意识好，身体健康，能适应出差和倒班工作安排

职位描述： 1. 负责生产设备及公用系统的全生命周期管理，涵盖设备选型、安装、调试、验证、预防性维护、故障诊断与处理、性能提升及技术升级等工作； 2. 推进车间设备设施的持续优化，解决生产过程中遇到的设备技术问题，改善现场作业环境，提升整体运行效率； 3. 组织实施设备确认与验证工作，主导编写或审核URS、DQ、IQ、OQ、PQ等验证文档，确保符合GMP规范及企业内部标准； 4. 编制设备标准操作规程、维修指导文件及备品备件清单，完善维护策略，管控关键备件库存水平； 5. 为生产团队提供设备技术支持与培训，指导助理工程师完成日常工作任务。 任职需求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、电气等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具有3年以上设备维护与管理经验，具备制药、医疗器械或食品行业背景者优先； 3. 具备独立承担项目的能力，熟练掌握PLC与触摸屏自动控制技术、机械制图、暖通空调、气动系统等应用，了解洁净厂房、压缩空气制备、纯化水系统的技术原理与要求； 4. 学习主动性强，具备良好的逻辑分析能力、问题识别与解决能力，同时拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责机械设备的日常管理及维护工作，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、实时跟踪设备运行状况，快速响应并解决异常情况； 4、配合新设备的选型、安装工作，协同技术团队完成调试任务； 5、完善设备台账信息，记录使用与维修数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、掌握矿山类机械设备的操作规范与维护技能，具备实际工作经验； 2、熟悉设备管理流程，能科学制定设备维保计划； 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立完成设备问题排查； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够与各业务部门顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，能胜任现场作业环境。

职位描述： 1. 根据设备标准操作规程执行设备运行及日常维护，定期巡检设备运行状况，保障设备平稳运转； 2. 参与新生产线搭建及现有设备的优化改进，持续提升生产效能； 3. 负责设备相关验证与确认资料的编制、整理和归档工作； 4. 对生产车间操作人员开展设备基础知识培训，增强团队操作技能。 任职需求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、电气等相关专业背景，具备丰富经验者学历可适度放宽； 2. 具备两年以上设备维护与改造经验，有制药、医疗器械或食品行业从业经历者优先考虑； 3. 掌握机械传动、液压气动及电气控制基本原理，熟练使用机械绘图软件，具备实际维修操作能力； 4. 工作态度积极，踏实勤奋，具有较强的责任意识、良好的学习能力和团队合作精神。

机械设计电气自动化掌握气动、液压工作原理

岗位要求： 1. 机械设计、自动化、机电一体化等相关专业背景，具备五年以上精密设备设计从业经历。 2. 具有工程机械设备及工程装备制造领域的实际设计经验。 4. 熟悉液压举升与传动系统的工作原理及应用。 5. 具备多轴高负载同步运动装置的设计实践经验。 6. 精通传动部件的计算方法与选型流程。 7. 熟练掌握三维制图等设计软件操作。 8. 具备举升设备结构力学分析能力，熟悉相关CAE分析工具并有实际应用经验。 9. 拥有吊车、泵车、升降车类产品设计经历者优先录用

岗位内容： 1. 承担产品结构方案的设计与优化工作，确保设计成果符合功能要求及性能标准。 2. 负责零部件的选型、力学计算及校验分析。 3. 完成零部件的三维建模与工程图纸绘制，并执行工程图的修改与更新。 4. 编制及维护BOM清单，确保物料信息准确无误。 5. 撰写并归档相关技术文档，保障资料完整性。 6. 跟进样件采购进度，组织试装、测试及相关改进工作，实现样件流程闭环管理。 7. 参与技术改进项目的设计实施，并跟踪实际应用效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计经验。 3. 熟练操作CAD等设计软件工具。 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案规划，进行结构设计、部件选型，并输出零部件图及总装图； 2、按照项目经理制定的进度计划推进项目执行，严格把控生产与采购各关键节点； 3、基于初步技术方案，主动对接客户，确认设备功能与配置符合客户需求，完成评审记录；进一步细化方案并输出详细图纸，组织关键外购件的询价与比价； 4、为生产环节提供技术支持与现场指导； 5、及时处理设备制造过程中出现的技术问题，协调相关部门有效解决，确保措施落实到位，并做好过程记录与反馈； 6、协助项目经理对设备实施中出现的重大问题进行闭环管理与归零处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上非标自动化机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程及工艺技术规范，具备良好的沟通与书面表达能力，熟练操作计算机及Solidworks、CAD等设计软件； 4、精通各类运动机构与传动组件的应用，如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练应用各类气动元件，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力者优先。

职位描述： 1、承担矿山用渣浆泵整机及其关键铸造件、非标机械加工件的研发与设计工作，主导产品方案拟定、结构改进及技术升级。 2、利用二维、三维绘图工具开展产品3D建模、工程图出图及BOM清单编制，确保图纸满足铸造与机加工艺要求。 3、根据客户具体需求，实施渣浆泵非标定制化设计、性能调优及故障成因分析，增强产品匹配度与运行稳定性。 4、编写产品研发相关的技术文档、检验规范、工艺指导文件等资料，推进产品设计标准化建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化等相关专业； 2、具有3年以上机械行业研发设计经历，具备整机或零部件开发背景； 3、精通二维、三维制图软件，能独立完成建模、工程图及装配图的全流程绘制； 4、了解铸造与非标机加工艺流程，掌握机械设计基础、材料选用及结构强度验算知识； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的分析解决问题能力及团队协作意识。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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岗位职责： 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常巡检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应产线设备异常需求 4. 记录设备运行数据，协助分析常见问题并提出优化建议 5. 严格遵守EHS安全规范，落实设备操作与维护的安全流程 任职要求： 1. 无经验亦可，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供系统带教培训 2. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先 3. 具备基本逻辑思维和动手能力，责任心强，细致踏实 4. 能适应制造业现场工作环境，接受轮班或阶段性加班 5. 持有低压电工证、钳工证等技能证书者优先

岗位职责： 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常点检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 跟进设备运行状态，记录运行数据，协助编制维护计划 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，响应产线技术支持需求 5. 在导师指导下逐步掌握PLC、传感器、气动/液压系统等基础原理 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 中专/技校及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先 3. 责任心强，动手能力好，具备基本识图与工具使用能力 4. 愿意从基层实践做起，学习意愿强，能适应制造现场环境 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 协助制定设备维护计划与备件管理方案，降低停机率 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成相关技术支持与跨部门协作 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带薪培训 3. 具备基础电工知识或动手能力强者优先 4. 责任心强，学习意愿高，能适应制造业现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术档案管理 3. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 4. 执行预防性维护计划，及时发现并消除潜在隐患 5. 完成设备点检记录、维修台账等基础文档工作，确保数据真实完整 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供系统化带薪培训 3. 具备基本识图能力及动手能力，责任心强，学习意愿积极 4. 能适应制造业现场环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 持有电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、维护、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，协助编制设备作业指导书 3. 执行预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化改进建议 4. 配合生产部门快速响应产线异常，缩短停机时间，提升设备综合效率（OEE） 5. 规范填写设备维修记录、备件使用台账等技术文档，确保可追溯性 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，接受应届毕业生及无经验者，提供系统化带薪培训 2. 具备基础电工知识或动手能力，有制造业实习经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的学习能力与问题解决意识 4. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 持有低压电工证、钳工证等职业资格证书者优先

一、岗位职责： 1、参加激光熔覆培训，完成激光熔覆工艺引进吸收，以适应性产品工艺开发和生产； 2、培训和带领激光操作员进行激光熔覆工艺有效实施； 3、配合技术负责人完成新工艺、新材料的研发工作，并整理各项记录和数据； 4、撰写激光熔覆工艺文件，为销售人员提供技术支持、完成报价和订货等工作； 5、完成FANUCM机器人和Schneider PLC等激光熔覆系统，复杂程序的编写和调试，以及八轴机器人联动编程和现场工艺指导实施； 6、进行设备优化和工装设计，提升生产效率和产品实物质量； 7、完成现场和领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、研究生及以上学历，焊接/金属材料/机械/增材制造/金属材料成型相关专业； 2、激光熔覆工艺或相关表面工程技术经验三年以上； 3、有良好的沟通能力，学习能力强，肯钻研，有一定的培训能力； 4、年龄25~40岁； 三、发展方向： 激光熔覆工程师向技术负责人或综合管理人员发展和培养。 公司名称 河北盛邦机械设备有限公司 上班地址 邯郸钢铁集团设备制造安装有限公司新厂内。

岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动各项管理制度落地执行。 2、统筹部门运营管理，制定部门管理规章与工作流程，起草并审定各类业务文件。 3、审核汇总各岗位工作计划，编制部门整体工作规划及日常任务安排，并对执行结果进行复盘与评估。 4、全面负责生产厂的日常运营与管理事务。 5、主导订单评审流程，制定生产排程，组织实施生产作业管理；协调处理生产过程中的各类问题，确保按时交付。 6、设计并持续优化生产组织方式，降低人工成本，提升生产效率。 7、牵头工艺改进工作，压降材料消耗，执行产品三级审核机制，严控物料损耗水平。 8、构建和完善生产质量管控体系：组织制定工艺规程与品质标准，推进标准化作业实施；落实质量问责机制。 9、推行现场6S管理体系，提升生产现场管理规范化程度。 10、严格执行安全生产管理制度，防范安全事故发生。 11、统筹生产厂区规划建设，打造专业化制造能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上本行业从业经历，有参与企业高层决策及制度推行经验。 2、具备部门运营筹划能力，能独立制定管理制度与流程，熟练撰写和审核各类工作文书。 3、能够审核整合各岗位计划，制定部门工作计划并合理安排日常事务，具备较强的总结分析能力。 4、具有全面主持生产工厂日常管理工作的实际经验。 5、熟悉订单评审流程，擅长生产计划编制与执行管理，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。 6、有生产模式设计与优化经验，能够有效降低人工成本、提高作业效率。 7、具备工艺改良与降本增效实践经验，掌握产品三级审核机制，可有效控制物料损耗。 8、熟悉生产质量保障体系建设，曾主导工艺规范与质量标准制定，推动过标准化作业与责任追溯机制落地。 9、有成功实施6S管理的经验，能持续提升现场管理水平。 10、具备扎实的安全管理知识与实战经验，能严格落实安全生产责任制。 11、具有生产厂房规划建设经验，能够系统性构建专业生产能力。

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1. 负责组织与落实工厂生产任务安排 2. 对生产过程中的质量控制及进度管理进行全面监督 3. 协调各部门之间的工作对接与流程衔接 任职要求： 1. 年龄35-50岁，具备钣金厂相关工作经验者优先 2. 有富士康或江苏地区外资企业钣金工作经历者优先考虑

熟练掌握，CAD，solidworks，软件

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、组件等关键部件 3. 分析发电数据，识别性能衰减原因并提出优化建议 4. 配合完成电站技改、升级及新项目并网调试支持工作 5.编制运维报告，落实安全规范与应急预案，保障电站稳定高效运行

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化与改进； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术升级工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的排查与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效率； 6. 协同团队落实风电场安全运行要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验者可培养； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

一、生产计划与组织 1、依据销售订单及市场动态，编制详尽的生产排程，科学规划生产节奏，确保产品准时交付。 2、统筹调配人力、设备、物料等生产资源，保障生产运作有序进行。 二、质量控制 1、建立并维护生产环节的质量标准体系，全程监督生产过程，确保产品品质达标。 3、针对质量问题迅速响应并推动改善，联合质量团队开展原因分析，落实纠正预防措施。 三、成本控制 1、跟踪管控原材料、人工、设备折旧等各项生产支出，持续推进降本增效。 2、优化生产工艺流程，提升生产效率，增强资源利用效益。 四、人员管理 1、负责生产团队的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作队伍。 2、合理分配员工岗位职责，确保各生产任务高效完成。 五、安全与环境管理 1、制定并执行安全生产管理制度，保障人员作业安全及设备稳定运行。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，熟悉药品/保健食品生产流程与工艺特点。 2、具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源。 3、熟悉常用质量控制工具，了解成本核算基本原理。 4、具有三年以上药品或保健食品行业生产管理实战经验。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急演练和事故处理，落实安全防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械等相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先考虑，能适应长期驻外作业 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械维修技能 4.持有登高证、电工证等相关资格证书者优先 5.具备良好的责任心、团队协作意识和抗压能力，能适应偏远地区工作环境

技术要求：熟练掌握Java、C#、Jquery、MySQL、Javascript、.NET、Html等开发语言，具备MySQL、Oracle数据库的使用经验 学历要求：全国统招本科一批及以上学历 岗位职责： 负责医院数字化HIS系统的功能设计、开发实施、性能优化及系统缺陷修复工作 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能够快速掌握并应用新兴技术； 2. 拥有良好的独立分析与问题解决能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要工作任务的韧性； 4. 工作认真负责，执行力强，能严格遵循既定工作流程推进任务； 5. 主动积极，发现潜在问题能及时反馈并提出改进建议； 6. 具备良好的团队合作意识，可与各级领导及同事保持良好协作； 7. 具备基本编程能力，至少掌握一门编程语言，有医疗信息化领域从业经历者优先考虑； 8. 能够接受出差安排； 工作地点：天津市、沧州市、石家庄市、包头市、呼和浩特市、郑州市 公司待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、周末双休、出差补贴、电话补贴、差旅费用报销、加班酬金（含法定节假日加班及项目外勤加班），部分区域提供住宿支持 职位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期健康体检、双休日、绩效奖励、加班补贴

懂热处理工艺井炉，网带炉，淬火等